2021年西昌市工会系统招聘考试试题及答案解析VIP

1、PAGE PAGE 212021年西昌市工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入( )制度。A、新型农村社会养老保险B、新型农村合作医疗C、相应的社会保险D、城镇居民社会保险答案：C2职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的( )。A、1 个月的数额B、2 个月的数额C、3 个月的数额D、6 个月的数额答案：D解析：职工因工死亡，其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，且丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选

2、 D。3( )工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员( )。A、县级以上;同等待遇B、县级以上;同等对待C、所有;同等对待D、全国;同等待遇答案：B4用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日答案：A解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故选 A。5工会审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的( )和职业能力。A、专业素质B、专业知识C、专业技能D、专业资格答案：B6下列审计工作底稿的说法中，错误的是( )。A、审计工作底稿不能用于行政复议B、非重大的审计底稿不需要进行复核C

3、、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带D、审计工作底稿是作出审计决定的依据答案：B7经审会对本级工会及预算拨款单位和下一级工会预算执行情况进行审计，并将( )作为审查监督的重要依据。A、审计结果B、审计情况C、审计过程D、审计决策答案：B8根据职工带薪年休假条例的规定，下列选项错误的是( )。A、职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天B、已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天C、已满 20 年的，年休假 15 天D、对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的 200%支付年休假工资报酬答案：D解析：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假

4、 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。故选 D。9某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任，从而做到分工负责、权责分明。”这是( ) 的要求。A、职责分工的控制B、会计记录的控制C、授权批准控制D、实物控制答案：B10( )是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理论自信答案：B11全总六届三次执委会议决定，从第七

5、次全国劳动大会起，将全国劳动大会改称为( )。A、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案：C12工会经费审查监督以( )为基础。A、会计B、审计C、审议D、审查答案：B13企业、事业单位工会委员会是职工代表大会( )机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案：C14无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止答案：C解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。故选 C。151978 年 4 月，全总( )执委扩大

6、会议召开，标志着中华全国总工会工作开始( )。A、八届六次、全面恢复B、八届七次、全面恢复C、八届七次、部分恢复D、八届八次、部分恢复答案：B16下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法，错误的是( )。A、企业应当事先将理由通知工会B、工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C、企业有补正程序瑕疵的权利D、程序补正时间限定在提起劳动仲裁前答案：D解析：根据我国工会法和劳动合同法的规定，企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会意见，并将处理结果

7、书面通知工会。同时根据相关司法解释的规定，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。据此，企业有补正程序瑕疵的权利，程序补正时间限定在提起劳动诉讼前。故选 D。17下列关于劳动法律关系的表述正确的是( )。A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制答案：A解析：B 项错误，劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的

8、劳动法化，而不是劳动法调整对象的劳动法化。C 项错误，劳动法律关系的主体是特定的，即一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容，故 D 项错误。故选 D。18落实改革新任务，要求工会必须以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，组织动员广大职工成为全面深化改革的( )。A、支持者、建设者、推动者B、参与者、建设者、推动者C、参与者、建设者、享有者D、支持者、参与者、推动者答案：D19集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是( )。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合

9、同法律效力高于劳动合同答案：D解析：集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国劳动法第 35 条明确规定：“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，集体合同规定第 6 条第 2 款和劳动合同法第 55 条皆有相关规定。故选 D。20招用未满 16 周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是( )。A、文艺、体育和特种工艺单位招工B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工答案：C解析：我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满 1

10、6 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。同时，需要经过未成年人的父母或者其他监护人同意。故选 C。21企业向工会拨交工会经费时按照( )。A、全部职工工资总额计算B、按计税工资C、按职工年度奖金收入D、按职工其他收入答案：A22( )是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案： D23女职工生下双胞胎，其产假应为( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、180 天答案：B解析：根据有关规定，女职工产假为 90 天。难产的，增加产

11、假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， 增加产假 15 天。故选 B。24依法订立的集体合同的效力范围及于( )。A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者答案：D解析：劳动合同法规定，“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合 同 对 当 地 本 行 业 、 本 区 域 的 用 人 单 位 和 劳 动 者 具 有 约 束 力 。 ” 故 选 D 。25加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中，群众性是工会组 织 的 ( ) 。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案：A26用人

12、单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额答案：D解析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故选 D。27根据劳动合同法规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、按照本岗位最低工资标准支付答案：C解析：劳动合同法规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动

13、者的劳动报酬确定。故选 C。28经上级批准，基层工会表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B29下列纠纷属于劳动争议的是( )。A、铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B、工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C、劳动者之间因互助金分红发生纠纷D、劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷答案：D解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。所以劳动争议主体是特定的，一方是劳动者及工会，另一方是用人单位及用人单位团体。故选 D。30我国的社

14、会保险是( )。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按职工个人意愿决定的个人行为C、国家立法、强制执行的政府行为D、全民参加的公众行为答案：C二、多选题1女职工劳动权益受到侵害时，( )是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁答案：ABCD2工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全( )等内部管理制度。A、货币资金管理制度B、收支预算决算制度C、债权债务管理制度D、内部会计控制制度答案：ABCD3纯粹的市场机制调节的缺陷体现在( )。A、滞后性B、盲目性C、自发性D、

15、主动性答案：ABC解析：纯粹的市场机制调节存在着自身固有的弱点和消极作用，具有自发性、盲目性和滞后性等明显的缺陷，它往往不能从整体上实现社会资源的合理配置。故选 ABC。4基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。下列对于委员名额的表述正确的有( )。A、不足 25B、25C、1001 人至 5000 人，设委员 15 至 21 人D、50001答案： ABCD5夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因( )等承担较多义务时，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女B、照料老人C、协助男方工作D、从事家务答案：ABC解析：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因

16、抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。故选 ABC。6工会会员大会或者会员代表大会的职权是( )。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案： ABCD7有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚?( )A、施工总承包单

17、位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函C、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理D、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农名工本人社会保障卡或者银行卡答案：ABC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。情节严重的，给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。故选 ABC。8国家保障妇女享有与男子平等的( )。A、政治权利、文化教育权利B

18、、劳动权利、社会保障权利C、财产权利D、婚姻家庭权利答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、社会保障权利、财产权利、婚姻家庭权利等。故选 ABCD。9下列( )项目是工会固定资产的分类类别。A、房屋及构筑物B、专用设备C、通用设备D、文物和陈列品答案：ABCD10属于矿山井下作业的有：( )。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池答案： ABC11社会保险法从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，休现( )原则，坚持权利与义务相适应，把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。A、公平B、公开C、激励和引导D

19、、按劳分配答案： AC12关于县级以上地方人民政府负责对本行政区域内保障农民工工资支付工作，以下表述正确的是?( )A、建立保障农民工工资支付工作协调机制B、加强监管能力建设C、健全保障农民工工资支付工作目标责任制D、对本级人民政府有关部门和下级人民政府有关工作进行考核和监督答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的

20、排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。故选 ABCD。13工会会员直系亲属是指会员本人的( )。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案： ABC14根据用工的形式不同，劳动合同可分为( )。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。15下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单

21、位被安排到新用人单位工作”的是( )。A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动C、因用人单位合并导致劳动者工作调动D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同答案：ABCD解析：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(1)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(3)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立

22、劳动合同;(5)其他合理情形。故选 ABCD。三、判断题1建设职工之家，需要坚持公开、公平、公正的原则，坚持全国统一的建家标准。( )答案：错误2工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等重要经济活动的审计监督制度。( )答案：错误3经审办主任应当参加(或者列席)涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议。( )答案：正确4文物和陈列品不属于固定资产。( )答案：错误5丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。( )答案：错误解析：丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。故错误。6审计报告的签署日期为注册会计师完成审计报告撰写的日期。( )答案：错误7在开展新型农村社会养老保险试点的地区，所有农村居民不必缴费，到达符合领取养老金的年龄时可以答案