决不找借口课件

1、决不找借口美国西点精英最基本的行动手册美 艾瑞斯亚罗 “决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一个新生的第一理念。当学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“Yes Sir”, ”No Sir”, “I dont know Sir”, “No Excuse, Sir”西点军校在我们现实生活中，很多人习惯去找借口为自己开脱。我们也常常听到这样或那样的借口：“这不是我的错”全盘否认。企图推卸责任。“我不是故意的”请求宽恕。“没有人不让我们这样干”表明此人想借此装傻蒙混过关。“这不是我干的”是最直接的否认。“本来不会这样的，都怪”扩大责任范围推卸掉部分责任。对付“

2、十大时间窃贼”的绝招1、找东西：据美国200家大公司的职员的调查，公司职员每年都要把6周 的时间用来找东西 Tips:不用的东西扔掉，不扔掉的东西分门别类保管好。2、懒惰：Tip 1、使用日程安排簿 2、在家居之外的地方工作 3、及早开始3、时断时续：因为重新工作时，人都需要花时间调整大脑活动及注意力， 才能在停顿的地方干下去4、一个人包打天下：TIPS要学会授权5、偶发延误：TIPS预先发排工作对付“十大时间窃贼”的绝招6、惋惜不已或是白日做梦 老是想着过去犯过的错和失去的机会，又或者空想未来，这两种心 境都是极浪费时间的7、拖拖拉拉8、对问题缺乏理解就匆忙行动： 结果是往往要倒头重来。TI

3、PS: 需要培养自制力9、消极情绪： 消极情绪会让人失去干劲，工作效率下降。TIPS: 自我心理调适， 培养积极 心态10、分不清轻重缓急。 自我奖励 西点从新生入学开始就让学生明白，他们不会常常因为完成任务而得到长官的称赞、拍肩膀。因此他们学会了服从最重要的一课：自我激励。摘录者感想 所谓的“自我激励”，指的是不凭一时冲动做事，不是只为了老板的称赞。而是不断地追求完美。要学会从自我的良好表现中获得发自内心的成就感。工作不仅仅是为了老板做的，更多的是为了自己。选择积极主动的习惯维克托弗兰克尔提出，人的一生中有三种中心价值：1、经验价值，即我们每天所发生的情况。2、创造价值，即我们使之产生的情况

4、。3、态度价值，即我们在诸如病入膏肓之类困难境况下作出的反应。 在这三种价值中，最高的价值应该是态度价值，不管是按照模式还是按照重新组织的意义。换言之，最最事关重要的是，我们如何对我们在生活中经历到的事情作出反应改变习惯用语不要说：“我真累坏了”，而要说“忙了一天，现在心情真轻松”不要说：“他们怎么不想想办法”，而要说：“我知道我将怎么办”不要在团体中抱怨不休，而要试着去赞扬团体中某个人不要说：“为什么偏偏找上我，上帝”，而要说“上帝，考验我吧”不要说：“这个世界乱七八糟”，而要说：“我先把自己家里弄好”西点基层领导格言责任：这是一个基本理论。如果你早点给人以责任，给他们闯荡的机会，他们就会去闯信赖：你是否有能力让人们跟随你冲进枪林弹雨，取决于你是否有能力让他们相信你内 心装着他们的利益。灵活性：组织结构是重要，但行为可预见性是关键。在混乱无序的情况下，领导者必须 能在忙碌中决策。失败：就某种程度而言，每个人都会有失败。西点军校让你明白这样的事实：你能做的 远甚于你想的而在某些时刻，你不能再做了。规则：军校学