安全管理规定制度

1、贵州裕豐纸业实业有限公司PAGE 4第贵州裕豐纸业实业有限公司 安全管理规定制度汇 总总 表目 录安全管理机机构架构构3安全管理责责任任命命书4安全管理会会议制度度5培训制度7安全检查制制度9安全建档制制度10设备安全管管理制度度11工伤事故管管理制度度12危险物品管管理制度度14消防安全管管理制度度16隐患整改制制度17注册安全主主任安全全职责18电梯安全管管理规定定19厂长（经理理）安全全生产职职责20企业义务消消防队安安全职责责21事故应急预预案22培训记录25安全检查记记录26设备检查记记录、保保养、保保修记录录27消防设施、器器材的维维修保养养记录228厂房消防、应应急疏散散平面图图

2、229义务消防队队组成架架构图30第1页营业执照复复印件31第1页法人代表身身份证复复印件32注册安全主主任证复复印件33企业负责人人上岗证证复印件件34安全操作规规程35消防演练图图片36厂房消防审审批表37第2页第2页安全管理机机构架构构主任：主任：副主任：副主任：副主任：副主任：成员：成员：成员：成员：成员：成员：成员：成员：第3页(注：主任任由企业业法人或或主要负负责人担担任，副副主任由由厂长或或经理担担任，成成员由各各部门主主要负责责安全管管理人员员、企业业注册安安全主任任、保安安员等负负责人组组成)第3页安全管理责责任任命命书为强制落实实安全管管理责任任制，认认真履行行管生产产必须

3、管管安全的的原则，做做到谁主主管谁负负责，层层层把关关，层层层落实，把把安全事事故降到到最低限限，现任任命 贵贵州裕豐豐纸业实实业有限限公司 单位， 现现职 为本单单位安全全管理第第一责任任人，其其职责如如附件文文本内容容为准。本任命书自自即日起起生效！ 贵州裕豐豐纸业实实业有限限公司 安安全管理理委员会会（加盖盖公章）第4页 20016 年 月月 日第4页安全管理会会议制度度为掌握和了了解本企企业安全全管理工工作、及及时消除除和处理理重大事事故隐患患，特制制定如下下会议制制度：1、安全管管理委员员会成员员会议每每季度召召开一次次。2、主任、副副主任不不定时召召开，发发生重大大事故或或突发性性

4、事故必必须及时时召开会会议，分分析研究究，制定定措施，防防范未然然。3、每周各各班组召召开一次次会议，部部门会议议每月召召开一次次，分析析本周和和本月安安全生产产工作情情况。4、每年召召开二次次全体员员工的安安全生产产管理工工作会议议，总结结经验，指指出问题题，制定定改进措措施，确确保安全全。会议内容主主要包括括：1、总结分分析客观观存在全全生产形形势，研研究制定定安全措措施，对对下一步步的安全全工作提提出指导导性的方方针和目目标，并并做出具具体安排排和部署署。2、传达贯贯彻上级级有关安安全工作作的文件件、会议议精神和和指示。3、研究制制定本公公司的各各项安全全工作标标准、条条例、规规章制度度

5、，并发发布实施施。4、研究、决决定对各各项安全全责任事事故的处处理及对对有关责责任人的的处理意意见。5、研究、决决定对各各项安全全活动及及年度安安全工作作先进部部门和先先进个人人的表彰彰。6、检查、总总结本部部门安全全工作的的执行情情况。第5页7、研究、分分析各部部门安全全生产的的形势，找找出目前前存在的的问题及及隐患，制制定具体体的整改改措施。第5页8、针对事事故案例例，找原原因，查查危害，定定措施，按按照“四不放放过”的原则则，认真真分析，使使责任者者和全体体职工受受到教育育，吸取取教训，制制定防范范措施。9、其他有有关安全全工作的的事宜。10、公司司的各种种安全会会议，要要指定专专人负责

6、责组织，要要有专用用的会议议记录本本，认真真做好会会议记录录。安全全会议之之后，要要下发会会议纪要要并派专专人进行行跟踪了了解重大大安全措措施的落落实情况况。 贵州州裕豐纸纸业实业业有限公公司 20016 年 月 日第6页第6页培训制度1目的11规规范安全全教育与与培训管管理；12预预防各类类事故发发生。2责任21人人事行政政部负责责执行本本制度；22各各部门履履行本制制度。3内容31三三级安全全教育培培训：新新进员工工必须进进行三级级安全培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗作业。3111厂级安安全教育育培训A由人事事行政部部负责，采采用公司司编号的的资料进进行安全全培训；B安全教教育培训训

7、的主要要内容要要包括：公司安安全规章章制度、生生产的特特点及基基本要求求、消防防基础知知识、劳劳动卫生生知识、危危险化学学品知识识。3122部门门安全教教育培训训A由所在在部门负负责，安安全培训训要的教教材；B部门安安全教育育培训的的主要内内容要包包括：本本部门生生产的特特点、工工艺流程程、机械械设备的的状态、部部门的安安全规定定、常用用劳动保保护用品品的正确确配戴、消消防器材材的正确确使用。3133班组组（拉）安安全教育育培训A由所在在班或拉拉负责；第7页B培训的的内容主主要有：安全生生产责任任制、岗岗位安全全操作要要点、岗岗位工作作安全分分析、工工具及个个人防护护用品的的使用方方法、机机器

8、设备备的安全全操作规规程等。第7页3144作业业流程A应试人人员经过过面试，以以考核合合格后，称称新进员员工；B新进员员工以三三级安全全教育培培训后，在在规定的的时间内内，由安安全组进进行考查查，考查查合格后后，即可可上岗作作业。C在试用用期内，二二次安全全考查不不合格，即即予辞退退。32定定期性安安全教育育培训3211安全全组制订订年度安安全培训训计划，交交由上级级批准；3222定期期性安全全教育培培训每月月进行一一次，安安排在优优质交流流时进行行；3233定期期性安全全教育培培训教材材由安全全组统一一提供，每每月一个个安全培培训主题题；3244每半半年全公公司重温温一次工工作安全全分析，安

9、安全组负负责抽查查温习效效果，并并将结果果上报安安委会。33经经常性安安全教育育3311对安安全技术术培训，每每年至少少进行一一次；3322每年年安全教教育培训训时间不不少于112小时时；3333经常常性安全全教育培培训由人人事行政政部统一一安排。34特特殊工种种安全教教育培训训3411电工工、烧焊焊工、电电梯工、起起重工等等为特殊殊工种；3422特殊殊工种须须经政府府部门培培训，考考核发证证后，方方可上岗岗作业；3433特殊殊工种每每年要进进行一次次专业安安全教育育和培训训；3444特殊殊工种安安全教育育培训由由安全组组和部门门负责统统一安排排；第8页3455复工工、变换换工种必必须对岗岗位

10、工作作安全分分析培训训，经考考核合格格后方可可上岗作作业。第8页安全检查制制度1目的1.1完整整隐患整整改措施施；1.2保障障员工的的安全，防防范工伤伤事故的的发生；1.3防范范设备事事故，保保障生产产的顺利利进行。2责任21各各部门配配合安全全组执行行本制度度；22全全体员工工履行本本制度。3内容31在在安委会会指导下下，从各各部门抽抽调部分分组成义义务安全全检查组组，开展展定期性性安全检检查工作作；32定定期安全全检查由由安全组组统一组组织进行行，部门门配合，定定期安全全检查每每月进行行一次；33安安全检查查要有安安全检查查表，按按表中所所列的项项目，在在检查的的各区域域内逐项项进行；34

11、安安全检查查组为对对设备安安全隐患患检查及及对作业业人员的的三违检检查；35安安全检查查组对检检查的隐隐患经整整理，同同部门主主管核实实后，发发出整改改通知书书（告票票），部部门要在在一个工工作日内内完成整整改，报报安全组组验收，一一时整改改不了的的，上报报安全督督导委员员会，并并采取防防范措施施；36安安全组每每日进行行巡查，发发现安全全隐患，当当场予以以整改；37各各部门、各各工场每每日进行行自纠自自查，对对于发现现的问题题，要及及时整改改，暂时时整改不不了的，报报安全组组，由安安全组会会同部门门协商，提提出整改改措施并并进行验验收；第9页38安安全组负负责保存存安全检检查纪录录，并每每年

12、进行行统计，作作为部门门年度评评先评优优的依据据。第9页安全建档制制度1目的1.1规范范安全管管理；1.2健全全完善安安全档案案。2责任21人人事行政政部负责责执行本本制度；22安安全组履履行本制制度。3内容31安安全档案案的建立立要秉着着规范、严严格分类类的原则则进行；32安安全档案案必须依依据资料料来源的的时间先先后顺序序来进行行；33安安全档案案内资料料保存时时间视资资料的重重要性而而定， 一般性性安全资资料至少少要保存存一年时时间，重重要资料料至少要要保存二二年以上上；34安安全档案案必须定定期处理理；35安安全档案案内有关关安全资资料，依依据公司司有关制制度，每每半年更更新一次次；3

13、6安安全档案案必须保保持清洁洁干净；37安安全档案案借阅时时，必须须办理借借阅手续续，原则则上不得得借出安安全组；38安安全档案案内保存存的资料料，一般般要求是是原始资资料，尽尽量不保保存复印印资料。第10页第10页设备安全管管理制度度1目的1.1规范范设备安安全管理理；1.2保障障设备安安全运行行，防止止设备事事故，保保证安全全生产；1.3实现现设备的的本质安安全。2责任21安安全督导导委员会会负责执执行本制制度；22养养修部及及安全组组负责履履行本制制度。3内容31公公司所有有设备都都要存档档，分类类管理；32特特种设备备必须通通过国家家有关部部门验收收、发予予合格证证之后，方方可投入入使

14、用；33新新设备在在投入使使用前，必必须要由由高级经经理、安安全督导导工程经经理、使使用部门门经理、安安全主任任组成的的视察组组联合验验收签署署后，方方可使用用；34设设备在投投入使用用前，必必须依安安全制度度，填写写危险险能量控控制（锁锁机）程程序表；35属属冲、剪剪、压等等设备，必必须依安安全要求求，制订订安全操操作规程程；36所所有设备备必须依依公司有有关规定定，制订订定期的的预防性性保养计计划，定定期维修修保养；37设设备的日日常维修修保养具具体落实实到个人人，并有有纪录；38严严禁设备备带故障障运行，否否则追究究相关人人员责任任；39出出现设备备事故时时，要及及时通知知安全组组及维修

15、修主管，MME等有有关部门门，进行行调查和和处理；第11页310建立设设备事故故档案，保保存相关关资料。第11页工伤事故管管理制度度1目的1.1规范范工伤事事故管理理；1.2预防防工伤事事故的发发生，降降低工伤伤事故造造成的损损失；1.3吸取取教训，采采取措施施，消除除事故隐隐患，避避免事故故重复发发生。2责任21人人事行政政部负责责执行本本制度；22各各部门负负责履行行本制度度。3内容31工工伤事故故的定义义；3111工伤伤：在正正常上班班时间内内、在生生产作业业场所、在在从事与与工作有有关的作作业时所所受之伤伤害称之之为工伤伤；3122事故故：指有有目的地地从事生生产经营营活动中中发生的的

16、与人的的意志相相违背的的不幸事事件，包包括在作作业过程程中发生生的人身身伤害、设设备损坏坏、环境境破坏等等。32工工伤事故故发生时时，当班班负责人人要立即即救护伤伤者，及及时将伤伤者送往往医院治治疗时，并并通知安安全组。如如遇晚班班，要详详细记录录工伤事事故发生生的时间间、地点点、经过过，于次次日九时时前送与与安全组组；33安安全组将将整理后后的工伤伤事故报报告及时时报予有有关部门门；34各各部门要要属实地地把有关关工伤事事故情况况报予有有关部门门；第12页35工工伤事故故发生后后，所属属部门要要配合安安全组作作好工伤伤事故的的调查，按按照工伤伤事故“四不放放过”原则：分析工工伤事故故发生的的

17、原因、拿拿出整改改方案进进行整改改、并对对所属部部门相关关人员进进行安全全教育、杜杜绝类似似事故的的发生；第12页36发发生重大大工伤事事故时，安安全组要要在二十十四小时时内上报报政府有有关部门门，并配配合政府府部门作作好事故故调查；37做做好工伤伤事故改改善后处处理工作作；38工工伤事故故处理结结案后，要要建立工工伤事故故档案，作作为公司司安全教教育典型型材料和和案例分分析资料料，对员员工进行行安全教教育；39明明确工伤伤事故责责任人，对对责任人人的处理理要严肃肃认真，根根据造成成的工伤伤事故责责任的大大小和情情节轻重重，进行行批评、教教育或必必要的行行政处分分，对于于不服管管理、违违反安全

18、全规章制制度、违违章指挥挥、冒险险作业经经制止而而不听所所造成的的重大伤伤亡事故故，后果果严重并并构成犯犯罪的责责任者，交交由政府府部门、追追究其刑刑事责任任；310 有下下列情形形之一的的，对相相关人员员要从重重处理：3101对对发生工工伤事故故隐瞒不不报或故故意拖廷廷报告的的；3102在在事故调调查过程程中，隐隐瞒事故故真相、弄弄虚作假假或嫁祸祸于人的的；3103工工伤事故故发生后后，由于于不负责责、不积积极组织织抢救或或抢救不不力，造造成重大大伤亡的的；3104工工伤事故故发生后后，不认认真吸取取教训、不不采取防防范措施施，致同同类事故故发生并并造成严严重后果果的；3105滥滥用职权权、

19、擅自自处理和和坦护、包包庇事故故责任者者。第13页第13页危险物品管管理制度度1目的1.1加强强对危险险物品的的管理；1.2保障障员工的的安全健健康；1.3保证证生产安安全。保保护公司司财产安安全；1.4保护护环境。2责任21安安全督导导委员会会负责执执行本制制度；22全全体员工工履行本本制度。3内容31凡凡在公司司范围内内储存、使使用化学学品的部部门和个个人，必必须遵守守本制度度；32本本制度所所指点的的化学危危险品是是指国际际分类标标准中的的易燃、易易爆物质质、压缩缩气体、有有毒、有有害、有有腐蚀性性几类危危险品；33使使用化学学危险品品的部门门，要建建立可行行的管理理、储存存、运输输、使

20、用用规则；34化化学品必必须设立立专用仓仓，且要要远离作作业人员员，由专专人管理理；35公公司所购购之危险险品必须须要有省省级检验验部门测测定的相相关安全全数据。如如燃点、闪闪点、爆爆炸极限限、毒性性、燃烧烧性等安安全资料料，并且且有符合合国际的的标志和和包装；第14页36使使用危险险品的部部门，要要根据危危险品的的种类、性性能，设设置相应应的通风风、防火火、防爆爆、防毒毒、降温温、防潮潮、防静静电及隔隔离等措措施；第14页37使使用危险险品的部部门或个个人，必必须遵守守公司的的安全管管理制度度和安全全操作规规程，严严格动火火管理，采采取防火火措施；38部部门使用用的危险险品，必必须存放放在专

21、用用的储存存柜内，并并且领用用量不能能超过一一个工作作日的使使用数量量，超过过一个工工作日使使用的危危险品，当当班必须须存放于于专用仓仓库；39危危险品仓仓内储存存的危险险品，应应符合以以下要求求：3911危险险品要分分堆存放放，堆向向要有安安全距离离，不准准超量储储存；3922遇火火、遇热热或在阳阳光照射射下，容容易燃烧烧、爆炸炸或产生生有毒气气体之危危险品，不不得在露露天或炽炽热的地地方存放放，应存存放在阴阴凉通风风的地方方；3933化学学性质、防防护、灭灭火方法法相抵触触的危险险品，不不准存放放于同一一地点；310危险品品仓内严严禁吸烟烟和使用用明火，对对进入仓仓内之人人员要采采取防火火

22、措施；311危险品品出入库库必须检检查和登登记，分分类存取取，定期期检查；312配备适适合的器器材及通通风装置置；313危险品品出入库库时，要要遵守下下列规定定：3131轻轻拿轻放放，防止止撞击，拖拖拉和跌跌落；3132遇遇热及明明火容易易引起燃燃烧和爆爆炸或产产生有毒毒气体的的危险品品，在存存放过程程中，要要采取隔隔热防火火措施。第15页附则：本制制度如与与国家有有关条例例相抵触触的，以以国家条条例为准准。第15页消防安全管管理制度度1目的1.1维护护消防设设施的正正常运行行；1.2防范范火灾事事故发生生。2责任21安安全组、养养修部负负责执行行本制度度；22各各部门及及全体员员工履行行本制

23、度度。3内容31加加强消防防安全宣宣传，提提高员工工的消防防意识；32公公司成立立义务消消防队，由由保卫人人员及各各部门抽抽调人员员组成；33各各部门要要单独成成立义务务消防队队，分队队队长原原则上由由部门主主管担任任；34义义务消防防队（包包括部门门分队）同同灭火组组、警戒戒组、疏疏散组、破破拆组及及医疗救救护等组组成，每每组成员员视情况况而定；35义义务消防防队要定定期培训训，熟悉悉各自业业务、熟熟悉各类类消防器器材的使使用；36公公司每年年至少举举行二次次消防演演习，以以检验消消防队员员及员工工的应急急应变能能力，以以便火警警发生时时，能将将损失降降至最低低程度；37消消防器材材非紧急急

24、情况下下不准动动用；38消消防器材材及设施施严禁任任何人挪挪动，挪挪用和破破坏；39严严禁堵塞塞消防通通道和紧紧急疏散散通道；310不准占占用在消消防设施施及器材材周围11米范围围内的地地方；311不准在在消防设设施、器器材上放放置、搭搭靠物品品；312消防设设施及器器材要经经常检查查、更换换、补充充、以保保证足够够数量的的消防器器材，保保证消防防器材、设设施的使使用效果果；第16页313易燃、易易爆危险险物品要要专人负负责、定定点存放放，依照照危险物物品的管管理原则则，加强强管理。第16页隐患整改制制度1目的1.1消除除设备安安全隐患患，实现现设备本本质安全全；1.2预防防工伤事事故的发发生

25、；1.3保障障生产顺顺利进行行。2责任2.1人事事行政部部执行本本制度；2.2安全全组与各各部门履履行本制制度；3内容31隐隐患整改改实行“四定”的原则则，即定定方案、定定措施、定定责任人人、定完完成期限限：3111定方方案。一一般来讲讲，对于于较大安安全隐患患，一时时落实不不了的，必必须上报报安全督督导委员员会，由由安全会会集体讨讨论，制制订完善善整改方方案，立立即实施施整改；3122定措措施。落落实整改改前的预预防方法法，防止止在整改改前及整整改过程程中发生生事故；3133定责责任人。将将整改前前的预防防责任具具体落实实到人，并并负责跟跟进整改改效果，及及时向上上级报告告有关整整改情况况；

26、3144定完完成期限限。要求求在规定定的期限限内完成成，上报报有关部部门验收收。32将将安全检检查与隐隐患整改改结合进进行：3211每月月的定期期检查后后，安全全组须将将检查结结果逐一一核实，发发出隐患患通知单单，限期期完成。部部门完成成整改后后将隐患患通知单单返回安安全组，安安全组再再结合部部门整改改情况进进行验收收；3222安全全组对每每日巡查查时发现现的安全全隐患，须须即时通通知部门门，部门门即时整整改，并并将整改改信息返返回安全全组；3233部门门每月初初的自评评过程中中，对发发现的安安全隐患患，要在在自评表表中反映映给安全全组，并并负责整整改；33新新设备投投入使用用前，必必须由MM

27、E部、安安全组会会同安全全检查后后才能投投入使用用，以免免产生安安全隐患患，造成成伤害；34对对于必须须整改而而一时整整改不了了的安全全隐患必必须上报报安全组组及安委委会，由由相关部部门协调调解决；35严严禁拖廷廷整改或或不整改改的安全全隐患，否否则承担担由此造造成的后后果；36安安全组必必须对整整改安全全隐患的的效果进进行跟进进；第17页37安安全组将将有关隐隐患及整整改结果果登记存存档。第17页37安安全组将将有关隐隐患及整整改结果果登记存存档。注册安全主主任安全全职责企业注册安安全主任任是领导导的参谋谋和助手手，应当当全面负负责安全全生产工工作贯彻彻执行上上级的安安全生产产、劳动动保护、

28、有有关法律律、法规规和标准准、检查查企业有有关职能能部门执执行安全全生产制制度的规规定的情情况，督督促、协协助各职职能部门门采取整整改措施施，防止止各类事事故发生生。1、协助企企业领导导组织生生产中的的安全工工作，贯贯彻执行行劳动保保护法规规、制度度。2、组织和和协助有有关部门门制订安安全生产产制度和和技术操操作规程程，并对对其监督督。3、经常进进行现场场检查、协协助和解解决问题题，遇有有特别紧紧急不安安全情况况时，有有权指令令先行停停止，然然后及时时报告企企业领导导处理。4、对职工工进行安安全生产产的宣传传教育。5、指导各各部门、班班组的安安全生产产及宣传传教育工工作。6、督促有有关部门门、

29、班组组按有关关规定分分发劳动动防护用用品。7、参加伤伤亡事故故的调查查、处理理工作；分析、统统计上报报安全生生产情况况。 贵州裕裕豐纸业业实业有有限公司司 责责任人: 20116年 月月 日第18页第18页电梯安全管管理规定定1、所有使使用的电电梯必须须是符合合国家有有关电梯梯安全管管理规定定，必须须是全封封闭式的的电梯，严严禁使用用敞开式式或半封封闭式的的电梯。2、电梯必必须指定定专人负负责管理理和使用用;电梯梯维护操操作工，必必须经过过培训、考考试合格格持证上上岗，无无证人员员禁止操操作。3、人、货货电梯要要分开，即即货梯一一律不准准送人上上、下，更更不允许许人货混混载。4、电梯维维护人员

30、员每天在在上班前前、下班班后对电电梯巡视视检查一一次，发发现问题题立即通通知电梯梯维修人人员。由由块人检检查门锁锁联动装装置，制制动（刹刹车）装装置，上上下信息息（电话话、电铃铃、电指指示灯）等等是否完完整有效效，有障障碍不得得使用。5、电梯维维护人员员每周组组织人员员对所使使用的电电梯进行行一次全全面检查查，做好好检查的的项目记记录，发发现不安安全隐患患应立即即组织整整改，停停止使用用电梯，并并悬挂明明显警示示牌。6、电梯管管理人员员每天下下班时应应切断电电源，检检查无问问题后才才能离开开。7、电梯内内禁止火火种带入入，严禁禁超负荷荷使用;严禁带带病运转转。8、消防控控制室建建立电梯梯报警点

31、点，保证证在电梯梯发生故故障时能能及时接接到报警警，以便便迅速处处理。9、电梯机机房和值值班室张张挂电梯梯维护人人员职责责，操作作规程，电电梯困人人救援援规程，以以便电梯梯发生困困人故障障时，能能及时地地救出出被困人人。10、电梯梯内禁止止吸烟和和其它烟烟火，发发生火警警时，立立即停止止使用电电梯、电电梯应运运行至一一层，轿轿厢门开开启，防防止电梯梯困人。第19页11、电梯梯应每年年经有关关部门安安全检测测合格，取取得“准用证证”后，方方可投入入使用。第19页厂长（经理理）安全全生产职职责厂长（经理理）对企企业的安安全生产产全面负负责，具具体要做做到：1、认真贯贯彻执行行国家安安全生产产方针、

32、政政策、法法律、法法规，把把安全工工作列入入企业管管理的重重要议事事日程，亲亲自主持持重要的的安全生生产工作作会议，批批阅上级级有关部部门安全全方面的的文件，签签发有关关部门安安全工作作的重大大决定；2、负责落落实各级级安全生生产的责责任制，督督促检查查同级副副职和所所属单位位行政正正职抓好好安全生生产工作作；3、健全安安全管理理机构，充充实专职职安全生生产管理理人员，定定期听取取安全生生产管理理部门的的工作汇汇报，及及时研究究解决或或审批有有关安全全生产中中的重大大问题；4、组织审审定并批批准企业业安全规规章制度度、安全全技术规规程和重重大的安安全技术术措施，解解决安措措费用；5、按规定定和

33、事故故处理的的“三不放放过”原则，组组织对事事故的调调查处理理；6、加强对对各项安安全活动动的领导导，决定定安全生生产方面面的重要要奖惩。 贵州州裕豐纸纸业实业业有限公公司 责责任人： 20116 年年 月 日第20页第20页企业义务消消防队安安全职责责1、认真贯贯彻执行行消防监监督条例例和“预防为为主，防防消结合合”和方针针，做好好防火、灭灭火等消消防工作作。2、掌握企企业主要要生产过过程的火火灾特点点，经常常深入基基层监督督检查火火源、火火险及灭灭火设施施的管理理，督促促落实火火险隐患患的整改改，确保保消防设设施完备备、消防防道路通通畅。3、组织建建立、健健全企业业义务消消防队并并对其进进

34、行业务务技术指指导训练练，负责责全体职职工的防防火、灭灭火知识识教育。4、负责防防火防爆爆区内固固定动火火点的管管理，参参加火灾灾爆炸事事故的调调查、处处理工作作。5、参加新新建、扩扩建、改改建及技技措工程程有关防防火措施施、消防防设计的的“三同时时”审查和和验收。6、负责编编制企业业专业用用消防器器材的配配置和采采购计划划，负责责消防器器材的维维护保养养和修理理。7、负责全全企业防防火档案案，对关关键生产产装置和和重点生生产部位位制定出出切实可可行的消消防灭火火“三案”，每年年至少演演练2次次。8、对消防防隐患提提出治理理方案和和计划。 贵州裕裕豐纸业业实业有有限公司司 责任人人： 第21页

35、 20116 年年 月 日第21页事故应急预预案为加强特大大安全事事故应急急处理工工作，最最大限度度地减轻轻事故灾灾害，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法以以及国国务院关关于特大大安全事事故行政政责任追追究的规规定（国国务院第第3022号令）， 结合自自身实际际，制订订本事故故应急预预案。组织机构1、成立事事故应急急救授领领导小组组。组长长：由单单位（企企业）的的第一责责任人担担任；副副组长：单位（企企业）的的直接责责任人、经经理、厂厂长、总总工程师师组成；成员：由各部部门重要要负责人人、各车车间主任任、安全全主任、消消防队长长、保安安队长组组成。2、事故应应急救援援领导小小组下设设置办公

36、公室。办办公室设设在安全全生产办办公室，主主任由安安全生产产办主任任兼任。3、应急机机构图：各应急专业小组 各应急专业小组人员医疗抢救现场应急指挥中心应急领导小组 人员医疗抢救现场应急指挥中心应急领导小组善后事务处理善后事务处理联络、通讯、接待联络、通讯、接待现场警戒保卫现场警戒保卫应急物质保证应急物质保证事后恢复抢修队伍事后恢复抢修队伍第22页第22页4、各部门门要明确确主管应应急救援援工作的的领导，指指定负责责救援工工作的专专（兼）职职人员，对对本系统统的救援援工作实实行管理理。二、应急救救授职责责1、领导小小组：（1）对救救援工作作实行领领导和指指挥，组组织有关关部门按按照应急急预案迅迅

37、速开展展抢险救救灾工作作，力争争将损失失降到最最低程度度；（2）根据据事故发发生状态态，统一一部署应应急预案案的实施施工作，并并对应急急工作中中发生的的争议采采取紧急急处理措措施；（3）审批批救援工工作的各各项办法法；（4）核准准救援指指挥中心心设备建建设计划划，救援援设备更更新、购购置、报报废计划划；2、救援办办公室（1）根据据预案案实施施过程中中发生的的变化问问题，及及时对预预案提提出调整整、修订订和补充充；（2）紧急急调用各各类物资资、设备备、人员员和占用用场地，事事故后应应及时归归还或给给予补偿偿；（3）根据据事故灾灾害情况况，有危危及周边边单位和和人员的的险情时时，组织织进行人人员和

38、物物资疏散散工作；（4）协调调做好稳稳定社会会秩序和和伤亡人人员的善善后及安安抚工作作；（5）配合合上级部部门进行行事故调调查处理理工作。3、现场应应急指挥挥中心的的职责调度、指挥挥现场所所有各专专业应急急小组的的工作，有有权采取取一切必必要手段段的措施施，保护护和减少少人员伤伤害，降降低财产产损失。第23页4、消防灭灭火组第23页（1）负责责对单位位（企业业）关键键装置要要害部位位以及其其它重点点防火部部门制定定灭火抢抢险预案案，为事事故及灾灾害调查查处理提提供依据据。（2）负责责报警。对对接警出出动情况况，受灾灾部门、燃燃烧物质质、火势势大小作作火灾记记录，并并及时向向指挥部部报告。（3）

39、根据据指挥部部的命令令，负责责现场灭灭火战斗斗，加强强火情侦侦察，查查清是否否有人员员受大火火包围，及及时抢救救伤员。（4）灭火火战斗结结束后及及时补充充器材，恢恢复战备备状态，总总结火场场经验、教教训，协协助上级级部门对对火灾、爆爆炸事故故的调查查处理工工作。5、人员医医疗抢救救组的职职责尽一一切可能能救助人人员。对对现场伤伤势较重重人员进进行临时时处置；对已濒濒临死亡亡人员进进行人工工抢救措措施送相相应医院院救治。医医疗抢救救组有权权禁止人人员进入入情况不不明的现现场，以以防人员员伤亡事事故扩大大，对有有可能造造成疾病病的现场场环境进进行封闭闭和环境境消毒。6、警戒保保卫组的的职责负责隔离

40、事事故现场场、保护护现场，禁禁止无关关人员接接近，协协助人员员抢救，防防止事故故以外再再出现另另类意外外事件。7、物质保保证组的的职责是是尽一切切可能满满足救灾灾和事故故处理所所用的物物质需求求保障。8、抢修队队伍的职职责是在在公司相相关部门门配合下下接受应应急领导导小组的的指挥尽尽一切可可能抢修修设备和和工艺现现场，把把经济损损失降到到最低，尽尽快恢复复生产。第24页9、联络、通通讯、保保障组的的职责是是保持和和上级联联络，保保证应急急通讯正正常，接接待外来来人员，接接待职工工家属；同时和和医疗抢抢救组共共同做好好事故善善后工作作。第24页培训记录培训时间：20115年 月 日 参加加人员：

41、全组人人员 讲师：培训内容：（一）厂厂级安全全生产教教育培训训的主要要内容：安全生产基基本知识识；2、本本单位安安全生产产规章制制度；33、劳动动纪律；4、作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施。（二）车间间级安全全生产教教育培训训的主要要内容：1、本车间间安全生生产状况况和规章章制度；2、本本车间安安全生产产岗位存存在的 危险险因素、防防范措施施及事故故应包措措施；33、事故故案例。（三）班组组级安全全生产教教育培训训的主要要内容： 岗位位安全操操作规程程；生产产设备、安安全装置置的性能能及正确确使用方方 法；事故案案便例。申报部门：包装组组 培训时时间：

42、220166年 月 日参加人员：全组人人员 讲讲师：培训内容：（一）厂厂级安全全生产教教育培训训的主要要内容：安全生产基基本知识识；2、本本单位安安全生产产规章制制度；33、劳动动纪律； 4、作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施。（二）车间间级安全全生产教教育培训训的主要要内容： 1、本车车间安全全生产状状况和规规章制度度；2、本本车间安安全生产产岗位存存在的危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施施；3、事事故案例例。第25页 （三）班班组级安安全生产产教育培培训的主主要内容容： 岗位安安全操作作规程；生产设设备、安安全装置置的性能能及正确确使用方方法第25页安全检查记记录部门车间检查序号检查要点结果1走火通道