企业文化内容考试

1、 企业文化内容考试 基本信息：姓名：部门：一、单项选择题（共20题，以下每题的四个选项中有且只有一项正确选项，选对得2.5分，不选或选错不得分、不倒扣分）1.罗牛山集团有限公司最早成立于哪年（）?A.1953年B.1955年C.1963年D.1970年2.正式更名为海南罗牛山控股集团有限公司是在哪年（）?A.2003年B.2007年C.2010年D.2013年3.海南嘉逸物业有限公司成立于哪年那月（）?A.2018年9月B.2019年6月C.2019年9月D.2020年10月4.罗牛山玖悦台项目位于海口那里（）?A.滨海大道B.丘海大道C.海秀中路D.南海大道5.罗牛山玖悦台总建筑面积是多少万

2、平方米（）?A.4B.23C.24D.705.罗牛山璞域项目总建筑面积是多少万平方米（）?A.4B.23C.24D.706.职工转正评分为多少合格（）?A.75B.80C.85D.907.员工试用期需提前多少天提交离职申请（）?A.3B.7C.15D.308.正式员工需提前多少天提交离职申请（）?A.3B.7C.15D.309.员工试用期依据劳动合同期核定，试用期最长不超过几个月（）?A.2B.3C.6D.910.公司每天上下班的打卡次数是几次（）?A.1B.2C.3D.411.部门主管及以下员工每漏打卡1次减发绩效奖金多少元（）?A.20B.30C.50D.10012. 部门主管及以下员工每

3、迟到1次减发绩效奖金多少元（）?A.20B.30C.50D.10012.月累计迟到几次以上公司予以通报批评或警告处分（）?A.1B.2C.3D.413.全年(以自然年计)累计迟到次数达多少次以上者，取消当年评优的资格（）?A.5B.10C.15D2014.全年(以自然年计)累计迟到次数达多少次以上者，年终奖或全年佣金会被扣10%（）?A.5B.10C.15D2015.职工试用期内，事假累计不得超过多少天（）?A.1B.3C.5D.716.一个月内，请假超过多少个工作日（含），员工不参与该月度绩效考核，不发放当月绩效奖金（）?A.5B.7C.10D.1517.职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要

4、暂停工作接受工伤医疗的，给予停工留薪假期，一般不超过多少个月（）?A.6B.9C.12D.1518.职工旷工扣除日薪酬福利总额的几倍（）?A.1B.2C.3D.419.绩效考核得分档级为B级，月绩效工资额按多少比例发放（）?A.1.1B.1C.0.8D.020.职工在试用期内旷工，将扣减考勤分数多少分（）?A.0.5B.1C.2D.3二、多项选择题（共10题，以下每题的选项中至少有两项正确选项，全部选对得3分，不选、漏选或选错不得分、不倒扣分。）1.海南嘉逸物业有限公司目前管理以下哪些项目（）？A.玖悦台B.滨海幸福里C.璞域D.海岸壹号2.罗牛山玖悦台项目是包含了（）组成的小型综合体？A.墅

5、质平层B.总裁公寓C.SOHO办公D.5A甲级写字楼3.下列选项中哪些属于公司福利（）？A.过节费B.体检C.生日卡D.拓展活动4.出勤管理制度中以下哪些事情属于旷工（）？A.未打卡B.未到岗C.不服从公司安排D.拒不参加公司会议5.下列选项中那几个不计员工加班（）？A.因正常工作任务未按要求及时完成而需要延长工作时间B.未经审批的员工擅自延长工作时间C.因业务需要，员工在休息日及工作以外的时间值班或工作D.公司安排的无直接工作任务的值班6.职工申请一周以上的病假需要什么材料（）？A.病历B.药物发票C.医院诊断证明D.住院医疗证明7.公司员工薪酬主要由那几个部分主成（）？A.工资B.奖金C.

6、 工作时长D.福利8.公司员工无故连续旷工两天违反了公司纪律，可能会受到公司什么惩处（）？A.通报批评B.记过C.记大过D.解除劳动合同9.公司员工被警告批评后，可能会受到哪些处罚（）？A.扣发 1个月标准绩效奖金B.取消年度评优资格C.在全公司进行通报D.解除劳动关系10.公司员工违反着装要求可能会受到哪些惩处（）？A.提醒B.教育C.记过D.扣绩效奖金三、判断对错题（共10题，请判断以下每题的描述是正确还是错误，每题2分，判断不准确不得分、不倒扣分。）1.罗牛山集团有限公司的精神是勤耕耘，多奉献。 （）对错2.罗牛山玖悦台位于海口市丘海大道，项目定位为海口湾顶级地标综合体。 （）对错3.新员工试用期最长不超过3个月。()对错4.公司规定未办理任何请假或外出手续，晚于规定上班时间30分钟(不含)以内仍未按时到岗的行为算迟到。对错5.无故离岗2小时算旷工一天计。 ()对错6.公司员工工作满6个月，可申请带薪年休假。 ()对错7.员工事假期间按请假天数扣发工资。对错8.休病假只需要提供病历即可。 ()对错9.