2021年工会员工福利制度

1、学乐观 天天向上（WORD 文档/A4 打印学乐观 天天向上（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可删）工会员工福利制度1Some roads seem very close, but the ones that go down are far away. People who lack patience can never 勤根据公司的实际，认真履行工会法和工会章程，工会组织对广大会员的关心照顾，增强凝聚力，向心力，营造会员温馨之家，特制定此制度。工会福利将根据绩效不同，月务年限不同而所区别。具体如下规定。根据公司的实际，认真履行工会法和工会章程，工会组织对广大会员的关心照顾，增强凝聚力

2、，向心力，营造会员温馨之家，特制定此制度。工会福利将根据绩效不同，月务年限不同而所区别。具体如下规定。1、每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中每年的“三八妇女节”适当发放慰问品或慰问金。1、每年元旦节、春节、清明节、端午节、五一劳动节、中每年的“三八妇女节”适当发放慰问品或慰问金。22220030033一份。44执行。55500666007、会员因病、因伤(女会员计划分娩)工会派人前去看慰，1007、会员因病、因伤(女会员计划分娩)工会派人前去看慰，10030010002881每年定期分批组织外出旅游。9、会员在参加工作半年以上本人和家庭，如遇重大事情，如重大病情，重大灾难，凭依据

3、花费和损失在89、会员在参加工作半年以上本人和家庭，如遇重大事情，如重大病情，重大灾难，凭依据花费和损失在8动。此规定根据公司的经济效益，工会经费的支付能力和会员的愿望，经公司工会、经公司行政、及会员代表会议讨论后实施调整。此规定根据公司的经济效益，工会经费的支付能力和会员的愿望，经公司工会、经公司行政、及会员代表会议讨论后实施调整。此规定由公司工会拟定，由会员大会(会员代表)讨论后实施。此规定由公司工会拟定，由会员大会(会员代表)讨论后实施。2为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力.根据公司具体情况,特制定以下福利计划.为了加强员工归属感,体现

4、人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力.根据公司具体情况,特制定以下福利计划.一、实施机构：人力资源部，必要时由工会、公司办公室等机构组织配合实施。一、实施机构：人力资源部，必要时由工会、公司办公室等机构组织配合实施。二、发放要求：所有福利实行无偿发放，部分福利实行强员普及发放。二、发放要求：所有福利实行无偿发放，部分福利实行强员普及发放。三、福利待遇条件：具备合法用工手续，在公司人力资源重福利，针对新员工，可采取押金发放，等工作达到一定期限，具备稳定工作条件，再退还职工押金。三、福利待遇条件：具备合法用工手续，在公司人力资源重福利，针对新员工，可采取押金发放，等工作达

5、到一定期限，具备稳定工作条件，再退还职工押金。四、福利待遇类型：四、福利待遇类型：1、医疗福利：1、医疗福利：公司每年规定时间为员工组织一次体检，体检由人力资源源部备案。针对职业病防治，对于工作环境和条件恶劣的工种，选择具备相关资质的医院进行职业病专项体检。公司每年规定时间为员工组织一次体检，体检由人力资源源部备案。针对职业病防治，对于工作环境和条件恶劣的工种，选择具备相关资质的医院进行职业病专项体检。2、节日津贴：2、节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节，公司根据经营情况，在节日为职工发放一定的过节费或实物，作为节日津贴。按照我国的民族传统习惯，每

6、年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节，公司根据经营情况，在节日为职工发放一定的过节费或实物，作为节日津贴。3、娱乐活动：3、娱乐活动：为了丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感，公司根据各类节日习惯,适时举办各类文化娱乐活动、联谊会，以及文体活动等户外活动。为了丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感，公司根据各类节日习惯,适时举办各类文化娱乐活动、联谊会，以及文体活动等户外活动。4、旅游：4、旅游：公司可依据一定的规定，组织一部分职工外出旅游，适当放松心情，解除疲劳，增加阅历和见识。公司可依据一定的规定，组织一部分职工外出旅游，适当放松心情，解除疲劳，增加阅历和见识。5、培训学

7、习：5、培训学习：公司应该根据不同专业和工种，及时组织各类学习培训活动，提供员工工作能力，增强企业技术文化水平。包括组织各类专题讲座、专业知识培训、岗位技能培训、新技术新课题培训、管理制度和日常文化建设培训等。公司应该根据不同专业和工种，及时组织各类学习培训活动，提供员工工作能力，增强企业技术文化水平。包括组织各类专题讲座、专业知识培训、岗位技能培训、新技术新课题培训、管理制度和日常文化建设培训等。6、工作服及特殊保护设施：6、工作服及特殊保护设施：根据公司统一规定，需给员工分发统一规格的工作服。一根据公司统一规定，需给员工分发统一规格的工作服。一般保证春秋装各两套，冬装两套。若无特殊更换或变动，一般服装每隔两年下发一次。般保证春秋装各两套，冬装两套。若无特殊更换或变动，一般服装每隔两年下发一次。(1性质、工作环境、工作工种和工作内容，分发下井工作服、工作鞋、手套、口罩、安全帽、耳塞、橡胶手套、水鞋、眼罩等防护(1性质、工作环境、工作工种和工作内容，分发下井工作服、工作鞋、手套、口罩、安全帽、耳塞、橡胶手套、水鞋、眼罩等防护药物等。(2各类工作服、比如：电工：下发绝缘手套、绝缘胶膝、绝缘服装(2各类工作服、比如：电工：下发绝缘手套、绝缘胶膝、绝缘服装包括建筑工安全防护