雨水泵站新建工程安全生产规章制度

1、 溧水经济开发区8号雨水泵站新建工程 安全生生产规章章制度南京明辉建建设有限限公司溧水经济开开发区88号雨水水泵站新新建工程程施工项项目经理理部二0一六年年五月目 录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc26232 第安安全生产产目标管管理制度度 目理1.目的为使项目部部安全生生产目标标管理规规范化和和制度化化，持续续改进项项目部安安全生产产管理工工作，制制定本制制度。2.适用范范围本制度适用用于溧水水经济开开发区88号雨水水泵站新新建工程程施工项项目经理理部（以以下简称称“项目部部”）安全全生产目目标管理理工作。3.职责权权限3.1安全全生产领领导小组组办公室室负责本本

2、制度的的归口管管理；3.2安全全生产领领导小组组制定安安全生产产总目标；3.3安全全生产领领导小组组办公室室负责把把目标分分解到各各科室和和施工队队；3.4安全全科负责目目标执行行情况的的监督和和检查；3.5安全全生产领领导小组组负责安安全生产产目标完完成情况况的考核核和奖惩惩；3.6项目目部各科科室和施施工队负负责各自自目标的的实施。4.具体要要求4.1目标标制定4.1.11项目部部安全生生产领导导小组遵遵照国家家、行业业、地方方有关的的法律法法规和其其它要求求，结合合项目部部实际情情况，对对安全生生产工作作进行总总体策划划，组织织制定安安全工作作计划，提提出安全全生产总总目标，并并以正式文

3、件件的形式式予以发发布实施施。4.1.22 安全全生产总总目标包包括人员员伤亡、机机械设备备安全、交交通安全全、火灾灾事故及及职业病病等控制制目标，安安全生产产隐患治治理目标标，以及及安全生生产管理理目标等等。4.2目标标的分解解4.2.11安全生生产领导导小组办办公室按按照各科科室和施施工队在在安全生生产中的的职能，以以及可能能面临的的风险大大小，分分解安全全生产总总目标，逐逐级落实实到施工工队和各工作作岗位，使使目标有有可操作作性，做做到上下下贯通，相相互协调调，以作作为安全全生产工工作目标标实现的的必要保保证。（安安全生产产总目标标分解情情况见目目标分解解一览表表）4.2.22安全生生产

4、目标标以项目目部文件件的形式式下发到到各个相相关科室室和施工工队。4.3目标标的实施施4.3.11按照项项目部所所属科室室和施工工队逐级级签订安安全生产产目标责责任书。4.3.22项目部部、施工工队、岗岗位据签签订的安安全生产产目标责责任书，对对照各自自的安全全生产职职责，制制定实现现目标的的组织、技技术等保保证措施施。4.4目标标的监督督、检查查4.4.11安全科科对项目部部各科室室和施工工队的安安全生产产目标执执行情况况进行监监督检查查，并做做好记录录。4.4.22若在监监督、检检查中发发现偏离离，安全全生产领领导小组组要及时时采取措措施纠偏偏或调整整安全生生产目标标实施计计划，以以确保目

5、目标的实实施。项项目部综综合各科科室、施工队队的目标标纠偏情情况，修修正本项项目部的的目标。4.5目标标的考核核奖惩4.5.11安全生生产领导导小组对对安全生生产目标标的完成成情况进进行监督督控制，每半年对安全生产目标完成情况进行全面、明确、严格地考核。4.5.22年终对对所有科科室和施施工队的的安全生生产目标标完成效效果进行行考核、奖奖惩，执执行安安全生产产考核奖奖惩制度度，并并保存考考核奖惩惩记录。4.5.33考核结结果通过过年终总总结会议议的方式式予以公公布。责度1.目的为认真贯彻彻落实“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，规范范安全生生产行为为，落实实项目安安全生产产责任。

6、根根据国家家有关法法律法规规中华华人民共共和国安安全生产产法（20114年修修订版）及建建设工程程安全生生产管理理条例（国国务院令令第3993号）的相关规定，结合本项目施工特点，制定本制度。2.适用范范围本制度适用用于溧水水经济开开发区88号雨水水泵站新新建工程程施工项项目经理理部（以以下简称称“项目部部”）安全全生产责责任制度度相关工工作的指指导与实实施。3.职责权权限3.1安全全生产领领导小组组办公室室负责制制订全员员安全生生产责任任制；3.2项目目部各科科室和施施工队严严格按照照安全生生产责任任制度履履行岗位位职责；3.3安全全生产领领导小组组办公室室负责安安全生产产责任制制度落实实情况

7、的的检查、考核和奖惩。4.具体要要求4.1明确确安全生生产职责责4.1.11安全生生产领导导小组办办公室按按照管生生产必须须管安全全的原则则，明确确从上到到下各级级人员的的安全生生产职责责，包括括安全生生产领导导小组、各各科室和和人员、工工程技术术人员、各各岗位操操作人员员的安全全生产职职责，纵纵向到底底；按照照一岗双双责的原原则，明明确各职职能科室室的安全全生产职职责，如如安全科科、物资设备备科、财务务科等科室，分分别对其其在安全全生产中中应承担担的职责责作出规规定，横向到到边。4.1.22各岗位位安全生生产职责责见安全全生产责责任制。4.2逐级级签订安安全生产产责任书书4.2.11在工程程

8、开工前前，综合合办公室室组织已已进场各各级人员员逐级签签订安全全生产责任任书。实实行一级级对一级级负责的的管理模模式，按按三个层层级签订订，即公公司负责责人与项项目经理理，项目目经理与与项目副副经理、项项目工程程师、各各科室、施施工队负责人人签订，各各科室、施施工队负责人人分别与与各岗位位人员、作作业人员员签订。4.2.11各级安安全生产产责任书书由项目目工程师师组织综合合办公室室制定。4.3安全全生产责责任制的的落实4.3.11安全生生产领导导小组每每季度召召开一次次会议，总总结分析析本单位位的安全全生产情情况，评评估本单单位存在在的风险险，研究究解决安安全生产产工作中中的重大大问题，决决策

9、企业业安全生生产的重重大事项项等，并并形成会会议记录录与会议议纪要。4.3.22各级、各各岗位人人员在各各自岗位位上，根根据安全全生产目目标要求求和安全全生产工工作职责责，贯彻彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针，落实各各项安全全生产措措施，严严格执行行规程、规规范和制制度要求求。4.4监督督检查安全生产领领导小组组办公室室每半年年对安全全生产责责任制的的落实情情况进行行全面检检查，并并保存相相关的记记录。4.5考核核奖惩4.5.11安全生生产领导导小组办办公室年年终对安安全生产产责任制制的落实实情况进进行考核核、奖惩惩，执行行安全全生产考考核奖惩惩制度，并并保存考考核奖惩惩记录。

10、4.5.22项目部财务科负责建建立奖惩惩专项资资金，处处罚款项项直接纳纳入专项项资金，奖奖励资金金从专项项资金中中支出。奖奖励由安安全科制制表、项项目副经经理审核核、项目目经理批批准，财财务科负责发发放。费理1.目的为了加强本本项目安安全生产产费用的的管理，保保证安全全生产所所需费用用的投入入，保障障施工现现场各项项安全管管理措施施的落实实，根据据中华华人民共共和国安安全生产产法（2014年修订版）、建设工程安全生产管理条例（国务院令第393号）、企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号）等规定，制定本制度。2.适用范范围本制度适用用于溧水水经济开开发区88号雨水水泵站新新建工程

11、程施工项项目经理理部（以以下简称称“项目部部”）安全全生产费费用的相相关管理理工作。3.职责权权限3.1项目目工程师师负责安安全生产产费用使使用总体体计划的的编制；3.2安全全科负责责月度安安全生产产费用使使用计划划的编制制；3.3项目目经理负负责审批批安全生生产费用用的使用用计划；3.4安全全科负责责监督安安全费用用落实情情况；3.5物资资设备科科负责各各种与安安全生产产相关的的材料、机机具及安安全用具具用品等等的购置置；3.6财务务科负责责项目部部资金安安全管理理工作，建建立安全全资金专专项账户户，防止止挪用、侵侵占安全全专项资资金。4.具体要要求4.1安全全生产费费用的提提取本工程按不不

12、低于投投标控制制价上限限的2%提取安全全生产费费用。4.2的安安全生产产费用使使用4.2.11项目工工程师结结合安全全施工组组织设计计，在工工程开工工前，组组织编制制安全生生产费用用使用总总体计划划。4.2.22安全科负责编编制月度度安全生生产费用用使用计计划。计计划编制制要依据据总体经经费计划划、施工工计划、月月度安全全工作计计划、安安全专项项方案相相关内容容。4.2.33安全生生产费用用主要用用于：4.2.33.1.完善、改改造和维维护安全全防护设设施设备备支出：4.2.33.2.配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备支出出和应急急演练支支出；4.2.33.3.开展重重大危险险源和事

13、事故隐患患评估、监监控和整整改支出出；4.2.33.4.安全生生产检查查、评价价、咨询询和标准准化建设设支出;4.2.33.5.配备和和更新现现场作业业人员安安全防护护用品支支出；4.2.33.6.安全生生产宣传传、教育育、培训训支出；4.2.33.7.安全生生产适用用的新技技术、新新标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出；4.2.33.8.安全设设施及特特种设备备检测检检验支出出；4.2.33.9.其它与安安全生产产直接相相关的支支出。4.2.44安全生生产费用用使用要要求4.2.44.1严严格按照照安全生生产费用用使用计计划，落落实安全全生产费费用，保保证专户户核算、专专款专用用、不

14、得得挪作他他用。 4.2.44.2当当计提的的安全费费用不足足时，超超出部分分可以按按正常成成本费用用渠道列列支。4.2.44.3建建立安全全生产费费用台账账，明确确安全生生产费用用的去向向。4.3安全全生产费费用的管管理程序序4.3.11安全生生产费用用的报批批4.3.11.1本本项目安安全生产产费用按按照实际际使用情情况以现现场计量量为主，现现场计量量与总额额包干相相结合的的方式进进行。4.3.11.2对对于能够够以具体体单位数数量进行行计量的的安全生生产费用用，采用用现场计计量、按按实支付付的方式式进行计计量申报报。对于于无法以以具体单单位数量量进行计计量的，或或者采用用具体单单位数量量

15、计量难难度较大大的安全全生产费费用，采采用总额额包干、分分期支付付的方式式进行计计量申报报。4.3.11.3采采用现场场计量的的安全生生产费用用计量凭凭证为安安全器材材采购、培培训教育育等发票票、安全全防护等等临时工工程结算算单、设设备台班班结算单单、设备备租赁合合同等。所所有凭证证都必须须经项目目部专职职安全员员验收，项项目经理理确认。4.3.11.4采采用总额额包干的的安全生生产费用用计量申申报时提提供当事事人签字字、影像像资料等等材料，经经项目部部专职安安全员验验收，项项目经理理确认。4.3.11.5对对于采用用现场计计量、按按实支付付方式进进行计量量与支付付的安全全生产材材料或者者能够

16、形形成固定定资产的的设备、设设施，能能够重复复使用的的，仅申申报摊销销费用，具具体摊销销次数依依据项目目施工合合同确定定。4.3.11.6安安全生产产费用于于每月110号将将上月11号-300号产生生的费用用，随当当月工程程计量一一并上报报公司。上上报资料料附件包包括：当当月安全全生产费费用使用用情况记记录表、有有关明细细账单并并附发票票复印件件、调拨拨单、合合同、图图片、其其它书面面证明材材料等。4.3.22安全生生产费用用资金管管理4.3.22.1安安全生产产费用专专款专用用，专门门用于完完善和改改进项目目安全生生产条件件。安全全生产费费用的管管理原则则是：计计划管理理，规范范使用，据据实

17、列账账,杜绝绝截留。4.3.22.2项项目部安安全生产产费用由由使用部部门提出出申请，安安全科复核，项项目经理理批准，物资设备科负责采购。4.3.22.3安安全生产产领导小小组负责责规范安安全生产产费用的的使用和和管理，督督促相关关科室明确确安全生生产费用用的使用用情况。负负责安全全生产费费用的过过程监督督、检查查以及按按计划在在规定范范围内使使用情况况的审核核，并优优先保证证安全防防护措施施、安全全防护设设备等相相关费用用的投入入，对进进场安全全设备设设施进行行监管，安全科参与安全验收。4.3.22.4物物资设备备科负责责各种与与安全生生产相关关的材料料、机具具及安全全用具用用品等的的购置，

18、将将购置物物品产生生的相关关资料交交由安全全科汇总，资资料包括括费用组组成、过过程记录录、影像像资料等等。4.3.22.5财财务科根据安安全生产产费用使使用总体体计划，做做好资金金的投入入落实工工作，确确保安全全投入迅迅速及时时。必须须保存原原始发票票、协议议、支付付凭证，不不可分割割的必须须提供发发生安全全生产费费用部位位的费用用构成。4.3.22.6安安全科负责安安全生产产费用使使用登记记，将相相关情况况按月份份记录在在安全全生产费费用使用用记录表表，每每月将记记录表作作为安全全生产费费用支付付申报材材料的附附件上报报公司，存存档备案案。4.3.33安全生生产费用用的落实实情况的的检查、总

19、总结和考考核4.3.33.1每每年对安安全生产产费用的的落实情情况进行行检查、总总结和考考核并保保存相关关记录。4.3.33.2要要在检查查、总结结和考核核的文件件或记录录中披露露安全生生产费用用提取和和使用的的具体情情况。与要理1.目的为确定项目目部生产产经营中中适用的的有关安全全生产法律律法规、标标准规范范，建立立识别、获获取这些些法律法法规及标标准规范范的渠道道，确保保所使用用的法律律法规为为最新版版本，提提高员工工和相关关方的法法律意识识，规范范安全生生产行为为，根据据中华华人民共共和国安安全生产产法（220144年修订订版）的的相关规规定，特特制定本本制度。2.适用用范围本制度适用用

20、于溧水水经济开开发区88号雨水水泵站新新建工程程施工项项目经理理部（以以下简称称“项目部部”）有关安全全生产法法律法规规与其它它要求管管理工作作的指导导与实施施。3.职责权权限3.1综合合办公室室负责安安全生产产法律法法规和其其它要求求的归口管管理；3.2项目目部各科科室（施施工队）严严格按照照安全生生产法律律法规、规规章制度度，把安安全生产产法律法法规与其其它要求求落实在在行动上上，落实实到具体体工作中中。4.具体要要求4.1获取取渠道与方式式4.1.11上级主管管部门发发文、转转文；4.1.22通过安安全生产产主管部部门获取取；4.1.33通过政政府机关关、行业业协会等等获取；4.1.44

21、通过网网络、报报刊等获获取；4.1.55会议获获取；4.1.66从法律律、法规规、标准准发行处处获取；4.1.77其它渠渠道。4.2安全全生产法律律法规与与其它要要求的识识别4.2.11综合办办公室根根据项目目部生产产经营活活动中的的危险、有有害因素素，结合合法律法法规的最最新内容容及版本本，识别别适用的的法律、法法规、标标准与其其它要求求。4.2.22根据行行业特点点，识别别适用的的法律法法规和标准规范范。4.3安安全生产产法律法法规与其其它要求求的获取综合办公室室对识别别的安全全生产法法律法规规与其它它要求进进行进一一步审查查，以确确定相关关法律法法规需要要全文获获取还是是其中的的相关条条

22、文。4.4安全全生产法律律法规与与其它要要求的评审办公室组织织有关科科室对获获取的法法律法规规与其它它要求进进行评审审确认。主主要评审审相关法法律法规规与其它它要求与与本项目目的适用用性、有有效性，并并编制适适用的安安全生产产法律法法规与其其它要求求清单。4.5安全全生产法律律法规与与其它要要求的更更新4.5.11当现行行法律、法法规、标标准和其其它要求求更新时时，应重重新及时时识别获获取。4.5.22当生产产过程中中的危险险、有害害因素发发生变更更时,应应及时进进行法律律、法规规和其它它要求的的重新识识别获取取。4.5.33综合办办公室每每半年进行行一次法法律法规规和标准规范范的识别、获取、

23、更更新工作作。4.5.44将更新新的安全全生产法法律法规规与其它它要求清清单及及时向员员工传达达，配备备适用的的安全生生产法律律法规、规规程规范范。4.6贯彻彻执行4.6.11各科室和和施工队队要组织织培训学习习法律法法规、规规章制度度、操作作规程与与其它要要求，并并在日常常生产中中严格遵遵守。4.6.22综合办办公室每每年组织织一次对对安全生生产法律律法规、规规程规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况进进行检查查评估。并并保存相相应的记记录。 制目的为保证项目目施工现现场使用用的文件件和资料料得到有有效管理理，特制制定本制制度。适用范围本制度适用用于溧水水经济开开发区88号雨水水泵站新

24、新建工程程施工项项目经理理部（以以下简称称“项目部部”）文件管管理工作作。职责权限3.1综合合办公室室负责项项目文件件的归口口管理；3.2各职职能科室室负责职职责范围围内支持持性文件件和资料料以及作作业指导导书的编编制、发发放、更更改的控控制和管管理。具体要求4.1文件件的编制制4.1.11各职能能科室按项项目管理理职责编编制相应应文件。4.1.22文件拟拟稿要求求一律使使用碳素素墨水或或蓝黑墨墨水，字字迹清楚楚。4.1.33文件底底稿应保保留，并并附在一一份印制制的文件件后面，由综合办公公室存档档备查。4.2文件件的审批批项目管理职职能科室室编制的的支持性性文件，由由职能科科室领导导审批，必

25、必要时，由由项目经经理审批批。4.3文件件的标识识4.4文件件的收发发4.4.11文件的的发放4.4.11.1文文件的发放范范围，由由该文件件的批准准人决定定。资料料员按规规定发放放，收文文人员必必须在发放回回收登记记表上签字字，以便便备查。4.4.11.2项项目经理理部需要要分发的的文件和和资料，如如目标、指指标及管管理方案案等，由由项目经经理确定定发放范范围，资资料员负负责发放放，并填填写发放回回收登记记表4.4.11.3各各职能科科室下发发的支持持性文件件应及时时综合办公公室。4.4.22文件资资料的回回收4.4.22.1资资料员对对被替代代或作废废、失效效文件和和资料，按按发放范范围及

26、时时回收，并并在发放回回收登记记表上注明明回收日日期。4.4.22.2资资料员对对调离本本单位人人员领取取的文件件和资料料予以回回收。4.5文件件的评审审项目管理职职能科室室编制的的支持性性文件，由由职能科科室领导导评审，必必要时，由由项目经经理评审审。主要评评审内容容包括文文件执行行的适宜宜性、充充分性、有有效性及及可操作作性，通通过评审审，针对对程序操操作性不不强或不不使用的的文件提提出修改改意见。4.6文件件的修订订4.6.11文件和和资料内内容需进进行修订订，由制制定该文文件的科科室负责责实施。文文件和资资料经多多次或大大面积内内容更改改后，要要重新印印制。4.6.22文件和和资料更更

27、改的审审批由原原审批科科室或人人员进行行。若指指定其它它科室或或人员审审批时，该该科室或人人员要获获得原审审批科室室或人员员所依据据的有关关背景资资料。禁禁止未经经授权和和批准的的任意更更改。4.6.33文件更更改时，与与更改文文件有关关的其它它文件的的相关内内容必须须同时修修改，以以保证相相关文件件的有效效性。4.6.44各职能能科室编制制文件修修改记录录，记录录文件的的修改情情况。4.7文件件的使用用在文件使用用时，要处处理好文文件保管和利用用的关系系，既要要保护企企业的知知识产权权和商业业秘密，保保障企业业的合法法权益不不受损害害，又要要充分发发挥文件件的指导导、借鉴鉴等积极极作用。在在

28、提供、利利用、公公布文件件时，不不得损害害国家利利益和他他人的合合法权益益。4.8文件件的保管管4.8.11安全生生产相关关文件由由综合办办公室分分类进行行保管。需需归档保保存的安安全生产产相关文文件，每每年或项项目完成成时向综综合办公公室及时时归档。4.8.22安全生生产相关关文件失失效或因因其它原原因需要要作废时时，由综综合办公公室提出出申请经经项目经经理批准准后方可可作废，作作废的文文件应及及时从使使用场所所撤出，需需保存的的加盖“作废留留存”印章，确确保防止止作废文文件的非非预期使使用。4.8.33对要销销毁的作作废文件件，由综综合办公公室填写写文件记记录销毁毁清单，经经项目经经理批准

29、准后方可可销毁。方方式有：撕毁、烧烧毁、磁磁盘格式式化，损损坏光盘盘等。制1.目的为证明满足足质量要要求的程程度或为为质量体体系运行行的有效效性提供供客观证证据，达达到复现现校准唯唯测过程程，对记记录进行行控制。适用范围： 本本制度适适用于溧溧水经济济开发区区8号雨雨水泵站站新建工工程施工工项目经经理部（以以下简称称“项目部部”）文件管管理工作作。标识、收集集、编目目、存档档、借阅阅、维护护、清理理等环节节。3、职责：实验室室各工作作人员应应及时完完整的填填写记录录表，并并由实验验室负责责人负责责保管。保证证实验室室记录的的准确、完完整。3.1 质质量负责责人负责责内部审审核、管管理评审审记录

30、的的保存，批批准质量量记录格格式；3.2 技技术负责责人负责责技术记记录格式式的批准准；3.3 质质量部负负责质量量记录的的控制，技技术记录录格式的的备案，样样机试验验、定型型鉴定及检验记录录及报告告副本的的管理；3.4 办办公室负负责人员员培训记记录和人人员技术术档案的的管理；3.5 实实验室负负责本部部门记录录的管理理；3.6 业业务部负负责检定定、校准准、测试试证书报报告副本本的管理理。4、工作程程序4.1 记记录的分分类4.1.11 质量量管理体体系运行行中形成成的记录录为质量量记录，主主要包括括：4.1.11.1 内部审审核和管管理评审审记录；4.1.11.2 纠正、预预防和改改进措

31、施施的记录录；4.1.11.3 人员培培训和考考核记录录；4.1.11.4 抱怨处处理记录录；4.1.11.5 质量管管理体系系文件控控制记录录；4.1.11.6 服务和和供应品品的采购购记录；4.1.11.7 合同评评审记录录。4.1.22 校准准检测测等技术术运作形形成的记记录为技技术记录录，主要要包括：4.1.22.1 校准检测原原始记录录；4.1.22.2 实验室室间比对对或能力力验证记记录；4.1.22.3 计量标标准稳定定性考核核记录；4.1.22.4 仪器设设备运行行检查记记录；4.1.22.5 证书报告及及副本；4.1.22.6 分包记记录。4.2 记记录的收收集4.2.11

32、各室室验室按按各自的的职责范范围，对对已完成成的质量量活动，按按照规定定的记录录格式认认真记录录并整理理收集。4.2.22 核准准检测测原始记记录应完完整地记记录规程程、标准准、校准准方法中中规定的的信息，包包括核准准检测测的观察察结果、数数据处理理、结论论，以及及影响不不确定度度的各种种因素，确保核准检测过过程的可可复现性性。记录录中还应应包括核核准检检测人员员和结果果核检人人员的签签名。4.2.33 经调调修后合合格的计计量器具具，其调调修前后后的数据据和调修修内容均均应记录录。4.2.44 核准准检测测原始记记录不得得涂改。当当记录中中出现错错误时，应应在错误误的数据据上划两两横线，并并

33、将正确确值填写写在其右右上方。对对所有的的改动应应有改动动人签名名或加盖盖校对章章。4.2.55 检验验申请单单。其用用作检验验申请单单,包括括患者的的表格或或病历；每天实实验完毕毕后，由由工作人人员将其其分类并并装订,并标上上当天日日期,置置于抽屈屈中,作作临时存存放,待待下一个个月初,将当月月所有申申请单转转放于库库房中,并标上上当月时时间，以以便查阅阅，记录录保存二二年。4.2.66.检验验结果和和报告；当天的的实验结结果如为为手工项项目，则则手工输输入检验验系统中中，如为为仪器自自动传送送项目，则则由仪器器自动传传输至检检验系统统中。由由系统自自行保存存，直至至内存满满后由电电脑室工工

34、作人员员更换，交交由科主主任保存存。4.2.77 仪器器打印出出的结果果；当天天检验结结果在发发出后交交由患者者自行保保管。并并于第二二天早上上起上进进行汇总总。置于于抽屈中中,作临临时存放放,待下下一个月月初,将将当月所所有汇总总转放于于库房中中,并标标上当月月时间，以以便查阅阅，记录录保存二二年4.2.88 检验验程序；实验过过程中的的原始记记录，及及结果，如如酶标仪仪读数，先先打印，将将当天的的结果装装订，置置于抽屈屈中,作作临时存存放,待待下一个个月初,将当月月所有转转放于库库房中,并标上上当月时时间，以以便查阅阅，记录录保存二二年。4.3 已已录的编编目 所所有的质质量记录录和技术术

35、记录应应按文文件控制制程序要要求的方方式进行行分类编编目。4.4 记记录的保保存4.4.11 管理理评审、内内部审核核的相关关记录由由质量负负责人负负责保存存，保存存期为两两年。4.4.22 检测测人员、质质量管理理人员、内内部审核核人员的的培训和和考核等等记录由由办公室室保存，保保存期为为两年，对对技术人人员的技技术档案案则应长长期保存存。4.4.33 实验验室间比比对和能能力验证证记录，抱抱怨处理理记录，文文件控制制记录，分分包记录录，样机机试验、定定型鉴定定、监督督检验、委委托检验验的原始始记录和和报告副副本，计计量标准准及配套套设备的的检定ll 核准准证书原原件等由由质量部部保存，保保

36、存期根根据记录录的性质质确定,一般为为两年。4.4.44 核准准检测测原始记记录、计计量标准准稳定性性考核记记录、仪仪器设备备运行检检查记录录、现场场检测记记录、仪仪器设备备维护记记录由检检测室保保存，除除稳定性性考核和和维护记记录长期期保存外外，其他他记录保保存两个个周期。4.4.55 合同同评审记记录、检检定核核准证书书副本由由业务部部保存，保保存期为为两个周周期。4.4.66 服务务和供应应品的采采购记录录、实验验室的环环境监控控记录由由物业部部保存，保保存期为为二年。4.4.77. 电电子记录录需保存存于科室室档案室室实验室室专用记记录存放放处，并并上锁，保保存2 年。4.5 记记录的

37、管管理4.5.11 记录录经整理理编目后后，各部部门应及及时交科科室存档档，并认认真履行行交接手手续。4.5.22 存档档的记录录未履行行审批手手续不得得更改、查查阅。4.5.33 存放放记录的的场所应应干燥整整洁，具具有防盗盗、防火火设施，室室内严禁禁吸烟或或存放易易燃易爆爆物品，外外来人员员未经许许可不得得进入。4.5.44 记录录管理人人员应及及时登记记存档记记录，以以方便检检索查阅阅。4.6 记记录的借借阅和复复制4.6.11 本科科员工因因工作需需要借阅阅记录须须经负责责人批准准，复制制记录须须经负责责人批准准。4.6.22 外单单位人员员一般不不得借阅阅和复制制记录，确确因需要要须

38、经负负责人批批准。4.6.33 借阅阅、复制制记录应应办理登登记手续续，借阅阅人不得得泄密和和转移借借阅，不不得在记记录上涂涂改、划划线等，阅阅后及时时交还，并并办理注注销手续续。4.7 记记录的保保密4.7.11 记录录应存放放在指定定场所，并并采取保保密措施施。4.7.22 借阅阅人员未未经许可可不得复复制、摘摘抄或将将记录带带离指定定场所，不不得查阅阅其他无无关记录录。4.8 记记录的销销毁 各各部门保保存的记记录如超超过保存存期，由由记录管管理人员员提出销销毁申请请，经负负责人批批准后，由由管理人人员执行行销毁。 现场检检测记录录、仪器器设备维维护记录录由检测测室保存存，除稳稳定性考考

39、核和维维护记录录长期保保存外，其其他记录录保存两两个周期期。制1.目的1.1档案案资料是是企业规规范化管管理过程程中重要要的辅助助工具，是是保存企企业信息息的重要要手段，档档案管理理应坚持持制度化化、规范范化、科科学化，有有效地保保护、利利用和发发挥档案案的作用用。1.2档案案应包括括各单位位在各项项经营管管理活动动中形成成的具有有参考价价值的文文件、材材料、凭凭证及电电子数据据。1.3明辉辉集团档档案管理理工作的的基本原原则是：集中管理与与分散管管理相结结合，以以集中管管理为主主。集团团公司收收发的各各类文件件、管理理人员资资料、财财务资料料由集团团相关部部门统一一管理；各区域域公司在在各项

40、活活动中形形成的文文件、资资料由承承办部门门、主办办人或指指定部门门归档保保存。1.4集团团公司及及各区域域公司总总经办应应设立档档案室，各各公司有有条件的的也应设设立档案案室或制制定档案案存放处处，各部部门根据据需要安安排专人人负责档档案管理理工作。各各类档案案依据其其所涉范范围、密密级不同同分别由由不同级级别的档档案室保保存。2.档案分分类与编编号2.1所有有应归档档保存的的文件资资料，均均应根据据收发文文时间、发发文部门门、公文文类别、关关键词等等因素，划划分目录录级别，确确定各级级别名称称，形成成目录体体系。如如：20010（年年份）ZZJB（部部门）-0055（编号号）-国国庆节放放

41、假通知知（内容容）。2.2档案案分类应应力求切切合实用用，级别别多寡应应根据实实际需要要而定。2.3档案案分类确确定后，应应建立档档案类别别库，所所有档案案分类归归档。同同一目录录级别下下的文件件较多时时，可以以在同一一级别目目录下设设分卷、分分册管理理。2.4每卷卷册档案案盒（夹夹）背脊脊或表面面应贴有有本卷册册编号，卷卷册内首首页应为为本卷册册档案目目录索引引。目录录索引应应包括编编号、发发文号、发发文部门门、关键键词、归归档人、归归档时间间、保存存期、密密级等要要素。3.档案整整理与归归档3.1文件件资料移移交归档档时，应应将所有有相关文文字、电电子、声声像资料料按照办办理顺序序或重要要

42、性顺序序排列编编写页码码；需存存档原件件的，应应提供原原件，对对于缺失失不足的的，应要要求及时时补足，难难以补足足的重要要部分，应应要求档档案移交交人出具具情况说说明。3.2文件件如有皱皱折、破破损、参参差不齐齐等情形形，应先先整补，裁裁切折叠叠，使其其整齐划划一。3.3经整整理完整整的档案案资料，按按照分类类目录、时时间顺序序以活页页方式编编入末卷卷中，装装订整齐齐，填写写“目录索索引”，依序序编号登登记，方方便查阅阅。4.保存期期限文件保存期期限除政政府有关关法令或或本集团团特别要要求外，依依下列规规定办理理：4.1永久久保存4.1.11公司章章程。4.1.22股东名名簿。4.1.33组织

43、规规程及办办事细则则。4.1.44董事会会及股东东会纪要要。4.1.55财务报报表。4.1.66政府机机关核准准文件。4.1.77不动产产所有权权状况及及其他债债权凭证证。4.1.88工程设设计图。4.1.99其他经经核定须须永久保保存的文文书。4.2 10年年保存4.2.11预算、决决算书类类。4.2.22会计凭凭证。4.2.33工资册册。4.2.44事业计计划资料料。4.2.55其他经经核定须须保存110年的的文书。4.3 5年保保存4.3.11期满或或解除之之合约。4.3.22其他经经核定保保存5年年的文书书。4.4 1年保保存：结结案后无无长期保保存必要要的。4.5 规章由由规章管管理

44、部门门永久保保存，使使用部门门视其有有效期予予以保存存。5.盘点清清理5.1档案案管理人人员应随随时拂拭拭案架，保保持档案案清洁，以以防虫蛀蛀腐朽。每每年年度度更换时时，盘点点清理一一次，保保存期限限届满者者，可予予销毁，销销毁前应应造册呈呈分管领领导核准准，并于于目录表表之附注注栏内注注明销毁毁日期。5.2保管管期限届届满的文文件中，部部分经核核定仍有有保存参参考价值值者，应应继续保保存，做做好登记记，并注注明销毁毁日期。6.调卷6.1各部部门经办办人员因因业务需需要于档档案室或或指定档档案存放放处调阅阅档案，或或于重要要部门调调阅档案案时，应应填具“档案调调阅登记记单”经其部部门经理理核准

45、后后向档案案管理人人员调阅阅。属保保密范围围的档案案，视情情况经区区域公司司相关负负责人核核准方予予调阅。6.2档案案管理人人员接到到“档案调调卷登记记单”（ HYPERLINK 附件二：档案调阅登记单.doc 见附件二二）经核核查后，取取出该项项档案，并并于“档案调调卷登记记单”上填注注借出日日期后，将将档案交交于调卷卷人员。“档案调卷登记单”则依预定归还日期之先后整理，以备稽催。6.3档案案归还时时，经档档案管理理人员核核查并于于“档案调调卷登记记单”填注归归还日期期及签字字确认后后，档案案即行归归入档夹夹。“档案调调卷登记记单”由档案案管理人人员留存存备查。6.4未设设立档案案室的公公司

46、，应应参照以以上内容容做好调调卷工作作。7.电子档档案7.1电子子档案应应比照文文字档案案进行建建库、分分类、编编目、整整理归档档和调阅阅，根据据档案内内容范围围、重要要性不同同分别由由集团公公司、各各区域公公司、各各部门管管理。7.2所有有有密级级限制的的档案均均应设置置相应访访问权限限及保护护密码，且且为防止止因系统统崩溃造造成的损损失，所所有电子子档案均均应进行行有效备备份。8.员工档档案管理理员工档案是是集团职职能部门门在招聘聘、调配配、培训训、考核核、奖惩惩、选拔拔和任用用等工作作中形成成的有关关员工个个人经历历、业务务技术水水平、工工作表现现以及工工作变动动等情况况的文件件材料。档

47、案管理人人（人事事专员）负负责员工工档案的的建立及及维护工工作，自自员工入入职第一一天起为为员工建建立档案案，以下下资料纳纳入公司司人事档档案范围围内：应应聘简历历及面试试评价表表、身份份证、学学历证书书、职称称证、上上岗证（职职业资格格证）复复印件、员员工定岗岗考核表表 、劳劳动合同同、岗位位变动记记录、培培训档案案、奖惩惩记录、保保密协议议责任书书、请假假申请单单等 。 为保证档案案的时效效性，要要求员工工每年11月份填填写一份份最新的的员工工档案登登记表(附件三三)并放放入档案案，原登登记表继继续保存存。新形成的档档案材料料应及时时归档，归归档前必必须先对对材料进进行鉴别别，确保保符合归

48、归档的要要求。以以后应及及时、准准确收集集员工档档案材料料所需信信息，录录入个人人档案中中。档案管理员员（人事事专员）有有权要求求员工按按时上交交、补齐齐个人档档案材料料。员工必须向向公司提提供准确确的个人人信息,，如个个人信息息发生变变化，必必须在77个工作作日内报报告人力力资源部部，以便便及时更更改。对恶意提供供个人虚虚假信息息的员工工，一经经查实，一一律作辞辞退处理理。档案管理员员（人事事专员）增增加、删删改员工工档案信信息须经经人力资资源部经经理同意意方可进进行。辞职、辞退退员工档档案从在在职员工工档案提提出，单单独保管管，保管管期限为为24个个月。员工档案涉涉及员工工个人及及家庭信信

49、息等资资料，档档案管理理人员应应严格做做好保密密工作，不不得随意意翻阅、泄泄露员工工档案内内容。调阅档案资资料只能能经行政政总监批批准后在在档案管管理员（人人事专员员）在场场的情况况下进行行查阅。档案管理员员（人事事专员）负负责档案案借出和和收回的的登记工工作。档档案借出出的时间间不宜过过长，到到期未还还者应及及时催还还。任何人不得得擅自将将人事档档案材料料带出公公司。严禁任何人人私自保保存他人人档案或或利用档档案材料料营私舞舞弊。档案管理员员（人事事专员）经经常保持持档案柜柜清洁，档档案柜内内不准存存放无关关物品。培理1.目的为增强项目目部全体体员工安安全意识识，使全全体员工工能自觉觉遵守各

50、各项安全全管理制制度，提提高安全全技能，避免伤亡事故，减少职业健康危害，根据国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（安委(2012)10号）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）的相关要求，制定本制度。2.适用范范围本制度适用用于溧水水经济开开发区88号雨水水泵站新新建工程程施工项项目经理理部（以以下简称称“项目部部”）安全全教育培培训管理理工作。3.职责权权限3.1综合合办公室室负责组组织安全全教育培培训工作作；3.2项目目工程师师负责教教育培训训的教材材编制工工作；3.3安全全科参与与所有的的安全教教育培训训工作且且做好记记录，并并做好资资料的存

51、存档；3.4安全全科负责责检查作作业人员员的培训训和教育育工作。4.具体要要求4.1培训训对象与与内容4.1.11项目负负责人与与安全专专职管理理人员的的教育培培训项目负责人人与安全全专职管管理人员员每年按按照国家家法律规规定参加加复审培培训，并并经水行行政主管管部门考考核合格格。相关关培训工工作由公公司组织织参加。4.1.22项目部部其它管管理人员员的教育育培训主要培训内内容：（1）党和和国家的的安全生生产方针针、政策策；（2）安全全生产法法规，标标准和法法制观念念；（3）本单单位施工工过程及及安全生生产规章章制度，安安全纪律律；（4）本单单位安全全生产形形势及历历史上发发生的重重大事故故及

52、应吸吸取的 教教训；（5）发生生事故后后如何抢抢救伤员员，排险险，保护护现场和和及时进进行报告告。（6）防火火、防毒毒、防尘尘、防暴暴、知识识及紧急急情况安安全处置置和安全全疏散知知识。4.1.33特种作作业人员员的教育育培训4.1.33.1强强制培训训特种作业人人员须接接受规定定的安全全作业培培训，并并取得特特种作业业操作资资格证书书后上岗岗作业；特种作作业人员员离岗66个月以以上重新新上岗，应应经实际际操作考考核合格格后上岗岗工作。特特种作业业人员相相关培训训工作由由综合办办公室组组织作业业人员到到相应机机构参加加。 4.1.33.2项项目部培培训主要培训内内容：（1）所从从事工种种的安全

53、全职责、操操作技能能及强制制性标准准；（2）所从从事工种种可能遭遭受的职职业伤害害和伤亡亡事故；（3）岗位位安全操操作规程程；（4）自救救互救、急急救方法法、疏散散和现场场紧急情情况的处处理；（5）特种种设备设设施、个个人防护护用品的的使用和和维护；（6）预防防事故和和职业危危害的措措施及应应注意的的安全事事项；（7）有关关事故案案例；（8）其它它需要培培训的内内容。4.1.44新员工工上岗前前的教育育培训岗前“三级级安全教教育”培训内内容：（1）公司司级（一一级）进进行安全全基本知知识、法法规、法法制教育育。主要要内容：1）党和国国家的安安全生产产方针、政政策；2）安全生生产法规规，标准准和

54、法制制观念；3）本单位位施工过过程及安安全生产产规章制制度，安安全纪律律；4）本单位位安全生生产形势势及历史史上发生生的重大大事故及及应吸取取的教训训；5）发生事事故后如如何抢救救伤员，排排险，保保护现场场和及时时进行报报告。（2）项目目部级（二二级）进进行现场场规章制制度和遵遵章守纪纪教育，主主要内容容是：1）本工程程项目施施工特点点及现场场的主要要危险源源分布；2）本项目目安全生生产制度度、规定定及安全全常识、注注意事项项；3）各工种种的安全全技术操操作规程程；4）机械设设备、电电气安全全、高处处作业等等基础知知识；5）防火、防防毒、防防尘、防防暴、知知识及紧紧急情况况安全处处置和安安全疏

55、散散知识；6）防护用用品发放放标准及及防护用用品、用用具施工工的基本本知识。（3）班组组级（三三级）进进行本工工种岗位位安全操操作及班班组安全全制度、纪纪律教育育、主要要内容是是：1）本班组组作业特特点及安安全操作作规程；2）班组安安全活动动制度及及纪律；3）爱护和和正确使使用安全全防护装装置（设设施）及及个人劳劳动防护护用品；4）本岗位位易发生生事故的的不安全全因素及及其防范范对策；5）本岗位位的作业业环境及及使用的的机械设设备、工工具的安安全要求求。4.1.55转岗、离离岗后重重新上岗岗人员的的教育培培训作业人员转转岗、离离岗一年年以上重重新上岗岗前，均均需进行行项目部部级、班班组级安安全

56、教育育培训（培培训内容容与4.1.44中项目目部级、班班组级安安全教育育培训内内容相同同），经经考核合合格后上上岗工作作。4.1.66采用新新技术、新材料、新设备、新工艺的教育培训培训内容：新技术、新新材料、新新设备、新新工艺的的安全技技术培训训（2）新技技术、新新材料、新新设备、新新工艺的的操作技技能培训训4.1.77其它人人员教育育培训对外来参观观、学习习等人员员进行有有关安全全规定、可可能接触触到的危危险及应应急知识识等内容容的安全全教育和和告知，提提供劳保保物品并并由专人人带领做做好相关关监护工工作。分包单位的的安全教教育培训训工作由由分包单单位组织织完成。4.2组织织与管理理4.2.

57、11安全教教育培训训形式4.2.11.1会会议讲座座。主要要有：专专题会议议学习、安安全知识识讲座、座座谈会等等。4.2.11.2发发放刊物物。主要要有：利利用公司司刊物、印印刷制品品和项目目部自编编宣传手手册等，宣宣教安全全。4.2.11.3宣宣传教育育。主要要有：设设置安全全宣传牌牌、安全全宣传栏栏、安全全宣传横横幅、安安全标语语、安全全宣传画画等。4.2.11.4音音像制品品。主要要有：安安全教育育光碟、安安全讲座座录像等。4.2.11.5现现场教育育。主要要针对现现场检查查发现的的习惯性性违章进进行现场场口头教教育，重重点明确确操作要要求和管管理规定定等内容容。4.2.11.6实实景模

58、拟拟。设置置模拟场场景提供供亲身体体验式安安全教育育，主要要涉及劳劳动防护护用品规规范穿戴戴、安全全防护措措施规范范设置等等方面的的内容。4.2.22项目部部安全教教育培训训的组织织管理4.2.22.1组组织部门门：综合合办公室室4.2.22.2教育育培训地地点：项项目会议议室。4.2.22.3记录录：安全全科负责每每次教育育培训的的记录和和存档工工作。4.2.22.4评评价：综综合办公公室对教教育培训训活动开开展培训训效果评评价，评价分为安安全教育育培训效效果评价价和安全全教育培培训改进进两个步步骤。4.2.22.5归归档：综综合办公公室在项项目结束束后对本本项目历历次教育育培训效效果评审审

59、情况进进行汇总总分析形形成本项项目教育育培训评评审报告告，并报报公司人人力资源源部。4.2.22.6评评审报告告的内容容主要包包括（不不限于）：教育培培训类别别描述、各各类别教教育培训训效果概概述、教教育培训训内容的的应用落落实程度度、存在在的不足足、原因因分析、改改进措施施等。4.2.33其它人人员安全全教育培培训的组组织管理理4.2.33.1分分包单位位安全教教育培训训的组织织管理由由分包单单位完成成，项目目部做好好监督检检查工作作。4.2.33.2外外来参观观、学习习等人员员，一般般人员由由安全员员负责监监护管理理，安全全检查人人员由项项目管理理人员负负责陪同同，质量量检查人人员由质质检

60、员陪陪同。监监护人员员须对外外来参观观、学习习等人员员进行有有关安全全规定、可可能接触触到的危危险及应应急知识识等内容容的安全全教育和和告知，提提供相应应的劳保保用品，并并做好监监护记录录。4.2.44教育培培训的学学时要求求4.2.44.1项项目负责责人、专专职安全全生产管管理人员员初次安安全培训训时间不不少于332学时时，每年年再培训训时间不不少于112学时时。保存存相关的的资格证证书和教教育培训训记录。4.2.44.2新新员工上上岗前应应接受三三级安全全教育培培训，三三级安全全教育培培训时间间不少于于24学学时。4.2.44.3每每年对在在岗的作作业人员员进行不不少于112学时时的经常常