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文档简介

1、Word 十级轻伤害赔偿标准是多少（工伤轻微伤鉴定标准赔偿） 在工作中因工受伤的职工，如果用人单位缴纳了工伤保险，职工在工作时间或是工作场所因工受伤，经当地人社部门认定为工伤的，可享受工伤待遇。工伤待遇包括工伤医疗费用，护理费用，伙食费用、伤残赔偿费用等。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也称为伤残等级的鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤等级鉴定，需要按照工伤保险条例的规定，提交工伤鉴定的相关资料，向当地工伤鉴定部门申请劳动能力的鉴定。 十级伤残是工

2、伤等级鉴定中最轻的，按照工伤保险条例第三十七条的规定， 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性发给本人7个月工资的赔偿。这个赔偿标准在所有的工伤等级赔偿中也是最低的。比如本人的工资为每月5000元，那么所获得的十级伤残赔偿就是35000元，如果本人的工资是每月1万元，那么就可以获得7万元的赔偿。决定赔偿金额的高低，还是看本人的工资高低来确定。 单位缴纳了工伤保险的，十级伤残的赔偿金是由工伤保险基金来支付，如果用人单位没有缴纳工伤保险的，十级伤残的赔偿金需要由用人单位按照工伤保险规定的标准来支付。如果十级工伤的职工，劳动合同期满终止劳动合同，或是本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金还要支付一次性

3、医疗补助金，用于后续的治疗。用人单位要支付一次性伤残就业补助金，用于解决没有就业期间的生活费用补偿。 一次性医疗补助金和一次性就业补助金，各地的规定不完全统一，按照四川省工伤保险条例的规定，一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动合同时，上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资为基数计算，十级伤残可以享受4个月的一次性医疗补助金。 例如2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为74520元，平均每月为6210元，如果是在2022年受工伤康复以后辞职的，可以享受24840元的一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付。 一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动合同时上年度全省月平均工资为基数计算，十级

4、伤残6个月。按照上面的例子，全省上年度在岗职工月平均工资为6210元，6个月的一次性伤残就业补助金为37260元。 按照这几个部分来综合计算，工伤十级伤残的职工康复以后，可以享受十级伤残赔偿金为本人工资7个月的赔偿，这主要根据本人的工资来确定；劳动合同到期或是自己提出解除劳动合同的，还可以获得一次性医疗补助金，按照四川的规定，是按照全省城镇单位就业人员月平均工资的4个月计发，2022年年大概是24840元左右；一次性就业补助金是按照全省上年度职工月平均工资的6个月计发，按照2022年四川的标准可以达到37260元左右。 综上所述，十级伤残是工伤伤残等级鉴定中最轻的伤残等级，获得的赔偿金也是最低的，

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