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1、公平公正 利共赢精品实用商业文档,仅参考,需要可下载使用!xxxxxx 公司股权激励方案 xxxxxx “司 并特 股票 1 登结算年终 1公平公正 利共赢2 、董 3、 4、 1、在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员;2、公司未来发展亟需的人员;3、年度工作表现突出的人员;4、其他公司认为必要的标准。1、2、3、 度数岗位系数 1 原则 2 3、=(1+当年公司工龄202公平公正 利共赢 (一) 所 ,从离职 每股红利本公司股本 红 红 均须按国家有关规定交纳个人所得税,该项税款由本公司代 的扣除虚拟股权的方 3公平公正 利共赢 依法追究相 规定 员工股激方案实细1、据 称”)的股 2、
2、20013 3 月 31 愿出让股 称 3实施细则 2014 月 日股东会 月 日、于励象范 在 前签订了合同期限三年 4公平公正 利共赢 、于励权 创 称“激励权 激励 激励 在本 激励股权 公司股权 股权激励 该股 、于权备 年 于 5公平公正 利共赢 其他公司 对于 公司股东 在预 或 预 不包括未及时提出 致使行 ( 为”,公 4关行期 6公平公正 利共赢创始股东必须无条件配合办 】 】个月。 公 (2 挽回重大损失或取得 : 3) 恢复执行 (4) 5关行 XX 2) 激励对象 在如 XX 2 ; (4同期 4.5 4.6 所 ( 6) 1) 2 年) 所 3)每个年度业绩考核均合 (4) 其 每一期的3】个月内但 相7公平公正 利共赢 在行 1 1 励对 上 4.6 时司应向激励对象办法证明其取得股权数 的 3 、于权格 非经合 2014 月 : 对于符【行权价格 ; (2对【条件 。、于权价支 足 8公平公正 利共赢 8关赎 1) 2) 重违反公司股权期权激励合同 ( 8.5 条
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