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文档简介

1、员工安全教育培训计划一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传口号,以不断提示各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比,同时对全厂员工进行技术或书面核查,采用奖惩和自然裁汰制。二、新进员工安全培训及核查1、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录,保存资料。2、新进员工第二天培训后,本部门班长对员工进行安全操作技术核查，核查合格后，第三天正式上岗作业。核查不合格者,由班长安排进行第二次培训并核查，如仍不合格者,不予录取此员工，通知人事部门办理出厂手续。、安全主任每个月对本新进员工进行生产及消防安全培

2、训,并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业,下岗重新培训,直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训核查，仍不合格者,予以辞退办理。三、职员工安全培训用核查1、各部门主管每个月安排本部门进行一次设备安全操作规程、消防安全培训、每个月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技术考核,核查合格者可上岗作业：核查不合格者，停止作业，下岗重新培训,直到核查合格后方可上岗作业。年代日员工安全教育培训记录表培训内容:时间：部门部门领导培训详尽内容及简要经过:参加人员签字:合计：人。11111212223223132334341423

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