DM 海西人力资源峰会培训采购大会

1、第五届海西人力资源峰会 企业多元化、专业化、行动化的学习技术新趋势【活动背景】 海海西人力力资源峰峰会是博博格（中中国）管理咨咨询公司司主办的的福建海西西区企业业家与企企业人力力资源从从业者专专业高端端交流盛会，自自20003年首次次举办以以来，现已成功功举办了了四届。越越来越多多的企业业管理者者，尤其其是人力力资源总总监和培培训总监监将此盛会视视为年度度必须参参与的重重要的学习、交交流平台台。 为为准确把把握企业业人力资资源开发发与管理理的最新新发展趋趋势，借借鉴成功功企业的的先进理理念和经经验，深深入学习习成功企企业在人人才培养养方面的的实战经经验，建建立企业业之间的的交流平平台，进进一步

2、推推动海西西企业快速速发展，立立足海西西区域114年的的博格（中中国）管管理咨询询公司联联袂培培训杂杂志社于于20111年112月116、117、118日分分别在厦厦门、福福州和南南昌三地地隆重举举办“第第五届海海西人力力资源峰峰会-企企业多元元化、专专业化、行行动化的的学习技技术新趋趋势”。本本次盛会会将秉承承前四届届人力资资源峰会会高规格格、高品品质的特特点，邀邀请6-8位世界5500强强企业、中中国著名名企业高高层管理理者、HHR领袖袖人物和和培训业业著名人人士，为为企业推推荐系统统、实战战的学习习技术，分分享与交交流人才才培养的的成功经经验，真真正帮助助企业提提升人与与组织的的绩效。届

3、届时将邀邀请海西西2000多家成成功企业业， 3300多多位有多年年实战经经验的企企业高管管、人力力资源及及培训负负责人参参与大会会，通过过大会了了解和掌掌握转型型中的企企业学习习技术、专家讲师的课程体系及培训方案，并与名企交流互动，为2012年海西企业年度培训规划的制定增添专业、系统、创新的国际化元素，助力海西企业腾飞发展！【时 间】 2011年12月16日【地 点】 厦门：厦门国际会展中心（福州、南昌）【指导单位位】福建建省经贸贸委、厦厦门市经经济发展展局、厦厦门中小小企业服服务中心心、厦门门市经济济管理咨咨询协会会【支持单位位】培训训杂志社社、中小小企业在在线等【主 办】博格（中国）管理

4、咨询有限公司【媒体支持持】厦门门新浪、厦厦门日报报、厦门门晚报、厦厦门商报报、厦门门网、中中小企业业在线等等（拟邀）【参会人员员】拟邀厦门门市经济济发展局局领导、海海西本土土大型国国有企业业高层、海海西各成成长型企企业高层层、HRR人员（3300-4000人）、新新浪微博博活跃名名博主、企企业管理理、人力力资源领领域专家家。【论坛主题题】 海西人人力资源源峰会企业业多元化化、专业业化、行行动化的的学习技技术新趋趋势【议程安排排】1：总体安安排：日期时间地点主题10月211日11：000-133：000全国新浪微微博内训师队伍伍的建设设11月044日11：000-133：000全国新浪微微博行动

5、学习法法在企业业中的应用用10月266日09：000-188：00厦门基于岗位胜胜任能力力的年度度培训规规划11月244日14：000-177：300晋江基于岗位胜胜任能力力的年度度培训规规划12月077日 14：000-177：300厦门基于岗位胜胜任能力力的年度度培训规规划12月088日 14：000-177：300福州基于岗位胜胜任能力力的年度度培训规规划12月166日08：300-188：00厦门人力资源峰峰会企业多多元化、专专业化、行行动化的的学习技技术新趋趋势12月177日08：300-188：00福州人力资源峰峰会企业多多元化、专专业化、行行动化的的学习技技术新趋趋势12月188

6、日08：300-188：00泉州人力资源峰峰会企业多多元化、专专业化、行行动化的的学习技技术新趋趋势2：12月月16日日、177日、118日论论坛议程程安排第一部分：嘉宾签到及及开幕08:300-099:000 参会嘉宾签签到合影影，同时时开放新新浪微博博，新浪浪大屏幕幕，签到到09:000-099:10 论坛主办方方及指导导单位领领导致辞辞致辞嘉宾：博格管管理咨询询公司董董事长郑郑甫弘博博士致辞嘉宾： 第二部分分： 主题演讲09:100-099:300嘉宾演讲一一主要内容：企业学学习的多多元化趋趋势演讲嘉宾：郑甫弘弘：博格格（中国国）管理理咨询有有限公司司董事长长 国际际注册咨咨询师CCMC

7、、战战略人力力资源专专家09:300-100:200: 嘉宾演讲二二主要内容： 沙盘盘模拟-决胜胜沙场：全面管管理沙盘盘模拟演演练10:200-100:300拟邀嘉宾：银高峰峰：第二二代企业业管理沙沙盘模拟拟课程的的开创者者和先行行者“赢在中国国”沙盘盘模拟演演练教练练茶歇10:300-111:200嘉宾演讲三三11:200-122:100主要内容：电子化化学习与与大客客户销售售演讲嘉宾：付 遥：原原戴尔计计算机公公司北方方区销售售经理畅销书输输.赢摧摧龙六式式作者者嘉宾演讲四四主要内容: 行动动学习-如何何运用行行动学习习加速领领导力培培养的六六大关键键演讲嘉宾: 唐长军军：原用用友、联联想

8、高级级培训经经理北京百年基基业管理理顾问公公司高级级合伙人人 第三部分分： 主题演讲13：300-144：300 嘉宾演讲五五14:300-155:20015:200-155:400主要内容：移动学学习、社社交网络络学习-微博为为王演讲嘉宾：于海青青新视窗文化化创意创创始人微博内容营营销第一一人，新新浪千万万级知名名博主嘉宾演讲六六主要内容：人才测测评技术术应用策策略在培培训中的的应用演讲嘉宾：风里 原原合益中中国区领领导力测测评总监监 人人力资源源测评先先行者茶歇第四部分：主题演讲15:400-166: 30嘉宾演讲七七主要内容: 胜胜任素质质在人才才培养中中的应用用16:300-177:2

9、00演讲嘉宾: 严严正 原华立立集团人人力资源源总监、管管理学院院院长 美国领领导力研研究中心心认证讲讲师嘉宾演讲八八主要内容：精益思思想演讲嘉宾：施增虎虎 美美国通用用汽车中中国区首首任培训训师 JJMC（日日本制造造业管理理研究中中心）高高级研究究员17:200-177:50 嘉宾演讲九九主要内容：体验式式学习演讲嘉宾：饶建辉辉博格管理咨咨询公司司总经理理、高级级培训师师资深团队管管理专家家、国际培培训认证证协会国国际注册册体验式式培训师师17:500-188:00宣布大会圆圆满落幕幕，嘉宾宾合影留留恋【演讲嘉宾宾介绍】 博格（中国国）管理理咨询公公司董事事长、战略人人力资源源专家 郑甫甫

10、弘曾留学荷兰兰，游历历欧洲，对对国外企企业的管管理理念念和培训训模式有有深刻的的见解；他学贯贯中西，从从业资质质深厚，是是国内最最早从事事人力资资源管理理与企业业经营管管理咨询询的专家家之一。已已累积举举办个人人专场内内训近千千场，包包括500多家世世界5000强企企业。他他还参与与了上百百个咨询询项目，带带领咨询询团队完完成了880多个个咨询项项目。授授课风格格：激情情、哲理理、有料料、有道道，对学学员具有有很强的的感染力力和启发发性；案案例丰富富、生动动活泼、深深入浅出出；演讲讲灵动、幽幽默，妙妙趣横生生，是一一位极具具个人魅魅力的实实力型培培训导师师。培训训严谨、细细腻、系系统、连连贯，

11、为为企业持持续发展展提供源源动力。独独树一帜帜的培训训风格为为学员带带来全新新的感受受及持续续的人生生启迪。 CCTV“赢赢在中国国”沙盘盘模拟导导师，第第二代企企业管理理沙盘模模拟课程程的开创创者和先先行者 银高高峰6x6沙盘盘模拟教教育机构构沙盘模模拟导师师、清华华大学继继续教育育学院首首席沙盘盘课程讲讲师、北北京大学学经济管管理学院院沙盘课课程讲师师、“赢赢在中国国”沙盘盘模拟演演练教练练。银老师师直接参参与北京京大学、北北京科技技大学企企业管理理竞赛模模拟软件件及MGG管理游游戏模拟拟软件的的研发工工作，是是第二代代沙盘实实战模拟拟培训课课程的开开创者和和先行者者。银老老师具有有10年

12、年的大企企业营销销管理经经验和66年咨询询顾问经经历,擅长市市场营销销和企业业管理等等领域的的咨询与与培训。银银老师在在06-08年年“赢在在中国”项项目中担担任第二二赛季和和第三赛赛季沙盘盘模拟演演练教练练，接受受银老师师指导的的学员成成绩斐然然。尤其其在第三三赛季，1108强强选手中中有533位接受受银老师师沙盘培培训，其其中233名成功功晋级336强，最最终胜出出的前55名选手手其中有有3名是培培训班学学员，包包括冠军军谢莉和和亚军曾曾花。 原戴尔计算算机公司司北方区区销售经经理、畅畅销书输输.赢摧摧龙六式式作者者 付遥遥实战派销售售专家，曾曾任戴尔尔计算机机公司北北方区行行业销售售经理

13、，北北方区销销售经理理，获得得亚太地地区Diirecct TTo TTop 和中国国香港区区优秀主主管奖励励。曾任任IBMM中国公公司销售售专员，获获得IBBM中国国公司HHunddredd Peerceent Cluub奖励励。在拥拥有多年年的销售售和销售售主管经经验后，从从事于通通过包括括培训、认认证和咨咨询等方方法来帮帮助销售售团队提提高销售售业绩的的工作，并并著有输输.赢、摧摧龙六式式、八八种武器器销销售案例例、核心心能力，获得广泛流传和认可。 原联想集团团高级培培训经理理、联想网网络远程程教育公公司副总总经理 唐唐长军长江EMBBA，现现任北京京百年基基业管理理顾问公公司高级级合伙人

14、人、首席席顾问兼兼行动学学习中心心总监。唐唐长军先先生曾为为中关村村IT协协会培训训委员会会委员，现现为协会会顾问。唐唐老师拥拥有十五五年的集集团培训训与管理理经验，历历任用友友管理学学院副院院长、联联想集团团高级培培训经理理。唐老老师痛恨恨没有结结果的培培训，他他主要致致力于领领导力训训练发展展体系建建设，同同时他更更关注领领导力培培训成果果转化与与方法设设计，在在行动学学习，在在企业领领导力培培养方面面具有丰丰富的成成功案例例与经验验。他曾曾主导设设计和开开发出联联想领导导力核心心管理训训练课程程，并在在用友集集团搭建建了一整整套的领领导力训训练与发发展体系系。专长方向：领导力力培养与与开

15、发、行行动学习习项目设设计与实实施、员员工敬业业度与组组织氛围围评测、领领导力培培训体系系设计与与开发、领领导力课课程开发发、领导导力与管管理培训训讲师培培养等。 _ 新视窗文化化创意创创始人，微微博内容容营销第第一人，新新浪千万万级知名名博主 于海海青2008年年从ITT行业转转型文化化创意，借借助博客客平台拓拓展新思思维，将将十年IIT基础础变为辅辅助，毅毅然进入入新媒体体领域，三三年撰写写1200万字，在在各大网网站建立立20个个极具人人气的博博客，为为超过1100家家企业做做网络推推广。220100开始深深研究微微博传播播技巧，利利用文化化创意逐逐步建立立了微博博矩阵群群，自始始至终坚

16、坚持内容容为王。原华立集团团人力资资源总监监、管理理学院院院长 严正正 110多年年的大型型企业高高层管理理经历中中，积累累了丰富富的人力力资源开开发与管管理经验验，对企企业运营营有成熟熟的思考考与研究究，精通通企业变变革、公公司管控控、并购购整合、内内部营运运系统控控制等各各面作业业，尤其其擅长于于企业人人力资源源的开发发与管理理之各作作业流程程操作实实务，包包括领导导力发展展、战略略性人力力资源管管理、企企业人才才梯队建建设、人人才发展展、绩效效管理等等方面。严严老师长长期致力力于为中中国企业业的成长长与变革革提供实实效性的的解决方方案，已已为上百百家大中中型企业业、政府府机构提提供领导导

17、力发展展、胜任任素质建建模与应应用、素素质测评评、企业业人才发发展、人人才梯队队建设、组组织绩效效管理等等管理咨咨询服务务。曾服务企业业：中石石油、中中海油、上上海电气气、华谊谊集团、红红塔集团团、云南南烟草、传传化集团团、特变变电工、远远州集团团、中外外运、中中国农业业发展银银行、徐徐州润东东、超大大集团、温温氏集团团、广东东邮政、水水务集团团、联想想集团、兴业证券、UT斯达康、百丽集团、招商银行、中信银行、一汽集团、宝钢集团、杭州商业银行、欧尚集团。 原500强强企业通通用汽车车高级培训训师、中中欧国际际工商学学院主任任 施增增虎 施先生生拥有223年的的企业管管理(110年)与培训训(1

18、33年)的的专业经经验。曾曾任中欧欧国际工工商学院院翻译部部主任,参与管管理系列列课程的的本土化化工作。上上海通用用汽车的的8年实实战磨练练,使他他的授课课技能突突飞猛进进,同时时将其亲亲身体验验、学员员的反馈馈与跨国国公司的的企业管管理精华华融合一一体,开开发出具具有中国国特色、更更适合中中国企业业需要的的管理培培训课程程。曾赴赴美、澳澳接受严严格的专专业训练练与学习习, 熟熟知现代代企业管管理理论论并在多多家外资资企业担担任管理理职务, 具有有较丰富富的跨国国企业管管理与培培训经验验。曾服务企业业：海尔尔、马勒勒、宝钢钢、上汽汽集团、菲菲力浦、西西门子、通通用汽车车、五凌凌汽车、中中国外运

19、运、中国国石化、平平安保险险、AOO史密斯斯、LGG、ABBB、华华虹-NNEC、上上海航空空、可口口可乐、德德尔福。 原合益中国国区领导导力测评评总监 人力力资源测测评先行行者 风里盖洛普研究究总监、美美国人事事决策公公司（PPDI）资资深顾问问、合益益集团（HHay Grooup）中中国区领领导力测测评总监监。毕业业于北京京大学心心理系，香香港大学学心理学学博士学学位。主主持翻译译评鉴鉴中心在在人力资资源管理理中的应应用、合合著知知人者智智：风格格与管理理、专专著领领导力评评鉴。曾曾为沃尔尔玛、可可口可乐乐、安利利、苹果果、宝钢钢国际、西西子奥的的斯、万万科、交交通银行行、美的的等领先先企

20、业提提供领导导力测评评和发展展服务。无论是专业业责任感感，还是是设计和和使用世世界领先先的人力力资源管管理工具具的技术术实力，风风里博士士代表了了世界较较高水平平。他的的系列课课程及管管理工具具可以让让您感受受到在发发现和发发展人才才上的威威力，那那是一种种真正的的震撼感感。独创系列课课程：新新经理系系列、动动态领导导力系列列、人力力资源测测评系列列 博格（中国国）管理理咨询公公司总经经理、资深团团队管理理专家 饶建辉辉脚踏实地从从企业的的基层做做起，出出色的表表现让他他历任生生产主管管、人力力资源经经理、人人力资源源总监，企企业商学学院院长长，副总总经理，总总经理。丰丰富的企企业管理理实践经经历，使使学习力力和创造造力极强强的他很很快就在在培训的的领域中中独树一一帜，开开发出了了一系列列深受企企业欢迎迎的课程程。从事事职业培培训以来来已举办办专场内内训8000多场场，具有有丰富的的授课经经验，课课程广受受欢迎，课课程