2022炊事员聘用协议书大全

1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档2022炊事员聘用协议书大全 目录： 1、2022炊事员聘用协议书大全 2、2022管理员聘用的协议大全 2022炊事员聘用协议书大全 炊事员聘用协议书1 甲方：_-_-_-_ 乙方： 经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。 第一条 乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的聘用人员暂行管理办法担任_-_-_-_ 炊事员 岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从 20_ 年 月 日起，至 止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。 第二条 乙方的义务 1、 服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、

2、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。 2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民-主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。 3、 发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。 4、 合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。 第三条 甲方的义务 1、 为乙方提供必需的工作和生活条件。 2、 每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为 元/月(大写：柒仟元整)，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月 元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。 3、 考

3、勤休假制度结合国家相关制度，具体按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可根据实际情况安排补休，当年存假在春节后第一个月清零， 协议书 炊事员聘用协议书。 4、 合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。 第四条 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同： 1、 不能胜任本岗位工作的; 2、 被证明不符合聘用基本条件的; 3、 违反劳动纪律或甲方规章制度的; 4、 严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的; 5、 患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按聘用人员管理办法视为自动解除合同的; 6、 依法追究刑事责任的。 第五条 有下列情况之一者，乙方可以通知

4、甲方解除合同： 1、 甲方不能按本合同规定支付劳动报酬; 2、 甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。 第六条 合同期满后，聘用合同自动失效。 第七条 甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。 第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。 第九条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方：(签字) 法定代表人或委托代表人：(签字) 文化程度： 地址： 性 别： 联系电话： 身份证号码： 家庭住址： 炊事员聘用协议

5、书2 聘用单位：(以下简称甲方) 受聘人： 身份证号码： (以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任学校食堂炊事员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方 学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期限为一年，自 20_ 年 9月 1日至20_ 年8 月 31日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月位炊事员工资、共计人民币(小写元。(大写： 整)。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食

6、堂做好各项工作。 2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。 3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。 4、食堂炊事员必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、按上级提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。 6、食堂炊事员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，做到够吃略有剩余。 7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。 8、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、案板、饭台、橱

7、柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。 9、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。 10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 11、在接收过程中严格把好食品关，对于腐败、变质、变味、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。 12、食堂必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。 四、其他事项 1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和同事之

8、间的关系。 2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同。 5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提出申请，并经学校同意。 6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1).食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 (2).乙方因疾病不能按

9、时上岗。 7、 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： (1).严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; (2).旷工时间超过两天的; (3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; (4).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失或安全事故的; (5).伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在医疗期内的; 9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算

10、。 10、有下列情况之一，本合同自行终止： (1).合同期限届满;(2).法律、法规规定的其它情况。 11、违反合同的责任和争议解决。 五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 炊事员聘用协议书3 甲方：兰香小学 乙方： 根据学校聘用炊事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础

11、上订立使用合同。 第一条 使用合同期限 本使用合同期限自20_年2月 27日至20_年2月27日 第二条 使用岗位及其职责要求 (一)、甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以根据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。 (二)、乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。 (三)、热爱学生，不训斥学生，否则，造成不良影响者责任自负。 (四)、乙方要严格按学校要求做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。 (五)、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬

12、菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。要保证在校学生的开水供应。 (六)、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，身着工作服，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。 (七)、乙方要服从学校领导和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。 (八)、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，确保按时吃饭。 (九)、 乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大

13、疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。 (十)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。 (十一)、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。 (十二)、乙方因病请假必须自找工作人员，费用自理。 (十三)、负责加工食品、烧水、做早餐、午餐、晚餐、如遇双休日学生补课或外来客伙也要做饭，特别是要随时给上级检查人员做饭。如遇特殊情况管理员安排的必须按

14、时做饭。 (十四)、自办健康证，费用学校支付。 (十五)、炊事员与师生之间和睦相处。 (十六)、炊事员不准在校停放车辆，存放贵重物品，丢失后果自负，注意自身安全，自己出现不安全事故自己负责，学校不负责任何责任。出现疾病，乙方马上自行离校回家，甲方只支付本月工资。 第三条、 工作报酬 (一)、甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，每月工资只付20_元，在没有任何其他费用。 (二)、乙方若出现生饭、因饭菜清洗不净或操作不规范引起的食物中毒、严重延误开饭时间(半个小时)，或服不从管理或在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，一次扣除当天日工资。 (三)确实因某种特殊原因不能做饭，工资按天计算，每

15、天付67元。(也就是做几天饭，算几天) 第四条 使用合同的终止与解除 (一)、使用期间乙方违反学校规定，本合同自行终止。 (二)、使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。 (三)、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。 第七条 双方约定的其它事项 本合同有效期为一年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。 (一)、炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日 、

16、假期看门生活自理，同样发给每月工资。 (二)、炊事员有传染病、其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，一切后果自负，学校不负任何责任。 (三)、炊事员如不想做饭，要提前一月向学校管理员打招呼，待人员叫好后方可离校。如不提前打招呼，随即离岗，欠余工资一概不发。 十四、炊事员有权拒绝或使用管理员购买的不合格食品。坚决不允许炊事员买食品等东西，如发现责任一切自负，并赔上学校的一切损失。 第八条 附则 (一)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。 (二)、本合同共3页、一式二份，甲、乙双方各持一份。 (三)、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲 方： 兰香小学 负责人： 乙 方： 20_年

17、_ 月_日 炊事员聘用协议书4 聘用单位(以下简称甲方)：受聘人员(以下简称乙方)：甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据合同法甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如在工作期间或上下班途中造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙

18、方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为20_年8月25日至20_年8月24日。本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日炊事员聘用协议书5甲方(用人单位)：乙方(炊事员)：主要负责人：姓名：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中

19、华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期从本合同签订之日起至本项目验收竣工止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为施工员。2、乙方的工作任工作任务：负责项目部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购买烹饪食材;并保证食材的卫生安全。三、工作时间和休息休假1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。2、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。3、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支

20、付工资。四、劳动报酬1、乙方的工资为人民币元/月。2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章

21、指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九、合同的解除和终止(一)解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

22、(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;(4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。(二)终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商

23、不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档2022管理员聘用的协议大全2022管理员聘用的协议1甲方：_乙方：_姓名：_性别：_出生年月：_年级：_电话：_E-mail：_身份证：_一、协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。二、工作内容1.公共机房助管：乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公

24、室。 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。2.报告厅助管： 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。3.每周值班安排班次 周一 周三 周四 周五值班时间

25、、地点 公共机房_：_：_ 公共机房_：_：_报告厅_：00_：_公共机房_：_三、报酬甲方每月月底付给乙方_元。四、工作纪律1.乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行_元/次的处罚。2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前_天以书面形式通知对方。本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：_(单位盖章)签字：_乙方：(签字

26、)_日期：_2022管理员聘用的协议2甲方：乙方：为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请 为宿舍管理员。(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资 元。(三)宿舍管理员工作职责及管理办法男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。2、每

27、学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。7、遵守值班纪

28、律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫 。12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记 。13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任 。

29、14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任 。15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止 。17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作 。18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。(四)此协议一式三份，学校与管理员各一份，上呈教育局财务股一份，签字生效。学校校长签字：管理员签字：2022管理员聘用的协议3

30、为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本合同，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、合同内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2.在岗期间，宿管员的基本工资是_元/月，保险费_元/月(保险费自行缴纳)，奖金_元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现

31、严重失误，年级组有权当场解聘。5.聘用期限为_年。6.本合同自签字之日起执行并生效。本合同一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日2022管理员聘用的协议4甲方：(以下称甲方)乙方：(以下称乙方)根据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为一年，即自20_年_月_日起至20_年_月_日止。第二条聘用岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事_等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。第三条劳务报酬乙方聘用的工资为人民币$元/月。第四条社会保险和福利待遇1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品