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1、人员培训记录表人员培训记录表人员培训记录表资料仅供参考文件编号：2022年4月人员培训记录表版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 人员培训记录表 编号：(2017)001培训主题CNAS及体系文件培训主讲人培训时间培训地点三楼会议室培训内容CNAS-CL01：2006、CNAS-CL10：2010、CNAS-CL09:2013、质量手册、文件的控制与管理程序、检测工作分包管理程序、外部支持服务和供应及供应品管理程序、抽样工作管理程序、测量不确定度的评定与表示管理程序、仪器设备计量检定管理程序等，重点培训CNAS-CL01：2006（条款4.2.1、），CNA

2、S-CL10：2010（条款、5.4.5a、），CNAS-CL09:2013（条款、.2 2）以及所涉及的相关体系文件和质量手册的内容。1、要求员工领会要点，提高对认可规则、准则中标识的管理使用、文件修订管理、检测分包、服务和供应品的采购验收、抽样、不确定度重要性的认识。2、重视对服务和供应品的申购、验收及药品技术验收。采购过程中的所有质量资料，包括：仪器设备及物质申购单、设备申购可行性报告、采购合同(或协议书)、有关物质供应商的信息资料(质量保证能力、服务范围、商业信誉等)、已建立关系的供应商名录、采购物资范围内的认证和生产许可证企业名录相关资料，以及采购物资、消耗性材料验收评价记录等，均按

3、记录控制程序进行管理。3、仪器设备与标准物质管理，建立完整的档案，申购单、验收单、验收记录、使用登记、检定（或校准）证书、检查记录等相关资料由管理员存档保管。4、CNAS-CL01：2006检测和校准检测室能力认可准则、检测室质量体系文件、技术标准和技术规范为依据，对体系活动的符合性和有效性做出评价和提出改进意见。5、本检测室的产品检测用的标准方法、非标准方法、检测室自制方法的选择、确认和使用，检测室应对非标准方法、检测室自己设计的方法、超出其预定范围的标准方法、扩充和修改过的标准方法进行确认，以证实该方法适用于预定的用途。确认应尽可能全面，以满足预定用途或应用领域的需要，对检测人员方法偏离的情况，应提交允许偏离申请，编写作业指导书。6、其他：安全防护措施，档案管理，规范器皿清洗、存储、隔离操作，及时登记药品、设备的领用记录、定期进行标准物质期间核查等。通过以上培训学习，要求每位员工掌握C

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