公司员工休假管理办法_第1页
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文档简介

1、么司贸a休假管理力球第一章总那么第一条为规范XXXX公司（以下简称“工程公司”）员 工休假管理，根据国家有关政策，制定本方法。第二条 本方法适用于工程公司全体员工（不包括外聘 员工）。第三条 员工应当在积极完成承当的工作任务、服从公 司工作需要的前提下，妥善安排休假。第二章员工休假种类第四条 根据公司的工作特点，员工休假分为带薪休假 和不带薪休假2大类。（一）带薪休假员工带薪休假主要包括以下几种：.国家规定的法定节假日及休息日。.探亲假（1）已婚员工探配偶每年假期为30天；探父母每四年 一次，假期为20天；（2）未婚员工探父母每年假期为20天。.年休假（1）累计工作年限已满1年不满10年的，年

2、休假5天；（2）累计工作年限已满10年不满20年的，年休假10天；（3）累计工作年限已满20年的，年休假15天。.国家规定的婚、产、伤、病、丧等其他假期。（二）不带薪休假员工不带薪休假主要指除上述休假外的其他休假，如临 时事假等；休假期间内不计薪酬。第三章休假管理相关规定第五条员工探亲假、年休假原那么上安排集中休息，不 分段休假，不跨年安排。如有特殊情况或因工作原因需要分 段休假的，可由本人提出书面申请，报公司领导批准，但次 数每年最多不超过3次。第六条 探亲假期内，如遇法定休假日、休息日，计入 探亲假期，不叠加休假天数；年休假期内，如遇法定休假日、 休息日，不计入年休假期，可叠加休假天数。笫

3、七条员工休假往返交通费及休假途中发生的住宿费 用，经公司领导批准，按xxxx公司经费管理方法规定办 理。第八条员工有以下情形之一的，不享受当年的探亲假 及年休假：（一）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2 个月以上的;（二）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（三）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个 月以上的。员工已享受当年的探亲假及年休假，当年内又出现上述 情形之一的，不享受下一年度的探亲假及年休假。第九条 公司同意休假，但员工因个人原因放弃探亲假 及年休假的，只享受正常工作期间的工资收入。第十条 其他假期，按国家相关规定办理。第四章附那么第十一条 各部门应认真做好员工休假登记，实事求是 地记录员工休假情况，每月末

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