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文档简介

1、Word 员工旷工通告 旷工是一种违反劳动纪律的行为，旷工严峻的，甚至会被用人单位除名，用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。下面我给大家带来员工旷工通告范文，供大家参考! 员工旷工通告范文一 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。 小李随便旷工行为，不但严峻的影响了生产，同时也严峻违反了厂规厂纪， 在此经公司打算全厂通报批判，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。 针对随便旷工现象公司在此作全厂通报批判，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工

2、怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称 年月日 员工旷工通告范文二 公司全体员工: 公司_部员工_在_年_月累计旷工_次，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批判，同时，处以罚款_元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。 特此通报 _公司行政部 _年_月_日 员工旷工通告范文三 兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严峻的违纪行为，为严厉 厂纪，从即日起赐予XX同志XX处分。 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日 员工旷工通告范文四 车间全体员工： 为了加强车间员工的自律性，依据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行惩罚打算： 1、依据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的惩罚; 2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的状况下，没有到车间上班; 3、现公司经讨论作出以下打算：对车间员工XX旷工的行为，赐予

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