监理人员安全生产职责目标考核与奖罚办法

1、第24页 共24页监理人员安全生产职责目标考核与奖罚办法为确保长江XXX工程一标段安全责任目标的落实，树立各级监理人员“管生产必须管安全”的思想，加强安全生产监理工作，提高监理部各级监理人员的安全意识和自身素质，切实维护和树立公司的社会形象及信誊，特制定本办法。 一、安全生产责任目标考核小组人员组成 1、公司总经理担任考核小组组长，小组成员由总工办、综合办等有关人员组成。负责对监理部总监理工程师安全生产责任目标每半年考核一次。 2、监理部总监理工程担任考核小组副组长，负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作，原则上每季度考核一次。 3、必要时邀请有关人员参加。 二、安全生产监理责任制考核方

2、式 1、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核8项，岗位工作量化目标实施情况考核8项。安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核7项，岗位工作量化目标实施情况考核7项。其他监理人人员安：对法律律、法规规、制度度熟悉、了了解情况况、批准准的施工工单位的的安全保保障措施施熟悉了了解情况况、遵守守安全制制度情况况、现场场监管情情况等考考核4项。三、安全生生产监理理责任目目标考核核细则1、总监理理工程师师：共考考核16项，总总分100分。1.1岗位位工作职职责及履履职情况况共考核核8项，分分值45分。其其中：正正确分析析、判断断和处理理各种事事故隐患患，参与与对隐患患整改方方案的编编制，及及时对

3、隐隐患整改改方案的的落实情情况进行行检查10分；其其余做好好对安全全生产法法律、法法规及规规章制度度的贯彻彻与落实实、学习习，并检检查督促促执行等等各项均均5分。1.2岗位位工作量量化目标标实施情情况考核核8项，分分值55分。其其中杜绝绝死亡及及重伤事事故10分；杜杜绝损失失在10万元以以上或影影响较大大火灾事事故的发发生10分；杜杜绝机械械倾倒及及机械损损坏等生生产安全全事故10分，其其余确保保各类安安全文明明工地计计划创建建目标的的实现等等各项均均5分。2、安全监监理工程程师：共共考核14项，总总分100分。2.1岗位位工作职职责及履履职情况况共考核核7项，分分值50分。其其中：贯贯彻执行

4、行国家有有关安全全生产方方针、规规范、制制度，坚坚持“安全第第一、预预防为主主”的方针10分；以以上级及及公司施施工现场场安全标标准化管管理标准准为依据据，检查查与督促促安全生生产和劳劳动保护护的各项项规定的的落实10分；参参加项目目的安全全检查活活动，并并做好检检查记录录，协助助落实整整改措施施。对各各工种和和班组要要勤检查查、勤督督促，及及时发现现问题，及及时纠正正。对违违章作业业要坚决决制止，有有权进行行整改和和处罚，并并记录和和处理一一般事故故10分，其其余各项项均5分。2.2岗位位工作量量化目标标实施情情况考核核7项，分分值50分。其其中杜绝绝死亡及及重伤事事故10分；杜杜绝损失失在

5、10万元以以上或影影响较大大火灾事事故的发发生10分；杜杜绝机械械倾倒及及机械损损坏等生生产安全全事故10分，其其余新工工人进场场安全教教育培训训率达到到1000%等各项项均5分。3、其它监监理人员员：安全全岗位工工作职责责共考核核四项，总总分100分。3.1法律律、法规规、制度度熟悉、了了解情况况，分值值20分。评评分标准准：不参参加学习习一次扣扣5分；考考试不及及格扣1020分；日日常工作作常规提提问不能能回答或或错误一一次扣25分。3.2对批批准的施施工单位位的安全全保障措措施熟悉悉了解情情况，分分值20分。评评分标准准：日常常工作常常规提问问不能回回答或错错误一次次扣25分。3.3遵守

6、守安全制制度情况况，分值值20分。评评分标准准：上工工地不戴戴安全帽帽一次扣扣3分；违违章用电电一次扣扣3分；施施工现场场违反有有关安全全规定一一次扣35分。3.4现场场监管情情况，分分值40分。评评分标准准：未及及时发现现现场安安全问题题一次扣扣5分；放放松安全全监管标标准一次次扣5分；应应旁站而而未旁站站一次扣扣5分；施施工单位位未执行行领导指指示不报报告每次次扣10分；监监管现场场出现一一般安全全事故每每次扣1525分；出出现较大大的安全全事故每每次扣3035分。4、监理的的工程项项目若发发生安全全责任事事故，监监理部所所有人员员安全责责任目标标考核直直接评定定为不合合格。四、安全生生产

7、监理理责任目目标考评评等级 对监理理部总监监理工程程师、安安全监理理工程师师及其他他监理人人员的考考核结论论根据监监理人员员评分情情况分为为优秀、良良好、合合格、基基本合格格四个等等级。（1）优秀秀：监理理工程未未发生安安全事故故，考核核最终分分值90分（含含）以上上；（2）良好好：监理理工程未未发生安安全事故故，考核核最终分分值80分（含含）至90分；（3）合格格：监理理工程未未发生安安全事故故，考核核最终分分值60分（含含）至80分； (4)不不合格：监理工工程未发发生安全全事故，考考核最终终分值60分以下下。奖罚规定 1、监理理部总监监理工程程师由公公司考核核小组评评考评定定级，连连续两

8、次次达到“优秀”等级者者奖励10000元/年度或或进行其其他形式式奖励，达达到“良好”等级者者奖励500元/年度或或进行其其他形式式奖励，对对于“不合格”者，视视情况处处以书面面警告、罚罚款和予予以辞退退等处罚罚。监理部安全全监理工工程师由由总监理理工程师师考评定定级，连连续两次次达到“优秀”等级者者奖励500元/半年或或进行其其他形式式奖励，达达到“良好”等级者者奖励300元/半年或或进行其其他形式式奖励，对对于“不合格”者，视视情况处处以书面面警告、罚罚款和予予以辞退退等处罚罚。监理部其他他监理工工程师由由总监理理工程师师考评定定级，连连续两次次达到“优秀”等级者者奖励300元/半年或或进

9、行其其他形式式奖励，达达到“良好”等级者者奖励200元/半年或或进行其其他形式式奖励，对对于“不合格”者，视视情况处处以书面面警告、罚罚款和予予以辞退退等处罚罚。4、工程监监理项目目出现安安全事故故者，根根据实际际情况按按有关法法律规定定和公司司制度对对项目监监理机构构人员进进行处罚罚。六、本办法法的解释释权归公公司总工工办。七、本办法法自下发发之日起起执行。 （监监理人员员考核评评分表附附后） XXXX监理公公司项目目监理部部 20133年3月15日XXX监理理有限公公司 项目管管理表格格总监理工程程师安全全生产职职责及目目标考核核表本表编号XXX-AAQ-001项目名称及及编号1、姓 名2

10、、岗 位总监理工程程师3、任职时时间 年 月 日一、岗位工工作职责责及履职职情况考考核序号安全岗位工工作职责责分值履职情况考核得分1正确分析、判判断和处处理各种种事故隐隐患，参参与对隐隐患整改改方案的的编制，及及时对隐隐患整改改方案的的落实情情况进行行检查；对现场场存在重重大事故故隐患的的项目，有有权下达达停工整整改决定定。102做好对安全全生产法法律、法法规及规规章制度度的贯彻彻与落实实、学习习，并检检查督促促执行。53及时审批安安全生产产规章制制度、安安全技术术措施计计划、安安全技术术操作规规程和安安全施工工组织设设计，并并对其执执行情况况进行检检查。54定期进行安安全巡查查，及时时纠正违

11、违章指挥挥、违章章操作、违违反劳动动纪律的的行为。55组织做好对对现场人人员的安安全生产产教育和和培训考考核工作作，督促促检查班班组的安安全生产产活动。56检查在有较较大危险险因素的的作业场场所和有有关设施施、设备备上是否否设置明明显的安安全警示示标志。57依据有关法法律、法法规的要要求，对对施工危危险源、现现场安全全设备、防防护器材材、急救救器具和和劳动防防护用品品的管理理进行检检查。58参加现场机机械设备备、安全全防护设设施的检检查验收收。5合计考核人签字字：二、岗位工工作量化化目标实实施情况况考核序号岗位工作量量化目标标分值量化目标实实施情况况考核得分1杜绝死亡及及重伤事事故102杜绝损

12、失在在10万元以以上或影影响较大大火灾事事故的发发生103杜绝机械倾倾倒及机机械损坏坏等生产产安全事事故104确保各类安安全文明明工地计计划创建建目标的的实现55新进场人员员安全教教育培训训率达到到1000%56特种作业人人员持证证上岗率率达到1000%57每周组织定定期安全全检查一一次，检检查全面面、记录录完整58现场安全文文明施工工达标率率达到1000%5合计考核人签字字：公司审核意意见履职、量化化指标实实施情况况考核得得分:总体评价 签字（盖盖章）：XXX监理理咨询有有限公司司 项目管管理表格格安全监理工工程师安安全生产产职责及及目标考考核表本表编号XXX-AAQ-002项目名称及及编号

13、XXX工程程一标段段1、姓 名XXX2、岗 位安全监理3、任职时时间2012年年11月15日一、岗位工工作职责责及履职职情况考考核序号岗位工作职职责分值履职情况考核得分1贯彻执行国国家有关关安全生生产方针针、规范范、制度度，坚持持“安全第第一、预预防为主主”的方针针。102以上级及公公司施工工现场安安全标准准化管理理标准为为依据，检检查与督督促安全全生产和和劳动保保护的各各项规定定的落实实，协助助总监做好好安全管管理工作作。103参加项目的的安全检检查活动动，并做做好检查查记录，协助落落实整改改措施。对对各工种种和班组组要勤检检查、勤勤督促，及及时发现现问题，及及时纠正正。对违违章作业业要坚决

14、决制止，有权进行整改和处罚，并记录和处理一般事故。104参加项目施施工组织织设计或或施工方方案中的的安全生生产技术术措施的的讨论，并并检查督督促实施施，负责责安全设设施、标标志的管管理。55协助总监做做好新进进场人员员的安全全教育及及日常安安全生产产宣传教教育工作作。56参加对工伤伤事故调调查、分分析、处处理、结结案、上上报等工工作。57总监理工程程师分配配的其他他职责和和权限。5合计考核人签字字：二、岗位工工作量化化目标实实施情况况考核序号岗位工作量量化目标标分值量化目标实实施情况况考核得分1杜绝死亡及及重伤事事故102杜绝损失在在10万元以以上或影影响较大大火灾事事故的发发生103杜绝机械

15、倾倾倒及机机械损坏坏等生产产安全事事故104新工人进场场安全教教育培训训率达到到1000%55特种作业人人员持证证上岗率率达到1000%56每周组织定定期安全全检查一一次，检检查全面面、记录录完整57做好现场安安全管理理资料的的整理建建档工作作5合计考核人签字字：监理部意见见履职、量化化指标实实施情况况考核得得分:总体评价 签字（盖盖章）：XXX监理理咨询有有限公司司 项目管管理表格格监理人员安安全生产产职责及及目标考考核表本表编号XXX-AAQ-003项目名称及及编号XXX二期期工程一一标段1、姓 名2、岗 位3、任职时时间2013年年1月15日一、岗位工工作职责责及履职职情况考考核序号岗位工作职职责分值评分标准考核得分1法律、法规规、制度度熟悉、了了解情况况20不参加学习习一次扣扣5分；考考试不及及格扣1020分；日日常工作作常规提提问不能能回答或或错误一一次扣25分2对批准的施施工单位位的安全全保障措措施熟悉悉了解情情况20日常工作常常规提问问不能回回答或错错误一次次扣25分3遵守安全制制度情况