健康管理中心先进集体申报材料

1、健康管理中心先进集体申报资料一、深入睁开学习实践科学发展观活动医德医风建设和职工素质稳步提升年我们以深入学习实践科学发展观活动为契机加强职工思想政治教育和医德医风建设引导职工成立正确的世界观、人生观和价值观牢固成立了“所有以被检人员为中心”的服务理念形成了“我为职工健康服务，我为医院形象增光”的优秀氛围。在组织一直的关怀、关怀和培养下，我们健康管理中心所有职工爱岗敬业，在基层平凡的岗位上勤奋工作、静静奉献了无数个春秋。我们健康管理中心职工第一天到中心上班报到时，看到中心大门上方娇艳的“全心全意为人民服务”几个大字时，心情都特别激动，同时也深深地感觉这几个大字的份量：我们知道体检工作是是神圣的职

2、业，更是崇高的使命。是为人民的健康着想，从那时起，我们就暗下信心：必然要做一名优秀的体检工作人员，必然要干出个样子，来报答国家和父亲母亲对自己的培养。用自己对体检工作的那份执著和热爱，谱写了一曲动人的奉献者之歌，医德医风建设和职工素质也稳步提升。二、静静奉献自我精神在中心处闪烁光芒由于各二级单位分布的地域不相同，集中组织体检职工难度较大，都要求在最短时间内完成体检任务，这样就使我院体检工作经常处于高负荷运转。我们每日的工作是特别辛苦的，我们每日上岗是最早的，下班下得最晚的，全年星期六星期天很少休息。在体检人数多时中心的同志们清早都要提前一个小时就上岗。对公众，我们中心工作人员坚持以理服人，以情

3、动人。中心共9名职工，其中8名女职工，由于中心人手少，中心工作人员负责的工作量比较大，有的同志爱人在前线，孩子又小，清早送孩子上学的事就只好拜托邻居照顾了。尽管困难多，可是大家不叫苦不叫累，不向领导请假，都以饱满的热情投入到工作中去。就是这样一些优秀的同志，在我们中心俯拾皆是，他们对工作不愧于心，可是对家人，却深感愧疚。每当说起最让中心工作工作人员歉疚的事，那就是欠家人的太多、太多。静静奉献自我精神在中心处闪烁光芒，为在体检服务中做到“优化、优秀、优秀的服务”，我们中心工作人员严格依照要求，坚持做到“把困难留给自己，把方便让给被检人”。在平常工作中，自我加压，加强服务意识，坚持微笑服务、着装、

4、挂牌上岗，自觉接受督查，严格执行首问责任制、服务承诺制、公开体检流程，工作中，我们还经常推迟下班时间，主动向被检人供应限时、延时服务，为被检人创建优秀、高效的体检环境。有的时候为了方便来院体检不便的被检人员，我们还服务上门，为他们抽血、测量血压等。有时体检任务比较紧急，大家就要加班加点，中午经常赶不上班车，在院职工食堂就餐时大家挂在嘴边的经常是家里的老人和孩子。同志们就是这样把对亲人的爱投入到医院的体检工作中来。二、认真研究优化体检工作流程，精心打造体检服务品牌1、为了规范体检工作的管理，针对卫生部出台的健康体检管理暂行规定的要求，中心积极配合医务科实时向卫生主管部门申报，一次性查收合格达标，

5、使我院的健康体检工作走上了依法执业的道路。2、在院领导的带领下，我们体检中心也推行了全程陪检制度，使来我院体检的人员在体检过程中感觉到事事有人管、人人有笑脸的温馨服务。经过实实在在为被检人员办实事、办好事，成立了我院在油田医疗系统的优秀形象。3、依照不相同的需求，供应优秀的体检服务。我们考虑到各单位的实质情况及各种不相同的体检需求，认真详细地为被检单位拟定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，满足不相同层次的体检需求。每次接受体检任务前，我们都要做到与被检单位的主管领导、主管部门积极沟通，认识他们的需求，并与院里各相关的科室沟通，协调好各项工作，尽最大努力圆满完成好各单位的体检工作。4、中心在

6、一年中拟定和完满了多项规章制度，健康管理中心各岗位人员职责、健康管理中心工作人员道德规范、健康体检工作详细推行方法等等。在院里的大力支持下改进了环境设施，增加了指示牌、成立了检查项目内容见告栏、增加了饮水机、候诊椅和坐垫等便民设施。中心积极协调各参检科室，所有以方便被检人员、科学优化工作流程为前提，把体检工作过程进行了细化管理，保证职工在我院享碰到满意服务。5、在各个单位体检结束后，依照我院健康体检管理的要求，依照体检结论进行了认真的归纳总结，为被检单位供应真实的职工身体健康情况及解析报告。在今年的体检过程中，共发现恶性肿瘤15例（肾癌5例，膀胱癌6例，甲状腺癌2例，肺癌1例，结肠癌1例），心

7、肌拥塞2例，中枢神经细胞瘤1例，由于沟通反响实时，患者均获取了实时的确诊及治疗，为我院争得了优秀的信誉。其中有3例在我院住院治疗，手术后的见效特别好。患者的单位及家属对我院院表示了由衷的感谢。我们各个参检科室也真实做到了疾病的早发现，早诊疗，早治疗。三、成立服务油田的全局意识，拓宽体检市场我院的体检对象是面对整个油田的职工家属，在油田内部还有其他的兄弟医院也在从事这项工作，这就给我们的工作带来了竞争和挑战，如何能在竞争中以当先优势锋芒毕露就成为了我们素来以来思虑和努力的问题。我们从内强素质、外树形象着手，积极联系各单位体检任务，做好全年体检工作计划，同时针对油田单位分别，点多面广的特点，精心组

8、织出门体检，深入基层服务一线。在院内体检工作压力大、人员紧张的情况下，为了服务一线生产单位，我们共组织了五次出门体检工作，分别为高升采油厂、高升工程技术处、茨榆柁采油厂、沈阳采油厂、科尔沁油田进行了职工健康体检。在健康管理中心的组织下，各科室参加体检的工作人员团结合作，一次次的优秀完成了体检工作任务，使我院获取了前线干部职工的一致好评，也成立了我院在油城百姓心目中的优秀形象。地方增加了13家到我们部休检。增加收入70万。四、增收节支，加强免费早餐管理在市场经济的大潮中，“增收节支，挖潜增效”拥有重要意义，是提升生产效率、杜绝成本浪费、加快企业发展的重要路子之一。在这方面，我中心每一名职工都坚信

9、“不积跬步，无致使千里；不积小流，无以成江海”，我们坚持从有利于医院发展的每一件小事做起，从节约每一张纸、每一度电、每一滴水开始，坚持杜绝浪费。为了节约体检早餐花销，我们任劳任怨的从外面购置相同质量的方便筷子和面巾纸，每日的早餐精心计算，使早餐花销由原来的每人7元将为每人5元左右，相同质量的纸巾，筷子，等，在外面采买最低价。为企业节约10万元采买经费。健康脱贫“夏季攻势”行动总结1.完满好全国健康扶贫动向管理系统保护和15种大病救治台账明确官庄镇卫生院系统管理人员，比较每个月初新农合系统供应的数据，做到实时正确录入；规范大病、慢病和大病人群的信息管理服务，实时更新帮扶进度，保证帮扶工作见效明显

10、；依照定定点医院、定诊疗方案、定临床路径和定单病种收费标准的原则，加强医疗质量管理和责任落实，精准睁开15种大病救治工作；认真理清救治底数，成立救治台账，完满大病人群救治资料。2.稳步推进家庭医生签约服务工作在三月底前，督促落实好村卫生室精准睁开签约服务，实现贫困人口签约全覆盖，有偿服务包达50%以上；乡、村两级医疗机构要协调联动，落实“1+1+1”服务模式，全面完成第一次履约服务，做到服务贴心认真，讲解耐心到位；完满家庭医生签约服务手册，认真填写履约记录并实时录入到家庭医生签约服务平台，保证户存手册与村室保留手册的服务记录完好一致，不出现逻辑性错误和空洞性内容。3.准时按质完成村卫生室改扩建

11、工作依照县卫计委文件要求，经镇上会议谈论决定，拟定了村卫生院改扩建工作计划，严格排定工期，兼备各村卫生院改扩建工作。在4月底前，涉及维修、改扩建任务的金城村、戈元村、西岭村卫生室已完成任务建设；计划在5月底前，新建的坛畈村、光彩村村卫生室要完成主体工程建设，并于6月份投入使用。4.睁开各村“351、”“180、”“1579等”健康扶贫政策的宣传工作在此次夏季攻势行动时期，官庄镇计生办积极睁开下村走访、政策宣传行动，在镇区所辖13个村及1个居委会范围内，采归入户发放宣传册页、政策理解卡等方式，广泛、深入宣传“351”、“180”、“1579”政策及先诊疗后付费，提升公众政策认识率。并要求各村村部、镇直医院、村卫