应届生简历制作技巧课件

1、应届生简历制作技巧应届生简历制作技巧问题：1、多少同学已经做了简历？2、多少同学的简历有两个以上的版本？3、多少同学收到了面试通知？问题：1、多少同学已经做了简历？雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；一些关于简历的数字目录CONTENTS1234什么是简历优秀简历的标准简历写作要素解析简历制作应注意问题目录CONTENTS1234

2、什么是简历优秀简历的标准简历写作01第一部分 认识简历01第一部分 认识简历简历是产品说明+广告。字面来看“简”和“历”用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是获得面试机会。认识简历呈现目标（我恨你）第一个理由（说话粗俗）第二个理由（总忽视我）第三个理由（暴力倾向）简历是产品说明+广告。认识简历呈现目标第一个理由第二个理由第02第二部分好/坏简历的标准02第二部分好/坏简历的标准现在有五份毕业生的简历，请你按照心目中的标准进行排序。如果你是HR现在有五份毕业生的简历，请你按照心目中的标准进行排序。如果你优秀简历的标准优秀简历的标准简历制作要点简历制作要点03第三部分简历写作

3、要素解析03第三部分简历写作要素解析应届生简历制作技巧课件应届生简历制作技巧课件应届生简历制作技巧课件简历写作步骤特长简历写作步骤特长应届生简历制作技巧课件172022/10/11172022/10/10182022/10/11182022/10/10192022/10/11192022/10/10202022/10/11202022/10/10212022/10/11212022/10/10222022/10/11222022/10/10实习经历实习经历242022/10/11242022/10/10252022/10/11252022/10/10262022/10/11262022/10/

4、10实习经历内容1、PAR法则实习经历内容1、PAR法则282022/10/11282022/10/102、USP建构四法则2、USP建构四法则关键词关键词动词动词322022/10/11322022/10/10332022/10/11332022/10/10342022/10/11342022/10/10数字+结果说话数字+结果说话社会实践社会实践372022/10/11372022/10/10382022/10/11382022/10/10392022/10/11392022/10/10402022/10/11402022/10/10412022/10/11412022/10/104220

5、22/10/11422022/10/10432022/10/11432022/10/10442022/10/11442022/10/1004第四部分简历制作应注意方面04第四部分简历制作应注意方面1、巧妙避开劣势1、巧妙避开劣势472022/10/11472022/10/10482022/10/11482022/10/102、相关性原则2、相关性原则 一份简历打天下say “NO” 招聘：职位 能力502022/10/11 一份简历打天下say “NO”502022/10/3、修改很重要简历的修改过程，不是玩文字游戏，而是一个不断激发、探索自己、构建自己的过程！自己修改别人修改相互修改3、修改很重要简历的修改过程，