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文档简介

1、 PAGE PAGE 4 / 4企业管理现代化创新企业管理创新的八大趋势一、由追求利润最大化向追求企业可持续成长观转变。研究表明，把利润最大化作为管理的惟一主题，是造成企业过早夭折的重要根源之一。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的一个比管理效率更重要的课题。坚持可持续成长管理观，在管理中就会注重整体优化，讲求系统管理，实行企业系统整体功能优化，注重依靠核心竞争力， 不断提高市场竞争优势，注重夯实基础管理，讲求管理精细化、科学化、程序化、规范化和制度化，注重以人为本，不断提高员工素质，充分调动员工积极性，发挥其能动作用等等。二、企业竞争由传统的要素

2、竞争转向企业运营能力的竞争。* “敏捷”起来，使企业成为一个全新的“敏捷性”经营实体，实现向 “敏捷管理”方式的转变。一个企业要适应超倍速的竞争，必须在任上来。LoCaLhosT织、虚拟企业、国际战略联盟等形式。“排他”已被“合作”所取代包容。许多成功企业形成了不少互利合作的竞争方式：供应链式， 主要是企业与供应商之间的合作。五、从传统的单一绩效考核转向全面的绩效管理。传统的绩效考核是通过对员工工作结果的评估来确定奖惩，为保证：在推行绩效考核时会遇到员工的反对。i、0 a 价值管理等。六、信息技术改变企业的运作方式。“协同设计”“协同制造”和“客户关系管理”七、顾客导向观念受到重视并被超越。由于顾客往往缺乏主见，因此顾客导向难以使企业具有前瞻性。而近十几年来，以微软、英特尔为首的部分高科技企业放弃了“顾客导向”，采用以产品为中心的经营战略，并取得了巨大成“顾客导向”现经济、环境、社会协调发展。一方面越来越多的消费者关注跨国公司在推行市场全球化 sa8000“是否应该”iso90

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