节能减排的自查报告

1、节能减排的自查报告第一篇：节能减排的自查报告玉皇庙镇中心小学节能减排的自查报告随着我国工业化和城镇化建设步伐的加快发展，能源消耗强度日益增长，消耗规模不断扩大，加剧了能源供求矛盾，能源问题已经成为制约经济发展和社会发展的主要因素，为此，党和国家相继出台了节约能源方面的若干个方针政策、法律法规，为了更好地贯彻落实国家有关节能减排的法律法规，我校高度重视、狠抓落实，如期完成镇党委、政府下达的节能减排工作目标，现将自查情况汇报如下。一、加强领导，完善机制，保证节能减排任务目标的实现（一）、领导重视，机制健全。我校领导高度重视环境保护和节能减排工作，把该项工作列入了2011年度的重要工作议程，为强化对

2、节能减排工作的领导，我校成立了由张合顺任组长，张希明任副组长的节能减排领导小组，统一领导，协调我校节能减排工作，推动节能减排工作顺利进行。（二）制度完善，责任明确。组织全校教职工学习节能减排的方针政策、法律法规，知道节能减排的重要性。同时，明确了自己的工作任务、工作职责和工作制度，制定了节能减排具体规划。二、多措施、强落实，保证节能减排任务目标的实现（一）宣传学习，提高意识。利用开全体教职工会的时间，大力推广节能减排及环保相关政策、知识，并积极开展节能宣传和节能技术培训，学习水污染防治法、固体废物防治法、及省石油煤炭天然气环境保护条例等环保法律法规。通过多层次，多样式等方法全面提高我校教职工的

3、节能减排意识。（二）班主任利用班会时间向学生宣传讲解节能减排工作的重要意义，从自身做起、从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，大力推进我校的节能减排工作。三、存在问题由于我校正处于升级改造阶段，使得部分节能改造项目不能有效的开展。为此我校下决心在教学楼起用之后，认真贯彻落实节能减排实施方案，确保完成各项节能减排目标任务，为促进全镇经济又好又快发展，做出新的更大贡献。玉皇庙镇中心小学2011年6月第二篇：节能减排自查报告德州市公共汽车公司2009节能减排自查报告根据山东省交通运输行业节能减排工作考核办法（试行），德州市公共汽车公司按照德州市交通局节能目标任务的要求积极组织有关人员于2009年1

4、2月对公司节能减排工作进行了认真的自查，现将具体情况汇报如下：一、 指导思想：坚持以科学发展观为指导，以“节能、环保，打造绿色公交”为原则，努力提高公交营运车辆的实载率，合理调整营运车辆结构，大力发展新能源公交。二、 节能量化目标完成情况：根据山东省交通运输厅关于下达2009年交通节能目标任务的通知（鲁交科技【2009】8号）文件的要求，公交公司积极强化组织领导，大力开展节能减排工作，认真落实DB37/8392007营业性道路运输企业载客汽车燃料消耗限额，圆满完成公交节能减排目标，2009年公司营运中型高级客车平均能耗为18方（天然气）、大型中级客车平均能耗为27方（天然气），分别较去年下降1

5、.5和1.4。三、 节能减排工作采取的措施：（一） 加强节能减排工作组织建设1、加强组织领导成立以总经理为组长，以副总经理为小组副组长，以公司下属各单位主要领导为小组成员的节能减排工作小组，定期召开会议，研究节能减排问题。2、明确工作机构，落实工作人员，确定工作职责节能减排小组设节能减排办公室，以综合办为常务办公地点，以公司三楼会议室为召开节能减排会议地点。各部门负责人定期商讨有关事项，制定节能减排的方案和措施。（二）1、 加快公交“油改气”，积极推进结构调整 根据省市节能减排的要求，2009年公交公司继续推进公交“油改气”措施，加大改造步伐，优化车辆结构。2009年全年新增天然气车辆72部，

6、所有公交车达到了欧排放标准。公交“油改气”不但大大减少燃油的消耗量，降低公司的营运成本，而且减少了车辆尾气排放，符合节能减排的工作要求。2、 作为山东省新能源推广示范城市之一，德州市公交公司将会以新能源汽车示范推广为契机，争取财政专项资金，试用新能源车辆。（三） 推进节约型机关建设，提高办公资源的利用率1、在办公设备采购上，从提高办公设备利用效率入手，对机关各科室现有设备进行了调查摸底和重新统筹分配，发挥现有设备的最大效益。同时，在办公用品的管理上有专人负责，做到“谁领走谁签字”，确保办公用品不多领，不乱领，提高利用率。对需要采购的办公用品在年初由各部门报办公室。2、 在节能用电上，推广和使用

7、节能灯具，加强对办公场所照明设备管理，每日派专人管理，杜绝白昼灯、长明灯现象；对各科室严格控制办公室空调开启时间，夏季室温不高于26度不开空调，同时将空调设定温度普遍提高了1-2度。电脑、打印机、复印机等电器设备在不使用时要及时关机，减少待机消耗。3、 在公车使用上，严格实行登记管理制度，加大对公车使用的管理力度。凡部门需要用车的需到办公室填用车登记表，填明用车理由、时间、油耗等，做到专车专用，切实减少公务用车次数。（四） 加大节能减排的宣传教育公交公司作为燃油燃气消耗重点企业，加强节能工作是公交企业一项长期而艰巨的任务。为此，公交公司积极贯彻执行节约能源及其相关节能减排法律法规，制定企业能源

8、消耗定额和节能减排奖惩制度，加大对公交驾驶员的节能培训，并把油耗节能与驾驶员的效益工资相挂钩，真正让一线驾驶员树立节能意识，提高节能水平。同时，公司对在节能方面作出突出贡献的驾驶员进行表彰，评选“节能标兵”。五、节能减排出现的问题及整改措施公交公司节能减排工作领导重视，任务明确，公司领导把节能减排作为公司的紧迫工作列入重要的议事日程，使节能减排工作取得了积极进展。但是在实际工作中遇到了一些问题，给节能减排工作目标任务的完成造成了一定困难。一是节能减排专项资金缺乏，先进的节能技术无法在公交营运中推行。对此，公司下一步将会争取节能减排财政支持，加大节能技术的经费投入。二是节能技术推广困难。部分公交

9、营运车辆比较落后，给先进节能技术的大规模推广造成了一定困难。公司下一步将会逐步淘汰到期的车辆，新进车辆将全部采用CNG公交车，并择机采用混合动力车和纯电动公交车，为节能技术的推广打造一个良好的平台。第三篇：节能减排自查报告公共机构节能工作情况自查报铜仁市万山人民医院 (2014年5月15日)尊敬的检查组各位领导：根据市发改委关于开展公共机构节能监察的通知(铜发改节减(2014-208号)文件要求，我院认真开展了公共节能节能工作自查。现将自查情况报告如下：一、基本情况铜仁市万山区人民医院现有建筑面积9560平方米；用能干部职170，其中编制人数119；公务用车4辆，其中汽油车3辆，柴油车1辆。2

10、013，我院大力倡导节能理念，引导干部职工厉行勤俭节约，节能工作取得了较好成效。2013年全院用电270944千瓦时，费用211336元；用水1018.9立方米，费用66823元；公务用车用油11156升，费用88021元；柴油消费130升，费用1030元。2014年1-4月份，全院用电64575千瓦时；用水2852立方米；公务用车用油3468升；柴油消费25升。二、主要措施(一)高度重视，加强节能组织领导。加强公共机构节能，是厉行勤俭节约的实际行动，是践行党的群众路线教育实践活动的重要举措。因此，我院把节能工作作为全院一项重要的基础工作来抓，结合工作实际，研究制定了节能工作方案和计划。聘任了

11、专职统计人员，成立了由院长任组长，业务副院长任副组长，科室负责人为成员组成的节能工作领导小组。医院办公室负责组织实施和监督考核，并指定办公室主任为能源资源管理员，办公室指定专人为能源统计员。使全院节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。为明确工作目标，落实工作责任，在全院干部职工大会上，组织大家学习了区里关于公共机构节能相关文件精神，要求全院干部职工要真正把思想和行动统一到上级关于节能降耗的决策和部署上来，既要从节约一度电、一滴水、一张纸这样的小事做起，又要注重树立着眼长远、着眼未来、着眼国家生存的“大节能观”。在此基础上，加强对单位能耗情况的内部检查，及时发现并解决能耗问题。(二

12、)强化教育，深入开展节能培训。除组织参加区委、区政府举办的节能减排培训班和宣传活动外，我院还结合工作实际自行开展节能减排技能学习，通过悬挂横幅和发放宣传资料宣传节能减排的有关知识，广泛开展节能宣传教育，进一步宣传节能降耗工作的重大意义，增强干部职工节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克服节约资源“事不关已等错误认识和“花公家钱不心疼的错误观念，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机、关烧水壶，洗手后及时关水龙头以及节约用纸的良好习惯。每个科室、每个岗位、每个人员都自觉把好节毹关，守住浪费口。(三)规范管理，建立健全规章制度。我院结合实际制定出台了铜仁市万山区人民医院节

13、能减排管理制度，对办公能耗进行了细化要求，并成立了节能减排工作领导小组，抓好系列措施的落实。一是加强用电管理。各人行道、走廊、楼梯口等，均安装了智能节能灯；同时要求各办公室下班后要自觉关灯，并且有门卫人员巡逻检查。医技科及药剂科空调开放要将温度调至25度以上，并且要出入关门；计算机、打印机、复印机等办公设备，要求设置10分钟等待即进入休眠状态，长时间不用则要求及时关闭，避免浪费用电；电梯由以前的双梯运行，改成了单梯运行。二是加强用水管理。加强队伍节约用水的思想教育，让人人坚持做到随手关闭水笼头，杜绝长流水现象；同时，加强用水设备日常维护管理，对于水管漏滴、冒等及时安排人员修理。三是加强用油管理

14、。严格按照公车的出车制度使用车辆，实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。四是加强用品管理。加强办公经费和办公用品的使用管理，依据需要配备办公用品，严格执行购、领、销制度；努力实现无纸化办公，降低纸张的耗用。五是加强用餐管理。严格执行有关标准安排接待工作，既做大方得体，又坚持了节俭节约原则。(四)严格检查，确保取得实际成效。院节能工作领导小组 办公室采取检查、抽查、暗访等形式，经常性地对各科室节能减排工作开展情况进行监督检查，检查各单位节能减排措施的落实情况。同时，把平时监督检查情况记录在案，作为院绩效考核的重要依据。明确各单位

15、节能减排监督员，负责对本单位的节能减排工作进行日常监督检查，发现长明灯、长流水等不符合节能要求的现象及时提醒纠正。经过全院上下的共同努力，现已基本形成了专职机构推动、单位内部自控、广大群众监督的节能减排工作机制。三、存在的问题及下步改进措施虽然在节能方面作了一定工作，但是对照高标准、高要求，还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加强能耗账务管理，强化对比分析，及时采取应对措施，加强能耗设备的技术改造及升级换代，及时发现问题，减少能耗支出。第四篇：节能减排自查报告节能减排自查报告为进一步推动公共机构节能工作开展，提高公共机构能源利用效率，依法推进公共机构节能工作，我所成立节能排查领导小组，以

16、魏良忠所长为组长，党总支书记宣红、所长助理郭子渊、周世华为副组长，各科室主任为成员，节能排查办公室下设在办公室，节能排查小组对全所节能工作进行自查。节能自查采取“听、查、评”的方式，进行逐条对照检查。现将自查情况汇报如下：一、目标完成情况按照公共机构节能的相关文件要求，我所将节能降耗工作纳入全年工作目标考核，并成立了节能降耗工作领导小组专门负责此项工作的开展。同时，加大节能降耗宣传力度，组织全所工作人员认真学习公共机构节能条例等相关文件精神，以“从现在做起，从自我做起”为主题，通过开展节能政策法规、技术知识的宣传，进一步增强了工作人员节能降耗意识，树立起了“节约光荣、浪费可耻”的思想。我所通过

17、制定的节能目标管理制度，并对照节能目标管理制度就相关情况进行专门检查，对出现的问题及时制定相应的整改方案，在节能工作方面取得了显著成效。上半年，我所用水、电、燃油等主要能耗指标与上年同期相比均有不同程度的下降。通过更新全所照明设备，推广使用了一批节能照明灯具和办公设备;做好办公楼下班后的清场工作，确保了无长明灯和未关闭的空调、电扇、电脑、饮水机、电热板、等用电设备。有效地降低了电力消耗。公务用车采取拼车办公等方式，与上年相比有所下降；对驾驶员组织业务知识车辆保养学习，增强了驾驶员的业务技能，有效的减少了车辆维修费用。办公大楼积极倡导节约用水，进一步推广使用无纸化办公模式，通过电脑互联网进行文件

18、审批、传阅，大大减少了办公纸张、打印机耗材的使用数量。 此外，通过组织专门的人员对全所低值易耗品进行了认真盘点并制定了相关节能改造计划，淘汰了一批高耗低效照明产品和高耗电器和办公设备，及时引进一批节能设备，确保节能目标的进一步落实。二、工作落实情况我所严格按照公共机构节能条例等文件有关规定和要求，积极抓好工作落实。一是通过开展节能宣传，营造节能氛围。加强节能意识，倡导科学发展理念，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、电扇、洗手后关水、节约用纸的良好习惯，营造起“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技

19、巧运用到具体工作中去。例如在全所大力推广节约用水，将过期的旧报纸、旧书刊进行集中回收处理；组织对机关驾驶员进行驾驶技术特别是节油技能培训，提倡良好的驾驶习惯，严格控制、科学安排长途用车，避免重复派车，严格限制非公务用车，非工作日车辆实行集中管理。严格落实车辆维修、装具配备审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。2010年以来，我所建立了降低油耗、降低电耗、降低水耗三项统计，并有专人负责，建立统计台帐，每上报统计报表。三、全年目标任务预计完成情况我所以2010能耗指标为基础，按照节能的有关目标任务要求，结合2011年上半年能耗情况，科学分析预计了2011年全年的工作完成情况。下半年我所将

20、继续推行节能发展思路，定期就相关耗能设备进行检查更新，通过大力宣传节能知识，倡导全所树立节能意识，进一步推进节能工作的开展。预计2011年下半年我镇节能5%的目标任务将进一步全面落实，节能工作将会取得更加显著的成绩。四、工作建议通过认真的宣传动员，我所节约的意识有普遍增强，效果明显。但是在整个节能工作过程中仍存在以下一些不可忽视的矛盾和问题：一是部分人员节能意识还比较淡薄。二是公共机构节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要。三是社会广泛发动力度不够，人员参与积极性有待进一步提高。为确保2011节能目标任务的顺利完成建议如下：一是加强节能系列教育培训。全面学习

21、贯彻公共机构节能条例，开展节能专业技术、节能服务等专题培训，进一步提高对节能的认识。开展节能专项行动，组织节能宣传周等活动，提高节能环保意识。二是突出抓好节油、节电、节水等相关工作重点，确保完成节能目标任务。进一步巩固完善管理体系，继续抓好节约用油。严格落实车辆维修、装具配备等审批制度，实行车辆定点加油、定点维修、定点保险。大力宣传和倡导水电节约，加大节能设备的使用力度。继续抓好节约办公用品，要积极推进无纸化办公，充分发挥内部网站、公文处理系统的作用，减少纸质文件传送。三是要进一步严格考核指标，建立专门的监督机制，积极有效地开展节能监督工作，并将节能工作纳入各办公室重点工作中。二一二年三月九日

22、第五篇：节能减排自查报告节能减排自查报告Xxxxx单位节能减排工作，在上级党委的正确领导下，按照年初确定的工作目标，经过广大职工的共同努力，圆满完成了2009年节能减排各项任务，现将自查情况汇报如下：一、主要目标。到2010年,能源利用效率显著提高,主要污染物排放总量明显降低，以2008年为基数，实现节电6%，节水10%以上，节油10%以上，人均能耗分别降低10%以上。二、落实情况（一）节电1、空调使用。降低空调用电负荷，合理设定了房间空调温度（夏季室内制冷温度设臵不低于26度, 冬季室内供暖设臵不高于20度）；加强空调的维护保养，定期清洗，杜绝空调和门窗同时开启现象；下班前15分钟一律关闭空

23、调；冬季非采暖期不得开启空调。2、照明设备使用。加强照明系统日常管理，做到了人走灯灭，杜绝长明灯现象。办公室、会议室充分利用自然光，少开照明灯。在晴朗天气，上午10点至下午4点原则上关闭照明灯。楼梯、走廊、卫生间等公共区域，根据需要尽量少开照明灯，做到了人走灯灭。路灯开关时间根据季节变化适时调整，尽量缩短了开启时间。3、办公机具使用。计算机、打印机、复印机、传真机、扫描机、碎纸机、热水器等办公设备做到了即用即开，用完后及时关闭，减少了待机能耗。4、节假日和非工作时间减少了饮水器的开启数量和时间，绿地用水禁止采用生活用水，禁止使用漫灌方式，提高水的使用效率。（二）节油1、加强车辆使用管理。统筹安

24、排公务用车，用车时间一致、出行方向相同的，尽量合并使用，减少了出驶台次，提高使用效率。严格机关公务用车使用的批准登记制度，青岛市区以外用车，实行派车单制度，经处室负责人签字，报主管处领导审批，由办公室指派驾驶员出车。2、严格控制了车辆日常运行费用支出。严禁公车私用。实行定点维修、定点加油和定点保险制度。建立了单车登记制度，一车一卡，记录每辆公务用车的行驶公里和燃油、维修等情况。车辆维修保养，需经处办公室检查鉴定维修保养项目，报办公室主管车辆的负责人签署意见后，凭送修单到定点维修厂按确定的项目和范围维修保养。3、公务车定期考核车辆百公里油耗，逐月编制车辆油耗和运行费用支出报表，并通过一定形式进行

25、公布。（三）节材1、加强了办公用品管理。坚持办公用品登记、签字、领用制度，文印所需纸张及其它耗材，由机关办公室统一购买，各科室和各站从办公室签字领用。采购办公设备时，做到了一律购买能耗低、国家认证的节能设备或产品，率先淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。2、大力推行了电子政务，推广无纸化办公。充分发挥网络作用，机关内运行的非涉密公文、材料，原则上不出纸质文件，尽量在电子媒介上修改文稿，使用网络传递资料，降低纸张消耗。充分利用了市局综合管理系统进行办公信息和文件的发送。3、打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，做到了重新灌装，再次使用。各类会议淘汰了一次性纸杯。4、公文、资料因特殊情况到打字室以

26、外付费印制的，都需经办公室同意。规范简报种类，重新核定了发放范围和数量。文稿用纸做到了两面使用。减少简报、杂志印发数。除紧急文件外，一般性公文都合并寄发。5、各科室及收费站装有内线电话的，基本上都使用内线电话联系。电话办公做到了语言精炼准确，减少了通话时间。三、存在问题（一）部分干部职工对节能减排重要性的认识不足，节能减排的自觉性和紧迫感不强。（二）节能减排投入不足，缺乏资金支持。（三）节能减排在运营管理中应用不全面，突出表现在没有开拓收费系统节能减排。荣乌支线高速公路即墨管理处2010年1月19日20 xx年通过一系列的积极措施，在降耗、挖潜增效上取得了一定的效果。现将全年节能小结如下：一、

27、强化领导和管理机制，狠抓节能减排工作公司领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作;公司确定了一名高管领导，主抓节能减排工作;设立了降耗标准，对各坑口用电统一标准，实施了环保和节能减排工作目标责任制;对于选厂生产以及各生产单位，在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、纳入考核指标，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。二、强化电力管理，降低电能消耗从20 xx年公司先后对生产口各处的变压器进行无功补偿，功率因数增长不少，功率因数由原来的0.8左右增长到现在的0.9以上。公司每月获得力调电费奖励，为公司降低成本，增加公司效益。同时公司强制对各生产坑口淘汰掉功耗大、噪

28、音大、技术落后的分离式压缩机等设备，配置了新型的变频螺杆式节能智能空气压缩机、水泵等一系列的大型设备。原来每月矿山单台机组设备需要9万多元的电费，更新智能节能设备后，需要的电费大概6万元，电费费用大幅度降低。不但降低减少对三君线的供电压力，也提高了用电效率，同时也减少了人力、物力的浪费，与劳务施工队取得双赢局面。三、加强工艺操作管理，严控重点关键环节结合公司实际情况，把握节能减排工作的重点环节，主要包括以下几方面：1、厉行节约用电，加强用电设备管理。各车间安排了专业点检员对设备进行维护管理，减少了设备机械损耗，对延长设备使用寿命和减少设备用电量有相当重要作用。2、严格管控耗材指标，加强车间操作

29、工的节能知识，完善工艺参数，促进药剂充分利用，提升效能，减少有害物质排放，改善环境污染。四、加强能源统计分析，及时反馈采用科学的统计方法确保能源数据的准确性，做好能源消耗月累计表，通过“月指标”比较，对公司的主要产品耗能做出分析报告反馈给各用能单位，安排专人负责填报并按时上报能源利用状况报告。五、节能工作中存在的问题及拟采取的节能措施节能管理体制尚不完善，节能激励和约束机制未细化。公司节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要，难以调动方方面面的节能工作积极性和创造性，节能工作总体上还处于被动状态。节能工作任重道远，在今后的工作中，我们将继续加强节能宣传力度，并

30、根据工作特点组织相关人员搞好节能技能培训，建立健全公司能源管理体系和管理机制，为推进公司全面发展作出新的贡献。第一篇：重点耗能企业节能自查报告内容及格式要求附件2重点耗能企业节能自查报告内容及格式要求一、节能自查报告主要内容企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改。（一）企业概况1、企业基本情况2、企业能源管理概况3、企业用能概况4、企业“十一五”节能目标（二）年度节能目标完成情况1、年度节能量完成情况2、节能量详细计算过程（原则上以单位产品能耗为基础进行计算，计算方法按企业节能量计算方法（GB/T 132341991）中的企业产品总节能量进行，其他方法

31、计算出的节能量作为参考）3、本项自评得分（三）节能工作组织和领导情况1、企业节能领导小组组成情况 1 2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况3、企业设立节能专门机构情况4、本项自评得分（四）节能目标分解和落实情况1、企业节能目标分解落实基本情况2、企业开展节能目标考评情况3、企业开展节能奖惩情况4、本项自评得分（五）节能技术进步和技改实施情况1、企业主要产品单耗变动及在全省同行业的水平变动情况2、企业开展节能技术研发情况3、企业开展节能技改情况4、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况5、本项自评得分（六）节能法律法规执行情况1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况2、企业执行高耗能产品能耗限额

32、标准情况3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况5、本项自评得分（七）节能管理工作执行情况1、河南省能源利用监测与信息管理系统注册和报送情况2、企业实行能源审计和监测情况3、企业开展能源统计情况4、企业能源计量器具配备情况5、节能宣传培训情况6、本项自评得分（八）企业自查情况小结包括自评总分及自评等级。（九）整改措施对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。（十）2009年至2010年间企业在建或拟建的节能技改项目情况详细说明每个项目名称、项目主要建设内容、开工时间、预计竣工时间、总投资

33、、资金来源、预计节能量等。二、节能自查报告格式重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供。一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备查。（一）封面（须加内封）1、题目：年企业节能自查报告2、落款：企业（并盖章）3、时间：年月日（二）封二1、企业名称（盖章）2、报告编写人员（名单）3、企业分管节能负责人（签字）4、企业法定代表人（签字）（三）目录（各企业根据实际情况自行调整）1、年企业节能自查报告2、节能目标责任评价考核（自查）计分表（全部）3、节能目标责任评价考核（自查）计分表（分项，后附各分项证明材料）4、2008年度向统计部门正式上报的P701表工业企业

34、能源购进、消费与库存及P702表工业企业能源加工转换表5、企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录6、企业设立或指定节能机构的文件7、年度节能目标分解方案或责任书8、节能目标落实的考评方案及考评结果9、企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件10、2008年企业产品能耗值及计算说明11、设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料12、实施并完成节能技改计划的证明材料13、贯彻执行法律法规规章相关证明材料14、企业建立定额管理制度的证明材料15、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料16、企业注册和报送河南省能源利用监测与信息管理系统情况17、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料

35、18、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件19、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录20、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录21、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录22、其他相关证明材料（四）装订自查报告统一采用A4纸规格，加装封面、内封、目录、正文后胶状成册。第二篇：2010年省、市监管重点耗能企业节能自查报告内容及格式附件1：2010年省、市监管重点耗能企业节能自查报告内容及格式为规范做好企业2010年节能考核工作，现就省、市监管重点耗能企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求：一、节能自查报告内容企

36、业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改完善。（一）企业概况。1、企业基本情况2、企业能源管理概况3、企业用能管理概况4、企业“十一五”节能目标（二）节能目标完成情况。1、节能量完成情况2、2006-2010年节能目标累计完成情况3、节能量计算说明4、本项自评得分（三）节能制度建设情况。1、企业节能协调工作机制实际运作情况2、企业节能目标分解落实情况3、企业开展节能目标考评情况4、企业开展节能奖惩情况5、本项自评得分（四）节能投入和重点节能工程实施情况。1、企业主要产品单耗变动及排名及与能耗限额标准对照情况2、企业开展节能技术研发情况3、企业开展重点节能工

37、程技改情况4、企业申报国家或省、市节能专项资金支持情况5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况6、本项自评得分（五）节能法律法规执行情况。1、企业执行高耗能产品能耗限额（标准）情况2、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度3、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况4、本项自评得分（六）节能管理工作执行情况。1、企业能源管理负责人备案及能源管理岗位设置情况2、企业实行能源审计和监测情况3、企业能源利用状况报告制度落实情况4、企业能源统计制度落实情况5、企业开展能效对标工作情况6、企业能源计量器具配备情况7、节能宣传培训情况8、本项自评得分（七）企业自查情况小结。 包括自评总分及自评等级。（八）

38、整改措施。对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。（九） “十二五”企业节能技改项目计划情况。 详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。二、节能自查报告格式省、市监管重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供，镇区监管重点耗能企业的节能自查报告可根据情况参照执行。一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备专家现场核查用。（一）封面。1、题目：年企业节能自查报告2、落款：企业（并盖章）3、时间：年月日（二）封二。1、企业名称（盖章）：2、报告编写人员（名单）：3、

39、企业分管节能负责人（签字）：4、企业法定代表人（签字）：（三）目录。1、年企业节能自查报告2、省千家企业节能目标责任评价考核（自查）计分表3、2010年企业节能量计算说明4、企业节能目标责任书5、2010P201表工业企业能源购进、消费与库存及P201-1表6、企业节能协调工作机制实际运作证明7、节能目标分解方案或责任书8、节能目标落实的考评方案及考评结果证明9、企业节能奖惩制度及实施文件10、企业单耗排名证明材料以及能耗限额对比情况11、节能专项资金设立及实际投入证明材料12、实施并完成重点节能工程技改计划的证明材料13、申报国家或省节能专项资金支持及项目进展情况的证明材料14、企业淘汰落后

40、工艺、设备、产品情况15、企业建立定额管理制度的证明材料16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料17、企业能源管理负责人备案以及能源管理岗位设置证明18、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明19、企业能源利用状况报告制度落实证明20、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明21、企业开展能效对标活动证明22、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录，能源计量数据在线、有效采集记录；23、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录24、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。25、其他相关证明材料。第三篇：33家重点耗

41、能企业节能目标责任评价考核自查报告内容及.附件6：33家重点耗能企业节能目标责任评价考核自查报告内容及格式为规范做好企业节能考核工作，现就重点耗能企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求：一、节能自查报告内容企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改。（一）企业概况1、企业基本情况2、企业能源管理及节能概况（二）节能目标完成情况1、节能量完成情况2、节能量计算说明（三）节能工作组织和领导情况1、企业节能领导小组组成情况2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况（四）节能目标分解和落实情况1、企业节能目标分解落实基本情况2、企业开展节能目标考评情况3、企业开展

42、节能奖惩情况（五）节能技术进步和技改实施情况1、企业主要产品单耗变动及排名情况162、企业开展节能技术研发情况3、企业开展节能技改情况4、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况（六）节能法律法规执行情况1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况2、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况（七）节能管理工作执行情况1、企业实行能源审计和监测情况2、企业开展能源统计情况3、企业能源计量器具配备情况4、节能宣传培训情况（八）企业自查情况小结包括自评总分及自评等级。（九）整改措施对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未

43、完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。二、节能自查报告格式一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备专家现场核查用。（一）封面1、题目：企业节能目标责任评价考核自查报告2、落款：企业（并盖章）3、时间：年月日（二）封二1、报告编写人员（名单）：2、企业分管节能负责人（签字）：3、企业法定代表人（签字）：（三）目录1、年企业企业节能目标责任评价考核自查报告2、2007襄樊市33家重点耗能企业节能目标责任评价考核基础数据汇总表3、2007年襄樊市33家重点耗能企业节能目标责任评价考核计分表4、2007年企业节能量计算补充说明5、企业节能目标责任书6、

44、企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录7、企业设立或指定节能机构的文件8、节能目标分解方案或责任书9、节能目标落实的考评方案及考评结果10、企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件11、企业单耗排名证明材料12、设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料13、实施并完成节能技改计划的证明材料14、贯彻执行法律法规规章相关证明材料15、企业建立定额管理制度的证明材料16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料17、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料18、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件19、企业能源计量器具配备清单20、企业节能宣传制度文件及宣传活动记

45、录21、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。22、其他相关证明材料。（四）份数一式六份（含电子版），统一采用A4纸规格，加装封面、目录后装订成册。其中报市发展改革委5份，抄报省发展改革委1份。注：（三）目录的1-2项要有电子版；5-22项只要求复印2-3张证明材料。第四篇：耗能企业节能管理规范*市耗能企业节能管理规范为了贯彻落实好国务院、自治区和市政府关于节能减排工作目标要求，帮助企业完善相关管理措施，特制定*市耗能企业节能管理规范。一、企业节能管理机构职责（一）节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在主管能源厂长（或总工程师）的组织领导下，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工

46、作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法律法规和标准，制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度，并组织实施。3、制定节能宣传、教育和培训计划，并组织实施。4、制定节能技术改造计划和节能计划，并组织实施。5、审定企业各类能源消耗指标和节能指标。6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、检查企业各项节能工作开展情况。8、组织召开节能工作例会，制定节能工作计划，布置、检查、总结节能降耗工作，提出改进意见，督促实施。（二）节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源厂长（或

47、总工程师）领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。2、编制企业节能规划、节能技改计划和节能计划。3、审查企业改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。4、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。5、对企业各单位用能进行计量监督和统计监督。6、按月、季、

48、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，1 节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。7、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。8、协助宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。（三）分厂、车间节能小组的主要职责1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。3、结合本厂（车间）生产工艺，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操

49、作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。5、加强耗能设备的管理，保证设备在经济状态下运行，堵塞跑、冒、滴、漏的现象。6、广泛开展本厂（车间）的节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。（四）班组节能成员的主要职责1、组织各岗位正确使用和维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到相关部门，尽快消除隐患或故障。2、组织各岗位及时准确地填写能源消耗的原始记录。3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议

50、活动，总结交流、推广应用节能经验。二、企业职能部门节能管理职责（一）生产调度部门的职责1、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。2、按照节约使用能源的要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力2 降低燃料、动力消耗和损失，提高能源回收率和利用率。3、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。4、监控新安装设备和实施节能改造设备运行过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计的能耗指标要求。5、及时

51、总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。（二）设备动力部门的职责1、按照企业节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。2、采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递和转换效率，提高设备运行效率，提高余热、余压、余冷的回收率，从而提高企业的能源利用率。3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采购节能设备和材料，及时淘汰落后设备和生产工艺。4、加强水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程，使设备经济运行。5、加强工业锅炉、工业

52、窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。7、定期检查用能设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。（三）计量部门职责1、贯彻执行节约能源法、计量法、用能单位能源计量器具配备和管理通则等相关的法律法规。2、按照用能单位能源计量器具配备和管理通则的要求，结合企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，配备

53、能源计量器具。3、会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。4、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。5、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。6、做好计量器具的检定（校准）工作。（四）能源供应、贮运部门职责1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用，防止损耗。2、负责能源的进、销、存和发放统计工作。3、负责对购入能源的质量检验工作。4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。5、对企业运输工具进行全面管理，制订油耗定额

54、管理制度和节油改造措施。6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。（五）教育部门的职责1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。2、制订节能教育的培训计划，并组织实施。3、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。三、企业能耗定额管理制度能源消耗定额管理，是企业节能降耗管理中的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。（一）能源消耗定额的制定、审批和上报1、能源消耗定额的定义：能

55、源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同研究制定。4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、

56、准、全、好”的标准。“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。“准”即借助长期的定额资料及时了解和分析生产情况，使能耗定额准确。“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。“好”即定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：审查制定能源消耗定额工作报告的说明；审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和

57、法规；审查能源消耗定额的项目；审查重点项目变化情况和原因；与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；审查是否积极采用了节能新技术；审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。7、能源消耗定额的审批标准：定额必须先进、合理、齐全、准确；定额必须达到本企业的历史水平或低于上一的实际消耗水平；定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实可行；必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；能源计量器具必须配备齐全、检定合格。（二）能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门要认真

58、贯彻执行。2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段、不5 同环节的使用情况和消耗情况。（三）能源消耗定额的检查分析1、在能源消耗定额的贯彻执行进程中，须经常检查分析，目的是为了了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时发现定额在执行过程中的缺点和不足

59、，以便找出问题，可及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。2、检查的方法可采取统计分析和实际查看相结合的办法，从而可及时发现能耗定额存在的问题，以便及时解决。3、在检查定额的基础上，必须进行定额分析，找到耗能高的原因，从而可采取改进生产工艺流程、使用节能新技术、新材料等措施，降低定额消耗。（四）能源定额的修定由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；提高了生产或改进了操作时；能源品种、规格、质

60、量等发生重大变动时。（五）能源消耗定额的考核和奖惩1、定额考核是定额管理的又一重要环节，用对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。2、能源消耗定额考核的目的通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。3、为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗目标，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。4、节能