网络办公制度

1、第十七章 办公网络管理规定1 目的为规范公司司网络环环境，合合理利用用网络资资源，使使网络办办公制度度化，特特制定本本规定2 职责责网络管理员员负责公公司网络络、固话话、监控控及办公公设备及及相应打打印耗材材的采购购、安装装、维护护；各网络设施施使用者者负责按按设施（设设备）说说明书合合理、正正确使用用。3 相关关内容3.1网络络设施配配备及网网线申请请3.1.11 各各科室需需要申请请办公设设备的（电电脑、打打印机、传传真机），需需编制申申购单，经经公司部部门领导导、分线线领导及及公司领领导审批批后交办办公室，由由网络管管理员负负责选型型、比价价采购工工作。3.1.22 原则则上，新新购办公

2、公设备前前，首先先根据实实际需求求状况，进进行公司司内部调调配，无无法调配配时，方方可考虑虑新购。3.1.33 各科科室需申申请新增增网络iip、固固话的，需需填写办办公审批批单。（见见附件）3.1.44 电脑脑、打印印机、传传真机等等网络设设施、设设备维护护、保养养及维修修需填写写网络络办公联联系单（见见附件），部部门领导导审核后后网络管管理员负负责执行行。3.2 网网络设施施（设备备）报废废3.2.11 使用用部门（或或使用人人）提出出报废申申请报告告，部门门负责人人审核后后交办公公室，由由网络管管理员负负责对需需报废设设施（设设备）进进行判定定，并签签署意见见：同意意报废或或维修使使用。

3、3.2.22 签署署“同意报报废”的申请请报告，经经分线领领导审批批后，由由网络管管理员负负责资源源内部调调配，无无法调配配的，执执行申购购流程。 3.3 网网络环境境3.3.11 各部部门，科科室电脑脑必须按按照已分分配的iip地址址上网，严严禁个人人开通网网线及盗盗用别人人ip地地址。3.3.22 上班班期间严严禁看电电影、玩玩游戏等等与工作作无关的的事情，办公室室将不定定期检查查。对于发发现违规规者，没没发现一一次，罚罚款一百百元，累累计超过过三次（含含），作作辞退处处理。3.3.33 关于于公司电电脑，打打印机及及传真机机，固话话，应合合理使用用，对于于由个人人过失造造成设备备损坏的的

4、，责任任由个人人承担。3.3.44 严禁禁使用公公司固话话随意拨拨打私人人电话，一一经查出出，超出出话费由由个人承承担。3.3.55 未经经网络管管理员允允许，个个人不得得私自更更换电脑脑零部件件(鼠标标，键盘盘，主机机)发现现违规者者，罚款款50元。附： 网络办公联联系单部门部门领导签签字工作内容联系人签收人处理结果 年年 月月 日日泰安青年汽车有限公司泰安青年汽车有限公司网络办公审审批单申请部门: 申请人部门领导分线领导公司领导 年 月 日第十八章 手机通通信费使使用标准准管理规规定1 目的为鼓励公司司员工积积极开展展工作，确确保各员员工与内内、外部部联系业业务时保保持通信信畅通，以以提高

5、工工作效率率，并有有效控制制通信费费用，降降低管理理成本，特特制定本本规定。2 范围本规定适用用于泰安安青年汽汽车有限限公司手手机通信信费。3 原则在集团公司司制定的的手机机通信费费使用标标准管理理规定文文件指导导下建立立本规定定。按岗位明确确手机通通信费标标准4 手机通通信费使使用标准准4.1公司司执行总总经理、副副总经理理、总经经理助理理、总监监等按集集团公司司规定执执行。4.2公司司任命的的中层领领导干部部执行定定额标准准，在等等额范围围内由公公司统一一缴纳。4.3其他他科室人人员享受受公司话话费补贴贴的，根根据岗位位、职责责、办公公条件等等因素分分别执行行相应的的定额补补助。5 其他补

6、补充规定定5.1凡规规定享受受手机通通信费的的公司人人员，其其手机号号码必须须加入公公司内部部虚拟网网。5.2手机机通信费费用标准准在1000元/月及以以上的，由由公司统统一缴费费；使用用标准在在1000元/月月以下的的，其通通信费包包干使用用，在个个人当月月工资中中发放。5.3根据据集团规规定，有有使用额额度限制制的人员员，通信信费超标标部分由由个人承承担500%。5.4因公公出差、出出国等人人员，话话费严重重超标，需需持报销销申请，附附话费清清单，经经分线领领导签字字确认后后报财务务审核，经经公司总总经理批批准后，可可报销出出差期间间相关话话费。5.5凡按按本规定定享受手手机通信信费用的的

7、中、高高层管理理干部，必必须保证证24小小时开机机，如有有关机影影响正常常联系及及业务沟沟通者，根根据集团团通知要要求取消消全年补补贴；其他享受手手机通信信费的公公司人员员，必须须保证224小时时开机。如如有关机机影响正正常联系系及业务务沟通者者，取消消当月话话费补贴贴。5.6新入入职员工工，试用用期内不不享受话话费补贴贴，试用用期结束束经考核核转正后后按相应应岗位享享受话费费使用标标准。5.7通信信费使用用标准，随随岗位变变动自动动调整，由由公司人人力资源源部根据据任命及及相关调调岗手续续执行。5.8 因因兼职等等造成的的重复不不累加，按按高标准准执行。附：手机机话费补补贴定额额标准泰安青年

8、汽汽车有限限公司手机话费补补贴定额额标准序号岗位定额标准1执行总经理理按集团标准准调整执执行2副总经理、总总经理助助理、总总监3部长、车间间主任2004生产部长助助理1505副部长、部部长助理理、室主主任、主主任助理理（含车车间和科科室主任任助理）、副副主任、部部门主管管、司机机（公务务外派）1006采购部采购购员、分分项主管管、基建建管理员员（现场场）507班长8计划调度员员、零部部件计划划员、项项目计划划员409综合会计、出出纳、招招聘专员员11组长3012现场工艺员员、现场场安检员员2013司机（班车车司机、市市内公务务）14生产部统计计员、行行政后勤勤管理员员、企管管员、询询价员16翻译/外部部信息、零零部件质质量信息息管理（索索赔）、颜颜色件