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文档简介

1、 沿海绿色家园 作业表单 编号：HF101 人力资源部招聘高级专业师岗位说明书基本资料1.1岗位位名称招聘高级专专业师1.2岗位位类别专业1.3所在在部门人力资源部部1.4岗位位定员1人1.5临时时替代岗岗位版本信息20052岗位关系公司公司总经理人力资源部高级经理招聘高级专业师绩效考核与培训专业师人事事务专员企业文化专业师汇报程序及及督导范范围3.1直接接汇报岗岗位：人力资源部部高级经经理3.2直接接下属个个数：03.3间接接下属个个数：0岗位目的4. 1 为了支支持企业业的业务务发展，在在公司人人力资本本政策、流流程与制制度的指指导下选选择和吸吸纳社会会优秀人人才。职责描述序号工作目标（权

2、重）工作内容衡量标准权 限限经办审核批准督导5.1.11招聘管理（70%）通过多种途途径，搜搜集筛选选简历，主导组织招聘工作招聘需求完完成率880%；单次招招聘平均均时间一一个月5.1.22人力资源规规划管理理（200%）组织各部门门完成人人力资源源规划，分分析并汇汇总按照制度流流程及时时完成相相关工作作5.1.33人力资源开开发（10%）人事月报表表数据分分析上报报；人力力资源年年度分析析；满意意度调查查实施相关工作实实施率990%5.2使用用文件公司人力力资源培培训手册册、集集团人人力资源源培训手手册5.3工作作联系内部外部地区各部门门、总部部人力资资本经营营部管理咨询机机构、专业顾顾问机

3、构构6.任职资资格6.1教育育要求【基本要求求】人力力资源、企业管理类相关专业大学本科及以上学历【扩展要求求】硕士士6.2工作作经验【基本要求求】五年以上上人力招招聘工作作经验，有有知名企企业工作作经验【扩展要求求】最好好具有管管理顾问问机构工工作经验验6.3技能能要求基本技能【基本要求求】较强强的公文文写作能能力管理技能【基本要求求】计划划管理能能力、沟沟通表达达能力、组组织统筹筹能力强强【扩展要求求】外语技能【基本要求求】一般般英语阅阅读水平平计算机技能能【基本要求求】熟练练掌握日日常办公公软件操操作及网网络知识识其它技能【基本要求求】6.4知识识结构【基本要求求】管理理学原理理、熟悉悉招聘理念念、工具具6.5岗位位证书【基本要求求】6.6职业业发展培培训【基本要求求】人力力资源专专业培训训、招聘培培训6.7其它它要求工作环境【基本要求求】办公公室，教教室时间特征【基本要求求】常规规白班，不不定时加加班使用工具【基本要求求】各类类信息化化办公设设备体能/性格格【基本要求求】思维维开阔，性性格开朗朗，勇于于创新，有有一定亲亲和力，沟沟通表达达能力出出众性别要求

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