职业危害防治制度汇编

1、 PAGE 48孝义市燕京铝业有限公司 版本号号 AA/1职业危害防防治制度度汇编审 核：张张卫彪批 准：张张海燕2010年年6月1日发布布 20010年年9月1日实施施孝义市金盛盛冶炼有有限公司司职业危害防防治制度度1、孝义市市金盛冶冶炼有限限公司承承诺书42、职业危危害因素素 53、职业病病诊治管理规规定74、职业病病报告管管理办法法 95、职业危危害防治治经费保保障制度度106、职业安安全健康康管理考考核办法法117、职业病病监护档档案管理理人员职职责128、职工享享有职业业危害保保护权利利139、职业危危害管理理制度14410、职业业病防治治工作计计划1711、个人人职业病病防护用用品

2、计划划2012、女工工劳动保保护规定定22313、公司司职业危危害防治治的法定定义务22414、职业业危害告告知制度度22515、职业业危害申申报制度度22716、从业业人员职职业健康康监护档档案管理理制度29917、从业业人员防防护用品品管理制制度32218、职业业健康宣宣传教育育培训制制度3519、职业业危害防防护设施施维护检检修制度度3620、职业业危害防防治责任任制度3921、职业业危害日日常监测测管理制度度43孝义市金盛盛冶炼有有限公司司承诺书全厂职工：根据中华华人民共共和国职职业病防防治法法法律法规规及配套套规章，为为进一步步明确落落实本厂厂职业病病防治的的主要工工作，有有效控制制

3、减少作作业场所所职业病病危害，杜杜绝重大大职业病病危害事事故的发发生，保保障职工工的职业业安全健健康，特特此郑重重承诺：1、认真贯贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的各项项法律法法规及规规范标准准，全面面落实企企业职业业病防治治主体责责任，切切实履行行企业相相应的法法律义务务。2、全面、准准确、如如实申报报职业病病危害，对对申报内内容的真真实性负负责。正正确辨识识生产过过程中存存在（产产生）的的职业危危害因素素，充分分掌握物物质的危危险、危危害特性性，有效效落实相相关职业业安全健健康防护护要求。3、保证作作业场所所职业危危害防护护设施的的正常运运行。定定期开展展作业场场所职业业健康检测测，保证

4、证职业危危害因素素的浓度度（强度度）符合合国家健健康标准准。4、切实做做好本单单位与接接触职业业危害职职工签订订劳动合合同，并并书面如如实告知知职工作作业岗位位存在的的职业危危害及其其后果，防防护措施施和待遇遇等，组组织职工工进行职职业健康康专项培培训，经经企业考考核合格格后持证证上岗。5、如发生生损害劳劳动者生生命健康康的职业业危害事事故，愿愿承担停停产整顿顿、停止止相关生生产工艺艺设备生生产直至至关闭等等职业危危害事故故处理决决定的相相关责任任。 承诺人人： 20010年年6月1日日职业危害因因素职业危害因因素是指指存在于于工作场场所或者者特定职职责相伴伴随，对对从事该该职业活活动的劳劳动

5、者可可能又造造成损害害或者产产生健康康影响的的各种化化学 、物理理、放射射因素以以及其他他职业有有害因素素，职业业危害按按其来源源可以分分为以下下几点。 生生产工艺艺过程中中得知有有毒有害害因素，主主要有化化学因素素、物理理因素。 （一一）化学学因素包包括 11、生产产性化学学毒物：常见的的生产性性毒物有有：金属属、非金金属元素素及其化化合物，有有机溶剂剂，苯的的氨基和和硝基化化合物，刺刺激性气气体，窒窒息性气气体，高高分子化化合物及及农药等等。重要要的化学学性毒物物有苯、一一氧化碳碳、氰化化物、氮氮氧化物物、氯气气、氨气气、硫化化氢气体体、光气气等有毒毒气体。 22、生产产性粉尘尘，可分分为

6、无机机粉尘，有有机粉尘尘，以及及混合性性粉尘，重重要的粉粉尘有煤煤尘，水水泥尘，电电焊尘等等。 （二二）物理理因素包包括： 11、异常常气象条条件：生生产场所所的气温温，气湿湿，气流流及热辐辐射构成成生产环环境的气气象条件件，高温温、强热热辐射，特特别是与与高温相相结合，低低温高温温特别是是与高气气流相结结合，均均可对身身体造成成不同程程度的损损害。 22、异常常气压：在高气气压环境境下工作作一段时时间后在在专向正正常气压压时，如如不遵守守减压规规程，减减压过快快或降压压幅度过过大可使使溶解在在人体组组织和血血液中的的空气形形成气泡泡而阻塞塞血管和和压迫组组织，引引起减压压病。 33、非电电离

7、辐射射：系指指紫外线线，可见见光，红红外线，激激光和射射频辐射射（包括括高频电电磁场和和微波）等等。 44、电离离辐射：能引起起物质电电离的辐辐射称为为电离辐辐射例如如X射线，TT射线，粒子，中中子等。 55、噪音音与振动动。 职业病诊治治管理规规定第一条 公公司职业业健康科科负责职职业病的的诊断、治治疗的管管理。应应立即抢抢救的职职业病患患者，可可以到孝孝义市医医疗健康康单位诊诊治抢救救。医疗疗终结疑疑有后遗遗症者，受受诊单位位应将其其转到有有职业病病诊断权权的医疗疗健康单位位确诊，并并负责向向该机构构提供患患者的治治疗情况况及诊断断意见。第二条 慢慢性职业业病的诊诊断与治治疗，公公司员工工

8、应持单单位介绍绍信及详详细的职职业史证证明材料料、职业业病危害害接触史史和现场场调查与与评价、平平时的体体检资料料等，到到指定的的职业病病诊疗机机构或医医疗健康康单位就就诊。第三条 职职业病的的诊断应应当由省省级健康康行政部部门批准准的职业业病诊断断机构承承担。不不具备有有职业病病诊断权权的任何何单位或或个人出出具的职职业病诊诊断证明明书均无无效。第四条 职职业病的的诊断应应当依据据职业病病诊断标标准，结结合职业业病危害害接触史史、工作作场所职职业病危危害因素素检测与与评价、临临床表现现和医学学检查结结果等资资料，进进行综合合分析做做出。职职业病的的诊断国国家实行行市、省省两级鉴鉴定制度度。职

9、工工对诊断断有异议议的，可可以向作作出诊断断的医疗疗健康机构构所在地地地方人人民政府府健康行政政部门申申请鉴定定。第五条 在在地设区区的市级级健康行政政部门申申请首次次鉴定；若职工工对市级级职业病病诊断鉴鉴定委员员会的鉴鉴定结论论不服的的，可以以向原鉴鉴定机构构所在地地省级健健康行政政部门申申请再鉴鉴定，省省级职业业病诊断断委员会会的鉴定定为最终终鉴定。第六条 职职业病一一经确诊诊，诊断断单位应应出具诊诊断证明明书。诊诊断证明明书应当当由参与与诊断的的医师共共同签署署，并经经由承担担职业病病诊断的的医疗健健康机构构审核盖盖章。职职业病诊诊断证明明书必须须注明复复查日期期，到期期未复查查者，原原

10、诊断证证明书作作废。复复查期有有规定的的，按规规定执行行；尚未未规定者者，可由由诊断单单位根据据患者的的病情而而定。第七条 凡凡确诊为为职业病病的患者者，返回回公司后后，应立立即持诊诊断证明明书到职职业健康康部登记记建档，进进入工伤伤社会保保险。第八条 凡凡确诊为为职业病病的患者者，经医医疗单位位治疗终终结时，需需按职工工工伤与与职业病病致残程程度鉴定定标准的的规定进进行伤残残医疗检检查或劳劳动能力力鉴定。第九条 对对不适宜宜继续从从事原工工作的职职业病病病人和职职业禁忌忌症患者者，由职职业健康康部提出出书面建建议转岗岗或调离离，公司司领导批批准。第十条 职职工职业业病的诊诊疗、康康复费用用，

11、伤残残以及丧丧失劳动动能力的的职业病病病人的的社会保保障，按按照国家家有关工工伤社会会保险的的规定执执行。第十一条 职工被被诊断患患有职业业病，公公司依法法参保了了工伤社社会保险险，职工工的医疗疗和生活活保障按按工伤保保险的有有关规定定办理。职业病报告告管理办办法第一条、为为了及时时掌握劳劳动健康康状况和和公司职职业病发发病情况况，有针针对性地地制定预预防措施施，以保保护职工工健康，提提高生产产效率，依依照健康康部职职业病报报告办法法制定定本办法法。第二条、本本报告办办法所指指的职业业病系国国家规定定的职业业病范围围内所列列病种。职业病报告告实行以以单位为为主，逐逐级上报报的办法法，各单单位发

12、生生职业病病一律报报职业健健康部，职职业健康康部统一一汇总上上报领导导小组。第三条、职职业健康康部设立立专（兼兼）职业业人员负负责上报报工作。第四条、凡凡有死亡亡或同时时发生了了三名以以上急性性职业中中毒时，职职业健康康部应当当立即电电话报告告职业健健康管理理领导小小组和市市健康行政政部门，并并会同工工会、事事故发生生单位及及相关业业务部门门，调查查分析事事故发生生原因，并并填写急急性职业业性中毒毒个案调调查表，报报送健康康监督部部门。第五条、尘尘肺病、慢慢性职业业中毒和和其它慢慢性职业业病由上上级健康康行政部部门有职职业病诊诊断资质质的单位位或专家家组负责责出具诊诊断报告告。第六条、凡凡有尘

13、、毒毒等危害害的部门门，必须须在每年年12月月30日日之前向向职业健健康部报报告职业业健康档案案所涉及及到的有有关资料料。第七条、职职业健康康部在当当年122月300日前将将当年度度的尘尘肺患病病情况和和职业业中毒患患病情况况上级级健康行政政主管部部门。第八条、职职业病报报告不得得虚报、漏漏报、拒拒报、迟迟报、伪伪造和篡篡改，任任何单位位、个人人不得以以任何借借口干扰扰职业病病报告人人员执行行本办法法。职业病防治治经费保保障制度度第一条、为为做好职职业病危危害预防防工作，有有关职业业病防治治的相关关经费按按照国家家有关规规定在生生产成本本中据实实列支。第二条、以以下费用用都属于于职业病病防治的

14、的相关经经费；（1）预防防和治理理职业病病危害所所采取的的职业病病防护设设施费用用；（2）工作作场所职职业病危危害因素素的日常常监测和和定期检检测、评评价费用用；（3）职业业健康监监护费用用；（4）职业业健康宣传传教育培培训费用用；（5）职业业病防护护设施和和健康设施施的更新新和维护护费用；（6）职业业健康各种种管理措措施、制制度的建建立和检检查费用用；（7）对于于新建、扩扩建、改改建的建建设项目目在投入入运行之之前的职职业健康康防护设设施以及及职业健健康管理理所需的的经费，列列入工程程预算列列支。第三条、各各单位于于每月225日前前将本单单位职责责范围内内需使用用的职业业病防治治经费计计划报

15、职职业健康康部，由由职业健健康部汇汇总后报报财务部部。第四条、凡凡涉及职职业病防防治的相相关经费费，由职职责所属属单位提提出经费费申请，送送交职业业健康部，经经职业健健康部审审批，公公司领导导批准后后，交财财务部落落实。职业健康管管理考核核办法第一条、为为促进职职业安全全健康管管理工作作的效率率，本着着公平、公公正的原原则，制制定本办办法。第二条、职职业安全全健康管管理考核核工作由由职业安安全健康康部负责责组织，各各相关单单位配合合。第三条、考考核以单单位为对对象，考考核内容容各单位位所承担担的职业业安全健健康管理理职责，并并结合年年度职业业安全健健康管理理工作计计划。第四条、职职业安全全健康

16、管管理工作作作为各各单位工工作绩效效的一部部分，其其考核归归入公司司绩效考考核范畴畴内。由由职业安安全健康康部对各各单位按按月进行行考核，对对完成情情况不好好的单位位开具量量化考核核通知单单。第五条、对对于年度度职业安安全健康康工作工工作量大大，完成成情况好好的单位位，由职职业安全全健康部部提出奖奖励方案案，经公公司领导导批准后后给予适适当奖励励。职业病健康康监护档档案管理理人员职职责第一条、负负责全公公司职工工的职业业健康档档案管理理工作，达达到科学学集中、统统一、完完整、方方便、安安全，按按人员分分类进行行档案分分类、编编号、存存放整齐齐，方便便查阅。第二条、建建立档案案查阅、借借阅制度度

17、，及时时传送调调动人员员的档案案。第三条、了了解和熟熟悉各类类人员的的基本情情况，发发现有误误及时按按有关规规定给予予更正。第四条、档档案要保保持清洁洁、整齐齐，防止止霉烂、虫虫蛀和火火灾。第五条、积积极配合合相关部部门的职职业健康康检查工工作。职工享有职职业危害害保护权权利接受职业危危害教育育，培训训的权利利。获得职业健健康检查查，职业业病诊疗疗、康复复等职业业病防治治服务的的权利。了解工作场场所产生生或者可可能产生生的职业业病危害害因素，危危害后果果和应当当采取的的职业病病防护措措施的权权利。要求用人单单位提供供符合防防治职业业病要求求的职业业病防护护设施和和个人防防护用品品改善工工作条件

18、件的权利利。对违反职业业病防治治法律法法规的及及危害生生命健康康的行为为提出批批评，兼兼具和控控告的权权利。拒绝违章指指挥和强强令没有有防护设设施进行行作业的的权利。参与用人单单位职业业健康工作作的民主主管理，对对职业病病防治工工作提出出意见和和建设的的权利。因劳动者依依法行使使正当权权利而降降低其工工资、福福利等待待遇或者者解除终终止与其其订立的的劳动合合同的劳劳动者有有获得法法律救济济的权利利。 职业危害管管理制度度职业危害因因素粉尘尘、噪声声、有毒毒有害气气体等是是我公司司生产中中的主要要污染源源，也是是生产过过程中难难以避免免和排除除的主要要危害因因素，为为了降低低粉尘、噪噪声、有有毒

19、有害害气体等等职业病病危害因因素对人人体的危危害，有有效地预预防、控控制和消消除职业业病，保保障职工工身体健健康和生生命安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，结结合本厂厂实际制制定本制制度：一、职业危危害因素素的治理理措施1、合理布布局公司司生产区区域和办办公区域域的绿化化带。2、对粉尘尘浓度、噪噪声超标标、有毒毒有害物物质浓度度的各工工作场所所，尽可可能地利利用现有有条件，通通过技术术改进，以以达到吸吸尘、吸吸音、降降低有毒毒有害气气体的浓浓度的目目的，尽尽可能地地减少职职业危害害因素对对人体的的危害。3、对产生生粉尘的的工作场场所采用用湿式作作业和安安装除尘尘装置，以以达到降降

20、低粉尘尘和除尘尘的目的的。4、对产生生有毒有有害气体体的工作作场所安安装监测测报警仪仪，以避避免有毒毒有害气气体的泄泄漏增加加职业病病的突发发率。5、按照岗岗位职业业健康操操作规程程进行行定期检检查，发发现可能能导致职职业病危危害的隐隐患及时时进行整整改。；二、职业病病防护措措施1、要求噪噪声超标标的各工工作场所所作业人人员必须须佩戴防防护耳塞塞，以防防止噪声声对听力力的损伤伤，要求求粉尘浓浓度超标标各工作作场所工工作人员员必须佩佩戴防尘尘口罩，以以减少粉粉尘的吸吸入，有有效的防防治尘肺肺病。2、接触有有毒有害害气体时时，必须须按规定定佩戴好好防护用用具用品品（防护护面具、自自救器、工工作服、

21、手手套、胶胶靴等），保保护好接接触者健健康不受受职业危危害因素素的损害害。3、物资部部对所购购进的防防护用品品和劳动动保护用用品必须须符合劳劳动保护护和职业业病防护护标准，严严把采购购验收关关。4、分厂或或部门发发放防护护用品时时实行签签领制，保保证防护护用品发发放到职职工手里里。5、职工在在岗期间间，每年年进行一一次职业业性健康康检查，职职工在上上岗前和和离岗时时，均按按规定进进行职业业健康检检查，未未经职业业健康检检查的禁禁止上岗岗，不按按规定进进行离岗岗时职业业性健康康体检，不不办理离离岗手续续。6、每年对对职工进进行一次次职业健健康知识识的教育育培训。7、发现有有职业危危害隐患患存在时

22、时，当事事人必须须立即向向职业健健康主管管部门或或分管领领导报告告，当事事人不报报告的，或或接报告告人不在在第一时时间作出出处置的的，按造造成事故故责任人人论处。8、建立，健健全职业业健康管理理档案和和职工本本人健康康监护档档案(一人一一档)。三、职业危危害管理理责任组 长：总经理理：副组长：分分管职业业健康工工作的副副经理 成 员：职业健健康科全全体工作作人员下设职业病病防治办办公室，办办公室设设在职业业健康科科1、职业病病防治办办公室责责任人：蔺俊杰杰。在领领导组的的直接领领导下，负负责本厂厂职业病病防治的的日常管管理工作作；按照照集团公公司职业业病防治治的规章章制度、年年度计划划，制定定

23、本单位位工作计计划和实实施方案案，建立立健全劳劳动者健健康监护护档案，在在公司高高层的统统一领导导下，配配合组织织好职工工的岗前前、岗中中、离岗岗时的健健康检查查，建立立相关档档案并妥妥善保存存各项职职业健康康检查资资料，定定期向上上级部门门汇报职职业病的的防治工工作，按按照规定定上报各各种报表表和资料料，指导导和监督督全厂职职业病防防止工作作的开展展。2、职业健健康科责责任人：蔺俊杰杰。负责责建立健健全全厂厂各作业业场所职职业病危危害因素素的检测测和评价价制度，建建立各项项新建、扩扩建、改改建的建建设项目目和技术术改造、技技术引进进项目可可行性论论证阶段段的职业业危害的的预评价价制度，制制定

24、事故故应急预预案，负负责职业业危害警警示标识识的设置置和职业业病防治治知识培培训工作作，制定定有关职职业健康康的各项项操作规规程。职业病防治治工作计计划为了预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病发生，保保护劳动动者健康康及相关关权益，促促进经济济发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法结合合本单位位实际制制定本计计划。一、防治目目标1、保证我我公司劳劳动作业业场所职职业病危危害因素素等控制制在国家家标准允允许的范范围内。2、保证不不产生因因职业病病危害因因素出现现的职业业病病人人。3、保证不不发生急急性职业业病事故故。二、防治措措施1、设置职职业病防防治委员员会，对对接触职

25、职业危害害因素的的劳动者者进行职职业病防防治的法法律、法法规和有有关职业业健康知识识的培训训，使之之增强自自我防护护意识，并并严格遵遵守操作作规程。2、按时发发放合格格的劳动动防护用用品及有有害作业业场所的的岗位津津贴。3、发现设设备及防防护设施施出现问问题，及及时组织织人员进进行检修修和维护护。4、制定各各分厂、部部门的岗岗位职责责及操作作规程。三、工作安安排1、职业健健康知识识培训时间：4-6月内容：中中华人民民共和国国职业病病防治法法、尘尘肺病防防治条例例、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例、职职业健康康监护管管理办法法等法法规；粉粉尘、噪噪声、有有毒有害害气体、辐辐射源、放放

26、射源等等职业病病危害因因素的危危害及预预防。总结材料：包括培培训人员员花名册册、培训训内容、考考试试题题等装入入相应的的档案备备查。2、职工职职业健康康检查（1）岗前前：全公公司职工工请健康康技术服服务机构构进行体体检。（2）在岗岗期间：离岗时时的职业业健康检检查。时间：3-4月地点：公司司厂区人员：公司司全体职职工总结材料：职业健健康体检检材料入入档备查查。3、仪器设设备及防防护设施施的维护护根据本单位位生产的的安排，安安排停车车时及每每月定期期大检修修，对仪仪器设备备及防护护设施进进行维护护和检修修。4、有害因因素的监监测：请请具有作作业场所所职业危危害检测测检验的的中介服服务公司司对我公

27、公司作业业场所有有害因素素进行监监测和评评价。四、经费保保障我公司一直直把职业业病防治治、管理理工作放放在一个个重要的的地位，并并将职业业病防治治、管理理经费纳纳入成本本预算。人员、机构构：需1154000元预防和治理理职业病病危害、评评价226000元防护设施配配置与维维护4220000元个人防护用用品配置置与维护护250000元元职业病危害害因素检检测与评评价500000元职业健康监监护240000元职业健康培培训83300元元职业病人诊诊断与管管理2550000元工伤保险11743300元元总计：今年年所需职职业病防防治经费费13338200元。个人职业病病防护用用品计划划 一一、指导导

28、思想我公司的职职业健康康工作，将将以继续续贯彻执执行中中华人民民共和国国职业病病防治法法为中中心，全全面落实实国家有有关规定定。进一一步完善善职业健健康各项项工作；坚持“预防为为主，防防治结合合”的工作作方针，积积极控制制职业危危害因素素，努力力防范职职业性中中毒事故故发生；加强健健康促进进，提高高全员职职业健康康意识；做好职职业健康康监护工工作，依依法保护护职工健健康权益益；提高高职业健健康管理理水平，促促进职工工健康。 二二、总体体目标二O一0年年我公司司的职业业危害防防治工作作，要继继续在孝孝义市安安监局职职业危害害防治领领导组的的领导下下，各相相关部门门密切配配合，结结合上级级部门有有

29、关规定定，认真真落实，组组织实施施。1、 认认真学习习，宣传传、贯彻彻中华华人民共共和国职职业病防防治法，大大力开发发领导层层，提高高对职业业健康工作作重要性性的认识识；全员员普及职职业病防防治法有有关知识识，增强强有毒有有害作业业人员的的责任和和权益意意识；制制定职业业健康教教育计划划，开展展多种形形式的健健康教育育活动，整整体提高高职业健健康素质质。2、 做做好本单单位职业业健康工作作的管理理，完善善职业健健康资料料，落实实职业健健康各项项工作：1） 建建立健全全本单位位职业健健康档案案，真实实反映本本单位职职业健康康状况。2） 按按照国家家规定进进行作业业场所监监测，杜杜绝急性性职业中中

30、毒事故故发生。3） 加加强职业业健康监监护工作作，确保保从事有有毒有害害作业职职工身体体健康。按按照吕梁梁职业健健康领导导组的要要求安排排，对从从事有害害作业职职工进行行健康体体检，体体检率达达1000%。4） 对对存在有有害作业业因素的的场所进进行改造造，并配配备相应应的防护护用品。 三三、工作作计划：1、 完完善职业业危害专专项管理理制度，修修订和发发布重点点危害部部位应急急救援预预案。2、 组组织从事事有毒有有害作业业人员进进行职业业性健康康体检。3、 加加强从事事有害作作业人员员的个人人防护，控控制和杜杜绝急性性职业中中毒事故故。4、 加加强职业业健康防护护的宣传传和培训训。5、 完完

31、成上级级部门安安排的其其他工作作。 四四、验收收1）从事有有毒有害害作业人人员体检检以年度度计划为为准。2）宣传和和培训，根根据实际际情况，不不定时，新新到人员员随入厂厂教育进进行。3）有害作作业场所所改造争争取下半半年改造造完成。4）有害作作业场所所监测以以监测结结果为依依据。 五五、保证证措施1）、为从从事有害害作业的的人员配配备专门门的个人人防护用用品，购购买合格格的防噪噪声耳罩罩、防尘尘口罩、防防毒面具具等。2）各单位位要结合合本单位位实际，做做好本单单位从事事有毒有有害作业业人员的的体检安安排。3）各单位位要以认认真负责责的态度度，真正正做好这这项工作作，力争争使我公公司的职职业健康

32、康工作再再上一个个新台阶阶。女工劳动保保护规定定第一条、工工会全面面负责保保障本单单位女职职工的权权益工作作。第二条、禁禁止安排排女工从从事国家家规定的的第四级级体力劳劳动强度度的劳动动和其它它女职工工禁忌从从事的劳劳动。第三条、女女工在经经期、孕孕期、哺哺乳期不不得安排排从事国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度的劳劳动。第四条、对对怀孕个月以以上和哺哺乳未满满周岁岁的婴儿儿的女职职工不得得安排其其延长工工作劳动动时间和和夜班劳劳动。第五条、怀怀孕女职职工在劳劳动时间间进行产产前检查查应算工工作时间间，在孕孕期不得得从事电电脑辐射射、机器器噪音、刺刺激性气气味等岗岗位。第六条、工工会和职职业

33、健康康部按国国家有关关规定要要求组织织女工保保健普查查工作。公司职业病病危害防防治的法法定义务务公司为劳动动者创造造的工作作环境和和工作条条件必须须符合国国家职业业健康标准准和职业业健康要求求。公司为保障障劳动者者获得职职业健康康保护而而采取的的措施必必须符合合法律规规定。配置有效的的职业病病防护设设施和个个人使用用的职业业病防护护用品。优先采用有有利于劳劳动者职职业健康康的新技技术、新新工艺、新新材料。进行职业病病危害因因素检测测、评价价。组织安排职职业健康康检查和和职业健健康培训训。建立健全职职业健康康档案，职职业健康康监护档档案等。承办职业病病危害的的责任。接受职业健健康检查查，并予予以

34、支持持配合，不不得拒绝绝和阻碍碍。 职业危害告告知制度度为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。 1. 公司司所属各各单位应应当为员员工创造造符合国国家职业业健康标准准和健康康要求的的工作环环境和条条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业健康康保护。 2. 公司司人力资资源部与与已进、新新进公司司的员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知

35、职职工，并并在劳动动合同中中写明。 未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同（含含聘用合合同，下下同）的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。 3. 公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，公公司人力力资源部部、职业业安全健健康部应应向员工工如实告告知现从从事的工工作岗位位、工作作内容所所产生的的职业病病危害因因素，并并签订职职业病危危害因素素劳动变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。 4. 产生生职业病病危害的的分厂、部部室，应应当在醒醒

36、目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。对产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位，应应当在其其醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明对作业业人员进进行告知知。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。 5. 公司司职业安安全健康康部应定定期或不不定期的的对各二二级单位位职业病病危害告告知制度度的实行行情况进进行监督督、检查查、指导导，确保保告知制制度的落落实。 6. 公司司职业安安全健康康部部门门每年对对员工进进行职业

37、业病危害害预防控控制的培培训、考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。作业场所职职业危害害申报制制度第一条条为了规规范公司司生产车车间的职职业危害害申报工工作，加加强对员员工的职职业健康康监督管管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例、作作业场所所职业危危害申报报管理办办法等等法律、法法规规定定，制定定本申报报制度。第二条条公司职职业健康康部负责责每年及及时、如如实向孝孝义市安安全生产产监督管管理局申申报职业业危害，并并接受安安全生产产监督管管理部门门的监督督管理。第三条条本制度度所称生生产车间间的职业业危害，

38、是是指员工工在从事事岗位工工作中中中，由于于接触粉粉尘、毒毒物等有有害因素素而对身身体健康康所造成成的各种种损害。生产车车间职业业危害按按照职职业病危危害因素素分类目目录确确定。第四条条按照属属地化管管理的要要求，公公司职业业危害向向孝义市市安全生生产监督督管理局局申报。公公司应当当按照有有关规定定对生产产车间职职业危害害因素进进行定期期检测、评评价。第五条公司司申报职职业危害害时，应应当提交交作业业场所职职业危害害申报表表和下下列有关关资料：(一)公司的的基本情情况;(二)产生职职业危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料的情情况;(三)生产车车间职业业危害因因素的种种类、浓浓度和强强度的情

39、情况;(四)生产车车间接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况;(五)职业危危害防护护设施及及个人防防护用品品的配备备情况;(六)对接触触职业危危害因素素员工的的管理情情况;第六条生产产车间职职业危害害申报采采取电子子和纸质质文本两两种方式式。公司司通过“作业场场所职业业危害申申报与备备案管理理系统”进行电电子数据据申报，同同时将作作业场所所职业危危害申报报表加加盖公章章并由法法定代表表人签字字后，按按照本办办法第四四条和第第五条的的规定，连连同有关关资料一一并上报报孝义市市安全生生产监督督管理局局。第七条条公司下下列事项项发生重重大变化化的，应应当向孝孝义市安安全生产产监督管管理部门门重新

40、申申报：(一)进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报;(二)因技术术、工艺艺或者材材料发生生变化导导致原申申报的职职业危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，在技技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报;(三)公司名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。第八条条公司终终止生产产经营活活动的，应应当在生生产经营营活动终终止之日日起155日内向向孝义市市安全生生产监督督管理局局报告并并办理相相关手续续。从业人员职职业健康康监护档档案管理

41、理制度一、目的：为了更好地地开展职职业病防防治工作作、维护护广大职职业人群群的身体体健康，保保证健康康监护档档案和职职业病诊诊断档案案资料的的连续性性和完整整性，更更好地为为公司员员工服务务，按照照中华华人民共共和国职职业病防防治法、职职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法及及职业业健康监监护管理理办法的的要求特特制定从从业人员员职业健健康档案案管理制制度。 二、档案资资料的归归档范围围： 1. 健康康监护档档案内容容1.1 健健康监护护档案册册。1.2 职职业健康康体检结结果报告告。1.3健康康体检综综合分析析报告。1.4职业业健康体体检复查查人员名名单及复复查结果果报告。1.5职业业病观察察对象和

42、和职业禁禁忌症处处理意见见书。1.6丛业业人员职职业健康康监护档档案包括括劳动者者的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；相应作作业场所所职业病病危害因因素监测测结果；职业健健康检查查结果及及处理情情况；职职业病诊诊疗等有有关个人人健康资资料。2. 职业业病诊断断档案职业安全健健康部应应建立职职业病诊诊断档案案并永久久保存，档档案内容容应当包包括：2.1职业业病诊断断证明书书；2.2职业业病诊断断过程记记录2.3用人人单位和和劳动者者提供的的诊断用用所有资资料；2.4临床床检查与与实验室室检验等等结果报报告单；2.5现场场调查笔笔录及分分析评价价报告。三、借阅：1. 各有有关分厂厂、部室

43、室到职业业安全健健康部查查阅档案案资料者者，须持持分厂、部部室介绍绍信或征征得职业业安全健健康部主主管领导导同意，并并履行登登记手续续，对所所查内容容、利用用目的作作详细登登记。 2. 职业业安全健健康部为为所需借借、调资资料的单单位和个个人提供供复印材材料。3. 档案案原始材材料原则则上不外外借，特特殊情况况需外借借的，须须经主管管领导批批准方可可。4. 借阅阅档案材材料必须须履行登登记、签签字手续续，一般般情况下下，外借借期限不不超过一一周。5. 对借借阅的档档案资料料，必须须妥善保保管，不不得转借借，不得得在档案案资料上上标记、涂涂改或撕撕页、拆拆卷等。归归还时档档案人员员要进行行检查，

44、保保证档案案完整无无损。 四、保管：1. 档案案室切实实做好七七防，即即防潮、防防虫、防防火、防防盗、防防尘、防防鼠、防防晒。 2. 档案案室严禁禁吸烟及及存放易易爆、易易燃等易易于导致致火灾的的危险品品。3. 档案案室要保保持清洁洁健康，档档案资料料摆放整整齐，便便于资料料的管理理和使用用。4. 档案案管理人人员要熟熟悉业务务，准确确、及时时地为使使用者提提供方便便服务。5. 对所所保管的的档案资资料，要要经常查查看，发发现破损损和字迹迹不清的的，要及及时进行行修补、复复制，发发现重大大问题要要及时请请示、报报告。 6. 档案案室严禁禁无关人人员随意意进入。从业人员防防护用品品管理制制度1、

45、为保障障职工的的安全和和职业健健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，中中华人民民共和国国劳动法法，中中华人民民共和国国安全生生产法和和有关法法律、法法规的规规定，以以国经贸贸安全(20000)1189号号劳动动防护用用品配备备标准(试行),劳动部部19996年4月23日颁颁发劳劳动防护护用品管管理规定定为依依据。特特制订从从业人员员防护用用品管理理制度2、在安全全生产中中凡涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度。3、本办法

46、法所称劳劳动防护护用品，是是指劳动动者在劳劳动过程程中为免免遭或减减轻事故故伤害或或职业危危害所配配备的防防护装备备。4、本办法法适用于于孝义市市*有有限公司司各分厂厂、部室室、工段段。5、孝义市市金盛冶冶炼有限限公司劳劳动防护护用品发发放标准准（见表表）1、使用规规定：一、因公损损坏或丢丢失的个个人劳动动防护用用品，由由所在单单位出具具补领申申请报告告，所在在单位领领导签字字，报安安全部核核实、审审批后，由由综合办办在五日日内补发发。二、因个人人原因损损坏或丢丢失的劳劳动防护护用品，由由本人出出具补领领申请报报告，所所在单位位领导签签字，报报安全部部核实、审审批后交交由财务务部折价价赔偿，交

47、交款后由由财务部部长签字字。三、在职员员工因辞辞职、辞辞退离开开原工作作岗位，应应到综合合办办理理个人所所领劳动动防护用用品的退退还手续续，若未未办理，将将不予签签字并报报财务部部，从个个人工资资中折价价扣除。（指指安全帽帽、防护护用具。工工作服与与工作鞋鞋三个月月以上不不扣，三三月内折折价扣款款。）四、劳动防防护用品品将由各各分厂、部部室统一一填卡发发放，综综合办按按各分厂厂、部室室劳动防防护用品品领用单单数量发发放。五、属临时时借用的的劳动保保护用品品，由借借用单位位派人办办理借用用手续， 注明借借用时间间期限，并并由专人人保管和和维护，不不得损坏坏，用完完之后交交回。如如有损坏坏或丢失失

48、经核算算后照价价由借用用单位赔赔偿。六、属集体体公用的的劳动保保护用品品，由单单位建帐帐登记，专专人负责责保管和和维护，定定期按规规定进行行更换和和办理领领用手续续。七、属一次次性发放放的劳动动保护用用品，由由单位安安全员按按实际在在册人数数申报，由由安全部部核实、审审批后，交交综合办办发放。八、属特殊殊防护用用品由单单位申报报、安全全部和公公司领导导审核后后，汇总总交由综综合办购购置。2、发放规规定为健全劳动动防护用用品的管管理，理理顺劳动动防护用用品的发发放程序序，保证证职工应应有的劳劳动保护护权利，特特制定本本制度。一、本发放放标准适适用于公公司各单单位及个个人。二、劳动防防护用品品的发

49、放放计划统统一由各各生产部部门核算算员或安安全员填填报计划划单，提提交安全全部核实实、审批批，审批批后报综综合办，综综合办汇汇总计划划后由供供应部购购置并由由综合办办发放。三、各单位位核算员员或安全全员要严严格按照照劳动防防护用品品的发放放标准及及现有人人数及时时准确提提交计划划。四、劳动防防护用品品计划单单于每月月15号号前提交交安全部部，安全全部审批批后交由由综合办办，由综综合办催催促供应应部按质质、按量量、按时时购买。五、发放单单位要严严格按照照发放标标准发放放，由专专人（各各部门核核算员或或安全员员）负责责办理，如如实记录录于劳保保发放卡卡，其它它人一律律不准代代办。六、综合办办对各单

50、单位劳动动防护用用品发放放日不准准超过提提交计划划日300日。3、发放标标准附后后4、报废管管理规定定一、公司员员工龄为为一年或或一年以以上者，由由公司按按规定每每年配发发工作服服一套，工工作服归归个人所所有。二、由于公公司人员员流动大大，新近近厂员工工每人交交劳保用用品押金金1000元后，可可领所有有相关劳劳保用品品。劳保保规人上上所有，押押金退还还。三、安全帽帽四年为为限，以以旧换新新。5、购买规规定一、购买劳劳动防护护用品必必须向有有资质的的单位进进行购买买.（审审核三证证）二、购买时时根据所所报计划划数量进进行按质质、按量量进行购购买。三、每月115号前前买回，交交由公司司综合办办入库

51、，由由职业健健康科进进行发放放。职业健康宣宣传教育育培训制制度为保障员工工的安全全和职业业健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订职业业健康宣宣传教育育培训制制度： 11、在安安全生产产中凡涉涉及职业业危害的的场所和和工作地地点都必必须严格格执行本本制度。 22、本制制度适用用于孝义义市金晖晖煤焦有有限公司司所属各各分厂、部部室、工工段。 33、各分分厂、部部室在每每年向安安全部上上交员工工培训计计划时，每每年必须须有职业业危害防防治教育育培训计计

52、划的内内容，培培训课时时不能低低于四课课时。 44、综合合办公室室配合安安全部每每年对各各分厂、部部室的宣宣传栏、黑黑板报检检查两次次，保证证有职业业危害防防治的内内容。 55、设备备动力部部、生产产技术部部、安全全部每年年对可能能产生职职业危害害的设备备和工艺艺，给相相关分厂厂、部室室提供说说明书，并并在设备备醒目位位置设置置警示标标志。对对产生职职业危害害的工段段设置职职业危害害告知卡卡，在告告知卡上上明确职职业危害害注意事事项及应应急处理理措施等等。 66、各分分厂、部部室结合合岗位职职业危害害特点，结结合生产产闲暇时时间安排排职业危危害教育育培训计计划，上上报职业业危害培培训教育育内容

53、。 77、本制制度解释释权归孝孝义市金金盛冶炼炼有限公公司职业业危害防防治管理理委员会会。职业危害防防护设施施维护检检修制度度为使设备经经常保持持良好工工作状态态，及时时消除设设备缺陷陷，保证证检修质质量，延延长设备备使用寿寿命，节节约检修修时间，降降低检修修成本，特特制订本本制度。1.设备检检修分大大修、中中修、小小修、系系统(装装置)停停车大检检修和事事后维修修。大修修理费用用由大修修理基金金支付;中修、小小修费用用由生产产费用支支付;系系统(装装置)停停车大检检修的费费用按项项目及检检修分类类分别支支付。2.实行科科学文明明检修，认认真执行行检修技技术规程程，设备备动力部部必须严严格控制

54、制大修理理基金的的使用。制制定合理理的检修修定额，提提高检修修技术水水平，逐逐步延长长设备使使用周期期。3.根据检检修间隔隔期及设设备检查查中发现现和存在在的问题题编制出出设备大大、中、小小修计划划，设备备检修计计划与生生产计划划同时制制定，同同时下达达，同时时检查考考核。4.设备检检修计划划由分厂厂、部室室编制。设设备动力力部组织织平衡，报报生产副副总批准准后下达达。检修修计划提提出时，应应同时提提出备品品配件、材材料、工工器具计计划。年年度计划划在年前前4个月月提出;季度计计划在季季前1个个月提出出;月计计划在月月前155天提出出。5.系统(装置)停车大大检修要要做到：(1)由一一名副厂厂

55、长全面面负责大大检修工工作。(2)在大大检修前前要成立立大检修修筹备领领导小组组，负责责搞好检检修项目目的落实实，物资资准备、施施工准备备，检修修人员的的准备和和开、停停车置换换方案的的拟订等等工作。(3)组织织和指挥挥大检修修的人员员要统一一计划、统统一指挥挥和统一一行动。切切实抓好好停车、置置换、检检修、试试压开车车“四个环环节”。(4)大检检修中必必须严格格质量检检查和检检修竣工工验收工工作，保保质、保保量、按按期完成成检修任任务，达达到一次次试车成成功。检检修完后后，应进进行总结结评比。(5)会同同有关部部门做好好安全保保卫工作作，防止止发生事事故。6.严格认认真执行行设备检检修计划划

56、，若确确实需要要调整，必必须办理理批准手手续。设设备中、小小修计划划调整由由设备动动力部批批准;大大修计划划调整，每每年六月月份由设设备动力力部组织织进行，并并报上级级主管部部门批准准。7.结合设设备大、中中修实现现技术革革新的(如改革革结构、使使用新材材料配件件)应由由分厂、部部室向设设备动力力部提出出报告并并附图纸纸说明，批批准后方方可执行行。重大大革新由由设备动动力部报报上级主主管部门门批准。8.设备大大修需要要有大修修方案。复复杂工程程，需要要绘制网网络图。大大修方案案包括：检查内内容、质质量要求求、工程程进度、劳劳动力、备备品配件件、材料料、特殊殊工器具具需用量量、试车车验收规规程、

57、安安全措施施等。设设备的大大修方案案确定后后，有关关部门要要做好材材料、备备品配件件的供应应和检修修人员的的准备工工作。施施工前，设设备动力力部组织织落实，确确保大修修工作顺顺利完成成。9.设备检检修必须须严格办办理设备备交接手手续，严严守检修修安全技技术规程程，检修修人员在在检修前前按规定定办理动动火证等等手续。分分厂负责责对停车车的设备备进行处处理，合合格后交交检修人人员，并并派专人人帮助检检修人员员联系处处理有关关安全事事宜。施施工现场场应设安安全防护护栏杆或或标记，以以确保安安全检修修。10.设备备检修要要严格执执行检修修方案和和检修规规程。若若检修项项目进度度、内容容需要变变更，质质

58、量要求求遇到问问题，必必须向分分厂或设设备动力力部报告告，及时时组织有有关人员员研究解解决。11.设备备检修要要把好质质量关，采采取自检检、互检检和专业业检查相相结合的的办法，并并贯彻于于施工的的始终。主主要承压压承载部部件要有有鉴定合合格证。主主要设备备大修竣竣工验收收由设备备动力部部组织;一般设设备的大大修及所所有设备备的中修修竣工验验收由分分厂组织织;检修修人员要要做到工工完、料料净、场场地清。12.压力力容器的的检修，除除按检修修规程或或方案验验收外，还还必须执执行压力力容器管管理的有有关规定定。13.设备备大、中中修要有有完整的的检修记记录;大大修要有有完整的的交工资资料，并并记入设

59、设备档案案。14.检修修单位要要按计划划节约使使用材料料、配件件，开展展修旧利利废，检检修后的的余料、余余配件必必须按项项目退库库，不得得转移使使用，尽尽力节约约检修费费用。15.检修修人员必必须做到到科学检检修、文文明施工工、采用用专用工工具，现现场要清清洁，摆摆放要整整齐，对对工程质质量，要要一丝不不苟。16.各分分厂、部部室每月月必须做做好设备备检修执执行情况况报上级级主管部部门。职业危害防防治责任任制度 一一、总则则 1.11为保障障职工的的安全和和职业健健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和

60、国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，特制制订本职职责制度度。1.22在安全全生产中中凡涉及及职业危危害的场场所和工工作地点点必须严严格执行行本制度度。1.33本规定定适用于于孝义市市金晖煤煤焦有限限公司所所属的分分厂、部部室、班班组。二、名名词解释释 2.11职业病病：是指指企业的的劳动者者在职业业活动中中，因接接触粉尘尘、放射射性物质质和其他他有毒、有有害物质质等因素素而引起起的疾病病。 2.22作业场场所，是是指从业业人员进进行职业业活动的的所有地地点，包包括建设设单位施施工场所所。2.33职业危危害，是是指从业业人员在在从事职职业活动动中，由由于接触触粉尘、毒毒物等有