信息系统集成投资项目可行性分析报告

1、泓域咨询/信息系统集成投资项目可行性分析报告信息系统集成投资项目可行性分析报告xxx（集团）有限公司目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc114030454 第一章 项目绪论 PAGEREF _Toc114030454 h 7 HYPERLINK l _Toc114030455 一、 项目概述 PAGEREF _Toc114030455 h 7 HYPERLINK l _Toc114030456 二、 项目提出的理由 PAGEREF _Toc114030456 h 7 HYPERLINK l _Toc114030457 三、 项目总投资及资金构成 PAGEREF

2、 _Toc114030457 h 9 HYPERLINK l _Toc114030458 四、 资金筹措方案 PAGEREF _Toc114030458 h 9 HYPERLINK l _Toc114030459 五、 项目预期经济效益规划目标 PAGEREF _Toc114030459 h 10 HYPERLINK l _Toc114030460 六、 项目建设进度规划 PAGEREF _Toc114030460 h 10 HYPERLINK l _Toc114030461 七、 研究结论 PAGEREF _Toc114030461 h 10 HYPERLINK l _Toc11403046

3、2 八、 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc114030462 h 10 HYPERLINK l _Toc114030463 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc114030463 h 10 HYPERLINK l _Toc114030464 第二章 公司成立方案 PAGEREF _Toc114030464 h 13 HYPERLINK l _Toc114030465 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc114030465 h 13 HYPERLINK l _Toc114030466 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc114030466 h 13 H

4、YPERLINK l _Toc114030467 三、 公司组建方式 PAGEREF _Toc114030467 h 14 HYPERLINK l _Toc114030468 四、 公司管理体制 PAGEREF _Toc114030468 h 14 HYPERLINK l _Toc114030469 五、 部门职责及权限 PAGEREF _Toc114030469 h 15 HYPERLINK l _Toc114030470 六、 核心人员介绍 PAGEREF _Toc114030470 h 19 HYPERLINK l _Toc114030471 七、 财务会计制度 PAGEREF _Toc

5、114030471 h 20 HYPERLINK l _Toc114030472 第三章 市场营销分析 PAGEREF _Toc114030472 h 28 HYPERLINK l _Toc114030473 一、 行业与行业上下游的关系 PAGEREF _Toc114030473 h 28 HYPERLINK l _Toc114030474 二、 市场规模 PAGEREF _Toc114030474 h 34 HYPERLINK l _Toc114030475 三、 营销部门的组织形式 PAGEREF _Toc114030475 h 36 HYPERLINK l _Toc114030476

6、四、 行业发展概况和趋势 PAGEREF _Toc114030476 h 39 HYPERLINK l _Toc114030477 五、 行业未来发展趋势 PAGEREF _Toc114030477 h 47 HYPERLINK l _Toc114030478 六、 营销信息系统的内涵与作用 PAGEREF _Toc114030478 h 50 HYPERLINK l _Toc114030479 七、 行业壁垒 PAGEREF _Toc114030479 h 52 HYPERLINK l _Toc114030480 八、 制订计划和实施、控制营销活动 PAGEREF _Toc114030480

7、 h 54 HYPERLINK l _Toc114030481 九、 行业竞争格局 PAGEREF _Toc114030481 h 55 HYPERLINK l _Toc114030482 十、 绿色营销的兴起和实施 PAGEREF _Toc114030482 h 56 HYPERLINK l _Toc114030483 十一、 顾客忠诚 PAGEREF _Toc114030483 h 59 HYPERLINK l _Toc114030484 十二、 全面质量管理 PAGEREF _Toc114030484 h 60 HYPERLINK l _Toc114030485 第四章 项目选址方案 P

8、AGEREF _Toc114030485 h 64 HYPERLINK l _Toc114030486 一、 推动产业高端化发展，加快建设现代产业体系 PAGEREF _Toc114030486 h 65 HYPERLINK l _Toc114030487 二、 深度参与国内国际双循环，加快融入新发展格局 PAGEREF _Toc114030487 h 68 HYPERLINK l _Toc114030488 第五章 经营战略管理 PAGEREF _Toc114030488 h 71 HYPERLINK l _Toc114030489 一、 人力资源在企业中的地位和作用 PAGEREF _To

9、c114030489 h 71 HYPERLINK l _Toc114030490 二、 企业文化战略的实施 PAGEREF _Toc114030490 h 72 HYPERLINK l _Toc114030491 三、 战略经营领域结构 PAGEREF _Toc114030491 h 73 HYPERLINK l _Toc114030492 四、 企业经营战略控制的对象与层次 PAGEREF _Toc114030492 h 74 HYPERLINK l _Toc114030493 五、 企业人才及其所需类型 PAGEREF _Toc114030493 h 77 HYPERLINK l _To

10、c114030494 六、 资本运营战略的含义 PAGEREF _Toc114030494 h 82 HYPERLINK l _Toc114030495 七、 企业战略目标的构成及战略目标决策的内容 PAGEREF _Toc114030495 h 84 HYPERLINK l _Toc114030496 第六章 运营管理 PAGEREF _Toc114030496 h 87 HYPERLINK l _Toc114030497 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc114030497 h 87 HYPERLINK l _Toc114030498 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF

11、_Toc114030498 h 87 HYPERLINK l _Toc114030499 三、 各部门职责及权限 PAGEREF _Toc114030499 h 88 HYPERLINK l _Toc114030500 四、 财务会计制度 PAGEREF _Toc114030500 h 91 HYPERLINK l _Toc114030501 第七章 人力资源 PAGEREF _Toc114030501 h 99 HYPERLINK l _Toc114030502 一、 福利管理的基本程序 PAGEREF _Toc114030502 h 99 HYPERLINK l _Toc114030503

12、 二、 组织岗位劳动安全教育 PAGEREF _Toc114030503 h 102 HYPERLINK l _Toc114030504 三、 劳动定员的基本概念 PAGEREF _Toc114030504 h 103 HYPERLINK l _Toc114030505 四、 职业生涯规划的内涵与特征 PAGEREF _Toc114030505 h 104 HYPERLINK l _Toc114030506 五、 员工福利管理 PAGEREF _Toc114030506 h 106 HYPERLINK l _Toc114030507 六、 选择企业员工培训方法的程序 PAGEREF _Toc1

13、14030507 h 107 HYPERLINK l _Toc114030508 七、 绩效考评主体的特点 PAGEREF _Toc114030508 h 110 HYPERLINK l _Toc114030509 八、 人力资源费用支出控制的作用 PAGEREF _Toc114030509 h 111 HYPERLINK l _Toc114030510 第八章 企业文化管理 PAGEREF _Toc114030510 h 112 HYPERLINK l _Toc114030511 一、 企业文化的分类与模式 PAGEREF _Toc114030511 h 112 HYPERLINK l _T

14、oc114030512 二、 企业文化是企业生命的基因 PAGEREF _Toc114030512 h 122 HYPERLINK l _Toc114030513 三、 品牌文化的塑造 PAGEREF _Toc114030513 h 125 HYPERLINK l _Toc114030514 四、 企业文化的创新与发展 PAGEREF _Toc114030514 h 135 HYPERLINK l _Toc114030515 五、 企业文化的完善与创新 PAGEREF _Toc114030515 h 146 HYPERLINK l _Toc114030516 六、 建设新型的企业伦理道德 PA

15、GEREF _Toc114030516 h 147 HYPERLINK l _Toc114030517 七、 “以人为本”的主旨 PAGEREF _Toc114030517 h 150 HYPERLINK l _Toc114030518 第九章 投资计划 PAGEREF _Toc114030518 h 155 HYPERLINK l _Toc114030519 一、 建设投资估算 PAGEREF _Toc114030519 h 155 HYPERLINK l _Toc114030520 建设投资估算表 PAGEREF _Toc114030520 h 156 HYPERLINK l _Toc11

16、4030521 二、 建设期利息 PAGEREF _Toc114030521 h 156 HYPERLINK l _Toc114030522 建设期利息估算表 PAGEREF _Toc114030522 h 157 HYPERLINK l _Toc114030523 三、 流动资金 PAGEREF _Toc114030523 h 158 HYPERLINK l _Toc114030524 流动资金估算表 PAGEREF _Toc114030524 h 158 HYPERLINK l _Toc114030525 四、 项目总投资 PAGEREF _Toc114030525 h 159 HYPER

17、LINK l _Toc114030526 总投资及构成一览表 PAGEREF _Toc114030526 h 159 HYPERLINK l _Toc114030527 五、 资金筹措与投资计划 PAGEREF _Toc114030527 h 160 HYPERLINK l _Toc114030528 项目投资计划与资金筹措一览表 PAGEREF _Toc114030528 h 160 HYPERLINK l _Toc114030529 第十章 财务管理方案 PAGEREF _Toc114030529 h 162 HYPERLINK l _Toc114030530 一、 应收款项的日常管理 P

18、AGEREF _Toc114030530 h 162 HYPERLINK l _Toc114030531 二、 筹资管理的原则 PAGEREF _Toc114030531 h 165 HYPERLINK l _Toc114030532 三、 财务管理的内容 PAGEREF _Toc114030532 h 166 HYPERLINK l _Toc114030533 四、 影响营运资金管理策略的因素分析 PAGEREF _Toc114030533 h 169 HYPERLINK l _Toc114030534 五、 应收款项的管理政策 PAGEREF _Toc114030534 h 171 HYP

19、ERLINK l _Toc114030535 第十一章 项目经济效益评价 PAGEREF _Toc114030535 h 176 HYPERLINK l _Toc114030536 一、 经济评价财务测算 PAGEREF _Toc114030536 h 176 HYPERLINK l _Toc114030537 营业收入、税金及附加和增值税估算表 PAGEREF _Toc114030537 h 176 HYPERLINK l _Toc114030538 综合总成本费用估算表 PAGEREF _Toc114030538 h 177 HYPERLINK l _Toc114030539 利润及利润分

20、配表 PAGEREF _Toc114030539 h 179 HYPERLINK l _Toc114030540 二、 项目盈利能力分析 PAGEREF _Toc114030540 h 180 HYPERLINK l _Toc114030541 项目投资现金流量表 PAGEREF _Toc114030541 h 181 HYPERLINK l _Toc114030542 三、 财务生存能力分析 PAGEREF _Toc114030542 h 183 HYPERLINK l _Toc114030543 四、 偿债能力分析 PAGEREF _Toc114030543 h 183 HYPERLINK

21、 l _Toc114030544 借款还本付息计划表 PAGEREF _Toc114030544 h 184 HYPERLINK l _Toc114030545 五、 经济评价结论 PAGEREF _Toc114030545 h 185项目绪论项目概述（一）项目基本情况1、项目名称：信息系统集成投资项目2、承办单位名称：xxx（集团）有限公司3、项目性质：技术改造4、项目建设地点：xxx（以最终选址方案为准）5、项目联系人：刘xx（二）项目选址项目选址位于xxx（以最终选址方案为准）。项目提出的理由作为基础的运维工具，ITOM/ITOA下游客户分布广泛。其中应用领域最广泛是金融和电信，除自研能

22、力极强的中大型互联网公司，包括交通运输、政府、教育、医疗等在内的各个领域都存在ITOM的需求。金融行业正处于向互联网业务融合的时期，相比于其他行业，金融行业在IT运维管理方面呈现出系统规模大、业务复杂程度高的特性，且面临严格的金融监管要求，金融机构对实时性、稳定性、业务连续性的要求更高。随着网络软化及云计算、5G等技术的不断成熟，电信行业面临分工细化和网络转型的挑战，将有望通过智能化运维提升IT运维效率、优化运维成本等。“十四五”时期，中山将开启全面建设社会主义现代化新征程，建设更具实力、更富活力、更有魅力的国际化现代化创新型城市，奋力打造“湾区枢纽、精品中山”，努力建设珠江东西两岸融合发展的

23、支撑点、沿海经济带的枢纽城市、粤港澳大湾区的重要一极。综合考虑未来五年发展趋势和条件，我市“十四五”时期经济社会发展努力实现以下目标：努力打造湾区经济发展新增长极。在质量效益明显提升基础上实现经济持续健康较快发展，GDP年均增长6.5%左右。国家创新型城市取得突破性进展，研发经费投入年均增长10%左右，规模以上工业企业设立研发机构比例达到60%以上，高新技术企业突破4200家，基本建成大湾区国际科技创新中心重要承载区和科技成果转化基地。现代化经济体系建设取得重大进展，产业基础高级化、产业链现代化水平明显提高，先进制造业、高技术制造业占规模以上工业增加值比重分别达到50%和25%，现代服务业增加

24、值占服务业增加值比重达到63%，培育1个产值5000亿元（智能家居）、1个3000亿元（电子信息）、1个2000亿元（装备制造）、1个1000亿元（健康医药）产业集群，打造一批国家级先进制造业集群。努力打造改革开放新高地。改革的系统性整体性协同性进一步增强，重点领域和关键环节攻坚取得重大进展，产权制度、要素市场化配置体制机制、投融资机制、国有企业改革、行政管理体制、城市空间治理、生态环境治理机制等重点领域取得一批重大改革成果，高标准市场体系基本建成，市场主体充满活力，重大平台建设实现突破，项目审批、工程建设等事权下放力度进一步加大，市镇两级运转机制更加顺畅。双向开放迈上新台阶，与港澳合作、深中

25、一体化发展取得示范性成就，为全省构建“一核一带一区”区域发展格局提供重要支撑。贸易和投资便利化自由化接近国际先进地区水平，全球资源配置能力显著提升，高水平开放型经济新体制基本形成。项目总投资及资金构成本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资3375.58万元，其中：建设投资2048.81万元，占项目总投资的60.70%；建设期利息20.96万元，占项目总投资的0.62%；流动资金1305.81万元，占项目总投资的38.68%。资金筹措方案（一）项目资本金筹措方案项目总投资3375.58万元，根据资金筹措方案，xxx（集团）有限公司计划自筹资金（资本金）25

26、20.21万元。（二）申请银行借款方案根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额855.37万元。项目预期经济效益规划目标1、项目达产年预期营业收入（SP）：14300.00万元。2、年综合总成本费用（TC）：11419.38万元。3、项目达产年净利润（NP）：2111.83万元。4、财务内部收益率（FIRR）：48.99%。5、全部投资回收期（Pt）：3.99年（含建设期12个月）。6、达产年盈亏平衡点（BEP）：4427.63万元（产值）。项目建设进度规划项目计划从立项工程竣工验收、投产运营共需12个月的时间。研究结论综上所述，该项目属于国家鼓励支持的项目，项目的经济和社会效益客观，项

27、目的投产将改善优化当地产业结构，实现高质量发展的目标。主要经济指标一览表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元3375.581.1建设投资万元2048.811.1.1工程费用万元1201.641.1.2其他费用万元811.621.1.3预备费万元35.551.2建设期利息万元20.961.3流动资金万元1305.812资金筹措万元3375.582.1自筹资金万元2520.212.2银行贷款万元855.373营业收入万元14300.00正常运营年份4总成本费用万元11419.385利润总额万元2815.786净利润万元2111.837所得税万元703.958增值税万元540.279税

28、金及附加万元64.8410纳税总额万元1309.0611盈亏平衡点万元4427.63产值12回收期年3.9913内部收益率48.99%所得税后14财务净现值万元5141.62所得税后公司成立方案公司经营宗旨依据有关法律、法规，自主开展各项业务，务实创新，开拓进取，不断提高产品质量和服务质量，改善经营管理，促进企业持续、稳定、健康发展，努力实现股东利益的最大化，促进行业的快速发展。公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探

29、索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、信息系统集成行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导

30、和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。公司组建方式xxx（集团）有限公司主要由xxx有限责任公司和xx有限责任公司共同出资成立。其中：xxx有限责任公司出资1054.00万元，占xxx（集团）有限公司85%股份；xx有限责任公司出资186万元，占xxx（集团）有限公司15%股份。公司管理体制xxx（集团）有限公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司

31、建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并

32、为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据

33、资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、

34、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总

35、经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。

36、8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。核心人员介绍1、刘xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董

37、事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。2、张xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。3、冯xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至

38、2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。4、段xx，中国国籍，无永久境外居留权，1971年出生，本科学历，中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。5、方xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。6、吕

39、xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。7、谢xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、覃xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2

40、、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定

41、分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司持有的本公司股份不参与分配利润。公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：（1）利润分配原则：公司的利润分配应重视对社会公众股东的合理投资回报，以维护股东权益和保证公司可持续发展为宗旨，保持利润分配的连续性和稳定性，并符合法律、法规的相关规定；（2）利润分配决

42、策程序：公司年度的利润分配方案由董事会结合公司的经营数据、盈利情况、资金需求等拟订，董事会审议现金分红方案时，应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序等事项。公司也可根据相关法律、法规的规定，结合公司实际经营情况提出中期利润分配方案。公司独立董事应对利润分配方案发表明确的独立意见，利润分配方案须经董事会过半数以上表决通过并经三分之二以上独立董事表决通过后，方可提交股东大会审议；股东大会审议现金分红方案时，公司应当通过多种渠道主动与独立董事、中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，及时答复中小股东关心的问题。对报告期盈利但公司董事会未提出现金分红

43、方案的，董事会应当做出详细说明，独立董事应当对此发表独立意见。提交股东大会审议时，公司应当提供网络投票等方式以方便股东参与股东大会表决。此外，公司应当在定期报告中披露未分红的具体原因，未用于分红的资金留存公司的用途；监事会应当对董事会和管理层执行公司分红政策的情况及决策程序进行监督，对董事会制定或修改的利润分配政策进行审议，并经过半数监事通过，在公告董事会决议时应同时披露独立董事、监事会的审核意见；公司利润分配政策的制订或修改由董事会向股东大会提出，董事会提出的利润分配政策需经全体董事过半通过并经三分之二以上独立董事通过，独立董事应当对利润分配政策的制定或修改发表独立意见；公司利润分配政策的制

44、定或修改提交股东大会审议时，应当由出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过；对章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的，应当满足公司章程规定的条件，经过论证后履行相应的决策程序，并经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过；公司如因外部经营环境或自身经营状况发生重大变化而需要调整分红政策，应以股东权益保护为出发点，详细论证和说明原因。有关调整利润分配政策的议案由独立董事、监事会发表意见，经公司董事会审议后提交公司股东大会审议批准。（3）现金分红的条件公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的税后利润）为正值，并且现金流充裕，实施现金分红不影响公

45、司的持续经营；审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；（4）现金分红政策公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；公司发展阶段

46、不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。重大资金支出是指需经公司股东大会审议通过，达到以下情形之一：交易涉及的资产总额占公司最近一期经审计总资产的30%以上；交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入的50%以上，且绝对金额超过3000万元；交易标的（如股权）在最近一个会计年度相关的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上，且绝对金额超过300万元；交易的成交金额（包括承担的债务和费用）占公司最近一期经审计净资产的50%以上，且绝对金额超过3000万元；交易产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的50%以上，且绝对金额

47、超过300万元。满足上述条件的重大投资计划或者重大现金支出须由董事会审议后提交股东大会审议批准。（5）利润分配时间间隔：在满足上述第（四）款条件下，公司每年度至少分红一次；（6）现金分红比例：公司利润分配不得超过累计可分配利润的范围；公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%；（7）存在股东违规占用公司资金情况的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其所占用的资金。（8）公司在依据公司的利润分配原则、利润分配政策、利润分配规划以及本章程的规定，进行利润分配时，现金分红方式将优先于其他各类非现

48、金分红方式。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节会计师事务所的聘任3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前30天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会

49、计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。市场营销分析行业与行业上下游的关系1、行业上游基本情况本行业的上游主要为基础设施层、平台与软件层基础设施层构成。基础设施层的主体为基础设施提供商，主要提供网络设备、存储设备、服务器等硬件设备；平台与软件层为上层提供软件产品，可分为基础软件提供商及平台和应用软件供应商。基础软件提供商提供操作系统、数据库、中间件、开发工具等基础软件。应用软件提供商为企业用户提供ERP、CRM等应用系统，其中包括IT运维管理（ITOM）软件。平台软件提供商则为上层提供DevOps一体化平台、运营管理支撑系统等平台类软件。本行业上游行业各

50、细分领域市场相对集中，行业格局较为稳定，国际、国内大型IT厂商占据较大市场份额，主流产品的价格相对稳定。原厂软硬件产品的原厂商在为终端客户提供产品的同时也提供配套的原厂运维服务，受限于自身产品，其服务对象和内容相对单一，而第三方运维服务商具备全面的异构平台运维能力，可覆盖多厂商的不同产品，因此IT基础架构第三方服务商与原厂软硬件产品提供商是合作与竞争并存的关系，共同服务于终端客户。2、行业下游基本情况本行业下游客户以金融、电信运营商、电力、交通运输等领域大中型企事业单位以及政府机构为主，其普遍对信息化建设有较高需求，客户基础非常广泛。（1）政府机构信息技术应用创新发展是目前的一项国家战略，也是

51、当今形势下国家经济发展的新动能。信创产业发展已经成为经济数字化转型、提升产业链发展的关键，从技术体系引进、强化产业基础、加强保障能力等方面着手，促进信创产业在本地落地生根，带动传统IT信息产业转型，构建区域级产业聚集集群。信创产业推进的背景在于，过去中国IT底层标准、架构、产品、生态大多数都由国外IT商业公司来制定，由此存在诸多的底层技术、信息安全、数据保存方式被限制的风险。2019年我国提出发展信创产业，随后出台了一系列支持政策，2020年作为信创发展元年，国家一连颁布多项政策对信创产业发展规划提出相关规定。信创产业发展初期主要依靠政策驱动，为国内IT厂商提供发展的沃土。在政府、企业等多方面

52、共同努力下，中国信创产业规模将不断扩大，市场释放出前所未有的活力。信创产业未来将实现软硬件的全部替换，并逐步实现政务云的国产化。以目前的信创产业为契机，信创行业全面打造以操作系统、芯片、数据库、应用软件等为核心的国产自主安全平台。随着云计算、物联网、AI、大数据等应用，信创行业将持续促进底层能力的提升，上层业务不断拓展，产业边际不断拓宽。根据艾媒咨询数据显示，中国信创产业规模在2020年突破万亿元，2021年信创产业规模达13,758.8亿元，预计未来将保持高速增长态势。信创产业各环节技术的提升，使得各方面衔接紧密的产业进入良性循环，信创产业开始进入快速发展时期。未来国内IT厂商将进一步在技术

53、和产品上发力，确保本土主流IT产品的兼容性和安全性达到最佳。信创生态已初步建立，后续本土主流软硬件厂商还将在研发、技术等维度形成合力，共同推进信创生态建设，保障从芯片、服务器等底层硬件到操作系统、云平台的整体安全，实现更高层次的安全保障，帮助政府机关和企业用户数字化建设达到新高度。（2）电力领域进入21世纪以来。电力行业的各项业务对信息化的依赖程度越来越高，其中管理信息化最为突出。电力系统资源计划、资产设备全寿命周期管理、安全生产管理、供应链管理、集团控制、人财物集约化、全面预算管理等业务都高度依赖于IT系统。同时，我国电力行业也在不断围绕信息化进行管理创新，不断对传统业务流程进行梳理、变革和

54、重组。2019年国家电网工作会议正式提出建设枢纽型、平台型、共享型企业，在坚强智能电网基础上建设泛在电力物联网，共同构成能源流、业务流、数据流“三流合一”的能源互联网。国家电网计划到2021年初步建成泛在电力物联网，实现业务协同和数据贯通，初步实现统一物联管理，实现涉电业务线上率达70%，初步建成公司级智慧能源综合服务平台，基本实现对电网业务与新兴业务的平台化支撑。到2024年建成泛在电力物联网，全面实现业务协同、数据贯通和统一物联管理，全面形成共建共治共享的能源互联网生态圈，实现涉电业务上线率90%，实现对电网业务与新兴业务的全面支撑。然而，现如今我国电力信息化的发展确实存在着发展不平衡的现

55、象，部分企业仍然存在信息化水平不高、信息资源分散、系统缺乏集成、实用化水平较低。存在低水平重复建设等现象。因此我国电力行业在未来仍然对IT系统有很大的需求。（3）电信运营商资源监控和网络维护一直以来是电信运营商行业运维工作的重点。电信运营商行业具有基础设施规模庞大且复杂的特征，网络流量异常、设备故障及系统性能不足等问题会为电信运营商企业带来巨大的经济损失。在电信运营商以客户为中心的经营理念下，IT运维管理通过作用于客户的网络质量进而影响客户的使用体验和满意度，是运营商竞争优势构成的重要环节。采用外包模式可以有效解决运维工作量攀升与运维人员不足的难题，在精细化管理的要求下，电信运营商企业倾向于以

56、自身运维团队专注于核心网络监控和网络整体质量控制，引入运维服务商来提供专业的技术支撑并负责复杂的运维工作。2019年中国电信运营商行业IT基础架构第三方运维服务市场规模达到229.3亿元，市场规模同比增长18.4%，在第三方运维服务中的市场占比为23.3%。预计未来四年内电信运营商行业在IT基础架构第三方运维服务方面的投入将保持17.6%的年复合增长率，到2023年市场规模将达到438.4亿元。电信运营商的运维体系经历了由分散化向集约化的转型，过去分散在地市级分公司的运维工作被统一到集团公司、省级分公司，进行集中监控、性能统一分析、资源统一调度、网优方案集中制定等，符合低成本、高质量、高效率的

57、发展需要。受到运营商运维体系集约化的影响，第三方运维服务市场的集中度有所提高，但目前来看，硬件维保方面地方性厂商依然具备一定的竞争力，尤其是南部地区，相比北部和中西部地区的市场更为分散。为加强核心能力可控，电信运营商提出IT研发能力内化的目标，创立研究院子公司以加大自主研发的比例。2019年中国电信研发体系大改革启动，成立二级分支机构中国电信研究总院，并将北京研究院、上海研究院、广州研究院等单位与打造创新能力相关的资产、人员划归该院管理。电信运营商的自主研发策略在一定程度上对运维服务商形成冲击，为应对这一变化，运维服务商的解决方案将更多聚焦在需求规划与实施落地方面，在架构设计层的工作将侧重IT

58、层而非运营商擅长的CT层。（4）金融领域2019年中国金融行业IT基础架构第三方运维服务市场规模达到192.9亿元，市场规模同比增长18.3%，在第三方运维服务中的市场占比为19.6%。预计未来四年内金融行业在IT基础架构第三方运维服务方面的投入将保持16.8%的年复合增长率，到2023年市场规模将达到359.4亿元。在金融行业中，银行业对基础架构运维服务的市场规模贡献比例最大，其次为保险业，而证券、期货等其他行业的需求相对较小。金融机构各项业务的正常运转高度依赖于IT系统，在稳定性、可用性、实时性、数据安全性和业务连续性方面要求严格。一旦银行或证券企业的关键业务系统出现停机，将会造成极其严重

59、的金融事故，并带来巨大的社会经济损失，因而金融行业对运维人员在IT故障的响应时效和解决问题的能力更为敏感。为满足业务连续性的要求，金融企业需要建立完善的灾备体系。2017年5月发布的国家标准数据中心设计规范（GB50174-2017）将金融业整体列入A级数据中心实例，主要金融机构现已基本建成“两地三中心”架构，大型金融机构逐步实现数据中心“双活”部署。“容灾体系在地理位置上的多点分布特征要求运维人员的多地分布，与过去集中式的运维管理相比，建设一体化的组织架构体系实现运维管理的集约化能够更好的满足金融机构的需要。在金融行业的数据大集中之后，分支机构的资源被归集到总部进行统一规划调配，运维服务商的

60、重点也相应集中到金融机构的总部。大型商业银行、保险公司等往往自身拥有优秀的研发团队，他们更加看重第三方运维服务商的专业能力和行业理解，相对会弱化对综合项目管理方面的能力要求。市场规模1、信息技术服务业市场规模目前我国软件和信息技术服务业已进入快速成长期，产业规模不断扩大。根据工业和信息化部统计数据，2014年-2021年，我国软件及信息技术服务业收入年均复合增长率为14.41%，2021年行业收入达94,994亿元，同比增长17.7%，行业的发展为行业提供了新的发展机遇。随着“十四五”国家信息化规划“十四五”软件和信息技术服务业发展规划等政策的相继出台，提出加快多领域互联网融合，支持新一代信息