VFP数据库课程设计薪资管理系统

1、 PAGE 20 PAGE 1数据库原原理与应应用课课程设计计报告学生姓名：曹薇班级级、学号号：测绘绘09005044所在学院：浦江学学院专 业：测测绘工程程课程设计题题目：薪薪资管理理系统指导教师：董有福福2010 年122月25 日日目录设计人员管管理系统统的环境境及意义义4设计环境4实际意义4二、薪资管管理系统统分析5系统需求分分析55系统处理分分析6三、薪资系系统功能能设计8系统结构图图8（1）部门门管理9 （22）员工工信息管管理110 （33）员工工工资管管理110 （44）薪资资标准管管理111系统功能11（1）系统统主界面面111 （22）快捷捷面板12 （33）部门门管理12

2、2 （44）员工工信息管管理133 （55）员工工工资管管理13 （6）修改登录密码14 （7）退出系统14四、薪资系系统ERR图员工实体EER图155工资实体EE-R图图155部门实体EE-R图图166部门工资实实体E-R图116考勤实体EE-R图图166薪资管理实实体E-R图117设计人员管管理系统统的环境境及意义义1、设计环环境 此次VFPP课程设设计是综综合应用用所学过过的数据据库理论论知识，自自行设计计并实现现一个较较为完整整的应用用系统。结结合一个个实际信信息系统统开发，初初步掌握握数据库库管理信信息系统统的方案案设计、论论证和分分析方法法。正确确运用所所学课程程的基本本理论和和知

3、识，了了解在WWinddowss环境下下，使用用Vissuall FooxPrro 66.0开开发管理理信息系系统所需需的计算算机软、硬硬件环境境。进一一步深刻刻理解VVisuual FoxxProo 6.0，合合理设计计并建立立数据库库，建立立数据库库中表与与表之间间的关系系。在理理论教学学的基础础上，进进一步理理解可视视化编程程的基本本概念，熟熟练掌握握可视化化编程的的方法和和步骤。通通过编程程和上机机调试，提提高计算算机应用用与开发发水平，特特别是VVFP平平台的开开发水平平和能力力，提高高解决实实际问题题的能力力。从软软件工程程的角度度，初步步树立正正确的程程序设计计思想，从从系统分分

4、析、系系统设计计、系统统实现、系系统评价价出发。培培养分析析问题、解解决问题题的能力力。提高高收集、查查阅资料料和撰写写项目文文档的能能力。 2、实际意意义 针对人员信信息管理理，利用用VFPP系统实实现人员员信息管管理系统统。使得得管理更更为方便便，操作作更为简简单易行行。可以以随时的的对人员员信息进进行增加加、删除除，也让让查询更更为灵活活方便，数数据的存存储更为为安全，更更进一步步的提高高了工作作效率。人人员管理理系统的的全自动动的管理理方式，实实用性也也大大加加强。在在当前管管理模式式进一步步深化的的社会环环境下，深深度切合合了社会会需求。为为各管理理部门提提供了行行之有效效的管理理新

5、方式式。二、薪资管管理系统统分析1、系统需需求分析析首先，考虑虑该数据据库系统统的需求求。例如如，在该该系统中中，可以以完成考考勤、工工资记录录、员工工信息、生生产量统统计、部部门工资资标准、部部门信息息等录入入与记录录，并且且所有信信息可以以直接或或者间接接基于工工资记录录表。工资记录表生产量表考勤临时表员工信息表工资记录表生产量表考勤临时表员工信息表考勤标准表考勤标准表部门表部门工资标准表部门表部门工资标准表另外，为保保存系统统安全，阻阻止除管管理人员员以外的的人员查查看或者者修改系系统的信信息，可可以设置置用户登登录内容容，以及及记录管管理人员员登录的的时间和和退出的的时间。用户表用户登

6、录记录表用户表用户登录记录表要实现各模模块的功功能，除除为了记记录信息息外，还还需要具具有查询询、修改改、删除除、添加加、计算算等功能能。这些些功能主主要围绕绕着员工工、生产产、部门门、考勤勤为中心心，进行行处理。2、系统处处理分析析通过该数据据库系统统的需求求分析，来来初步确确定该系系统所需需要的处处理功能能。在处理分析析过程中中，需要要实现：当管理理员登录录该系统统时，需需要判断断“用户登登录”信息，并并在系统统中显示示当前日日期及时时间。用户登录信信息正确确后，进进入该系系统控制制界面，并并记录每每天的考考勤和员员工的生生产量信信息。另外，用户户在第一一次登录录系统后后，需要要设定员员工

7、的考考勤标准准，如每每天旷工工应扣除除金额，迟迟到扣除除金额等等。也可可以设定定部门工工资标准准，如设设置基本本工资，月月奖金等等。或者者，公司司有制度度变革时时，修改改其标准准。而在设置部部门工资资标准或或者计算算工资的的时候，则则根据不不同的部部门可以以设置不不同工资资计算标标准。在整个处理理过程中中，对刚刚到公司司没有直直接工作作经理或或者处于于临时工工作人员员，则可可以在工工资表中中直接输输入该员员工的工工资。因因为，这这些员工工可能没没有直接接工作量量的要求求，所以以无法根根据实际际工作量量进行计计算。最后，当到到下月月月初时，管管理员可可以核算算上月每每位员工工的具体体的工资资。如

8、果果本月已已经计算算工资，执执行该功功能时，则则无效。在整个的事事务处理理过程中中，该系系统一直直记录当当前的时时间，直直至管路路员退出出。并且且会将退退出的时时间，记记录到“用户登登录记录录表”中。用户登录后记录时间用户登录后记录时间考勤标准表工资记录表用户表生产量表考勤临时表考勤标准表工资记录表用户表生产量表考勤临时表 每天记记录考勤勤 每每天记录录生产量量计算考勤内容计算考勤内容直接设定临时工工资 计直接设定临时工工资 算用户登录记录表 工用户登录记录表 资 和 奖 金标准不同，部门不同获取员工信息员工信息表核算当月工资核算工资部门表部门工资标准表标准不同，部门不同获取员工信息员工信息表

9、核算当月工资核算工资部门表部门工资标准表用户退出后记录时间用户退出后记录时间三、薪资系系统功能能设计1、系统结结构图为设计的思思想更清清晰，先先画出系系统的结结构图，按按实现不不同的功功能，分分成不同同的模块块进行设设计。薪资管理系统薪资管理系统退出系统修改退出系统修改登录密码薪资标准管理员 工信息管理部门管理员工工资管理另外，当管管理进入入系统后后，则同同时弹出出一个快快捷面板板。在该该面板中中，包含含有“考勤录录入”、“生产量量”、“添加新新员工”、“查询员员工信息息”、“工资查查询”和“打印工工资表”等功能能。快快 捷 面 板打印工资表工打印工资表工资查询查询员工信息生产量录入考勤录入添

10、加新员工（1）部门门管理在主要功能能的模块块中，还还可以根根据该模模块分成成实现不不同的子子模块。部门管理部门管理关闭删除部关闭删除部门修改部门添加部门查询部门员工信息管管理在“员工信信息管理理”模块中中，包含含有“员工基基本信息息”和“查询员员工信息息”子模块块，以及及“关闭”功能。其其中，“员工基基本信息息”中包含含“添加员员工”、“删除员员工”和“修改员员工信息息”功能。在在“查询员员工信息息”中。包包含“按编号号”和“按姓名名”功能。员工信息管理员工信息管理关闭关闭查询查询员工信息员工基本信息添加员工删除员工修改员工信息按编号按姓名添加员工删除员工修改员工信息按编号按姓名员工工资管管理

11、“员工工资资管理”模块是是该系统统中的核核心模块块，其中中包含有有“工资核核算”、“工资查查询”、“工作量量管理”、“考勤管管理”、“备份”、“导出”、“打印”和“关闭”子模块块以及功功能。其中，“工工作量管管理”子模块块中，还还包含有有“工作量量录入”和“工作量量查询”功能。“考勤管管理”子模块块中。还还包含有有“考勤录录入”和“考勤查查询”功能。员工工资管理员工工资管理关闭打印导出备份关闭打印导出备份考勤管理工作量管理工资查询工资核算工作量查询工作量查询考勤查询考勤录入工作量录入考勤查询考勤录入工作量录入薪资标准管管理在模块中，主主要有“设定考考勤标准准”和“设定工工资标准准”两个功功能。

12、薪资标准管理薪资标准管理关闭设定工资标准关闭设定工资标准设定考勤标准系统功能系统主界面面系统界面起起一个引引导作用用，主要要归纳该该系统所所具有的的各个方方面功能能。通过过该系统统主界面面，可以以进入不不现管理理模块。快捷面板通过快捷面面板可以以快捷，方方便地执执行重要要模块的的操作，也也是最常常用的操操作。例例如，在在系统主主界面中中，需要要通过单单击进入入多层后后才可以以进行操操作的内内容，则则在该面面板，通通过单击击一次即即可直接接操作。部门管理 在在模块中中，主要要为企业业添加新新部门而而设置，或或者更改改已有部部门信息息等内容容，因为为一个公公司中通通常包含含有多个个部门，并并且每个

13、个部门的的工资情情况都不不相同。因此，用户户通过该该模块可可以查看看公司现现有部门门，已添添加部门门、删除除部门和和修改部部门内容容。员工信息管管理 每每个公司司都有许许多员工工，并且且分配在在不同的的部门中中，随着着公司的的不断发发展需要要新的员员工的加加入，所所以需要要具有添添加员工工的功能能，并且且对于退退休或离离岗的员员工，需需要设置置删除员员工的功功能。另外，为便便于管理理，还需需要设置置查询员员工信息息的功能能。 按编号 在在查询员员工信息息，可以以按照员员工在公公司的编编号进行行查询。这这样对于于较多的的员工信信息，比比较方便便。按姓名 对对于较少少的员工工时。可可以使用用员工的

14、的姓名进进行查询询。例如如，直接接输入员员工姓名名或者单单击下拉拉按钮，选选择已经经列出的的姓名选选项。（5）员工工工资管管理本系统，主主要为结结算的工工资而设设计的，所所以在该该模块中中需要具具有强大大的功能能。例如如，在该该模块中中可以核核算工资资、查询询员工工工资等。工资核算 只需要要单击该该按钮，即即可计算算上月份份的员工工工资。在在计算过过程中将将根据员员工的考考勤情况况、所在在部门的的基本工工资标准准、奖金金标准、本本月的工工作量、每每件的金金额进行行计算。例例如、基基本工资资+月奖奖金+全全勤奖+职务津津贴+（本本月工作作量每件金金额）+（病假假*病假假天数+事假*事假天天数+旷

15、旷工费*旷工天天数+迟迟到早退退*迟到到早退次次数+加加班费*加班时时数+全全勤奖金金）。查询工资 在查询询时，可可以选择择查询工工资的年年和月等等内容。考勤管理 考勤功功能与工工作量管管理。主主要实现现每天录录入员工工的考勤勤情况，以以及查询询员工的的考勤信信息。（6）修改改登录密密码通过该模块块，可以以修改登登录系统统用户的的登录密密码。该该功能实实现较为为简单，并并且该表表记录内内容也较较为简单单。退出系统通过单击该该按钮，即即可退出出该系统统。四、薪资系系统ERR图（1）员工工实体ERR图姓名姓名进场日期员工编号进场日期员工编号文化程度员工信息表籍贯文化程度员工信息表籍贯是否更新部门名称是否更新部门名称是否正式是否正式工资实体EE-R图图临时工资日期工资记录表临时工资日期工资记录表工资员工编号工资员工编号姓名姓名部门实体EE-R图图部门信息表部门信息表部门名称部门电话部门名称部门电话部门概述部门经理部门概述部门经理简称简称部门工资EE-R图图职务津贴部门工资标准表职务津贴部门工资标准表部门名称部门名称奖金基本工资奖金基本工资加班费考勤实体EE-R图图加班费全勤奖金全勤奖金旷工费旷工费事假考勤标准表事假考勤标准表迟到早退迟到早退员工编号病假员工编号病假部门电话部门概述姓名薪资管理实实体E-R图部门电话部门