国安创想职务分析问卷_第1页
国安创想职务分析问卷_第2页
国安创想职务分析问卷_第3页
国安创想职务分析问卷_第4页
国安创想职务分析问卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、职 务 分 析 问 卷说明：1、此问卷卷需要由由经验丰丰富的本本岗位员员工填写写。2、填写问问卷之前前，请您您先浏览览一遍，并并仔细、准准确地回回答问题题，如有有疑问请请拨打公公司内部部电话660011。3、交卷方方式为电电子版，请请在100月300日（星星期三）下下午6点点前将电电子版发发到电子子信箱。4、本文档档的文件件名需要要写清自自己所在在的部门门、岗位位以及姓姓名。格格式为“*（部部门）*（岗位位）*（姓姓名）职职务分析析问卷”。一、基本信信息姓名：填写日期： 20001年 月月 日日职务名称：职务编号：所属部门：直接上级：二、调查信信息1、请准确确、简洁洁地列举举您的主主要工作作内

2、容（若若填写不不下请在在背面填填写，下下同）：（1） （2） （3） （44） （5） （66） 2、请认真真、详尽尽地描述述您的日日常性工工作（如如果有工工作日志志，请附附后）： （1）每每天必须须完成的的任务： （2）一一周须完完成一次次的任务务： （3）一一个月须须完成一一次的任任务：3、请详尽尽地列举举您有决决策权的的工作项项目？ （1） （22） （3） （44） （5） （66） 4、请详尽尽地列举举您没有有决策权权的工作作项目？ （1） （22） （3） （44） （5） （66） 5、请详尽尽地列举举对您工工作的考考核方式式？您还还有那些些建议？6、请简明明描述您您管理的的直接下下级部门门的工作作内容？直接管辖的的人数：能够安排的的下属工工作内容容，对下下属的奖奖惩范围围：7、除直接接上下级级，请详详细描述述您在工工作中需需要接触触到哪些些职务的的其他员员工？并并简要说说明接触触原因。1）上级员员工： 2）同级级员工：3）下级员员工：8、请列举举您在工工作中需需要用到到的主要要办公设设备和用用品：9、请描述述您在人人事和财财物方面面的权限限范围：有关注意事事项： 11、填写写人应保保证以上上填写的的内容真真实、客客观，并并且没有有故意的的隐瞒； 22、该问问卷的内内容将作作为职务务分析的的重要依依据，如如果填写写人在填填的时

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论