BSCI验厂关注重点

1、BSCI验厂关注重点1口每个工人都要签订劳动合同，劳动合同样本为劳动局提供2口,3口工人签字，工厂法人代表签字盖公章4口合同副本要发给工人二、员工档案1口在工厂的每一个工人都要有员工档案2口包括简历表、身份证复印件、进口日期、家庭住址、联系电话等三、未成年工（17-18周岁精确到生日）1口有未成年上岗登记2口要有医院未成年工体检（,18周岁前再检查一次）3口未成年的工人档案要和其它工人档案分开管理、保存四、员工手册1口厂纪厂规2口招聘制度3口工作时间、加班补贴、法定薪资福利4口反歧视反骚扰文件5口反强迫劳动管理规定6口保安管理规定7口禁止使用童工8口童工拯救计划9口意见反映程序10口考勤管理制

2、度11口禁止囚工管理规定12口纪律管理规定13口妇女保护管理规定14口保安管理规定15口年假管理规定16口允许自由结社规定17口突发事件应急程序18口孕妇风险评估19口产妇风险评估20口反贿赂反腐败程序五、安全管理制度1口消防基本知识2口安全管理委员会运作程序及记录3口医疗救护管理办法4口化学品管理办法5口灭火疏散预案6口事故应急救援预案六、BSCI社会责任承诺书和行为守则1口法人签字盖章2口张贴在工厂显眼位置七、营业执照1、副本，并要有年检记录2、不能过期八、厂房总平面图1、正确标示工厂各个位置2、单个车间或者办公室也需要有平面图九、环保文件1、建设项目环境评价表、环境评审和验收报告2、废弃

3、物处理制度、记录、处理公司信息十、法律文件1口最新劳动法规文件2口最低工资文件3、妇女保护、生育假十一、综合计时工作制之批准文件或延长加班申请综合计时批文（现在广州和珠三角地区已经很难申请到综合工时）十二、社会保险之缴费收据/购买社保员工每月社保详细清单1、过往6-8个月的社保收据2、6个月或者8个月的每月社保详细清单十三、当地社会保险局证明文件1口养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（五项）2口目前政策不能只交一部分工人的保险，也不能只交几个险口，社保局也不会再开证明文件（2013年起）3口社保批文，缴费清单，有劳动局盖章的参加社保人员的花名册十四、消防演习记录1口消防安全培训（

4、逃生演习，灭火演习，车间和宿舍疏散演习）2口消防培训文件3口一年2次消防演习，口消防照片和记录完备，休息日不能做消防演习十五、工伤记录1口工伤记录放在急救药箱旁2、要有急救员，急救员证要复印张贴出来3、每月要有工伤统计，有留档文件十六、消防验收合格证1口所有建筑都要有消防验收合格证2口所有建筑都要有竣工验收合格证3、消防设施设备，要有专人管理，并且定期检查，做好记录十七、MSDS危险物料安全资料卡1口所有化学品都要有MSDS2口化学品使用培训、化学品培训文件十八、特征人员及特征设备1、特种工人上岗证、特种设备使用、停用登记文件、特种设备年检报告2、电工上岗证十九、急救员证书1、保证每个车间（至

5、少每层楼）有一个急救员2、急救员要送到正规医疗机构培训，获得急救证二十、工资工时1、过往连续12个月之考勤记录2、工资要在次月底之前按时发，有发放记录。3、与以上12个月考勤相应月份之工资记录4、每月加班不能超过52小时二十二、生产资料生产日报，仓库收发记录，QC检查记录、工艺单、断口记录（口纺织、皮具箱包厂）等等二十三、员工离职、缺口证明文件请假单、离职手续文件二十四处罚任何地方不允许出现罚款和收取押金的规定和记录二十五、分包商文件1、供应商评审记录2、供应商资质3、供应商证明文件二十六、工厂BSCI高级管理者代表任命书2、产假记录2、涉及噪音的要佩戴耳塞2、产假记录2、涉及噪音的要佩戴耳塞三十一集会结社自由二十七、员工代表及安全与健康委员会任命书、相关记录二十八、员工福利文件1、员工休年假记录3、年假规定及相关补贴二十九、饮用水检测报告三十、老动及职业防护1、涉及化学危险品的要戴防毒面具和手套3、涉及静电和硬物的要穿防扎鞋2、能反馈诉求12、能反馈诉求三十二、不得有就业歧视提供以往招聘记录和广告三十三、消防通道、应急通道不得堵塞，消防水龙头和警铃能用验厂车间现场注意事项1、车间整洁2、工作台干净3、物品摆放整齐4、消防通道不得堵塞，消防栓不能有