2022年长春德惠市工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年长春德惠市工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1工会经审会向( )负责并报告工作;大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。A、同级职工大会或者职工代表大会B、同级工会委员会或常委会C、同级工会会员大会或者会员代表大会D、同级职工大会或者会员代表大会答案：C2根据工会建设项目审计办法，工会建设项目审计是指工会( )对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B3基层工会设置奖励的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的( )。A、1/4B、1/3C、1/

2、2D、2/3答案：D4根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是( )。A、本单位工会选派的代表B、本单位职工推荐的代表C、劳动保障行政部门代表D、法定代表人指派的本单位代表答案：C解析：集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。故选 C。5我国劳动保障监察条例规定的，劳动保障监察重在保护劳动者权益的原则，说明( )。A、劳动保障监察仅为劳动者提供法律保护B、劳动保障监察的目的是对用人单位的违法行为进行处罚C、

3、劳动保障监察专为劳动者而设D、该原则既要求切实保护好劳动者的合法权益，同时也保护用人单位的合法权益，对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的答案：D解析：重在保护劳动者权益的原则要求各级人民政府及劳动保障行政部门有责任对劳动者提供法律保护，使他们享有的劳动保障权益得到有效落实，切实保护好劳动者的合法权益。当然，这个原则并不意味着不保护用人单位的合法权益，对用人单位违法行为的纠正是以保障其合法权益为前提的。故选 D。6基层工会设置奖励的文体活动，奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。A、200B、300C、400D、500答案：D7非全日制用工双方当事人( )约定试用期。A、可

4、以B、不得C、自愿D、必须答案：B解析：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故选 B。8兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经( )进行审核，报( )批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案：D解析：根据我国劳动监察员管理办法的规定，兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。故选 D。9基层工

5、会组织会员开展春游秋游应( )。A、当日往返B、不超过两天C、不超过三天D、自行安排时间答案：A10为了保护劳动者的身体健康，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定，当室内温度经常高于( )，低于( )时，应采取降温取暖措施。A、37;0B、35;0C、37;5D、35;5答案：D解析：为了保护劳动者的身体健康，防止劳动场所过度高温或低温对劳动者健康的影响，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定;当室内温度经常高于 35 度或者低于 5 度时，应采取降温取暖措施。故选 D。11审计回访应当由实施审计项目的工会经审组织，在审计终结后的( )。A、一个月B、三个月C、半年D、壹年答案：C12企业、

6、事业单位工会委员会是职工代表大会( )机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案：C13用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会答案：D解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故选D。14参加职工基本医疗保险的个人，达到法定迅休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费、按照国家规定享受( )。A、基本养老保险待遇B、基本医疗保险待遇C、一次性医疗补助金

7、D、最低生活保障待遇答案： B15农民工工资应当以货币形式，通过( )支付给农名工本人。A、房屋抵押B、实物C、有价证券D、银行转账或者现金答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农名工本人，不得以实物或者有价证券等形式替代。故选 D。16不相容职务必须分工是下列何项控制的主要内容( )。A、会计记录控制B、实物控制C、职务分工控制D、职责分工控制答案：D17女职工委员会与工会委员会同时建立，在( )领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案：A18妇女权益保障法是我国第一部以( )为

8、主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?A、公民B、妇女C、妇女儿童D、幼女答案：B解析：为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。故选 B。19非全日制用工双方当事人( )。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案：A解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选 A。20企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。从实际出发，建立( ) 工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。A、地域性、行业性B、跨区域、跨部门C、区域性、行业性D、

9、跨区域、跨行业答案： C21下列关于我国工会的表述，不正确的是( )。A、工会是群众组织B、工会都具有社会团体法人资格C、工会的组织原则是民主集中制D、维护职工合法权益是工会的基本职责答案：B解析：ACD 三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格，故 B 项错误。故选 B。22被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出( )。A、不需承诺B、口头承诺C、事后承诺D、书面承诺答案：D23工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过元的纪念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A24履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决

10、不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内( )。A、15 日内B、30 日内C、45 日内D、60 日内答案：A解析：根据劳动法规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。故选 A。25同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选 A。26根据工会预算审查监督办法，每年( )召开经审会全体会议，对工会本年度预算草案进行审查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：

11、A27涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形( )。A、主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人B、客体具有涉外因素C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D、劳动法律关系形成的依据为外国法答案：D解析：涉外劳动法律关系的涉外因素主要有以下几种情形：(1)主体的一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人;(2)劳动法律关系的客体具有涉外因素;(3)产生、变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。故选 D。28女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过 20 公斤的作业。A、3 B 、 6 C 、 8D、10答案：B29经审委员中具有审计、财会专业知识的

12、人员一般不少于( )。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案：B30工会为兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放的补贴，在以下( )会计科目核算。A、业务支出-专项业务支出B、业务支出-其他业务支出C、其他支出D、职工活动支出-其他活动支出答案： B二、多选题1各级工会应当加强工会审计人员队伍建设，落实经审会主任任期培训制度和工会审计人员培训规划，做好工会审计人员的( )工作。A、配备B、使用C、考核D、管理答案： ABCD2企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方( )。A、应当协商解决B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解

13、决D、协商不成的，可以向法院提起诉讼答案： ABC3( )等职工文体活动，可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案：AB4下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有( )。A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的答案：BCD解析：根据劳动合同法规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或

14、者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5) 因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选 BCD。5下列( )项目是工会资产基金的构成内容。A、库存物品B、投资C、在建工程D、固定资产答案： ABCD6工会审计的工作方针有( )。A、依法审计

15、B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案： ABD7下列属于违反我国工会法的行为的是( )。A、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复C、阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会D、阻挠劳动者依法参加和组织工会答案：ABCD解析：用人单位违反工会法，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：(1)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的。(2)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的。(3)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的。(4)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动

16、合同的。故选 ABCD。8编制审计工作底稿的要求有( )。A、审计人员编写审计记录应清晰准确完整、语言简明扼要B、审计组长复核签字C、经审主任审核签字D、被审计人员签字答案：AB9妇女在哪些方面享有同男子平等的权利?( )A、政治方面B、经济方面C、文化方面D、社会的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。故选ABCD。10根据安全生产许可证条例的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括( )。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案：ABCD解析：根据安全生产许可证条例规定，国家对

17、矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。故选 ABCD。11下列( )项目也是工会固定资产的分类类别。A、文物和陈列品B、图书、档案C、家具、用具、装具及动植物D、房屋及建筑物答案： ABCD12开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了 600 元，周某对此提出异议。下列说法错误的是( )。A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣

18、公司作为劳动仲裁的被申请人C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任D、劳动仲裁时效应从每月工资发放日开始起算答案：ABCD解析：劳动合同法规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。故，对于工资扣除的异议，应当由派出方开拓劳务派遣公司进行说明并承担相应责任。A、C 项表述错误。劳动争议仲裁调解法规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。B 项表述错误。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，相关司法解释规定，在劳动关系存续期间产生的

19、支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故 D 项表述错误。故选 ABCD。13被审计单位应向审计组提供哪些相关资料( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度、会计凭证、账簿、报表C、与审计内容有关的收据、合同、协议D、经费收缴相关资料等答案： ABCD14下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是( )。A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B、用人单位以组织委派形式对劳动者进

20、行工作调动C、因用人单位合并导致劳动者工作调动D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同答案：ABCD解析：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(1)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(3)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(5)其他合理情形。故选 ABCD。15根据保障农民工工资支付条例，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有

21、关建设单位以下说法正确的是?( )A、督促施工总承包单位加强劳动用工管理B、妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷C、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理D、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况答案：ABD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建

22、设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选 ABD。三、判断题1基层工会设备工具购置支出属于业务支出。( )答案：错误2分包单位拖欠农民工工资的，由建设单位先行清偿，再依法进行追偿。( )答案：错误解析：根据保障农民工工资支付条例规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿， 再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施

23、工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。故错误。3审计的职能与地位密不可分，审计的职能决定着审计的地位，审计的地位又影响着审计的职能。( )答案：正确4县级以上工会可以按照本级预算支出额的百分之一至百分之三设置预备费，用于当年预算执行中因处理突发事件、政策性增支及其他难以预见的开支。( )答案：正确5基层工会应按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。( )答案：正确6国家通过免税政策支持社会保险事业。( )答案：错误7个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。( )答案：错误解析：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。故错误