创建健康促进医院自评报告

1、创建健康促进医院自评报告收悉XX卫生健康委员会关于开展创建健康促进医院 考评验收的通知文件后，医院领导高度重视，按照健康 促进医院考评验收评分表进行自评，现将结果汇报如下：一、组织管理（一）协调机制.成立医院副院长XX牵头的健康促进医院领导小组， 职责分工明确。.每季度召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。（二）制度建设.将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发 展规划、服务宗旨。.将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控 烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。.明确总务科为健康促进工作牵头部门，明确各个科室 职责。.将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人 员绩效考核。.制

2、定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育 或专题培训制度。.全体员工定期体检，接受健康管理。（三）组织实施.有固定的科室和人员负责全院健康教育与健康促进工 作的组织管理和技术指导。.每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康 教育工作。设有控烟监督和巡查员。.每年制定健康促进医院工作年度计划。包括医院健康 促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度 等。.定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。.每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题， 接受上级部门的考核评估。（四）保障措施.医院充分利用大、小会议室多媒体等设备，门诊和住 院LED屏幕及各科室健康教育活动室作为

3、健康促进医院宣 传场地。.保证健康促进与健康教育专项工作经费。二、健康环境（一）诊疗环境.医院设咨询台，设置导医标识，方便患者就诊。候诊 区提供与就诊人数相匹配的候诊座椅，为患者提供安全、私 密的就诊环境。.医院整体环境卫生，生活垃圾和医疗废物分类收 集，处置及时。厕所卫生，有洗手设施。.辐射安全、医疗废弃物等标识清晰、明显。（二）人文环境.医务人员对待患者和蔼和亲，使用文明礼貌用语。.考虑残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群的需求，设 有绿色通道、优先窗口等。三、无烟医院（一）无烟环境.医院室内完全禁止吸烟，所有室内场所没有烟头，没 有吸烟者。.医院所属区域有明显的禁烟标识。所有建筑物入口处、

4、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域有明 显的禁烟标识。.院内不销售烟草制品。.院内无烟草广告、促销和赞助。（二）无烟宣传.有控烟宣传材料。.开展以控烟为主题的宣传活动，如讲座、咨询等。（三）戒烟服务.在相应科室设戒烟服务医生和咨询电话，开展戒烟服 务和咨询。.医生询问门诊、住院患者的吸烟史，对其中的吸烟者 进行简短戒烟干预并有记录四、健康教育（一）患者健康促进.有门诊和健康教育工作流程和要点。.各临床科室制定有住院患者在住院期间和出院后的健康教育工作流程和要点。.每个临床科室开展健康教育服务，有针对不同病种的 健康教育档案记录：1）开展患者健康评估；2）为患者提供改 进健康、促进

5、疾病康复的个性化建议；3）患者出院时，给 予患者或家属合理化的出院健康指导或建议；4）患者出院 后，通过出院科室电话回访与社区合作、随访等方式，持续 提供健康建议。2017年回访出院病人XX人次；2018年回 访出院病人XX人次；2019年回访出院病人XX人次；2020 年上半年回访病人XX人次。.门诊咨询台、候诊处、治疗区（如输液室）、门诊科室、 住院科室合理使用健康传播材料（如摆放健康教育资料，张 贴健康海报或健康提示，播放健康视频等）。.健康教育宣传栏艾滋病每月更换1次，每年12次； 基公两块宣传栏，每2月1次，每年更新6次开展全民健康 教育与健康促进。（二）社区健康促进.社区制定针对社

6、区居民的健康教育工作流程和健康教 育要点。.每月开展面向社区的健康讲座、健康咨询。医院每年 定期开展义诊咨询活动，2018年开展了 24次规模较大的义 诊咨询活动，除到全区各乡镇外，还于8月19日医师节，举 办尊医重卫，共享健康主题宣传大型义诊活动，组织专 家在XX广场为居民进行了义诊咨询等。配合红十字参与“0-14岁心脏病初筛工作，到全区幼儿园及小学、初中检 查，共服务XX人次，圆满完成心脏病初筛工作。2019年度 开展了 XX次下乡及义诊咨询活动，派出医务人员及工作人 员XX人次，其中，主任医师XX人次、副主任医师XX人次、 主治医师XX人次、医师XX人次、副主任护师XX人次、主 管护师X

7、X人次、护师XX人次、其他工作人员及司机XX人 次。.通过广播、电视、报纸、网站和新媒体对公众开展健 康教育。门诊咨询台、候诊处、病房护士站提供多种健康传 播资料，设置有宣传专栏、多处电子显示屏，包括健康促进在 内的各种宣传活动，内容定期更新。2017年开始医院以微 信公众号的形式发布健康相关知识，到目前为止共发布健康 知识xx篇。（三）职工健康促进.每年对全体员工进行健康体检，建立有健康档案，开 展了健康评估。.根据员工主要健康问题，开展了健康管理，有具体的 干预措施。.组织促进身心健康的文体活动，丰富员工生活，提高 医院凝聚力。医院在春节、劳动节、护士节、医师节等节假 日，开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动，活跃职工业 余生活，提高身心健康。我院健康促进医院创建工作得到了上级主管部门及广 大群众的大力支持，通过全院医护人员的共同努力，我院健 康促进医院创建工作取得了一定成绩。对照健康促进医院评价参考标准（2016版），我院的健康促进工作还存在一定 的不足。对健康促进的认识高度及重视程度还有待进一步提 高，健康促