教师招聘面试的流程如下_第1页
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文档简介

1、教师招聘面试的流程如下 辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上， 讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教 学组织形式。说课是课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短， 而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。在教师公开招聘 面试中，有的用人校课堂里进行试讲，

2、不但有评委，有专业教师进行评 价，还有学生听课，这种形式对考生管是哪种形式，试讲都能非常全面地 考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。中，教案起着十分重要的作用。通过一份教案可以看出设计者的教育思 想、对教材的熟悉份教案，以评价考生的教案设计能力。生说课或试讲的过程中即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉 及学科知识或者教质和反应能力，因此一般的教师公开招聘面试中都会有 答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。总之，教师公开招聘面试不论是采取哪种形式，都会考查考生的仪表仪态、行为举止， 考查考生的思维能力，口头表达能力，知识水平和运用教育学、心理学 等理论解决教育教学

3、言和教学资源等的能力，使用普通话提问、板书和讲 解的技巧以及教案设计的逻辑思维等能力。师公开招聘面试的流程，仅供大家参考。考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午 7:30 2：00 到面试地点接受封闭管理。应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1 5 份、5份，说课答辩完毕即离开考场。面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15 分钟，每位评委根据面试的说课内容、 5 绩。具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。一、面试场景面试过程中的成员包括评委、记分员、监察员和考生。二、面试流程从通过笔试到面试结束，绝大多数地区的面试流程均为：1、面试通知2、报到和抽签排序报到时一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等。报到之后在候考室里抽签排序，等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行即兴备课。3、抽题与准备(2030 分钟)2030 分钟，从考生坐下开始备课起计时。4、试讲(或说课)和答辩(1020 分钟)5、其他(技能测试等)多见于音、体、美、计算机科目的考试，会增加技能测试项目并计入总分，分值比例约占总30%40%。6、打分和成绩确认

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