医院职工在职教育实施细则

1、 医院职工在职教育实施细则第一章 总 则第一条 序言为了进一步完善和规范我院职工在职教育工作，充分调动广大在职职工学习业务技术的积极性，培养适应现代医学发展需要的专业技术人才，加大科技兴院的力度，提高医院的竞争力，为本社区人民健康做出贡献，根据医院实际，结合有关规定，特制定职工在职教育实施细则（以下简称实施细则）。第二条 教育范畴1. 学历培训。在职职工在一定时期内通过正规的院校，攻读、获取国家或省教委验印的对口专业毕业证书的培训方式。2. 专业技术培训。医院根据专业需要选送人员到专科技术水平高、适合我院业务、经济实际的上一等级医疗单位，进行相关专业的学习和培训。时间一般在六个月（含六个月）以

2、上一年以内。进修内容单一、时间短的专项技术学习的培训方式，一般在六个月（不含六个月）以内，一个月以上。3. 短期学习班。时间一般在一个月以内。4. 参加学术交流活动。5. 自学、发表论文、出版医学专著等。6. 其它系列培训。第三条 经费来源职工教育经费主要指用于专业技术人员、管理人员、技术工人培训的费用。每年度的经费由职教部门根据医院职教计划统一做出预算，报院务委员会审核通过后纳入院财务预算计划，列入在职职工教育培训经费财务项内计划使用。第二章 细 则第四条 业余自学学历培训1. 报考专业必须对口、国家认可学历、不脱产。2. 个人填写学历培训申报（备案）表，科室中心组根据专业需要，在工作许可的

3、前提下有计划地分别推荐。3. 由业务主管部门、职教部门、院长和主管教学副院长分别审批签注同意后，凭学历培训申报（备案）表到院办公室出具报名证明。4. 考试合格，本人持录取通知书到业务主管职能部门登记并去人事部门备案。5. 学习所需一切费用自理。6. 学习期间，每次参加统考课程的考试时，可以安排10天的复习、考试时间。复习、考试假需经个人书面申请、科室领导根据科室工作情况同意并签字后，由职教部门介绍到人事部门办理。未能按期毕业需补考者，不再安排复习、考试时间。7. 职教部门对此类学历培训，应作到统筹兼顾，不可一涌而上，影响正常工作。8. 凡未通过医院同意，通过其它途径报名并考取学习者，医院不予提

4、供任何学习条件。毕业后所获学历也不纳入医院管理范围。第五条 成人高考及其它脱产学历培训1. 除报考研究生者按照第四、五、六条原则处理外，对已具有中专及以上学历的人员，不再统一办理脱产攻读高一级学历培训。2. 强行赴校者，按照劳动法和劳动管理办法等有关规定予以除名。第六条 短期、长期培训。一、短、长期培训专业：1. 本院水平低、急待提高的专业。2. 我院欲开展的新业务、新技术项目。3. 同一科室需要一专多能人才以弥补人员不足、方能正常开展的项目。4. 仅有一人从事且年龄45周岁以上、急需后继人才的专业。二、人员选拔1. 由各科室选拔推荐医德高尚、立志本院、安心本职、有一定临床经验、有培养前途的人

5、员参加。科室推荐时必须有进修培训目的计划、目标，否则职教部门不予接受。2. 职教部门汇总后，进行调研、分析，提出初步意见。3. 科教委员会审核、院有关会议研究通过后，列入年度计划。4. 年度计划编制后，若临时决定必须增派计划外人员时，由个人写出申请，科室签署增补理由，职教部门同主管副院长、院长研究决定。三、 其它要求1. 进修、培训单位由医院或个人联系，个人联系的单位须经主管职能部门审查批准后方可前往。2. 离院前必须到职教部门、人事部门签订进修、培训协议书，并办理登记备案手续。3. 培训期间工资按医院薪酬制度改革方案执行。培训费、住宿费（接收单位未能统一安排者，可以自行联系住宿，费用执行接收

6、单位的标准）、差旅费由医院承担，按财务规定享受相应的公出补助。符合条件的可以参加技术职称评聘，但参加职称晋升所需一切费用自理。4. 违犯接受单位规定或其它原因被终止培训者，按医院已支出费用（包括工资、培训费等）从本人工XX如数扣回。未通过医院请假并征得批准，私自中途回家者，一经发现，根据情节给予相应处理。5. 进修结业回院，必须带培训单位的结业鉴定书到职教部门和人事部门报到，一周内上班。6. 医院在年底由职教部门和人事部门共同组织一次本年度接受培训人员述职报告活动，要求从学习期间的政治思想表现、业务提高情况、今后工作的近期计划和远期目标等方面进行综合汇报。7. 进修人员回院后8年以内不得调离本

7、院或办理息工。确因特殊情况必须调离或息工者（包括进修期间提出调离或进修结束拒不回院上班者），报请有关会议研究决定后，按以下办法退交进修期间医院承担的费用后方可办理调出或息工手续。退交金额 = 院财务支出总费用8（8 - 进修回院后工作年限）+ 进修期间工资原数第七条 学术活动一、外出参加学术交流会议1. 学术会议类型省外：有论文经医院审核后被中华医学会或同级其他专业学会主办的全国性学术会议选作大会交流者按规定办理参会审批手续方可参加。省内：在XX市区及XX地区举办的学术会议有论文被选作大会交流者按规定办理参会审批手续可参加。其它组织或单位举办的学术会议，一律不予参加。2. 论文的审核 投寄的“

8、论文”主要指论著性文章，不包括个案报道及病例分析。 论文投寄前，须首先到医教科领取论文评审意见表并交纳10元审稿费，由医教科组织相应专业高级职称人员进行院内评审，经评审证实资料属实、代表我院相应专业最高学术水平的论文，由医务部盖章、登记后方可寄出。论文严禁一稿两投，凡登记备案在各种杂志、刊物上发表的论文自行转到其它学术会议的论文一律不允许参会。未经审核自行寄出者，若发生著作权争议或资料享有权争议时，医院概不负责，并且不同意作者参加该项学术活动。3、办理程序及要求 符合上述条件的论文作者，须首先征得科室领导的同意，上报职教部门审核并请示主管教学副院长同意后方可参加。凡未办理正式审批手续而已事先交

9、纳了有关费用者，由本人自行负责。 同一会议允许多人投稿，只准一人参加会议，未参会而需论文证书者，可由参会者带回，证书必需的费用报请医务科请示院领导同意后由医院承担。 对经审批同意参会者，必须的费用（指会务费、住宿费、往返差旅费）先由个人垫付，回院后由医院报销。赴会路线以就近路线为准，具体由财务部门审定。往返期限由主管职能部门审定，一般除会议时间、路途所需时间外，在省外增加停留时间不能超过三天，省内不得超过二天。 参加人员回院后由职教部门根据情况统一安排，在相应范围进行的学术汇报（交流）活动。二、院内学术交流会议1. 包括医院承办的各项专业学术会议、各教研室组织的学术讲座、疑难病例讨论会、医院临

10、时举办的各类专题讲座等。 2. 参加人员实行签到制，由本人在“签到本”上签字。三、继续医学教育项目培训班1. 在XX市区及XX地区举办的省级或国家级继续医学教育项目班，为获取类学分，由医院统一组织人员参加，培训费由个人承担，医院报销差旅费。2. 院内举办的市级、省级、国家级继续医学教育项目，个人应承担相应的费用。3. 其它地区举办的此类培训班不允许参加。第八条 刊物投稿1. 鼓励广大职工向中华医学会或同级学会主办的各医学专业杂志及各专业核心期刊（具体详见附录：国家核心学术期刊参考名录）投稿。2. 稿件由医务部负责审核、登记、盖章后方可寄出。稿件严禁一稿两投。未经审核自行寄出者，若发生著作权争议

11、或资料享有权争议时，医院概不负责。第三章 附 则第九条 岗前培训每年新入院的大、中专毕业生，由人事科统一安排进行入院教育和转科培训。第十条 其它系列培训1. 各科室每周安排一次业务学习，要求建立登记制度，各主管部门每月检查一次。2. 医院每个季度安排一次“三基”考核考试活动，要求每位医护人员每年至少参加一次以上。由医务部、护理部分别安排，考核结果进入本人学绩档案。3. 上级主管部门组织以及院内自行组织的党、政干部培训学习班和工人的岗位技能培训分别由党委工作部和人事科具体安排，但应报职教管理部门备案，经费统一管理。第十一条 各类专业技术人员参加国家统一组织的资格考试，医院不统一安排复习、考试时间。 第十二条 特殊工种、岗位、以及上级行政部门统一组织的培训，由医务部统一安排。第十三