抓好工会建设促进企业发展

1、抓好工会建设促进企业发展（宁夏友厦建设集团限公司工会汇报材料）宁夏友厦建设集团有公司创建于 2003 年 8 月为国家二级施工总承包企业。有房屋建筑工程二级、园林古建筑工程二级市政用工程三级筑水工程三级资质。业务包括：房屋建筑市政工程、古建筑修复、建筑设备租赁、房地产开发、肉养殖、宾馆、药店，下设 个分公司，公司注册资本为 2001 万元，在册职工 260 人。年实现产值 3.5 亿元，上缴家税收 1800 万元。产和上缴税收比 2010 年增长均超过 75%，截止今年 10 月份，产 值已超过 元。近年来友厦集团始坚持“以人为本质高效诚实守信、安全生产务社”的宗旨以造和谐稳定的职工之家为目的

2、以造优质厦工程一流友厦品牌建和谐友厦家园，做优秀友职工”为目标。自 年成立了党支部和工会以后，得到自治区、银川市及各级政府的关怀和支持，尤其是在银川总工会的正确领导下，各项工作开展的有声有色，实现了工队伍团结凝聚、企业快速成长的良好局面。现就一年来工会工作开展情况汇报如下： 一、企业会基本情况2006 年成立了工会委员会，现有会员 458 人。在银川 市总工会及集团公司导的支持和关心下，积极组建了工会委员会、女工委员会经费审查委员会。经过几年的发展， 集团公司工会组织进步健全，职能进一步强化，职工队伍 不断壮大。今年 4 月在西夏武装部工地成立十五分公司工 会委员会，吸纳农民会员 29 人一年

3、来，工会在实现团 结凝聚职工、维护职权益、促进企业发展、构建和谐企业 等方面，做出了积极工作，提高了企业的经济效益。其是 把工会工作与“创先优活动创建学习型党组织等结合起 来，使工会工作得到创新与提高二、履行责，抓好重工作的开展一年来，集团公司工在银川市总工会的正确领导下，在履行四项合同、关职工生活、开展各项活动、扶贫帮困 等方面，作出了积极贡献（一化职能，护职工合法权益1、坚持职代会制度。公司于今 1 月 日召了第二届职工代表大会，会议交 10 项议案供职讨论，其中有 5项已被落实实施。职会制度的坚持，为充分挖掘、发挥职代会的职能作用，提职工参政议政的意识、水平，维护广 大职工的合法权益搭了

4、良好的平台。2 、认真落集体合同的签订工作。集团公司坚持工与集团董事会联席会制度，逐步形成协调的劳动关系，并代表职工与公司签订体合同，使劳动合同签订率达到100%，并扎实推进平等协。集团与工会依法、及时签订四项合同，为有力维职工合法权益夯实了基础。在此基础2上，工会又帮助和指全体职工与公司签订了个人劳动合 同。3 、认真落厂务公开制度。根据相关规定，围绕公生产经营实际，从企生产经营情况、重要决策事项、重大工程项目的招投标、部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工资福利、资金的使用、物资采购招标等工作对广大职工进公开。通过职工代表大会、工会会员代表大会公司领导部会下文件公布集团公司信息

5、、厂务公开栏、公司网、意见箱等形式，及时将集团公司的生产经营等全方位的息传达下去，并收集反馈意见和建议加了企业管理透明度职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理密切了企业领导与职工之间的关系。（二心职工生，努力为职工办实事，办好事， 不断发挥工会团结职的职能。我们始终认为，公司工是散落四处的珍珠，那么工会就是将珍珠串成美丽链的那根线！只有为职工办好事，办实事，才能赢得职工信赖和支持，企业发展才有后劲。1 、关心职生活。每年，公司都要为女职工进行专健康检查。除了保证工劳动保护用品外，每年都要为职工发放慰问品，夏季开送清凉活动，冬季给工地职工发放保暖手套公司产值步增长的同时职工工资大幅度提高，2

6、012 年，工会与公司董事会集体协商已将职工的平均工3资上涨 13.4%。目前，公司解决民工及下岗职工、大中专毕业生疾人等社共 194 人节为职工发放福利， 并对困难职工进行慰。2、创建星级之家进一步加强基层组织建设，推进和谐企业建设，兴建多功能电教室，创建 3 平方米的职工活动中心，并投购置了各种健身器材和桌椅板凳。建立了两个职工书画室一个职工书屋。职工书屋有各种书籍3000 多，并实行了专人数字化信息理。今年 8 月自治区总工会又为公司无赠书 1120 册，同时公司武装部工地设立流动书屋为丰富一线职工的文化生开辟了空间、 创造了条件，为创建习型企业打下了基础。3、大力开展普法宣传教育工作。

7、为扎推进普法工作，今年 月公司聘请西夏武装部的领导进行法律知识讲座，并在职工中进行普法识竞赛，使职工知法、懂法、守法、 用法，维护好自身合权益。（三持创先争与提升职工素质相结合，着力提 高职工队伍整体水平1、深化创建学习型组织，争做知识型工活动，引导职工不断提升自身思素质和业务素质。工会注重自身建设，加强学习，一年，工会干部参加各种培训班 6 ，不断提高自身素质和务水平。在加强自身建设的同时，引导职工不断学习。鉴建筑企业的特点，利用冬闲季节和雨4雪天，开办安全、质、法律及特种工等培训班，鼓励职工报考各类资格考试，用一律公司承担，通过考试者，公司通过上调工资予以奖。今年 9 月公司有 30 名职

8、工通过学习培训，取得了自治建筑协会举办的安全员资格证。去年年底和今年年初，总司和分公司共举办各类培训班 5 次 累计培训职工超过 3000 人次。2 、评优工已经形成了制度化、规范化。每年年底选工会积极分子、优职工、优秀项目部等先进个人与先进集体。对评选出的先个人和集体召开表彰大会，进行精神和物质奖励宣传奖人员的先进事迹在职工中掀起比、学、赶、帮、超的热。通过先进集体和个人为广大职工树立的工作榜样，激发工为企业发展做贡献的工作热情3 、开展劳竞赛和技术比武活动。为进一步激发广职工比技能、练业务作贡献的热情，公司今年年初就制定了一线职工比武工作划，并与今年 8 月在武装部工地进行了瓦工砌墙、抹灰

9、技大赛。通过岗位练兵活动的开展，进一步激发了职工的工热情，提高了工作效率，为生产一线 注入了活力与动力。（四持送温暖障机制，不断激发企业职工爱岗 爱企的热情1 、为职工理大病医疗互助。公司出资为全体职工理了职工大病医疗互。患病职工除了享受基本医疗保险5外，还能得到大病医互助的补偿，减少了职工患病的后顾之忧，并对有病住院工进行及时跟踪了解患病情况，让他 们在困难时感到工会个大家庭的温暖。2 、及时为工排忧解难。公司工会在董事长、总经的支持下，努力为职排忧解难、创造和谐的企业环境。即使在公司经营举步维的情况下，我公司不裁员，不减薪，没让一名职工失去赖生存的工作岗位，为社会的稳定起到 了积极作用。3

10、 、建立了期扶贫档案。在银川市总工会、金凤区会对集团公司困难职大力资助的同时，公司工会建立了长期的帮扶档案，并对难职工长期帮扶。如：集团公司职工张小华因重风湿失去劳动能力，集团公司工会每年给于经济补偿。另外，今年司还为 残疾职工每人每月补生 活费 200 元4、公司积极参加公益活动。长期为黄东 75 困难职工子女每人每年解学费 300 元今年， 10 日师节来临之际，资助西区教育事业 10 元、为西夏区智残学校捐款 10 万元为植物吊庄的三所小学捐赠图书 1500册，捐助金凤区残联 1 万元，捐助金凤区育局 万。参加西夏区文昌路街道举行的送党报党刊活动，与文昌路街道办联合参加军民共活动孤儿院赠

11、送毛衣毛毯等等。（五展丰富多的活动，丰富职工文化生活，不6断提升企业的凝聚力向心力。1凝心聚力公司利用工作淡季展系列文体活动。5 月织职工到苏峪口登山，培育企业团队精；参加金凤区友厦杯职工运动会 参加了金区友厦杯职工运动会市职工运动 为庆祝中国共产党成立 91 周年，邀请自治区书画家到司现场展示书法艺术的魅力 8 月参加了市总工会举办的友杯进城务工人员歌手大赛，取得了第二三名的好绩 24 日参加了金凤工商联组织的迎中秋庆国茶话 月 26 日代金凤区参加了银川市健康知识竞赛取得第二名的好成绩10 月参加了市总工会举办的第三届职工艺汇演。无论是文艺、体育、还是书法笔会，所有这些活的开展既丰富了职工

12、的文化生活，又为企业发展注入了活与生机，增强了企业的凝聚力和向心 力。2 、维护女工合法权益。为充分发挥女职工在创建谐企业中的积极作用按时为每位女职工发放卫生保护费，组织女职工学习了“女工劳动保护特别规定并进行了知识问答。今年三八”妇女节组女职工开展了“集体夹气球子夹玻璃弹珠椅子接力”等丰富多彩的活动。此外董事长秦丽华同志被川市建设局评为 2011 度建筑业优秀管理者今又被荐为第二届 “宁夏巾帼创业之星”候选人，这充分说明了我对女职工工作的支持和重视，使女职7工充分发挥聪明才智“半边天的作用，为企业发展建功立 业。近年来，公司坚持“党带工建持将“创争优”活动融入到工会工作中，促进企业发展的同时，工会自身建设也有了进一步的加强整体工作水平也在不断提高。集团公司被自治区总工会评“十大关爱外来务工人员企业国 总工会评为全国双爱双”先进企业。所有成绩的取得，离开银川市总工会的大力支持和帮 助，在此我代表公司事会、工会对银川市总工会多年来对 我们工作的帮助和支深表感谢。当然成绩只能代表过去， 在开展工作的同时，们也自知存在的不足，一是在搜集厂 务公开工作的反馈情上创新意识不够，形式不够灵活多 样，仅有召开职工座会、职工代表大会、工会会员代表大 会等是不够的，在今的工作中要创新工作思路，以问卷调 查、民主测评等方式