公司部门员工责任书

1、企业总经理安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）认真贯彻履行党和国家关于安全生产的目标、政策、法律、法规，对本单位安全生产负全面领导责任,是企业安全生产管理的第一责任人。2）将安全生产工作纳入董事会重要议事日程，主持、参加重要的安全生产工作会议，签发相关安全生产工作的重要决定，判断安全方面的重要奖惩等工作。督促企业副职、相关部门和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。3）成立健全企业安全生产管理机构，充分专职安全生产管理人员，如期听取质安部的工作报告，及时研究、解决相关安全生产中的重要问题。4）成立健全本单位安全生产责任制，与企业所属单位签订安全生产责任书。5）组织拟定本单位安全生产规章制度

2、和操作规程。6）保证本单位安全生产投入的有效推行。7）督促检查本单位的安全生产工作，及时除掉生产安全事故隐患。8）组织拟定并推行本单位的生产安全事故应急救援方案并组织演练，成立健全企业事故应急救援系统。9）领导编制和推行企业中、长远整体规划及年度、特别时期安全工作推行计划。及时上级报告发生的事故情况，按“四不放过”的原则，组织对事故的检查解析，并提出办理建议。二、目标：以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，的确落实安全责任制，组织睁开“安全生产月”等活动。职工和农民工安全教育培训率需达到100%，推进施工安全生产标准化建设，认真睁开安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事

3、故。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、本责任书由企业董事长负责组织进行检核查查，企业成立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标核查奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项核查指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进行奖励。3、年度内发惹祸故，完不行责任书上的各项核查指标，按企业有关规定核查。发生重要事故，推行“一票反对。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：年月日企业副总经理安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）组织拟定企业安全生产规章制度、安全技术规程和年度安全生产计划的拟定，并组织推行。2）组织推行企业

4、中长远、年度、特别时期安全工作规划、目标及推行计划，督查检查各部门、各单位安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的履行情况，及时纠正各级施工生产单位安全渎职和违章行为。3）组织领导企业安全生产检查，落实对重要事故隐患的整改。4）如期组织召开企业安全生产工作会议，解析安全生产动向，及时解决安全生产中存在的问题。5）组织睁开安全生产竞赛活动，总结推行安全生产工作的先进经验。6）领导组织企业安全生产宣传、教育工作。7）判断企业安全生产核查指标，判断企业安全投入资本标准。8）负责组织对因工伤亡事故的检查、解析、办理及报告。二、目标：以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，的确落实安全责任制，组织

5、睁开“安全生产月”等活动。职工和农民工安全教育培训率需达到100%，推进施工安全生产标准化建设，认真睁开安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将根据情

6、节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：副总经理签字：年月日年月日企业总工程师安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）组织睁开安全技术研究，推行先进安全技术和安全防范装备，组织落实重要事故隐患整改方案。2）审查企业安全技术操作规程和安全技术措施；审批重要或特殊工程安全技术方案。3）组织拟定生产作业环境尘、毒、噪声等有害物质的治理方案或规划。4）指导并参加对管理

7、人员及特别工种作业人员的安全教育、培训和核查工作。5）参加事故检查，组织技术力量对事故进行技术原因解析、鉴定，提出技术上的改进措施。二、目标：以标准化建设为手段，加强施工现场安全生产管理，的确落实安全责任制，组织睁开“安全生产月”等活动。职工和农民工安全教育培训率需达到100%，推进施工安全生产标准化建设，认真睁开安全生产自查，做好消防、车辆安全管理，不发生其他责任事故。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门

8、未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将根据情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：总工程师签字：年月日年月日企业工程部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）部门负责人任职责范围内对安全生产负

9、直接责任，并将部门职责分解到各相应岗位；2）认真落实国家相关规程、标准，拟定企业机械、设施、设施、电气的安全管理制度，明确所履行的标准和规范；3）成立、健全企业各种机械设施的安全操作规程并落实推行，保证机械、设施、电气的安全运行；4）对所有现用的安全防范装置经常检查其状态，派专人进行平常测试和保护；5）对落后裁汰或不能够保证安全使用的机械设施，应如期裁汰或会同相关部门提出技术改进措施；6）新购进的机械设施必定有齐全的安全防范装置和详细的使用说明书及质保书；7）应设专人管理各种特种设施，成立特种设施台帐和原始资料档案，如期进行检测和检验，及时办理存在的问题，获取使用证后方可投入使用；8）禁止出租

10、不能够保证安全使用的机械设施，承租的机械设施必定完好，安全附件矫捷可靠，必备资料齐全，操作人员拥有效证件；9）对大型的机械、设施、设施、电气装置安装、拆卸必定由拥有相应资质的单位担当，且要有专项施工方案并经项目总工程师或主管工程师审批；10）各种机电特种作业人员，必定如期培训核查，禁止无证上岗作业；11）如期进行机械设施的专项安全检查，对违章作业要严肃办理，发活力械设施事故要认真检查解析，如实上报；12）保证在用机械圆满率达到100，购置机械合格率100。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、安全生产花销严格按

11、规定使用；5、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关

12、责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：工程部负责人签字：年月日年月日企业质安部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）认真贯彻履行国家相关安全生产的法律法规、规程、标准，在公司总经理和分管副总经理的领导下负责企业的安全生产督查管理工作；2）严格贯彻履行国家安全生产法建设工程安全生产管理条例公路工程施工安全技术规程及其他相关安全生产工作的规定，组织拟定企业安全生产管理制度和安全操作规程，并对其履行落实情况进行督查检查；3）督促并支持各单位积极睁开各种安全活动，落实对职工安全思

13、想和安全技术知识的培训教育工作；4）参加施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻履行情况进行督查检查；5）参加企业组织的安全生产大检查，督促相关单位对查出的事故隐患拟定整改方案，并督查推行；6）负责事故报表的汇总、统计上报工作，成立健全事故档案，按规定参加事故的检查和办理；7）督促各单位做好安全核查、评比工作，会同工会组织，认真睁开安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推行安全生产科研成就、先进技术及现代安全管理方法；8）检查督促各单位搞好安全装备的保护保养和管理工作，督查劳动防范用品的采买、产质量量和防范性能的检查，督促有毒有害场所作业人员及时获取劳动防范；9）加强基层安全

14、管理工作，加大对专职安全管理人员培训教育，指导各单位、项目不断提高安全生产管理工作水平；10）督查检查各单位职业安全健康和环境系统管理的运行情况，督查检查各单位对重要危险源、危险源及环境因素的监控、防范措施落实情况；11）对各单位易燃、易爆、剧毒和放射性物品采买、管理进行督查；12）做好工伤事故的检查、取证和办理工作，督促落实事故单位复工前的整改，并组织查收；13）做好相关安全生产检举的受理工作，并做好对检举事项的检核查实，落实整改；14）负责拟定企业事故应急救援方案。二、目标：1、各级安全管理人员按要求装备率100%；2、各级安全生产责任书签订率100%；3、安全管理人员及特种作业人员培训、

15、持证上岗率100%；4、特种设施作业人员持证上岗率100%；5、隐患排查治理率100%；6、火灾、机械事故发生率0；7、安全花销严格依照规定使用；8、职工年度安全生产培训率100%；9、安全生产标准化达标一次经过。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩

16、忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：质安部负责人签字：年月日年月日企业办公室安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）负责职工的安全培训教育，安全生产管理人员即三类人员、注册安全工程师的取证及连续教育工作；2）负责做好安全员及特种作业人员的选拔及调动，督促特种作业人员按规定接受相关部门培训；负责对录取的新工

17、人（含合同工、下同）体格健康检查和全面核查，不得录取患有职业禁忌病的人员，对录取的新工人，必定按规定签订劳动用工合同；3）按比率装备安全管理人员；4）为从业人员供应劳动保护用品、保险等；5）组织新录取职工的安全教育，参加事故的检查和办理；6）负责全体职工的职业健康管理，组织伤、残、病判断。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、安全生产花销严格按规定使用；5、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要

18、求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：办公室负责

19、人签字：年月日年月日企业经营部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计（施工方案）。2）加强现场平面管理，成立安全生产、文明施工序次。3）严格依照国家相关安全技术规程、标准编制设计、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、安全生产花销严格按规定使用；5、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励

20、，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：经营部负责人签字：年月日年月

21、日企业物质部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）负责人任职责范围内对安全生产负直接责任，并将部门职责分解到各相应岗位；2）认真落实国家相关规程、标准，拟定企业机械、设施、设施、电气的安全管理制度，明确所履行的标准和规范；3）成立、健全企业各种机械设施的安全操作规程并落实推行，保证机械、设施、电气的安全运行；4）对所有现用的安全防范装置经常检查其状态，派专人进行平常测试和保护；5）对落后裁汰或不能够保证安全使用的机械设施，应如期裁汰或会同相关部门提出技术改进措施；6）新购进的机械设施必定有齐全的安全防范装置和详细的使用说明书及质保书；7）应设专人管理各种特种设施，成立特种设施台帐和原始资料档

22、案，如期进行检测和检验，及时办理存在的问题，获取使用证后方可投入使用；8）禁止出租不能够保证安全使用的机械设施，承租的机械设施必定完好，安全附件矫捷可靠，必备资料齐全，操作人员拥有效证件；9）对大型的机械、设施、设施、电气装置安装、拆卸必定由拥有相应资质的单位担当，且要有专项施工方案并经项目总工程师或主管工程师审批；10）各种机电特种作业人员，必定如期培训核查，禁止无证上岗作业；11）如期进行机械设施的专项安全检查，对违章作业要严肃办理，发活力械设施事故要认真检查解析，如实上报；12）保证在用机械圆满率达到100，购置机械合格率100。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年

23、度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、设施设施技术性能圆满率100%；5、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任

24、。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：物质部负责人签字：年月日年月日企业财务部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）依照企业安全生产花销提取和使用管理方法中相关安全花销的规定比率供应安全防范措施、安全培训教育等安全花销，保证安全投入；2）依照国家、省、市政府及企业对劳动保护用品的相关标准和规定，负责审查购置劳动防范用品的合法性，保证其满足标准要求；3）督查检查本单位安全生产花销的提取、管

25、理和使用情况，并在年度财务会计报表中显露安全生产花销提取和使用的详细情况；4）督查本单位安全经费的合理使用；5）协助安全管理部门成立安全生产奖、罚基金的管理。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、安全生产花销严格按规定投入及使用；5、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全

26、隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：财务部负责人签字：年月日年月日企业市场部安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）贯彻履行国家和上级单位宣布的相关招招标、投资开发、外国项

27、目管理等方面的法律法规和管理制度；2）负责企业业务项目的联系与追踪，及时收集和掌握与本企业经营业务相关的市场信息，长远追踪重点地域或重点项目，为企业市场经营决策供应有力支撑；3）牵头做好经营新市场和新业务的培育开发工作；4）负责做好企业年度市场信用议论工作，包括各相关市场企业诚信网上系统的申报、平常保护、更新、议论追踪等工作；5）负责做好对外投资项目的检查研究和可行性解析，并牵头做好可行性报告的编制工作；6）负责承办建筑施工合同、对外投资协议、经营合作合相同职能相关的合同管理工作；7）负责做好企业驻外做事处的平常对口联系工作；8）牵头做好各种经营资质的申报，负责企业各种资质证书的使用及保护工作

28、；9）负责企业市场经营客户管理等相关工作，包括客户维系、客户档案及客户信息反响等工作。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、无社会相关方及外协单位投诉。5、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人

29、，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：市场部负责人签字：年月日年月日企业信息中心安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）全面负责信息系统的安全、牢固、可靠、有效运行；2）负责信息系统的建设、安装、保护和扩展工作；3）管理正在开发或已推行的信息建设项目，

30、成立和推行企业内信息系统使用的指南和制度；4）评估信息安全情况，展望未来需求，提出安全计划的改进建议；5）负责确认信息系统更正建议、建议，以及企业内部信息化培训。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。

31、3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4、关于玩忽职责，工作不负责任造成必然结果的人员，企业将依照情节轻重严肃办理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使地域内存在的重要安全隐患不能够及时整改或造成重要安全事故的，对相关责任人员依照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定恩赐行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则本责任书一式二份，本责任书自签字之日起履行。总经理签字：信息中心负责人签字：年月日年月日企业技术中心安全生产目标责任书一、安全生产职责：1）贯彻履行国家和上级单位宣布的相关工程质量、工程技术、科研创新及试验检测等方面的法律法规

32、和管理制度。2）负责组织睁开企业“三合一”管理系统文件的编制、校正、改版及发放，督查检查系统运行情况，并组织睁开管理评审工作；承办公司质量管理系统的成立、有效运行及保护工作。3）负责推行企业全面质量管理工作，组织睁开企业QC活动，负责项目QC小组活动成就的初评介绍工作和优秀QC小组的申报工作，并督查、检查和指导项目QC小组活动的睁开。4）负责企业各项目推行性施工组织设计、专项施工方案和安全专项施工技术方案的审查工作，并做好方案推行的督查、检查和指导工作。5）组织睁开企业工法的编制及申报、专利的申请及管理、科研立项、课题研究等工作。6）负责承办企业科研技术分中心相关工作，牵头做好企业科研攻关和科

33、技创新工作，组织睁开新资料、新设施、新工艺、新技术及其他科技成就的推行应用，并合时进行技术交流及商议工作。7）负责做好企业交(竣)工项目省级优秀工程奖、国家级优秀工程奖等申报工作。二、目标：1、各级安全生产责任书签订率100%；2、职工年度安全生产培训率100%；3、隐患排查治理完成率：100%；4、安全生产标准化达标：一次合格。三、责任限时责任限时为：2014年1月1日-2014年12月31日。四、奖惩治法：1、年内企业将对以上目标进行核查，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，企业视情节恩赐处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重要安全隐患，一般隐患整改及时；恩赐奖励。3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，推行一票反对，企业恩赐取消其评比先进的资格。4