镇委后进村整改工作总结范文

1、Word 镇委后进村整改工作总结范文 为推动基层组织建设年活动深化开展，镇国家委高度重视，仔细组织，支配部署准时对和两个后进村准时进行了整改，现将工作总结如下： 一、主要做法及成效 （1）加强领导，明确责任。把后进村整改工作作为农村基层组织建设工作的重点来抓。4月份，依据县委组织部的工作支配，我镇深化各村进行调查了解，确定了和两个村为后进村，分别制定了后进村整改提高工作实施方案。通过与帮扶单位、后进村“两委”班子成员座谈争论，现场办公等形式确定了整改项目，明确了整改责任人及整改时限，并对整改内容进行了公示。在整改过程中，镇国家委乐观争取项目资金数万元，用于村级大路建设及水利基础设施建设，并争取

2、了烟水配套工程项目，新建了2座排灌站，修通至通村水泥路，村级活动场所、办公设施齐全，切实提高了转化效果。 （2）查找问题，仔细落实。为找准和两个后进村存在的问题，镇国家委组建工作组深化到村国家员及群众家中。通过入户走访及发放调查问卷，召开座谈会等方式征求看法，对村支部、村委会存在的问题进行仔细分析，努力查找存在问题的缘由，并针对这些问题提出了切合实际的整改措施。 一是加强村级班子建设。镇国家委组建了工作组深化后进村与村两委班子谈心谈话，通过了解，考虑到两个村都是六名村领导，农村工作任务重、压力大，后进村的工作又难搞，镇国家委打算每个村增加了2名村领导，增加了村级班子的力气。同时，镇里在7月份举

3、办了一期村级领导培训班，就如何进展农村经济、创新社会管理等方面进行了理论培训。镇国家委选派两个工作组特地指导后进村的各项工作开展，关心后进村出谋划策、制定工作方案、切实提高后进村“两委”班子的素养和力量。另外，两个后进村各培育了2名村级后备领导，由镇驻点领导和村总支书记作为培育责任人，对2名后备领导都明确了不同的培育目标和培育措施，对后备领导准时跟踪了解，待条件成熟准时推举到村领导岗位。 二是完善各项规章制度。为充分提升后进村的规范化建设水平，镇国家委准时指导两个村建立健全各项规章制度，规范了“两委”联席会议、“一事一议”、“村级财务管理”、“三会一课”、民主评议国家员、创先争优等一系列工作程

4、序。同时，针对后进村村务公开范围不够全面，民主评议制度不够健全等问题，镇特地下派工作组对后进村村级财务进行审计清理，并准时公开。日前，两个后进村的村级财务清楚明白，群众看法较少。 三是切实提高活动阵地的利用率。为切实提高后进村活动阵地的利用率，镇国家委制定了活动阵地管理使用方法，指导后进村制作了各类规范的图版，完善了村级班子议事办事服务方式，领导方式和日常管理等制度。村级活动场所院内进行了硬化、绿化、美化、亮化。同时，每月定期播放远程教育4次以上，协作上级涉农部门举办农村技术培训班3次，开展文化消遣活动等，充分发挥“一场多用”功能，切实提高活动场所的综合利用率。 四是大力进展村级经济，促进整改

5、提高。把进展后进村经济，增加农夫收入作为整改建设工作的动身点和落脚点，通过争取县直单位和上级有关部门“一对一”的帮扶优势，通过开展公开承诺，结对帮扶等形式，指导和关心后进村理清进展思路，大力进展支柱产业烟叶及西瓜、井冈蜜柚。同时，关心后进村在仔细分析该村自然条件、经济基础、进展优势、存在问题等状况的基础上，统筹考虑经济社会、民生等各方面因素，讨论制定村中长期进展规划和年度工作方案，明确了进展目标，主要任务和详细措施，成立了西瓜和井冈蜜柚合作社。 经过整改，和村的整风光貌有了明显的转变，主要体现在以下几个方面： 一是村级班子工作力量明显增加。通过对村级领导进行思想教育和培训等措施，班子成员的思想

6、有了较为明显的转变，班子成员服务意识有了明显提高。 二是各项制度得到健全。针对财务收支不清，公开范围不大等问题，坚持“四议两公开”等制度，乐观推行村务公开，民主管理等，有效解决了村级班子不团结、工作运行不规范等问题。 三是村级班子分散力、战斗力进一步增加，建立健全了“两委”班子联席会议，村民代表大会等工作制度，规范了“两委”成员职责，做到了按章办事。 二、存在的不足 一是班子成员年龄偏大。文化偏低，村领导自立分析解决问题的力量不强，对国家和国家的方针政策理解不够，熟悉不深、贯彻不力，严峻影响村级组织作用的发挥。 二是由于历史缘由，村级集体经济进展缓慢，依旧存在“无钱办事”的难题。 三、下一步工

7、作准备 一是帮扶后进村谋划一个思路和规划。通过开展公开承诺，结对帮扶等形式，指导和关心后进村进一步理清进展思路。确立进展重点和主导产业，实行政策上支持，技术上关心，资金上倾斜等措施，关心村级进展1-2个支柱产业。同时关心后进村落实中长期进展规划和年度工作方案，明确进展目标、主要任务和详细措施。 二是抓好进展国家员工作。严格落实进展国家员十六字方针。严把进展国家员关。切实提高国家员队伍整体素养。严控落实进展国家员公示制、票决制等制度，切实解决国家员队伍年龄老化等问题。镇国家委每年至少举报1期国家员培训班和入国家乐观分子培训班，切实提高国家员领导的整体素养。 三是抓好活动阵地的管理与利用。根据“八有”标准，进一步配齐配全内部设施。重视活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全各项制度，乐观开展活动，充分发挥“一