12职级职等控制程序

1、德信（科技）集团有限公司职级职等控制程序目的：根据公司组织章程的要求,制定及明确公司各职位层别、等级，使其人力资 源工作有序运行。适用范围：德信科技集团有限公司。定义：公司人力中心负责组织职位等级规定的制定、修改及推行。公司内所有部门人员严格按此规定执行。总经理负责在权限范围内的审核或批准。职务分类：公司职务分为四大类：管理职务、营销职务、技术职务、事务职务。管理职务是指较大组织的负责人或担任同等程度的职位，参与经营管 理及现场管理，并在较广的范围负责任的工作职位群体。营销职务是指负责市场拓展、品牌推广、客户服务等直接围绕客户工 作职位群体。技术职务主要是指从事技术性工作的职位群体。事务职务指

2、在作业现场直接或间接从事操作的工作职位群体。公司职位设定：4.2.1 管理职务包括:董事长、总经理、副总经理/总监、副总监、经理、副经理、科长/主任、副科长/副主任、组长、副组长。营销职务包括: 大区经理、区域经理、客服专员、客服文员、外销科 销售经理、外销业务员。技术职务包括：高级工程师、高级会计师、工程师（包括结构设计工 程师、电子设计工程师）会计师、技师、助理工程师、助理会计师、高级技 术员、技术员（包括会计员、电工、网管员、出纳员、司机）。高级技术员、 软件开发员、工艺员、司机队长、美工。技术员、叉车工、水电工、电梯工 试模员、菲林制作员、晒网员、测架员、修模工、木工、焊工、钳工、司机

3、 初级技术员、技术学徒工。事务职务包括：总经理助理、副总经理助理/总监助理、秘书、专员、 高级文员、采购开发员、中级文员、计划员、跟单员、采购员、仓管员、物 料员、IQC、IPQC、OQC、初级文员、操作工、厨工、检测工、保洁员、搬 运工。成本分析员、保安领班、资产管理员、审计员、统计员、总机文员、 中级文员、检测员、成本核算员、考勤员、外联员、会计员、宿管员、花工 电梯工。职能等级：公司职级分为十二级，第一级到第二级分为15 等，第三级到第五级分为 13 等，第六级到第九级分为 10 等，第十级到第十二级分为 8 等。职务、职等、职级详细分类：职级管理职务营销职务技术职务事务职务职等十二级董

4、事长8等十一级总经理8等十级副总经理/总监8等九级副总监董事长助理10等八级经理总经理助理10等七级副经理高级工程师/高 级会计师副总经理助理10等六级科长/主任工程师/会计师/技师10等五级副科长/副主任大区经理/夕卜 销经理助理工程师/助 理会计师总监助理13等四级组长区域经理/外 销业务员/客 服专员/咼级技术员/软 件开发员/工艺 员/司机队长/ 美工专员/高级文员 /采购开发员/ 成本分析员/保 安领班/资产管 理员/审计员/ 统计员/总机文 员/13等三级副组长客服文员技术员/电脑硬 件维护员/数据 维护员/叉车工 /水电工/电梯 工/试模员/菲 林制作员/修模 工/木工/焊工/ 钳工/司机计划员/跟单员 /采购员/仓管 员/ /中级文员/ 物料员/检测 员/成本核算员 /采购员/考勤 员/外联员/会 计员13等二级初级技术员/技 术学徒工/IQC/IPQC/OQC / 初级文员/宿 管员/15等一级操作工/厨工/ 检测工/保洁员 /搬