尊干爱兵教育专题培训课件

1、尊干爱兵教育一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统三、做好官兵一致，尊干爱兵，培养良好官兵关系二、官兵一致，尊干爱兵是战斗力的体现官兵一致 尊干爱兵一、官兵一致，尊干爱兵是我军的优良传统1927年9月，毛泽东领导的湘赣边秋收起义部队在三湾改编时，就提出了破除封建雇佣军队管理制度和军阀作风，实行民主制度。规定官长不许打骂士兵，士兵有开会说话的自由。在连以上建立士兵委员会，监督经济开支，监督和批评干部。在井冈山斗争时期，红军物质生活艰苦，战斗频繁，毛泽东、朱德等领导人，以身作则，和士兵同吃糙米饭,同穿粗布衣,同住茅草房,亲自培育民主作风,建立了新型的官兵关系。 古田会议决议进一步确立了人民军队新型

2、的官兵关系，废除了肉刑和打骂制度。抗日战争时期毛泽东又提出了官兵一致、军民一致、瓦解敌军的三大原则。在延安整风期间，陕甘宁边区部队创造性地提出了“尊干爱兵”这一密切官兵关系的倡议，这样，就从政治上和管理制度上确立了红军处理内部关系的准则，同一切旧式军队划清了界限。 中华人民共和国成立后，1954年在军队中建立了革命军人代表会议制度，1958年建立了干部下连当兵代职制度。1961年颁布的中国人民解放军连队管理教育工作条例，对尊干爱兵分别提出了八项要求。1984年颁布的中国人民解放军内务条令，根据社会主义建设新时期的新情况，对尊干爱兵的要求又分别修订为七项这些规章制度的建立和实行，对于继承和发扬官

3、兵一致的传统,协调军队内部关系,巩固官兵之间、上下级之间的团结，增强部队战斗力，起着重要作用。 边区部队尊干爱兵运动的开展，使官兵关系得到了进一步的改善，部队达到了空前的团结，涌现了很多尊干爱兵先进典型。马仁义就是一个突出代表。马仁义是警备一旅一团三连的排长、边区甲等模范工作者。他最突出的事迹是不光发挥行政管理工作的强制性，而且特别重视说服教育，启发战士的自觉性，把战士当亲人，把后进战士培养成先进战士。二、官兵一致，尊干爱兵是战斗力的体现古往今来，只有那些不但军纪严、而且官兵关系良好的军队，才可能拥有很强的凝聚力、战斗力。才可能凭借高昂的士气赢得胜利。战国名将吴起用嘴为士兵吸毒，北周武帝脱靴赐

4、给赤脚的士卒都激励了士气，为战斗胜利创造了条件，都验证了“不和于战，不可以决胜”的道理。相反，三国名将张飞性情暴烈，轻视士卒，随意打骂部属，直接导致他命赴黄泉，就是违背了“人和第一位”的原则。 尊干爱兵是凝聚军心的法宝，克敌制胜的利器。尊干爱兵是人民军队的光荣传统和政治优势，有着丰富的内涵，对我军由小变大，由弱变强，取得一次又一次辉煌的胜利起到了重要的支撑作用。正如江泽民所指出的那样:尊干爱兵,官兵一致,是由我军性质所决定的,是我军一直坚持的一个基本原则和光荣传统。官爱兵,兵爱官,上下同心,团结一致,这是我军所以能够具有排除万难,功无不可,战无不胜的战斗力和创造力的重要因素。 尊干爱兵是战争年

5、代我军战胜困难,克敌制胜的力量源泉,在新形势下，在部队建设中仍然发挥着重要的无可替代的重要作用。军委主席胡锦涛同志指出：要广泛深入地开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵、以情带兵、文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系，这样我们这支人民军队才能永远无敌于天下。 消防部队是“养兵千日，用兵千日”，时时刻刻准备参加各种灭火抢险救援。但是，高层建筑、地下工程、石油化工、公众聚集场所等抢险救援现场的情况错综复杂，变幻莫测，意想不到的危险接踵而来。所以，在各项作战行动中，要求下级绝对服从上级的指挥，没有讨价还价的余地。只有把尊干爱兵工作做好了，官兵一致，上下一心，在火场等抢险救援现场服从命令，听从指挥

6、，不意气用事，广大参战官兵才能保证自身的安全，才能完成灭火救人的神圣使命。 三、做好官兵一致，尊干爱兵，培养良好官兵关系（一）新形势下部队官兵关系中出现的新情况、新问题（1）官兵交往出现了“功利”和“物化”倾向。 （2 ）有的对待上级是“我给你干事，你给我好处”；对待同级是“我给你帮助，你给我好处”； （3 ）有的干部把和战士在一起吃吃喝喝当成同战士谈心。 （二）干部骨干如何做到爱兵 （1）端正态度知兵爱兵 毛泽东同志早就说过“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度(或根本宗旨)问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民”。(毛泽东选集第2卷第512页)前军委副主席张万年指出知兵就是要知道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么？这样才是 真正的知兵，才能爱兵。（2）团结互助点滴培养良好官兵关系坚持“五同”充分发挥干部的先锋模范作用。 克服庸俗关系学建立纯洁友爱的官兵关系。培养官兵健康的民主意识。（三）讲究科学的方法和艺术（1）强化“士兵第一”的观念，切实维护和保障士兵权利 ；（2）要