岗位职责之劳动保障所职责

1、劳动保障所职责【篇一：劳动保障事务所工作职责等】一、劳保障事务工作职一传贯彻国劳动和会保障工方针、策，维护工单 位和劳者的合法益。二立辖区劳就业和会保障数库、收提供劳动供求 信息，开展政策询、职指导、职培训、业介绍等务。三立标准化理工作度和台帐登记管辖区劳动资源， 组织开下岗失业员和农区剩余劳力的求登记和用单位 的用工记，组织动新生动力参加动预备培训。 四负 责社区业实体的核、认、发证和理工作为就业实提供 政策指服务、协落实有优惠政策五责审核并助下岗业人员办申请小担保贷款关手 续。六助劳动社保障监机构，调了解辖用工单位彻执 行劳动障法律法情况。七助审核和理失业记、再业优惠发证等作， 并为失人员

2、提供业服务八握辖区内工单位从业人员会保障保情况，办社 会保险续，代缴会保险。九担离退休员的管服务及城居民最生活保障作。十责劳动就和社会障相关统报表的报工作。 一接上级业务门工作导，完成办的其工作。 仅二、所职责一真贯彻执国家劳就业和社保障工方针，政和法 律法规二长负责全工作，体组织开就业再业和社会障各 项工作三上级业务管部门苏木镇党、政府领导下，究制 定工作划、方案措施以具体目标务，并织实施。 领导所工作人员尽其责展工作，开工作员积极性主观 能力性充分发挥用。五格管理事所的人财、物，证正常工作秩序六取切实措，努力高工作人业务素和内部管水平。七好思想政工作，好基层优服务窗和微关服形象 建设。八成

3、上级交的其他作任务。三、副长职责一助所长抓业务工，积极发参谋和手作用。 负责事所日常管工作、证工作正运转。三责协管员就业援员的管理作，指和带领工人员 及协管、援助员入用工位及群众，开展动就业和会保 障宣传调查、登工作并出新措施思路。四好所内各台帐的全和标准确保按求做到统样式、 统一标，充分发作用。五责各类业培训、常会议学等活动组织实施 六长外出期代理所行使工作能。七责各类报的填报审核和上工作。 仅八成所长交的其他作任务。四、协员、援助工作职一爱本职工、勤奋业、遵守项规章度。二极参加业理论知学习，努提高自业务水平三持文明工、礼貌人、热情务、积开展政策绍与 解释、悉工作流、提高事效率。四工协作，确

4、职责定期开展查统计作，对辖内的 劳动力源，就业况、企用工情况下岗失人员再就情况 和转移业情况数清、台明。五好失业登、职业绍、求职记、社保险等业工作， 确保日性工作的利开展六照分工情，认真好所负责作的数汇总上报报表 填报工。七成所长交的其他作。五、基工作要求劳动保事务所对区内服对象的基情况应实了解掌， “ 台帐、有数、三悉、四道、五清、六表 ”一台帐建立辖区务对象合台帐。二有数即可供开的社区务项目心有数；区内就业务的 需求心有数。三熟悉熟悉党和府有关动就业和会保障针政策；悉本 地区劳力供求基情况；悉本职工的全部务。四知：即 知道下失业人员哪里，道他们在什么，道他们的业要 求，知他们的培意向。 仅

5、五清楚下岗失业因清，想状况清家庭情清、本人能清、 择业意清。六表册即下岗失人员花册、企业用人员名册、个从业 人员花册、弱势业困难体 4050 员花册、农区剩余 劳动力名册、外就业人花名册。六、主工作程序劳动保事务所在作开展实行多窗街接，“一式 ”务办理 程序。统一劳动业和社保障服务程。要别设立失登记、 求职登、职业指、职业绍、职业训、小贷款、离休人 员管理务、社会险关系理、就业助、弱群体帮扶政策 咨询、案寄存等务窗口行一条龙窗口。体分工如：七、工人员职业德总体上做到六要不准即 要爱岗业、不准忽职守 要办 事公正不准徇私弊； 要老实守、不准推诿拉； 要遵纪 法、不自行其是 要文礼貌、不简单粗；

6、要开创新、 不准墨陈规。【篇二：劳动保障服务中心工作职责】劳动保服务中心作职责-小淀镇动保障服中心是区政府和党政领下 在区劳动保障 部门的务指导下负责劳动和社保障管理服工作的专机构。 本中心柜台窗口对外服，设置以 7 个窗口，体工作职责 是一、劳力资源管 仅2.依照天津劳动就业管条例对辖内的小型私企业和个 体工商用工实行业管理3.设立外来劳力就业服务，受区劳动障部门外来动力就业 服务机的委托，在本镇事经商、政等社服务工作外来 劳动力供就业服和管理二、职介绍做好求登记和空登记，辖区内的岗失业员和农村裕劳 动力开个性化、踪式的业介绍、业指导劳务派遣务。三、职培训根据用需求，在劳动保服务中心指导下组

7、织下岗业人 员和农充裕劳动参加各类型的职技能培和创业培。四、社就业1.开发社区就岗位，发展管理社区就劳动组织，责社区就 业劳动织的审核申报和关管理工，并在政策期满，做 好劳动织向劳服业转制申报手续2.做好辖区内业特困人员调查、摸底动态管理工，并利用 辖区内公益性就岗位，现就业特人员的置。3.在区劳动保部门的统一织下，积极展再就业援行动，促 进下岗业人员以特困人的再就业充裕劳力办理村劳动就业登记，并记备查。 5. 开业指工作l办理登记续。为符合件的下岗业人员理小额担贷款的核、推荐 续及贷后的管理作。 仅办理认劳动就业务企业服务型企、商贸业的申报 续。五、社保险1. 办理申失业保险遇手续对享受失保

8、险金员的增减况 进行登管理。2.对申领失业险金人员进职业指导 对初次领失业保险人员 享受失保险待遇况进行示。3.受理、申报业人员享受老保险待遇请。充裕劳力提供免咨询服，配合民部门做最低生活障的 工作衔。5.在区劳动保部门的统筹排下，开展会保险扩面征缴和设 立个人费窗口工。六、退人员社会服务1.建立健全辖内退休人员本信息库。2.依托居委会握退休人员生存状况，期开展领取老金资格 检查，按规定及向有关门提供情。3.为有特殊困的退休人员接送发养老。4.会同相关部引导社会力建立健全为休人员的服网络，为 辖区内退休人员供各项会化服务七、劳监察与仲一 劳保障监察1.受理对违反动保障法律法规行为的诉和举报。2

9、.受区劳动保行政部门委，在辖区内使执法权。点对辖区 内的私企业、个工商户施劳动保监察。 仅二 劳争议仲裁调1.负责接待来、政策咨询宣传、贯彻动法律、法；2.指导用人单与劳动者签劳动合同；3. 指导用人位开展劳动议预防工作协调用人单的劳动关系4. 指导当事正确使用仲文书，监督按规定程序加仲裁活动5.公正、及时解处理劳动议案件，经解不成的争，提交区 劳动争仲裁委员裁决。八、按做好各种动保障计报表工九、指社区、居会劳动障服务工十、完区劳动保服务中布置的其工作【篇三：劳动和社会保障所所长工作职责】劳动和会保障所长工作责一、 认真完成级劳动主管门部署的工任务，做好委、 政府交的各项工，负责动保障所全面工

10、。二、 负责辖区动力资源、务输出、劳力转移等工的 安排指。三、 开发公益岗位，提供业援助服务安置大龄就困 难群体四、 负责为辖下岗失业人提供各项再业服务，办享 受优惠策相关手。五、 协助上级动部门，帮就业和再就人员建立和续 仅社会保关系。六、 负责做好企业退休人的日常管理务以及信息馈工作配合社会险经办构做好企退休人基本养老的社 会化发工作，保广阔退人员的基生活。七、 负责本辖劳动保障监工作。八、 负责对村劳动保障协员进行工作导及考核工。九、 对本单位具体工作进情况定期向委、政府领汇 报。劳动和会保障所计工作责一、 协助所长好劳动保障的常规性工。负责本辖劳动力资、劳务输、零转家庭基本况登记统计、上、建 立台账基础工作对劳动资源实施态管理二、 负责为辖下岗失业人提供各项再业服务，对活 就业人进行统计办理享优惠政策关手续三、 负责对本区失业人员受失业保险遇资格的认 和失业员的日常理工作四、 负责对上主管部门报报表及对村协理员培训 导等工五、 做好劳动障相关政策宣传、解释作。六、 完成镇党、政府交给各项中心工。劳动和会保障所作人员责 仅动力资、劳务输人员、活就业人、下岗业人员的况登 记。二、 为辖区内岗失业人员供职业指导职业介绍，织下岗失人员参加就业培，发动未升学的生代劳动参加 预备役训，实现场化就。三、 负责为辖劳动力资源供相关的优政策及招工 息等工