选矿厂经营目标管理责任书

1、制度名称称选矿厂经经营目标标管理责责任书制度文件件编号本制度共共5页编写部门门：制度审核核人：签署：生效日期期：发放部门门：江西省修修水县香香炉山钨钨业有限限责任公公司选矿厂经经营目标标管理责责任书总则为了加强强企业内内部管理理，健全全企业运运行机制制，调动动员工的的生产积积极性，更好地地完成公公司生产产经营计计划，提提高企业业经济效效益，根根据公司司的总目目标，制制订选矿矿厂经营营管理目目标责任任书。选矿厂全全体员工工全额工工资按原原矿处理理量计算算，总额额包干，按铜、钨实际际回收率率考核，药剂消消耗用量量考核（按定额额用量考考核）进进行奖罚罚。电耗耗、维修修费用加加强使用用管理，实报实实销

2、。第二章 考核核指标原矿处理理量及实实收率： 表一选厂定编人员员设计原矿矿月处理理量选矿实收收率产品质量量标准吨位工资资钨铜钨铜一选厂10113800076%60%一级二类类18%7.688二选厂668300076%60%一级二类类18%8.366三选厂7815600076%60%一级二类类18%5.266药剂消耗耗定额：表二序号药剂名称称药剂单耗耗定额指指标（克/TT矿石）不变单价价(元/TT)合价（元/TT原矿备注1丁铵黑药药251480000.3770225#黑黑药101480000.14483乙、丁黄黄药混合合用药60700000.42204硫酸铜30520000.15565碳酸钠12

3、000126001.51126水玻璃1100008008.80007氧化石腊腊38808氰化钠201800000.3660小计21.1146第三章 考核办办法：按每月处处理的原原矿量（干矿重重）乘以以标准吨吨位工资资即为选选厂全体体员工的的产量工工资总额额。按实收率率考核进进行奖罚罚：按实际回回收率增增加或减减少的钨钨（铜）精矿的的数量扣扣除成本本后，所所增减净净值的330%进进行奖罚罚。 奖（罚）额额钨（铜）精精矿月产产量实际回回收率的的增减百百分点钨（铜铜）的当当月价各选厂厂的生产产成本300月精矿量量精矿品品位实际回收收率（）1000月处理原原矿量原矿品品位（注

4、：生生产成本本包括采采矿、选选矿成本本，当月月价为不不含税价价。）按药剂消消耗考核核进行奖奖罚：按表二所所列的88种主要要药剂消消耗进行行考核，为了方方便统一一考核，药剂单单价按表表二参考考价不变变计算药药剂实际际单位成成本。 奖奖（罚）额=21.1466实际际单位成成本月处理理原矿量量30% 实发发工资总总额=产产量工资资总额实收率率奖(罚罚)额药剂消消耗奖(罚)额额备品备件件、维修修材料、电耗、燃料等等由仓管管员、材材料核算算员核实实数量实实报实销销，逐月月统计，报财务务进行成成本核算算。每月266日，由由选矿公公司、财财务部、供销运运输部、质量管管理部等等有关部部门组织织盘点，考核各各项

5、指标标。第四章 工资资分配方方法：由选矿公公司会同同各选厂厂，根据据各岗位位工作性性质、劳劳动强度度、技术术含量等等因素制制定各岗岗位工资资分配系系数，进进行工资资分配，报公司司备案。选厂厂长长工资按按本选厂厂平均工工资的11.5倍倍计算，厂长助助理按本本选厂平平均工资资的1.35倍倍计算。选厂厂长长工资按按本选厂厂平均工工资的11.5倍倍计算，厂长助助理按本本选厂平平均工资资的1.35倍倍计算。第五章 相关规规定设备完好好率在990%以以上。上述考核核指标已已考虑设设备检修修、更换换易损件件、球磨磨机更换换衬板、缺水、尾矿检检修等时时间因素素，不另另行增补补工资费费用。钨精矿、铜精矿矿掺和、

6、配批、包装、装卸包包括在产产量工资资内。休假、补补勤、夜夜班补助助均包括括在产量量工资内内选厂精矿矿、原辅辅材料、备品备备件、机机器设备备的装卸卸、搬运运的费用用均包含含在上述述的产量量工资内内。因停电、缺矿因因素，全全月累计计在7天天以内（含7天天）不另另补工资资，超过过7天以以外的按按人均115元/日计算算补助工工资。第六章 安全全生产各选厂应应积极抓抓好安全全生产，实行“一把手手”负责制制，健全全各项安安全规章章制度，加强安安全教育育和安全全培训，严格按按照安全全操作规规程进行行操作，杜绝安安全事故故发生。考核方法法如下:（一）人人员工伤伤事故考考核。1、发生生轻伤事事故，对对选厂厂厂长（厂厂长助理理）处11002000元罚款款，并给给予主管管安全厂厂长警告告处分。2、生重重大伤亡亡事故，对选厂厂厂长（厂长助助理）处处20003000元罚罚款，并并给予主主管安全全厂长免免职处分分。（二）设设备事故故考核。1、直接接损失550000元以下下，影响响生产448小时时以内的的一般设设备事故故，对选选厂厂长长（厂长长助理）处10002200元元罚款，并给予予主管厂厂长警告告处分。2、直接接损失550000元以上上，影响响生产448小时时以上的的重大设设备事故故，对厂厂长（厂厂