员工对公司满意度问卷调研表范文_第1页
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文档简介

1、员工对公司满意度调查记录表欢迎您参加员工积极性及对公司满意度调查。本次调查将让员工在对公司、上司和员工工作 满意度等方面发表其观点。调查结果将向每个人反馈，以便让其了解有哪些心得以及有哪些需要改进 的方面。调查沟通提示：这是一个随意沟通问卷，目的是了解我对公司管理现状的真实看法和建设性建议， 谈话时间不少于 1 小时，其中 80%的时间应该是由被调查者发言。此问卷评价为五分制，5 为最高，1 为最低。口 1非常不同意口 2不同意 口 3说不上同意 口 4同意 口 5非常同意员工每月谈话记录表姓名部门职位工号到职日期谈话日期性别：口男，口女教育：口高中，口中专，口大专，口本科，口硕士，口博士，口

2、其它，请注明工龄：口 0-2, 口 3-5，口 6-10, 口 11-20, 口 21-30, 口 31-40, 口 41-50, 口 51 以上，谈话开始时间：公司的业务发展，总体评价：口 1 口 2 口 3 口 4 口 5公司的产品有着持久的竞争力。口 1 口 2 口 3 口 4 口 5为什么？公司的市场和销售战略与竞争对手相比，有着明显的优势。 口 1 口 2 口 3 口 4 口 5为什么？其它建议公司领导（指总经理及政策的制定和执行部门），总体评价：口 1 口 2 口 3 口 4 口 5公司领导对我很尊重也很信任。口 1 口 2 口 3 口 4 口 5 为什么？我也很信任公司的领导。口

3、 1 口 2 口 3 口 4 口 5 为什么？当需要时，我能够找到有关领导，并能得到建设性的建议。 口 1 口 2 口 3 口 4 口 5 为什么？其它建议直接主管，总体评价：口 1口 2口 3口 4口 5我们直接主管对我很信任、给我公正的评估和待遇。口 1 口 2 口 3 口 4 口 5 为什么？给我机会参与决定怎样执行自己的工作。 口 1 口 2 口 3 口 4 口 5 为什么？工作中有独立思考、判断和行动的机会。 口 1 口 2 口 3 口 4 口 5 为什么？其它建议本部门内部关系，总体评价：口 1 口 2 口 3 口 4 口 5我们经常一起讨论工作，并且我对我们部门取得的成就感到非常的自豪。口 1 口 2 口 3 口 4 口 5为什么？我们部门大家都积极地尝试和改善工作方法以期提高部门的绩效。 口 1 口 2 口 3 口 4

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