工程预算管理部预算员

1、Mercer Human Resource ConsultingMercer Human Resource ConsultingWilliam M. Mercer, IncorporatedWilliam M. Mercer, Incorporated1166 Avenue of the AmericasNew York, NY 10036212/345 7000POSITIOON DESSCRIPTTION 职职 位说明书IDENTITYIDENTITY 确立DATE 日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 机构：工程预算管理部POSITION : PERSONAPPROVA

2、L职位： 预算员 任职者： 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：总部工程预算管理部经理 主管名称： 核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives)PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标）为保证公司概预算工作的顺利进行，协助部门经理工作；汇总项目业

3、务信息及内部资料管理等；编制、审核工程估算、概算、预算、结算等规模 规模 Personnel Authorization Non financial 非经济下属总人数：财务 直接下属：机构规模间接下属： 类别： 经理： 专业人员： 其他：OPERATING OPERATING NETWORK 工作网络INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部工程预算管理部经理工程预算管理部经理该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构 该岗位可以影响的外部职位/机构可以影响该岗位的外部职位/机构 预算员MINIMUM REQUIREMENTSMINIMUM REQ

4、UIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度大专以上Experience 经验4年以上工程预算工作经历，能够独立编制工程预算，具备良好的计算机操作能力。SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识建设工程概预算（土建兼顾专业或专业兼顾土建）Competencies 技能工程预算管理，建设工程概预算定额及其有关规定，主要施工施工项目工序；一般设备、建材知识。设备、建材知识POSITIONPOSITION 职位PERSON 任职者 DATE 日期: 2002年8月总部工程预算管理部 预算员AREAS OOF RESSPONSIIBILITTY责 任 范 围围Header 名称Defi

5、nittion 定义IN ORDEER TO，wwhat rresultts 该职责所要达到到的结果/目目标LEVEL OOF RESSPONSIIBILITTIES 级 别Full全 部Partiall部 分Supportting协 助MEASUREEMENT CRITEERIA 衡 量 标 准Quantittativee 数 量Qualitaative 质 量1、编制预算按部门经理要求求，编制工程程估算、概算算、预算、结结算全责及时、准确、规规范、完整2、安排招标工工作、准备招招标文件与手手续全责及时、准确、规规范、完整2、参与价格谈谈判参与对外的价格格谈判中核对对价格、工程程量等工作部份有效2、数据汇总分分析