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文档简介

1、“员工福利”关怀方案一、策划目的为了提议企业“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成优异的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感觉到大家庭的温暖，特拟定如下员工寿辰、入职周年庆等福利方案。二、策划目标1、企业从细节着手，关怀、激励员工自己；2、利用此次机遇,传达企业文化、增强员工归属感。三、详尽建议（1)、寿辰福利1、寿辰贺卡企业购买一致格式的贺卡,写上对员工的寿辰祝福并有企业最高领导的亲笔签字,任员工寿辰的当天送给员工(如遇节假日提前)。2、通知祝福任员工寿辰当天，将寿星的名字及寿辰祝福，贴到通知栏上以示庆贺。3、寿辰礼物买寿辰蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照纪念，将照片打印

2、或冲洗出来2份,员工自己一张,通知栏上张贴一张。4、礼物花销蛋糕价格：0000元。（2)、入职周年福利1、贺卡企业购买一致格式的贺卡,写上对员工的感谢致辞并有企业最高领导的亲笔签字,任员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。2、通知祝福任员工周年庆当天,将员工的名字及感谢致辞,并企业全体员工合影纪念,打印或冲洗2份,照片上注明员工名字及庆贺事项，员工一张，另一张张贴到通知栏上以示庆贺。、周年庆礼物依照员工的个人喜好,因人而异,选个礼物赠予给员工。4、周年庆礼物及红包花销一周年：礼物元/人,红包：0元。二周年：礼物00元/人,红包：2元。三周年：礼物30元人,红包：0元。四周年：礼物00元人

3、,红包：0元。五周年：礼物500元人,红包：50元。六周年：礼物600元人，红包:600元。七周年:礼物70元人，红包：00元。八周年：礼物00元/人,红包：00元。九周年：礼物900元/人,红包：00元。十周年:礼物00元人，红包：1000元。（100元封顶)（3)、结婚福利1、贺卡企业购买一致格式的贺卡,写上对员工的结婚祝福并有企业最高领导的亲笔签字,任员工结婚信息宣告的当天送给员工（如遇节假日提前）。、通知祝福任员工结婚信息宣告当天,将员工的名字及结婚祝福，贴到通知栏上以示祝贺。3、结婚礼金凡任职员工结婚(以出示结婚证为准），发礼金0元人。4)、生子福利、贺卡企业购买一致格式的贺卡,写上对员工的生子祝福并有企业最高领导的亲笔签字,任员工生子信息宣告的当天送给员工(如遇节假日提前)。2、通知祝福任员工生子信息宣告当天，将员工的名字及生子祝福，贴到通知栏上以示祝贺。3、生子礼金:凡任职

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