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文档简介

1、公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:公司中高层管理人员任职劳动合同补充协议甲方：世林（漯河）冶金设备有限公司乙方：根据企业战略要求，对服务于公司的中高层管理人员实行高目标、高激励、高约束机制，坚持能者上、平者让、庸者下原则，为维护企业和个人利益，实现双方价值，经甲、乙双方平等协商，同意签定以下劳动合同任职补充协议，双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为 职务，任职期限从 年 月 日至 年 月 日，聘期 年；二、甲、乙双方任职期内责

2、权利：乙方：1、树立强烈的事业心，认真勤奋工作，带头遵守、执行公司的各项规章制度，完成或促进公司的事业目标；完成或超额完成职责所承担的各项工作指标任务；2、认同企业文化，身体力行宣传、推动、贯彻企业文化，并对企业文化在本部门落实效果负责；3、不做任何有损公司信誉和利益的事；以身作则，维护公司信誉和利益，敢于同损害公司利益和信誉的行为作斗争；4、不参与任何其它企业的获利活动，不私自办企业或帮助经营；5、离开企业提前 月向公司申请，获批准后办理离岗手续，保证 年内不从事与本企业相同产品的经营活动，不泄露公司任何商业秘密，并愿对以上保证承担责任；6、服从甲方的任职安排；7、有权按公司规定和本协议要求

3、获得自身应得的报酬和利益；8、有权向甲方提出工作所必须具备的环境和条件。甲方：1、甲方对乙方实行月工资加年终奖励的激励工资制度；2、对乙方有重大贡献者按公司规定（另定）给予奖励；3、乙方按规定申请离转并作出书面保证经公司批准者，按任职奖励规定给予奖励；4、甲方因工作需要调整乙方职务或工作（不包括担任同级职务），按公司任职年限奖励规定给予奖励；5、乙方因无法抗力或无力（身体、能力）等原因离职，可按公司任职年限奖励规定给予奖励；6、乙方在任职期内渎职、人为不良道德行为、私办企业、私自离职或转入同行业从事与企业相同产品者，甲方有权给予经济处罚、行政处分、撤职除名，直至追究法律责任；7、凡乙方属违规违纪或以上原因被企业除名者，一律按政策规定上交人事档案，不清退经济责任保证金，并有权追究乙方的经济赔偿法律责任；8、乙方离开公司需提前 月申请，书面保证 年内不从事同企业产品经营活动，不泄露企业商业秘密，经甲方批准离转者给予办理正常离转手续。三、乙方在任职期间工作绩效突出，甲方在乙方任职期满后优先续签连任；四、本协议未尽事宜双方协商解决；五、本协议一

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