换礼物活动总结

1、换礼物活动总结换礼物活动总结是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。篇一：物物交换活动总结物物交换活动总结时间： 地点：一食堂门前一各个部门自述总结秘书部：值班签到人数够，只有三个干事没到，各有正当理由，但是属于秘书部的值班表没有及时打印。：物资准备少，部长不够积极。对外部：负责前期工作，联系不到位，导致活动延期。讲座部：部长由于负责剧本，部门内的事情没有协调到位，个人但只排了个人值班，值班摊位也没去。办公室：表现不突出，活动延期有责任，排班不严谨。部：排班混乱，部门交上来的课表没有及时，部长去摊位的时间太少。网络部：微博没有监督到位，刷微博不给力，贴吧上由于部长的失误，导致贴

2、吧上的宣传不成功。碱碳部：写策划写的缓慢，到后面在其他的部门帮助下完成。外联部：拉到的物资少，无活动资金，导致举办活动困难，值班人数少。外联部部长承认尽力将物资拉到，建议各个部门想去拉外联的可以一起。园林部：排的人多，但是干事到了不知道做什么，部长没有把干事该做的指导清楚。宣传部：前期宣传不到位，摆放海报的时间太晚。实践部：干事做事情死板，部长到摊点时间少。以上是各部长提出的其中一些，但这次活动暴露出来的问题远远不止。个别干事和部长值班期间不佩戴工作证，干事不认识部长，部长不认识干事是什么部门的干事。秘书部发出来的值班表无修改，仍然是原计划的时间段，导致干事值班时间与上课时间冲突。挂横幅无详细

3、地点，指导挂横幅的没有一个准确的负责人。二：虽然天公不作美，下着蒙蒙细雨，但最终还是将活动顺利完成。大家为此次活动做出的贡献也不可忽视，只有大家齐心协力，范文写作互相团结，认真负责，活动才能顺利举行。篇二：年终客户礼品活动总结年终大客户感恩回馈活动总结时间：年月日 年月日参与人： 销售人员礼品：心意卡 +激光笔盘 +定额升级活动过程：第一阶段： 整理、提交重点客户名单人数：位负责人：销售人员第二阶段： 编写心意卡、客户名单编号负责人：李燕、陈晓露心意卡内容：一、尊敬的 :为感谢您的大力支持，我公司特赠送您新定额软件升级名额一个， 届时凭此卡可升级江苏省年新定额 （建筑装饰、安装、市政专业）软件

4、一套（限一只加密锁内） 。此卡限本人使用，有效期为一年，请注意保管！二、尊敬的 :感谢您在过去的一年里对我们的关爱，在此衷心地说句谢谢您！祝您在新的一年里，生活幸福美满 ,事业蓬勃发展，预祝我们在新的一年中 ,合作愉快 ,万事如意！未来软件南京未来高新技术有限公司第三阶段：编写短信、发送负责人：李燕短信内容：尊敬的用户，衷心感谢您一直以来对我们的关爱与支持！值此岁末年初，我们将为您奉送心意卡和激光笔盘，近期将送达，请您查收！未来软件第四阶段：销售人员登记并领取激光盘负责人：陈晓露活动结果： 、大部分销售人员在规定时间内领取了激光盘，并相继派送到了相关客户手上； 、仅有两位销售人员未在规定时间内

5、领完礼品，分别为曹瑞芹、韩春萍两位；曹瑞芹有份未领取，韩春萍有份未领取； 、大部分客户接收到礼品短信，亲手拿到心意卡以及礼品时表示感动以及感谢；范文活动总结： 、本次活动大部分的销售人员都赋予极大地热情和配合，积极重要客户名单，领取礼并派送，但仍有个别销售人员没有积极的参与。、活动未能圆满完成的原因：一、二、一、二、三、四、销售人员的参与不够；执行负责人的监督不够；制定相应的奖惩制度。销售人员的月销售奖金与当月市场营销（促销等）活每次活动，销售人员与执行人员进行活动总结，分别请任务完成最好，参与橱窗内制定一个版块，贴出当月市场营销（促销等）活动小结，以及活动参执行负责人在活动中需不定期的进行活

6、动跟踪以及活动会议，了解销售人员、为谨防下次活动仍然出现这样的情况，可采取以下建议：动的完成情况挂钩， 未能圆满完成的销售人员扣除相应的月销售奖金；积极性最高的销售与任务完成最差、最不积极的销售进行活动小结；与中表现最好、最差的销售人员，以作警示；的活动进度以及活动难度，为销售人员解决活动障碍和难题。篇三：春节礼品活动小结春节礼品活动小结一、 活动结果小结二、活动起源春节临近，为表达对老师们的感谢，思想汇报专题特发起的新春感谢活动。讨论的过程中出过以下几个方案： 、让爱与祝福传递的活动； 、出春节对联模板，送礼品； 、金猴类游戏；、时光机等等。最终选择。小结：、活动形式还是需要和节日等主题相贴

7、近； 、一些贴合节日的活动也可以做模板。、例如时光机，还是需要结合产品后台的实际情况决定是否做这样的活动。三、活动过程、礼物的确定： 价格不贵，但是要能有温度的礼物，能让老师感受到我们的真诚。记事本 +贺卡（贺卡内容要手写） 。、礼物的下单：在淘宝上寻找价格合适，品质上等的礼品，货比三家。对接礼品上的每一个细节，完成设计并下单。、贺卡的书写：发动团队成员一起动手，从自身的岗位出发表达对老师的祝福。落款应为某一个人，而不是组织。因为人给老师的感觉不像组织那么生硬。、快递的运送：年末快递也很忙，需要提前沟通，提前联系，以防到了节点来不及寄出。四、其他收获、在推进写贺卡的过程中也遇到了一点点阻力，有成员会比较抗拒，觉得这就是运营的事儿。对于这些情况我觉得大致可以分为两种类型考虑。如果一件事，需要大家一起做确实会有非常好的效果，那就无条件去做。若是一件事情，大家一起做还是个别人做效