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1、区劳动关系和谐企业申报表区劳动关系和谐企业申报表区劳动关系和谐企业申报表资料仅供参考文件编号：2022年4月区劳动关系和谐企业申报表版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 罗庄区劳动关系和谐企业申 报 表企业名称（章）临沂盛泉油脂化工有限公司办公地址罗庄沈泉庄工业园企业性质外商独资联系电话7100067职工人数590主要事迹公司成立于2003年，现有员工590余人，占地360亩，注册资金5990万美元。公司深入贯彻执行工会法、劳动法、妇女权益保护法等法律，充分发挥了工会维护职工权益的基本职能，公司制定了集体合同制度，保障了员工合法权益。一、加强工会组织建设，不

2、断提高工会的整体水平。始终把构建和谐劳动关系的作为工会工作的重点，建立健全了职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织，建立了岗位责任制，完善和规范了工会工作流程。成立了劳动争议调解委员会，以减少和避免劳动争议的发生。没发生过一起劳动争议事件。二、完善职工代表大会制度，提高职工参与企业经营管理的积极性。建立了职工代表大会制度，每两年换届一次。代表由全体员工选举产生，大部分员工来自生产一线，充分体现了广泛性和代表性。职代会每年不定期召开3-4次。三、采取各种形式，做好厂务公开民主管理工作。 通过意见箱、宣传栏、内部报纸等平台，公开厂务，做好民主管理工作。四、建立工会维权机制，维护职工的合法权益依法

3、与职工签订了劳动合同，建立了工资平等协商制度，工会积极参与工资福利的核定和发放，社会保险金的交纳等监督工作。帮助解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题。2010年初，职工平均工资上涨341元。五、做好女职工工作，激发女职工的积极性健全了女职工委员会，关心女职工的工作、生活，并按照法规规定享受产假休息，领取产假工资。“三八”节日发放福利和休假。通过创建和谐的劳动关系，盛泉油脂一年一个台阶，经济效益稳步增长，领导干部以身作则、廉洁自律，受到了职工的衷心拥护，形成了干部爱职工，职工爱企业的和谐关系，职工权益得到保障，无一起上访事件发生。和谐的劳动关系也激发了广大职工的积极性和创造性，职工踊跃为油脂发展提出合理化建议，今年以来共收到职工提案155余条，被采纳的136余条，其中70余条为企业进一步改进管理水平，促进盛泉油脂经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。 企业职工（代表）大会测评结果 企业工会（盖章） 年 月 日街道（镇）工会推荐意见 （盖章） 年 月 日区劳动和社会保障局意见（盖章） 年 月 日区安全生产监督管理局意见（盖章）

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