顶撞上司检讨书

1、顶嘴上司检讨书篇一：顶嘴领导检讨书篇一：职员顶嘴领导的检讨书职员顶嘴领导的检讨书尊敬的领导今日，我怀着十二万分的内疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对损坏会议次序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的信心。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经再三劝说，再三重申，这个集体都是一个大家庭,要团结要友好!领导的频频教育言犹在耳，严肃仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我再三告诉自己要把此事看作优等大事来抓，不可以够辜负领导对我们的一片苦心。可是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，由于xxx在平时工作任务的谈论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的

2、讲话，态度比较骄横，严重的损坏了会议的次序。使我特别生气，忍不住拍桌子训斥她。沉着下来后，我认识到诚然事出有因，可是这些原因说出来都是不可以够建立的。由于，这所有的问题都只能归纳于我，还未能达到一个分管人员该拥有管理水平。未能对领导的尽心种植做出回报，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人!对于我拍桌子的事情，所造成的严重结果以下:1、让领导担忧同事间的团结。本来友好的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱惜每一个手下的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更加严重的结果。、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成其余同事的效仿，影响企业纪律性，也是对别的同

3、事的不负责。、影响个人综合水平的提高，使自己在本能提高的条件下,未能获取提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。此刻，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，以为深藏在自己思想中的致命错误有以下几点:、思想觉醒不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能行家动上真实推行起来。、思想觉醒不高的根本源因是由于自己对别人尊敬不足。试想，假如我对领导有更深的尊重，我会在对方态度骄横,言辞尖刻的时候控制自己的情绪，也不会在在会议上不论在场领导和同事的感觉拍桌子。假如能碰到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。、平时没有严格要求自己提高管理水平，假如平时多虚心向领导学习管理艺术，磨炼管理水

4、平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶嘴分管领2导的事情、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真实意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充分，她怎么会对我态度骄横,言辞尖刻若我和她真实做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步认识，多一些好心的交流，月度会上的事还有可能发生吗总之，不论怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊敬领导也没有顾及在坐同事的感觉。在此我特向领导检讨我的错误，而且保证此后不再出现此类现象，而且愿意接受领导对我的所有办理。篇二：企业顶嘴领导检讨检讨尊敬的李总：今日,我怀着内疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表

5、示我对顶嘴领导的不良行为,深刻认识更正错误的决心.我特别内疚,做为企业一员工.应当尊敬领导,有什么事应当以尊敬领导的态度和领导交流.而我的态度让我现在感觉真是内疚.平时对这件事的认识不深,老是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比较蠢笨的事，利用工作时间上网做其余和工作没关的事，被李总发现后还狡辩，不认同自己的所作所为，而且没有及时认同错误，还在领导眼前狡辩，解说。在此我特别羞3愧。过后，我仔细的反省，深刻自剖，为自己的行为感觉深深地内疚和不安，在此，我向李总和大家作出深刻检讨：经过此次事件，自己反省了事情原因，第一是自己责任感欠缺，身为单位员工，在岗时期自己的所作所为代表着单位形

6、象。由于岗位工作上有时会有一点的空闲时间，因此有时会思想麻木，忘记工作纪律，擅自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地执行自己的工作职责、没有严格要求自己恪守单位的工作纪律。此刻想来，感觉很懊悔。单位领导再三重申，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深刻地认识到自己所出错误的严重性。痛定思痛，在此后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，自己在此向单位领导及同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在此后的工作中，加强自己纪律，严格恪守相关规定，绝不再犯近似错误！在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立达成自己的工作，或许是自己过分焦躁，从而没有掌握到好

7、的方法，从而以致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真实意识到了这件事情的严重性和我的错误,违反了企业规定。在此，我这种行为还在企业同事之间造成了极其坏的影响，损坏了企业的形象。手下本应当依照领导安排，依照组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于企业的厂风建设，领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦忧,添麻烦,因此我今4后要恪守企业规定,依照领导安排，充分领悟理解领导对我的要求，并保证不会有近似的事情发生望领导给我悔过自新的机遇.经过这件事情我深刻的感觉到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感觉特其余内疚，我十分感谢领导对我此次深刻的教育。望领导能念在我是初犯,我保证此后不再有

8、近似的情况发生,我诚挚地接受责备，并愿意接受任何办理。对于这所有我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、更正错误!检讨人：董杰篇三：顶嘴领导后的检查检查对于10月17日开会过后，由于一时激动与领导发生的争吵，造成了吵嘴事件。两天来，我仔细反省，深刻自剖，为自己的行为感觉了深深地内疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反省结果向领导报告以下：第一，领导是置单位领导人的声威于不论；置单位规定的原则于不论。是对领导人的声威的一种挑战，特别是在民众场合，那是缺乏基本的职业修养，最少应当照顾领导的颜面，保护领导的声威！在这里我向领导说声对不起。其次，领导是长辈

9、，我个人，自我放纵，扔掉原则与长辈争吵，发生争吵那是特别不该当的，是对长辈的一种不尊敬，特别是在年青人中间，那是缺乏基本的个人修养，给大家做了个坏得模范，在这里我5向长辈说声对不起。我对我个人犯下的这个严重错误感觉深恶痛绝，感觉无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着特别怨恨的心情，由于我个人的各种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能静静地在内心为我所犯的严重错误感觉懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感觉好运，感觉自己觉醒的及时，这在我此后代生道路上无疑是一次要点的转折。因此在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨

10、大的，结果可能以致别人和我同样，对单位的规章制度完好于不论，自由松懈，不以为意。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我诚挚的对不起，并能来督查我，指正我。我知道不论怎样都不足以填充我的过失，因此，我不恳求领导对我宽怒，不论如何对我，我都不会有任何建议，同时希望领导能给我一次机遇，使我经过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。最后，我希望广大员工以我做反面资料，比较自己，检查自己。希望在此后的工作中，能从领导身上获取更多的智慧，获取你们的教诲和帮助，而且保证此后不会在出现近似的错误，如有在犯，请领导重罚。6此致！敬礼！篇四：顶嘴领导后检讨书检讨对于7月10日早会

11、中由于一时激动与领导发生的争吵，而且走开会议现场，严重的损坏了会议的次序。过后我仔细反省，为自己的行为感觉懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我的反省结果报告以下：第一，与领导当众发生争吵而且走开会议是置部门领导的声威于不论；是对领导声威的一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业修养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。其次，诚然在此次交接工作初始没有提就任何对于福清对账的事情，在此以前也从未有人跟我提起对于福清款项来往的，我也从未参加到对于这方面的任何讲话中，可是这不代表我就能够不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现

12、，是工作作风不深入不扎实松懈废弛的表现，为此我深感遗憾。我对我个人犯下的这个错误感觉遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别的同事的效仿，从而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对其余同事的不负责，想到这里，我只能静静地在内心为我所犯的错误感觉烦忧。7尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能以致别人和我同样，对单位的规章制度完好于不论，自由松懈，不以为意，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和希望。领导的责备使我认识到自己存在的不足，给了我一个反省自我、自我警备的机遇，同样是爱惜自己员工的表现！我恳请领导能够接受我诚挚的对不起，让我能够纠正自我，更正

13、自己的思想作风，同时也希望各位同事能时辰对我进行督查指正。领导是我成长过程中的良师良友，再严格的责备也是对我的教育。因此在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示由衷的感谢。最后我希望在此后的工作中，能从领导身上学习到更多，能获取同事更多的督查和帮助，而且保证此后不会再出现近似的错误，如有再犯，我会绝对依照领导的任何决定。篇五：顶嘴领导后检讨书检讨对于7月10日早会中由于一时激动与领导发生的争吵，而且走开会议现场，严重的损坏了会议的次序。过后我仔细反省，为自己的行为感觉懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我的反省结果报告以下：第一，与领导当众发生争吵而且走开会议是置部门领导的声威于不论；是对领导声

14、威的一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业修养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，8没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。其次，诚然在此次交接工作初始没有提就任何对于福清对账的事情，在此以前也从未有人跟我提起对于福清款项来往的，我也从未参加到对于这方面的任何讲话中，可是这不代表我就能够不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实松懈废弛的表现，为此我深感遗憾。我对我个人犯下的这个错误感觉遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别的同事的效仿，从而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对其余同事的不负责，想到

15、这里，我只能静静地在内心为我所犯的错误感觉烦忧。尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能以致别人和我同样，对单位的规章制度完好于不论，自由松懈，不以为意，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和希望。领导的责备使我认识到自己存在的不足，给了我一个反省自我、自我警备的机遇，同样是爱惜自己员工的表现！我恳请领导能够接受我诚挚的对不起，让我能够纠正自我，更正自己的思想作风，同时也希望各位同事能时辰对我进行督查指正。领导是我成长过程中的良师良友，再严格的责备也是对我的教育。因此在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示由衷的感谢。最后我希望在此后的工作中，能从领导身上9学习到更多，能获取同事更多

16、的督查和帮助，而且保证此后不会再出现近似的错误，如有再犯，我会绝对依照领导的任何决定。篇二：职员顶嘴领导的检讨书职员顶嘴领导的检讨书尊敬的领导今日，我怀着十二万分的内疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对损坏会议次序这种恶恶行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的信心。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经再三劝说，再三重申，这个集体都是一个大家庭,要团结要友好!领导的频频教育言犹在耳，严肃仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我再三告诉自己要把此事看作优等大事来抓，不可以够辜负领导对我们的一片苦心。可是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，由于xxx在平时工

17、作任务的谈论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的讲话，态度比较骄横，严重的损坏了会议的次序。使我特别生气，忍不住拍桌子训斥她。沉着下来后，我认识到诚然事出有因，可是这些原因说出来都是不可以够建立的。由于，这所有的问题都只能归纳于我，还未能达到一个分管人员该拥有管理水平。未能对领导的尽心种植做出回报，我越来越清楚地感觉到我是一个罪人!对于我拍桌子的事情，所造成的严重结果以下:、让领导担忧同事间的团结。本来友好的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱惜每一个手下的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更加严重的结果。、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可

18、能造成其余同事的效仿，影响企业纪律性，也是对其余同事的不负责。、影响个人综合水平的提高，使自己在本能提高的条件下,未能获取提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。此刻，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，以为深藏在自己思想中的致命错误有以下几点:、思想觉醒不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能行家动上真实推行起来。10、思想觉醒不高的根本源因是由于自己对别人尊敬不足。试想，假如我对领导有更深的尊敬，我会在对方态度骄横,言辞尖刻的时候控制自己的情绪，也不会在在会议上不论在场领导和同事的感觉拍桌子。假如能碰到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。、平时没有严格要求自己提高

19、管理水平，假如平时多虚心向领导学习管理艺术，磨炼管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶嘴分管领导的事情、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真实意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充分，她怎么会对我态度骄横,言辞尖刻若我和她真实做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步认识，多一些好心的交流，月度会上的事还有可能发生吗总之，不论怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊敬领导也没有顾及在坐同事的感觉。在此我特向领导检讨我的错误，而且保证此后不再出现此类现象，而且愿意接受领导对我的所有办理。篇三：员工顶嘴领导的检讨书精选范文:

20、员工顶嘴领导的检讨书(共2篇)尊敬的张主任：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶嘴您的不良言行。此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冲犯，对您表示深深的对不起与懊悔。回首我的错误，我是多么的不该当。此次值班工作时期，我由于工作时间稍长一些就吃不用，偷懒睡觉。经过领导提示，我依旧不加在意，最后以致与领导发生吵嘴，语言触犯了领导。错误的发生，充分裸露出我的工作纪律看法的单薄。身为企业值班人员，本职就是在值班时期打起十二分精神，值班员是一份需要特别严肃仔细对待的工作。假如说值班时期有马虎，必然是对岗位的不负责任。领导的赞同指正，11我还不加悔过，更是错上加错。此致：特别对不起！

21、员工顶嘴领导的检讨书(共2篇)篇一：顶嘴领导后的检查检查对于10月17日开会过后，由于一时激动与领导发生的争吵，造成了吵嘴事件。两天来，我仔细反省，深刻自剖，为自己的行为感觉了深深地内疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反省结果向领导报告以下：第一，领导是置单位领导人的声威于不论；置单位规定的原则于不论。是对领导人的声威的一种挑战，特别是在民众场合，那是缺乏基本的职业修养，最少应当照顾领导的颜面，保护领导的声威！在这里我向领导说声对不起。其次，领导是长辈，我个人，自我放纵，扔掉原则与长辈争吵，发生争吵那是特别不该当的，是对长辈的一种不尊敬，特别是在年青人中间，那是缺乏

22、基本的个人修养，给大家做了个坏得模范，在这里我向长辈说声对不起。我对我个人犯下的这个严重错误感觉深恶痛绝，感觉无以复加的懊悔与遗憾。此时此刻，我只能怀着特别怨恨的心情，由于我个人的各种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在内心为我所犯的严重错误感觉懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感觉好运，感觉自己觉醒的及时，这在我此后代生道路上无疑是一次要点的转折。因此在此，12我以领导做出检讨的同时，也向你们表员工顶嘴领导的检讨书(共2篇)示发自内心的感谢。亲爱的领导，我此刻已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，结果可能以致别人和我同样，对单位的规章制度完好于不论，自由松懈，不以为意。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我同样，我忠心的恳请单位领导能够接受我诚挚的对不起，并能来督查我，指正我。我知道不论如何都不足以填充我的过失，因此，我不恳求领导对我宽怒，不论如何对我，我都不会有任何建议，同时希望领导能给我一次机遇，使我经过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。最后，我希望广大员工以我做反面资料，比较自己，检查自己。希望在此后的工作中，能从领导身上获取更多的智慧，获取你们的教诲和帮助，而且保证此后不会在出现近似的错误，如有在犯，请领导重罚。此致！敬礼！篇二：顶嘴领导后检讨书检讨员工顶嘴领导的检讨书(共2篇)对于7月10日早会中由