×××公司绩效管理实施情况员工调查表

1、总 5 页之第 页公司绩效管理实施情况员工调查表（由个人填写）部门：填写写日期：特别说明：在填写写问卷之之前，请请您先阅阅读以下下说明，谢谢谢。本调查由公公司人力力资源部部组织实实施，旨旨在对目目前公司司实施绩绩效管理理的情况况进行写写实调查查，以求求为公司司的发展展提供有有益的借借鉴和促促进作用用。本调查问卷卷不会占占用您太太多时间间，通常常在15520分钟钟可以全全部填写写完成，请请勿漏答答。本调查问卷卷不记名名，务求求反映真真实情况况，请直直接在您您选择的的选项前前的字母母上打钩钩，每题题仅限选选一个选选项（单单项选择择）。内内容分三三个部分分：第一一部分为为您本人人的职位位信息；第二部

2、部分为您您所在部部门（板板块公司司）绩效效管理实实施情况况的事实实描述，这这两部分分请根据据实际情情况客观观如实填填写；第第三部分分为对您您个人观观点和想想法的调调查，请请按照您您自己的的真实想想法回答答。问卷中可能能会有少少量题目目前后出出现，在在意思上上重复，其其作用是是用以剔剔除前后后矛盾的的无效答答卷。您的积极参参与和认认真负责责的填写写，是本本项调查查得以顺顺利进行行并取得得具有实实际价值值的分析析成果的的充分保保障，在在此向您您表示敬敬意和感感谢！第一部分：个人职职业信息息（请根根据个人人实际情情况客观观如实填填写）1、性别： A男 B女2、学历程程度：AA初中及及以下 BB高中（

3、含含中专、技技校） C大专 DD本科 E硕士及以以上3、本人年年龄：AA 200岁以下下 B 20-25岁岁 C 26-30岁岁 D 30-50岁岁 EE 500岁以上上4、本公司司工龄：A 1年年以下 B 1-33年 C 3-6年 D 6-10年年E 100年以上上5、工作职职位： A一线员员工 B办公室室职员 CC一线基基层管理理人员 D中层管管理人员员 E高层管理理人员（副总经理及以上） F公司董事长/总裁第二部分：公司实施施绩效管管理情况况（请根根据本公公司实际际情况客客观如实实填写）1、公司领领导对实实行绩效效管理态态度坚定定，决心心很大，要要求坚决决推行绩绩效管理理。关于这方面面，

4、公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合2、公司领领导经常常在各种种场合公公开强调调绩效管管理的作作用和重重要性。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合3、公司在在关系到到员工的的奖金、工工资和职职务调整整、奖惩惩等各方方面都严严格要求求按照员员工的绩绩效考核核成绩为为主要依依据。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 D不太符符合 E很不符符合4、对于违违反或不不认真执执行绩效效管理的的行为，公公司领导导高度重重视，严严厉指正正。关于这方面面，公司司做的情情况：A很

5、符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合5、公司做做了足够够的宣传传和培训训，使公公司员工工对绩效效管理的的重要性性和作用用有充分分的认识识，并且且都能熟熟练掌握握和操作作。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合6、公司在在制定考考核标准时，与与员工有有充分的的沟通和和协商，大大家对自自己的考考核标准都有清清楚的了了解，也也基本认认可。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合7、在平常常工作中中，公司司经常与与员工就就个人绩效效的达成成情况进进行交流流，及时时肯

6、定成成绩、指指出不足足，勉励励和鼓舞舞员工努努力实现现绩效目目标。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合8、每次考考核成绩绩评定时时，公司司都会与与员工共共同讨论论，尽量量求得双双方的共共同确认认。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合9、每个考考核周期期结束，公公司都会会与员工工共同讨讨论绩效效成绩的的实现情情况，总总结经验验教训，探探讨改进进措施，寻寻求未来来更大进进步。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合10、公司

7、司在选择择考核指指标时，充充分考虑虑了公司司长远发发展愿景景和阶段段性的利利润实现现，指标标设计体体现了长长远发展展和当前前利益的的有效结结合，考考核指标标体系设设计科学学合理。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合11公司在在制定绩绩效考核核目标时时，充分分考虑了了公司发展展目标和和所处的的商业环环境、内内部资源源条件等等实际情情况，挑挑战性和和现实性性相结合合，为员员工制定定的目标标比较合合理。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合12、绩效效考核的的相关数数据和信信息记录录

8、准确，评评分标准准客观合合理，考考核成绩绩反映了了员工的的真实工工作业绩绩和水平平，让员员工信服服。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合13、绩效效考核指指标主要要都是量量化的，通通常都能能用数字字来描述述说明，比比较准确确。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合14、绩效效考核比比较形式式化，走走走过场场，没有起到到什么作作用。关于这方面面，公司司做的情情况：很符合 比较符符合 说不准准 不太符符合 很不符符合15、公司司整体业业绩水平平通常和和大多数数员工的的绩效考考核成绩

9、绩联系紧紧密，员工绩绩效考核核成绩普普遍好，公公司的业业绩也好好；反之之同理。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合16、员工工绩效考考核成绩绩与个人人利益结结合紧密密，绩效效考核成成绩好的的员工通通常能获获得好的的职业回回报，而而绩效考考核成绩绩不好的的员工通通常受到到相对负负面的职职业评价价或处理理。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合17、绩效效考核成成绩评定定后，公公司总能能兑现承承诺，按按考核成成绩予以以员工相相应的奖奖励。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B

10、比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合18、绩效效考核成成绩与员员工的工工资调整整联系紧紧密，成成绩越好好，获得得提薪的的机会和和幅度就就越大。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合19、绩效效考核成成绩与员员工的奖奖金发放放联系紧紧密，成成绩越好好，获得得奖金的的机会和和幅度就就越大。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合20、绩效效考核成成绩与员员工的岗岗位或职职务调整整联系紧紧密，成成绩越好好，获得得晋级和和提升的的机会和和幅度就就越大。关于这方面面，公司司做

11、的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合21、绩效效考核成成绩与员员工的职职业培训训联系紧紧密，成成绩越好好，通常常能获得得更高级级别或更更优质的的培训；而成绩绩不好的的员工，则则要重新新接受原原有技能能的再培培训。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合22、本公公司的绩绩效管理理对员工工的个人人成长起起到了很很好的促促进作用用。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合23、本公公司的绩绩效管理理对公司司的发展展起到了了很好的的促进作作用。关于这方

12、面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合24、公司司现有的的绩效管管理基本本上没有有起到作作用，不不如不做做。关于这方面面，公司司做的情情况：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合第三部分：个人观观点想法法（请根根据您本本人的个个人真实实想法如如实填写写）25、我觉觉得公司司实施绩效效管理的的意义并并不大，劳劳民伤神神，对公公司的作作用又很很有限。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合26、我本本人对自自己在公公司的综综合现状状还是比比较满意意的，除除非

13、是因因为很特特别的原原因，不不然至少少三五年年内我不不会离开开公司。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合27、和自自己的同同学或家家庭背景景相似的的人比较较，我个个人目前前的状况况还是不不错的。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合28、自己己所做的的这份工工作，还还是挺有有意思的的。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合29、目前前的工作作，符合合我个人人的兴趣趣和能力力，我不不想转换换现

14、有工工种。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合30、公司司给付我我的的薪薪酬水平平基本可可以接受受。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合31、总的的来说，公公司的薪薪酬制度度比较公公平。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合32、在工工作中，同事之间、部门之间相互配合，大家共事比较融洽协调。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不

15、符符合33、公司司的工作作氛围比比较好，让让人可以以安心工工作。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合34、如果果不是为为了保证证必要的的经济收收入来源源，我肯肯定不会会继续留留在这家家公司。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合35、我的的主管很很专业，人人也公正正，让人人信服。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合36、我与与主管沟沟通比较较畅顺，彼此之间相互认可。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合37、我觉觉得自己己在公司司有发展展前景，只只要努力力，会得得到更大大重视和和提升。关于这一点点，与我个个人的想想法或观观点：A很符合 B比较符符合 C说不准准 DD不太符符合 E很不符符合38、在这这家公司司工作，给我很多学习和成长的机会，让我取得