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文档简介

1、少勤处分通知少勤处分通知3/3少勤处分通知少勤处分通知少勤指在规准时间内没有上班工作，公司对于少勤人员会进行责怪处分，下面xx给大家带来少勤处分通知范文，供大家参照!少勤处分通知范文一3月16日，XX车间职工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位职工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，高出30分钟扣半天薪水。2、旷工半天扣1天薪水，旷工1天扣2天薪水，以此类推。旷工5日以上作自动离职办理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现

2、，重罚;并对举报者恩赐奖励。4、请假：必定写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工办理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字赞同;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导赞同;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理赞同。为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场齐整酣畅;请各位职工务必熟读职工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!浙江XX电子生产部20XX-3-19少勤处分通知范文二兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到

3、厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从他日起恩赐XX同志XX处分。特此通知XXX厂办XX年XX月XX日少勤处分通知范文三公司各部、室：针对近期职工出现纪律松懈的苗头，年月日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出队三人不在岗，经核实，、二人加班后调休，但没有调休手续;迟到，依照职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错态度较好，依照公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通知责怪，并扣罚50元。另公司所有职工都必定严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工办理，从通知下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进

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