国家公务员制度讲座考试大纲

1、国家公务员制度讲座考试大纲浙 江 广 播 电 视 大 学行政管理专业（开放专科）文秘与办公公自动化化专业（成成人专科科）第一部分 期末末考试说说明一、期末考考试要求求本课程的考考核对象象是浙江江电大开开放专科科行政管管理专业业和成人人专科文文秘与办办公自动动化专业业学生，考考核教材材使用的的是中国国人事出出版社、党党建读物物出版社社出版的的中华华人民共共和国公公务员法法教程程。本课程的考考核要求求分为“了了解”、“领领会”、“掌掌握”三三个层次次，每一一层次都都有相应应的考核核要求和和具体的的考核内内容。了了解要求求学生对对所给的的问题有有全面和和一般的的认识；领会是是在了解解的基础础上要求求

2、学生对对所给的的问题有有完整、深深刻的理理解；掌掌握是在在领会的的基础上上要求学学生对所所给的基基本概念念、基本本理论和和基本问问题能够够准确的的记忆，并并能够针针对考题题作到灵灵活运用用。二、组卷原原则本课程的期期末考试试试题分分为较难难、适中中和较易易三个等等级，分分别占总总成绩的的20%、500%和330%。每每种考试试题型都都有难、中中和易的的分布。三、试题类类型试题类型包包括名词词解释（每每小题44分，共共20分分）、填填空题（每每空1分分，共220分）、不不定项选选择题（每每小题22分，共共20分分）、简简答题（每每小题88分，共共24分分）、论论述题（每每小题116分，共共16分

3、分）。四、考核形形式本课程采用用闭卷方方式。五、答题时时限考试时间为为1200分钟。六、其它说说明教学和复习习时请参参照中中华人民民共和国国公务员员法有有关条款款及其他他资料。第二部分 考核核的内容容和要求求第一章 公务务员法的的立法思思想考核目的考核公务员员法的立立法宗旨旨、公务务员制度度的功能能以及公公务员制制度的政政治特点点，了解解如何发发展完善善公务员员制度。2考核的的知识点点（1）公务务员法的的立法宗宗旨（2）公务务员制度度的功能能（3）公务务员制度度的政治治特点3考核要要求掌握：（1）公务务员法的的立法宗宗旨（2）公务务员制度度的功能能（3）公务务员制度度的政治治特点理解：在现行制

4、度度下如何何发展完完善公务务员制度度。第二章 公务务员的范范围1考核目目的考核公务员员的定义义，明确确公务员员的范围围。2考核的的知识点点公务员的定定义公务员范围围的界定定3考核要要求掌握：公务员的定定义公务员范围围的界定定第三章 公公务员管管理的原原则1考核目目的考核公务员员管理的的各项基基本原则则。2考核的的知识点点（1）公务务员管理理的原则则3考核要要求掌握：（1）公务务员管理理的原则则第四章 公务务员的条条件、义义务与权权利1考核目目的考核公务员员应当具具备的条条件、公公务员权权利义务务的概念念和基本本内容。2考核的的知识点点公务员应当当具备的的条件公务员义务务概念和和的特点点公务员义

5、务务和权利利的基本本内容3考核要要求了解：公务员义务务的特点点掌握：公务员应当当具备的的条件公务员义务务和权利利的概念念公务员义务务和权利利的基本本内容 第五章 职务与与级别1考核目目的考核职位分分类的概概念，职职位类别别的划分分，职务务序列。2考核的的知识点点职位分类的的概念公务员职位位类别的的划分种种类和职职位的主主体设置职位的的要素职务序列的的设置标标准3考核要要求了解：职位分类的的概念公务员职位位类别的的划分掌握：公务员职位位的主体体设置职位的的要素职务序列的的设置标标准第六章 录用1考核目目的考核公务员员考试录录用制度度的意义义，公务务员录用用的含义义和基本本原则，公公务员录录用报考

6、考的消极极条件，公公务员录录用考试试的方法法和内容容，公务务员录用用的程序序，试用用期。2考核的的知识点点公务员考试试录用制制度的意意义公务员录用用的概念念公务员录用用制度的的基本原原则公务员录用用报考的的消极条条件公务员录用用考试的的的基本本方法公务员考试试笔试的的内容公务员录用用的试用用期公务员录用用的程序序规定3考核要要求了解：考试录用制制度的产产生发展展公务员录用用的试用用期掌握：公务员考试试录用制制度的意意义公务员录用用的概念念公务员录用用制度的的基本原原则公务员录用用报考的的消极条条件公务员录用用考试的的基本方方法公务员考试试笔试的的内容公务员录用用的程序序规定第七章 考核核 1考

7、考核目的的考核公务员员考核的的概念，公公务员考考核的基基本原则则，公务务员考核核的基本本方法，考考核的等等次。2考核的的知识点点（1）公务务员考核核的概念念（2）公务务员考核核的基本本原则（3）公务务员考核核的重点点（4）公务务员考核核的基本本方法（5）我国国公务员员年度考考核的等等次3考核要要求了解：公务员考核核制度的的要素公务员考核核的等次次领会：建立公务员员考核制制度的意意义掌握： （1）公务务员考核核的概念念（2）公务务员考核核的基本本原则（3）公务务员考核核的重点点（4）公务务员考核核的基本本方法第八章 职务任任免1考核目目的考核公务员员职务的的任用方方式，任任期制的的规定，选选任制

8、和和委任制制的适用用范围。2考核的的知识点点（1）公务务员职务务的任用用方式（2）任期期制的规规定3考核要要求了解；（1）选任任制和委委任制的的适用范范围掌握：（1）公务务员职务务的任用用方式（2）任期期制的规规定第九章 职务务升降 1考核目目的考核公务员员职务升升降制度度，公务务员晋升升领导职职务的程程序，公公开选拔拔的适用用范围。2考核的的知识点点公务员晋升升领导职职务的程程序公务员晋升升的资格格条件公开选拔的的适用范范围3考核要要求领会：（1）职务务升降在在公务员员管理中中的作用用和意义义掌握：公务员晋升升领导职职务的程程序公务员晋升升的资格格条件公开选拔的的适用范范围任职前公示示制第十

9、章 奖励1考核目目的考核公务员员奖励的的概念，公公务员奖奖励制度度的基本本原则，公公务员奖奖励的种种类。2考核的的知识点点公务员奖励励的概念念公务员奖励励制度的的基本原原则公务员奖励励的种类类3考核要要求领会：公务员奖励励制度的的基本原原则掌握：公务员的奖奖励的概概念公务员的奖奖励的种种类 第十一章 惩惩戒 11考核核目的考核公务员员纪律的的概念和和特征，公公务员纪纪律的主主要内容容，公务务员违反反工作纪纪律的情情形。2考核的的知识点点公务员纪律律的概念念和特征征公务员纪律律的主要要内容（3） 公公务员违违反工作作纪律的的情形3考核要要求了解：公务员纪律律的特征征掌握：公务员纪律律的概念念公务

10、员纪律律的主要要内容公务员违反反工作纪纪律的情情形第十二章 培培训1考核目目的考核公务员员培训的的概念，培培训种类类及时间间规定。2考核的的知识点点（1）公务务员培训训的概念念（2）公务务员培训训的种类类及时间间规定 3考核核要求掌握；（1）公务务员培训训的概念念（2）公务务员培训训的种类类及时间间规定第十三章 交交流与回回避1考核目目的考核公务员员交流的的概念，公公务员交交流制度度的原则则，公务务员交流流的形式式，调任任、转任任，挂职职锻炼的的特点，公公务员回回避制度度的作用用，公务务员回避避制度的的种类，任任职回避避的原则则，公务务回避的的情形。2考核的的知识点点（1） 公务员员交流的的概

11、念（2） 公务员员交流的的形式公务员交流流制度的的原则调任、转任任，挂职职锻炼的的特点公务员回避避制度的的种类任职回避公务回避的的情形3考核要要求了解；（1） 调任、转转任，挂挂职锻炼炼的特点点领会：公务员回避避制度的的作用掌握：公务员交流流的概念念公务员交流流的形式式公务员交流流制度的的原则公务员回避避制度的的种类任职回避公务回避的的情形第十四章 工工资保险险福利1考核目目的考核公务员员工资制制度的基基本原则则，公务务员工资资的组成成，公务务员福利利制度的的内容、主主要是休休假制度度，工时时制度。2考核的的知识点点公务员工资资制度的的基本原原则公务员工资资的组成成休假制度工时制度考核要求了解

12、：公务员工资资制度的的基本原原则掌握：公务员工资资的组成成休假制度工时制度第十五章 辞辞职辞退退1考核目目的考核公务员员辞职和和辞退的的概念，公公务员辞辞退的条条件。2考核的的知识点点公务员辞职职的概念念公务员辞退退的概念念公务员辞退退的条件件3考核要要求掌握：公务员辞职职的概念念公务员辞退退的概念念公务员辞退退的条件件 第十六章 退退休1考核目目的考核公务员员退休的的概念，公公务员自自愿退休休的条件件，公务务员退休休的待遇遇。2考核的的知识点点公务员退休休的概念念公务员自愿愿退休的的条件公务员退休休的待遇遇3考核要要求了解：公务员退休休的待遇遇公务员自愿愿退休的的条件掌握：公务员退休休的概念

13、念第十七章 申诉诉控告1考核目目的考核公务员员申诉的的概念，公公务员控控告与申申诉的区区别，申申诉控告告制度的的性质。2考核的的知识点点公务员申诉诉的概念念公务员控告告与申诉诉的区别别申诉控告制制度的性性质3考核要要求了解：公务员申诉诉的概念念申诉控告制制度的性性质掌握：公务员控告告与申诉诉的区别别第十八章 职位位聘任1考核目目的考核职位聘聘任的概概念，公公务员人人事争议议仲裁的的原则。2考核的的知识点点职位聘任的的概念公务员人事事争议仲仲裁的原原则3考核要要求掌握；职位聘任的的概念公务员人事事争议仲仲裁的原原则第十九章 法律律责任1考核目目的考核公务员员法法律律责任制制度的内内容，违违反公务务员法的的主要情情形及法法律责任任的形式式。2考核的的知识点点（1）公务务员