责任教授岗位说明书

1、第 责任教授岗位说明书责任教授岗位说明书 岗位名称：教授 岗位类别：专业技术 岗位等级：七级 工作职责： (1)熟练掌握教学规律，系统地担任2门以上主干课程的教学工作，指导中青年教师的学术研究和教学研究工作， 教授的岗位说明书 。 (2)具有系统而坚实的理论基础和丰富的教学科研实践经验，掌握本学科学术发展动态，组织和参加科学研究、技术开发或其他专业技术工作，撰写高水平的学术论文或论著，主编或参编教材和教学参考书。 (3)组织和指导教研室、专业建设工作。 (4)从事师生的思想教育工作。在师资队伍建设、课程建设等方面发挥带动作用。 (5)在教学管理和科研管理方面具有一定组织领导能力，参与和指导本系

2、(部)的教学科研管理工作。 工作任务： (1)任期内应承担两门以上主干课程教学任务，年平均授课量不少于320课时(周均8课时)。 (2)任期内应认真按教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量。课程教学质量评估应在良好以上。 (3)任期内承担并完成1项校级以上教科研项目(以研究论文发表或成果鉴定验收为准)， (4)任期内指导并参加教研室建设，革新教学方法。获校级以上优秀教学成果奖1次(指导者或合作者)。 (5)任期内指导两名青年教师。所指导的青年教师经过三年的教学实践，在师德和业务能力方面有明显进步，并在校级以上刊物上有专业论文发表。 (6)任期内至少在校级以上刊物发表论文3篇，其中1篇发表

3、在核心期刊。 (7)掌握本学科学术研究动态和发展趋势，积极参加学术交流活动。任期内每年至少向全校师生或社会相关人员作2次学术报告。 (8)任期内至少指导1次毕业论文或毕业设计的设计、选题、写作或指导1次教育实习。 (9)每学期听课4节以上。 工作标准： 1、目标管理落实到位; 2、师资队伍建设要有全局观、发展观; 3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情; 4、工作做到规范化、程序化、高效率。 任职条件： 1、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平; 2、在下一级职位有三年以上工作经历; 3、具有正高级以上专业技术职务; 4、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机;

4、5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 责任教授岗位说明书 辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。 辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的医学专门人才的重任，因此，责任是重大的，任务是光荣而艰巨的。为了搞好辅导员的自身建设，做好工作，要遵循以下原则： 认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习教育学、心理学、管理学等理论知识。自觉坚持党的四项基本原则，政治上与党中央保持一致。 全面贯彻落实党的教育方针。按面向世界、面向现代化、面向未来的要求，培养合格的医学人才。要根据现实情况，研究学生工作，

5、掌握新规律、解决新问题。努力做好学生的思想工作，坚持思想教育和管理相结合的原则。 对待学生工作要由高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业，脚踏实地，要有奉献精神。要始终把党的利益放在高于一切的地位。自觉服从党的领导，保质保量的完成各项任务。 要时刻关心和爱护学生。严格要求学生，不护短。帮助学生解决各种困难。要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。坚持思想教育要耐心，工作方法要细心，克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养，做学生的良师益友。 要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿，积极主动的去解决问题。对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性，讲究高效率。 讲

6、党性，讲原则，讲团结，讲纪律，不徇私情。办事处理问题要公道，对学生要一视同仁，避免有亲有疏。要勇于同不良现象作斗争。 以身作则，严格要求自己，言行一致，要求学生做的是自己首先要做到，处处给学生做出榜样。要做到言而有信，说了事情就要办。要充分发扬民主，勇于开展批评与自我批评。 要及时认真总结工作，积累经验，摸索规律，锐意改革，勇于创新，开拓进取。 责任教授岗位说明书 岗位名称：教授 岗位类别：专业技术 岗位等级：七级 工作职责： (1)熟练掌握教学规律，系统地担任2门以上主干课程的教学工作，指导中青年教师的学术研究和教学研究工作， 教授岗位说明书 。 (2)具有系统而坚实的.理论基础和丰富的教学

7、科研实践经验，掌握本学科学术发展动态，组织和参加科学研究、技术开发或其他专业技术工作，撰写高水平的学术论文或论著，主编或参编教材和教学参考书。 (3)组织和指导教研室、专业建设工作。 (4)从事师生的思想教育工作。在师资队伍建设、课程建设等方面发挥带动作用。 (5)在教学管理和科研管理方面具有一定组织领导能力，参与和指导本系(部)的教学科研管理工作。 工作任务： (1)任期内应承担两门以上主干课程教学任务，年平均授课量不少于320课时(周均8课时)。 (2)任期内应认真按教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量。课程教学质量评估应在良好以上。 (3)任期内承担并完成1项校级以上教科研项目(

8、以研究论文发表或成果鉴定验收为准)。 (4)任期内指导并参加教研室建设，革新教学方法， 资料共享平台 教授岗位说明书。获校级以上优秀教学成果奖1次(指导者或合作者)。 (5)任期内指导两名青年教师。所指导的青年教师经过三年的教学实践，在师德和业务能力方面有明显进步，并在校级以上刊物上有专业论文发表。 (6)任期内至少在校级以上刊物发表论文3篇，其中1篇发表在核心期刊。 (7)掌握本学科学术研究动态和发展趋势，积极参加学术交流活动。任期内每年至少向全校师生或社会相关人员作2次学术报告。 (8)任期内至少指导1次毕业论文或毕业设计的设计、选题、写作或指导1次教育实习。 (9)每学期听课4节以上。 工作标准： 1、目标管理落实到位; 2、师资队伍建设要有全局观、发展观; 3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情; 4、工作做到规范化、程序