1级工伤赔偿标准

1、1-10 级伤赔标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应 当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用 人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位应继续享受原工资待 遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为 24 个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 伤残津贴实际金额 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由

2、工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位应继续享受原工资待 遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为 22 个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 伤残津贴实际金额 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位应继续享受原工资待 遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为 20 个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支

3、付伤残津贴,标准为工资的 伤残津贴实际金额 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。四级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:假如未退出工作岗位应继续享受原工资待 遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金标准为 18 个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的 伤残津贴实际金额 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由

4、工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 16 个月的本人 工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的 70%,并由 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单 位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 14 个月的本人 工资。

5、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的 60%,并由 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单 位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 12 个月的本人 工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省

6、、自治区、直辖市人民政府规 定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 10 个月的本人 工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规 定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 8 个月的本人 工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规 定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为 6 个月的本人

7、 工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规 定。工伤死亡赔偿标准工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前 提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月百分之四十,其他亲属每 人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之 十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的

8、工资。供养亲 属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工 月平均工资。工伤死亡赔偿协议书工伤死亡补偿协议书(范本,仅供参考)甲方:公司乙方(李某配偶):卢某丙方(李某儿子):李男丁方(李某女儿):李女戊方(李某父亲):李父己方(李某母亲):青某见证单位(见证人):甲方雇员李某,于 2007 年 1 月 11 日,在施工时因交通事故抢救无效 死亡。经其直系亲属提议,自愿与项目部双方进行协商解决李某因工伤死亡补偿事 宜,并达成如下协议:一、本协议各方确认如下事实:1、李某,男,汉族,现年 46 岁,身份证号:配偶姓名:卢某,

9、女,壮族,现年 38 岁,身份证号;两人育有一儿子和一女儿,儿子姓名:李男,现年 14 周岁,身份证号:;女儿姓名:李女,现年 16 周岁,身份证号:;父亲姓名:李父,现年 75 周岁,身份证号:;母亲姓名:青某,现年 72 周岁,身份证号:2、双方确认李某因交通事故,抢救无效死亡。二、协议各方经过充分磋商,完全理解并同意按国务院工伤保险条例和广 西省(区)政府有关工伤补偿标准进行一次性补偿本协议经各方签字盖章后生效,任 何一方均不反悔。三、李某在事故发生后的住院医疗期 ,所有的医疗费用根据医院出具的凭 , 由甲方据实承担,共计元。四、根据中华人民共和国劳动法和工伤保险条例的规定工亡应当补 偿

10、范围包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金分别计算如下:根据广西省(区)统计局统计数字,广西省区)2006 年度职工月平均工资为 1288 元整,协议各方同意李某本人的月平均工资也参照本数额确定。1、丧葬补助金:为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此丧葬补助 金为61288=7728 元。2、一次性工亡补助金:为 48 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此 一次性工亡补助金 61824 元。3、甲方在事故处理过程中已支付的尸体冷藏、火化及其他费用元应从 应当支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金中扣除。4、供养亲属抚恤金:依据工伤保险条例和劳动和社会保障部因工死亡 职工供养

11、亲属范围规定规定,父亲、母亲、儿子、女儿属于李某供养的亲属。依 照相关法律规定,各方同意一次性给付,父亲支付 年,母亲支付 8 年,儿子支付 4 年, 女子支付 2 年。据此,抚恤金分别计算如下:父亲为 512128830%=23184 ,母亲为812128830%=37094.4 元,儿子为 412128830%=18547.2 。女儿 为 212128830%=9273.6 元。合计:88099.2 。(070213 王文千注:各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工 资。由于本案中有四个被扶养人,所以,每人应按 计算是正确的。)5、以上各项总计 157651.2 元。(大写:壹拾伍万柒仟陆佰伍拾壹元贰角零分 元)五、根据法律规定,上述补偿的款额应当进行合理分配并直接向相应的直系 亲属支付。丧葬补助金由承办丧事人取得(系由父母承办;一次性工亡补助金参照法定继承分配;(070213 文千注:死亡赔偿金不属于 遗产,应根据与死者共同生活关系的远近合理分配。但一般情况下在实践中参照法 定继承分配。)供养亲属抚恤金各自取得。由于丙方李男和丁方李女系未成年人,应由其的母亲卢某监护人)代行其权利 和义务,并且只能为被监护