下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程安全管理目标中建三局第一建设有限责任公司遵义七冶喜来登酒店工程安装工程部2017年2月15日工程安全目标管理责任遵义七冶喜来登酒店工程由中建三局一公司安装公司机电总承包,机电安装工程由一 公司安装公司贵阳经理部组织施工,由于本工程的特殊性,是安装公司贵阳经理部对外承接 的机电安装工程,工程的安全生产直接关系到公司的名誉及开展前途,工程安全总监及安全 员应配合其他岗位人员抓好安全管理工作,确保本工程能在安全生产的前提下优质优量的按 期竣工。按照局、公司、经理部的指示及要求特制订工程安全生产目标管理责任制度。 一、安全生产管理目标1、伤亡控制指标杜绝重伤、死亡事故; 月工伤频率小于1 %。2、
2、安全目标每月安全检查到达工程部要求; 工程法施工检查评分不低于90分。3、文明施工目标文明施工综合检查评分达85分以上;项H法施工检查评分不低于90分;二、责任目标考核规定为保证本工程的各项安全及文明施工指标都能到达安全责任目标中的各项规定要求,根 据工程经理部研究决定对现场安全及文明施工采取分区定人的方法,将严格按照工程部制定 的施工现场作业奖罚的有关规定,由工程部组织安全、质检及各工程专业工长进行定期和不 定期的检查,检查成绩与工资、奖金挂钩,以验收标准85分为底线,每提高5分为一个档 次,每旬评定一次,张榜公布。连续两次得分最低者,责任人给予通报批评,罚款100元, 作业对罚款300元;
3、连续三次得分最低者,责任人大会检讨,并处以300元罚款,作业队罚 款1000元;连续三次以上者,取消工期进度奖,作业队调整出施工现场。连续两次得分最 高者,责任人给予通报表扬,奖励200元;连续三次得分最高者,大会作经验介绍,并奖励 500元,作业队奖励1000元。三、责任目标考核要求以遵义市建筑施工安全检查评分表为标准,要求各施工队、各工种工区负责人必须履行 职责。四、 责任目标分解(责任区和责任人)序号位置责任人分包队1现场总负责人宋永吉重庆华商 湖北聚垒 湘潭七喜 武汉荣辉 武汉高筑伟业2现场质安总监刘强3电气电气工长彭涛4暖通暖通工长张波5弱电弱电工长叶永海6给排水管道工长张剑 何林桓7工程材料员杨菁说明:各责任区由工程催促实施;各区负责人定期对照标准自检自改;安全及文明施工监督员者如下:主管:刘斌工程经理:宋永吉工程副经理:夏刚 技术负责人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化工企业气防培训课件
- 钢结构装配施工技术方法
- 2026年人力资源管理师团队建设管理知识练习(含答案解析)
- 2026青海海西州中国联通德令哈市分公司招聘5人备考考试题库及答案解析
- 室内装潢设计咨询公司数据管理制度
- 2026春季河南信阳科技职业学院辅导员招聘15人备考考试题库及答案解析
- 2026国家自然资源部第二海洋研究所船舶运管中心调查保障队员招聘1人考试参考题库及答案解析
- 飞机安全高度的课件
- 创意走廊施工方案(3篇)
- 补梁施工方案(3篇)
- 邮政服务操作流程与规范(标准版)
- 2025年年轻人生活方式洞察报告-海惟智库
- 2026昆山钞票纸业有限公司校园招聘15人备考题库及1套完整答案详解
- 2026年重庆市江津区社区专职人员招聘(642人)考试参考题库及答案解析
- 统编版(2024)七年级上册道德与法治期末复习必背知识点考点清单
- 新华资产招聘笔试题库2026
- 造口常用护理用品介绍
- 小米销售新人培训
- (新教材)2025年秋期部编人教版二年级上册语文第七单元复习课件
- 银行安全保卫基础知识考试试题及答案
- 项目竞价文件
评论
0/150
提交评论